Компания имеет налоговые риски и уклоняется от уплаты взносов с социальные и пенсионные фонды. Официалка 5600!!! "Серая" заработная плата со всеми вытекающими последствиями, в т.ч. невыплата ее при увольнении. Выплата отпускных через 2-3 месяца, заработной платы (премии) с задержкой в 2 недели стандартно. Никаких социальных гарантий. Некомпетентность директора в выборе проектов: в погоне за прибылью не учитываются кадровые возможности и временные рамки.
Никакой взаимопомощи между отделами.

Обращение как со скотом

выше написанный отзыв 100% правда отстои полный по телефону пают красиво неверьте начинаешь названивать трубку неберут всем все похуй

Есть один гавнюк, который все развалить . Щека далекий ничего не шарит в работе. Не умеет работать с людьми, дебил короче. Народ разбежится и пи.....ц. Останутся одни узбеки и типа главный инженер.

ЛЮДИ. Не ЛОВИТЕСЬ НА ПРОВОКАЦИИ ПОДОБНОГО РОДА. СПЛОШНОЙ ОБМАН. ПРОСТО БЕРУТ ДЕНЬГИ, ЗА ОКАЗАНИЕ(ПЛАТНОЙ УСЛУГИ, КАК НАПИСАНО В ЛИПОВОМ ДОГОВОРЕ) УСЛУГИ КОТОРАЯ СТОИТ 2500 ...ТИПО ТЕБЕ СРАЗУ СДЕЛАЮТ САН. КНИЖКУ. И ТЫ БУДЕШЬ ДОВОЛЬНЫЙ РАБОТАТЬ. ТЕПЕРЬ ОНИ ООО "НОРД ЮНИОН" ЗАХАРЬЕВСКАЯ 23. НЕ ДАЙТЕ СЕБЯ ОБМАНУТЬ!!!!!!

Позвонил туда - сказали надо делать санитарную книжку, сдается мне - что если даже сделаю не возьмут все равно, кидало во какое то))

Рабство. Неграмотное рукаводство. Сплошной косяк. Платят как попало. Отпускные получаешь спустя месяц после отпуска. СССР 1950 год.

2005 год. Был написан материал для журнала. Материал опубликовали, с оговоренным гонораром попросили подождать. Не вопрос....Через несколько месяцев пригласили за гонораром, озвучив сумму к выдаче меньшую, чем ожидалось. Ладно. По приезду главный редактор, госпожа Алина Тульчинская, вручила мне крепко заклеенный пухлый конверт, на котором крупными цифрами была написана сумма (естественно, вторая, не изначальная). По получении конверта меня быстренько выпроводили из офиса. Поэтому конверт остался нераспечатанным еще некоторое время - до дома. А вот когда он все-таки был вскрыт - в нем ждал сюрприз...В конверт положили ТРЕТЬ написанной на нем, причитающейся мне суммы гонорара. Пухлость же конверта объяснялась тем, что все купюры были мелкого достоинства - поэтому их было много. Большая часть купюр - настолько ветхая, что позже, в магазинах, отказались их принять. Неужели забыли положить всю сумму полностью? Маловероятно. А на мой вопрос (заданный дистанционно), редактор мне невнятно ответила, что в момент выдачи мне гонорара у журнала "были финансовые сложности, и что-то не то в бухгалтерии, и вообще, и вообще....." поэтому мне и выдали только треть. Зачем вызывали за гонораром в сложный период и на кой писали на конверте полную сумму выплаты, да еще и суперкрепко заклеивали этот конверт - ответа не последовало. Мне предложили снова приехать и получить остальное. Наверное, трудности с финансами у журнала в течение дня прошли. Разумеется, через весь город за отрицательными эмоциями кататься негоже. Оставшаяся сумма была мною им "прощена". Что взять с людей, которые жертвуют своей деловой репутацией ради копеечной сиюминутной выгоды. Мораль: авторы! Будьте бдительны при работе с New Diet и не попадайтесь так же!

руководство - ублюдки.
зарплаты удерживают. (особенно черные - основная часть заработка)
ненормированный рабочий график, заставляют работать в ночные часы (за которые не платят)
отношение к персоналу - убогое
вводит услуги которые не может осуществить технически! (безлимитный интернет), при этом вину списывает на персонал!
постоянная текучка кадров, работают одни студенты, вообщем гавно а не компания.

В семье не без уродов (про весь коллектив) :), начальство хоть и хорошее, но тоже косячит иногда не по мелочи.

