Много отзывов тут начиталась, поэтому и решила написать о компании:)

Работала в компании СТА Логистик и знаю ее работу изнутри. Это одна из тех компаний, которая помогает людям развиваться. Да, в этой компании Вам придется серьезно работать, но разве есть способ научиться чему-то без каких либо усилий? Лично я таких не знаю. Большая часть комментариев от людей, которые обижены на судьбу и не способны понять, что во всех наших проблемах виноваты мы сами, а не кто-то другой.
Более того то, что Вы переходите на личности только доказывает мои слова.

Вежливый офис-менеджер, расположение офиса

В данный момент являюсь сотрудником СТА Логистик,работаю недавно, но уже удалось для себя отметить плюсы и минусы работы в компании. Да, объемы работы очень большие, ну а как иначе?? Чтобы достичь высоких результатов, необходимо вкалывать. Без этого компания не продержалась бы на рынке 13 лет (а это,заметьте, довольно немалый срок, особенно в условиях кризиса).
Компания замотивирована в обучении и развитии сотрудников, часто проводятся корпоративные обучения и тренинги.
Отношение руководителей к сотрудникам не хамское (если, конечно, под "хамским" Вы не подразумеваете "требовательное").
В коллективе очень приятная атмосфера, более опытные сотрудники всегда готовы помочь новичкам без мины на лице а-ля "да ты задолбал".
Условия труда комфортные.
Компания берет на распределение выпускников ВУЗов.
Заработная плата соизмерима с навыками и стажем. Если Вы молодой специалист без опыта, то не надейтесь на "золотые горы"
Даже для молодых специалистов уровень зп в данной компании приличный.

Красочные рекламные материалы.

Свободный график работы, когда захотел, тогда и пришел.

Жильцы - идиоты

...

Отсутствуют

Не имеется

Сначала все было даже очень хорошо. Зарплата вовремя, условия работы - хорошие. Материальная база - отличная.

• Белая зарплата • Боль

никакого ивана золотухина у нас в компании никогда не было, если вы, "иван", боитесь себя назвать, не стоит писать такие гадости! самая боль

Хех, Иван Золотухин. У нас такого никогда не было. Чего это скрываете свою истинную фамилию? Боитесь чего-то? Или сами ушли во внутренний подбор? А может, даже ничего и не закрыли. Не удивлюсь, что Золотухин - это один из обиженных сотрудников, которых сократили за проф. непригодность. Да, Peoplework сейчас переживвает не простые времена. Но вот не нужно поливать компанию грязью. З/П задержали всего раза два, в последние месяцы, когда действительно был сильный финансовый кризис. Зато коллектив реально хороший. Сама на себе почувствовала. В трудную минуту, помогли и финансово и материально. Так что прежде, чем поливать людей грязью, сначала подумай хорошенько, что ты сам хорошего сделал для компании. Подбор - Боль!!! Ужас! Боль, у тех кто не умеет вести собеседование, и заваливает клиента пачками кандидатов, и закрывает с 15 человека, а потом замена или вообще не закрывает. А потом мы и исправляем Ваши ошибки, Ванечка Золотухин! Кстати, именно такие и убежали во внутренний подбор. А кто реально хочет зарабатывать остались и поднимают компанию на ноги. Кандидаты не доезжают, потомучто заинтересовать их по телефону не сумел. На интересное предложение всегда поедут.
По-поводу Анкора и Келли! Компании хорошие, но вот только не возьмут они никого без опыта работы. Так уж повелось, что в Анкор и Келли берут людей с хорошим опытом из Peoplework или других агенств, при чем успешных консультантов. Я бы даже сказала переманивают. А таких как ты - Иван Золотухин - после первого собеседования попросят...

Кумков обьявил, что компьютеров много и их можно продать, и даже получиться заработать, возможно кто-то получит зарплату.
Про остальные планы Кумкова молчу, сами слышали, ХА ХА ХА

Единственный огромный плюс в этой компании-это очень хоро