многое проходит по черному. так что не удивляйтесь что вы будете сидеть в офисе которого не существует. с кассой которая стоит по другому адресу, и с сейфом денег, который даже не прикручен, и сделан из алюминия, так что при желании Вы его вынесете самостоятельно даже если Вы хрупкая девушка. Изначально обещают оклад +ежемесячные бонусы. По факту Вы получаете оклад, и то его постоянно задерживают. Бонусы за пол года я видела один раз, видимо случайно. Никакой дисциплины нет, и кто за что отвечает тоже четко не установлено. Поэтому если Вам что-то нужно будет, то концов Вы не найдете. Развития. как я смогла увидеть, в этой компании нет. А сам отель претендует на евро-класс,а по факту все сделано отвратительно. Сначала очень воодушевилась,а когда разобралась- разочаровалась.

Никакого социального пакета нет.

так еще и зарплатная карта в банке, банкоматов которого всего 3-4 в Москве. Так что снять деньги - целая история.

на самом деле работая в компании пронто-нн я был в шоке, они позицианируют себя как добросовестные работодатели, и очень хорошую компанию, но на самом деле компьютеры 7 летней давности!!! ужастный туалет, про кухню вобще молчу!!! уже изляпанные чем только можно столы!!! какие то убогие СРМ программы! вобщем убогое программное обеспечение!!! есть убогие руководители, не потому что они типо орут или что то в этом роде, а потому что они как крысы и это сразу видно!!! не компетентные руководители, к примеру была такая ситуация когда начальница отдела распространения газет и журналов поменялась в должности с начальником отдела продаж.... они оба не шарят в этих областях!!! но их все равно поставили!!! видно что компания умирает!!! пытается вытянуть свой сайт!!! но на самом деле выше авито им уже не перепрыгнуть!!!! вы видели журнал все авто? это пи...ец, кладбище рекламы!!! нет статей только реклама!!! @#$%^&! журнал!!! этой компании осталось жить не долго!!!! так как там работают такие люди.... один мой знакомый тоже работал там!!! хоть работал 2 недели но принес результат!!! клиента на блюдичке!!! потом ушел потому что предложили другое место!!! так ему сказали что мы тебе ни...я пллатить не будем!!! не давали договор!!! типо он находится на подписи!!! он сказал дайте скан!!! отвели к своему юристу юрист чето наговорил типо мы тебе юридически ничего не должны потому что твоя работа не имеет подтверждения!!! то что типо мы можем тебе заплатить рублей 300!!! хотя договор-подряд заключался именно на эти две недели!!!! и он ничего не был должен им!!!!

короче люди не ведитесь на х...ню этой компании!!!! работодатели они х...вые!!! и кстати они даже сами признают что их реклама не работает!!!!

Прежде чем писать отрицательный отзыв, считаю, любому работнику необходимо посмотреть на себя, в первую очередь.

Как и в любой компании есть, что совершенствовать, с другой стороны - это стимул двигаться вперед.

Начну с начала..
Когда пришел на собеседование мне пообещали 10 минимум в месяц, со всеми вычетами. Для раскрутки или для студентов хорошие деньги.
С первого дня обучение. (только честно мне ничего нового и не рассказали, хоть я и говорил что я знаком с этим, старшие специалисты продолжали для отчетности монотонно тараторить)
Три недели меня "Обучали" на четвертую начали считать з/п, план я не выполнил соответственно (из за затянутого обучения) получил намного меньше 10 т.р.
"Ладно, в следующем месяце будет лучше", - подумал я и решил остаться.
Второй месяц, из за моего прорыва я поднял довольно приличные деньги для испытательного срока и был доволен. Третий месяц было так же...
А вот все самое интересное началось когда я столкнулся с неведомой CPM-программой, которая в силу своей неполноценности "тупо грабит" спецов. Не досчитывает проценты или не вносит оплаты, или еще хуже просто не вносит клиента (если человек не увидел или не заметил, то процент за клиента уходит куда?? Правильно - в Пронто-НН). Разработчики руками разводят и говорят вечно, что все исправим и так на протяжении всего существования этой "программы"!
Ко всему этому начали высчитывать КВП (коэффициент выполнения плана, какие проценты за новых, старых, текущих клиентов - бред!)
Если новичок пришел, то он попадает в коллектив жадных манагеров, которые нахапали себе клиентов и готовы разорвать каждого, если только название прозвучит в офисе о их фирме. Новичок осматривается и начинает обзванивать фирмы к которым уже обращались "старички" и получают ответ: "Вы уже нам звонили, хватит нас тревожить", и бла-бла-бла... Т.е.самый "сок" находится у "стариков", а молодежь пытается выжить на фирмах, которые платят копейки
Итог всего этого.
Специалисты на протяжении всего месяца носятся по всему городу, что то "впихивают" клиентам, вечно с телефоном, даже сны видят о Пронто, а взамен им платят оклад+невыполненный план, но не выше 10 т.р., как ни крутись.
Что касается руководителей, огромного количества направлений, так они сидят, простите, на заднице и чаи гоняют! Что бы помочь новичкам у них либо мозгов не хватает, либо "криками" решают вопросы. Больше развития им ни на что не хватает...