проработала 3 месяца. Контора ужасная. Только ЗП достойная. Во всем остальном сплошь обман. Руководство занимается только тем,чтобы найти крайнего во всех грехах. Как писал другой аноним,на верхах сидят свои пригретые ,а по шапке бьют простых смертных из низов. Думала,что Корона-мечта,оказалось все наоборот.

Пишу этот отзыв,чтобы предостеречь людей от работы в ООО Табак-инвест.Люди дорогие,даже в эти трудные времена не кидайтесь туда,в этот омут!Имела неосторожность устроиться в данную организацию.Сначало работала в короне на Ждановичах.Начальница Шишло Н.В.,была человеком лишь первую неделю.Молодая девушка остервенела на глазах..Все работники были в недоумении,на данный момент половина продавцов уволились.Была переведена в Корону замок и..видимо,таких,как Шишло там клонируют.В отделе бытовой химии Семыкина О.П.(протеже Пухова,т.к.муж у нее работает в тюрьме)человек(если таковым она может быть)полностью не профессионален в своем деле.Но умеет отлично устроить скандал и даже роспустить руки(из-за чего была наказана 100% премией после моей докладной записки к главной по Коронам Макаревич Н.А.)Коллектив из иногородних и студентов,которые держаться за эту работу,тем самым постоянно подставляя новичков сплетнями,а так же особо ни чего неделанием,умело создавая картинку своей "работы не покладая рук".Если хотите почувствовать себя рабом,униженным,работая за копейки,теряя здоровье-добро пожаловать к Корону!

Гнилое место, где воняет бюрократией. Начальство тебя за раба считает, с тобой не поздоровается, однако ты должен покланятся, а не дай бог заговорить с начальсвом-это ТАБУ!! Всегда и во всем виноваты РАБЫ!! Начальства ровно в 2 раза больше РАБОВ!! Которое ничерта не далает кроме как цокает каблучками, пьет чай и рыщет на чем бы РАБА наказать-дабы сэкономить на рабах и тем самым повысить себе репутацию и оклад. На момент открытия КОРОНЫ охранников 20человек, продавцов в каждом ОРТ по 15 чел...По истечению 2 лет люди им не нужны, нужны РАБЫ, которые молчат, ИТОГ=охрана 2-3чел, продавцов 4-5 чел. В связи с чем и воровство и плохая рбота РАБОВ, которых ежемесячно сокращают, либо те сами уходят не выдержав нагрузки или мозгового давления со стороны цокающих каблучками. Обещали при открытии Солигорской короны оплачивать сверхнорму,т.к. работали по 12 часов ежедневно, дабы уложится в план открытия-расчитали ДУДКИ!! Первый и последующий ночные переучеты в микрофон обьявляют- если корона в + от переучета, вам хорошо заплатят за переучет если в минусе-то вы нам заплатите..Переучет проходит "в плюсе"-заплатили ДУДКИ!! Подарки на новый год первый год давали, второй-БУТЫЛКА ШАМПАНСКОГО и последющий-ДУДКИ!! Зарплату полноценную получит ежемесячно не получится, за сворованный самим же начальством ценник у вас в отделе или подставленную просрочку(это их козырная фишка)-100% лишение премии и вы никогда и никому ничего не докажете видео есть как СБ снимает просрочку с полки, а как она на полку попала ВИДЕО нету!! Лишают за все-дырка на полке, пыль на товаре, ценника нету, товар или пустую коробку на пол поставил, вывез в 2телеги товара вместо одной-и так и так накажу т.к. не успеваешь пополнить товар или за якобы созданную преграду покупателям И Запомните пословицу о КОРОНЕ которая всегда жила и жить будет "ЛУЧШЕЕ ПООЩРЕНИЕ В КОРОНЕ это НЕ НАКАЗАНИЕ!!!" За 2 годы работы никогда и никого из РАБОВ не поощрили!!

Из торгового центра сделали анклав блатных и пополизов! Если раньше работали люди которых набирал сам Минск, то сейчас остались и устроились родственники и близкие руководства за некоторым исключением! Никогда не видела, что бы с должностей начальников и зам.начальников уходили сами, НО В Короне Борисова такое было и есть, потому что не выдерживают отвратительное отношение, а зарплаты у них были достойные и никто в Минске не задается вопросом почему так происходит!! И уходят те кто ее открывал, а сейчас остались одни бездельники! Что начальник СРТ, что ее зам. Выйдут на зал, ручки сложат и ходят из угла в угол и управляющую это устраивает! Продавцов и кассиров не хватает, Но зато куча ЗАМОВ! Думаю если бы это знал владелец сети КОРОН (фамилию его надеюсь все знают) разогнал бы это осиное гнездо за один день! Приезжает тетя с Минска одна, курирующая Розничный бизнес, так я видела как же перед ней свита вьется и в п...у дует, я согласна, что она большой босс, но реальных проблем ей не озвучивают, т.к каждой дорого свое местечко! Всегда считала, что частный бизнес создает команду ответственных и трудолюбивых, а оказалось как в госструкткре, кум, сват, брат и свояком погоняет! Написала бы больше, но тогда возникнут вопросы у других структур!

Служба безопасности торгового центра открыто занимается вымогательством и исходя их ответа Минска это поощряется и считается нормой. Начальник СБ в глаза говорит, что супруга работает в прокуратуре и ему все сойдет с рук. Девушка на которую был составлен акт изъятия до сих пор работает и получает 100% премию, а те кто отказался оплачивать "бред" СБ были уволены, а перед увольнением (лишены премии за 4 месяца без приказа) и каких либо объяснений. Получается, что на Короне поощряется воровство, уж не коррупцией "попахивает". Премии лишают без каких либо объяснений. Неугодным предлагают самим уволиться, а если нет то и не гнушатся и подставить. Работников реально держат как рабов. Хочешь работать - значит плати СБ. Хотите проблем - идите работать на Корону.

На КПП корона Уручье сидит дед который гребет взятки в виде продуктов, сумками уносит с работы, а начальник охраны и начальник сб его покрывают, хотя тот неоднократно был замечен за поборами.

Генеральный директор – Паршина Т.И. Технический директор – Левченко А.В.Отработал 4 месяца. Ничего положительного за время работы в этой компании сказать не могу. В компании собраны все родственники и знакомые директоров. Все вруны и подхалимы. К людям со стороны относятся как к чужим без какого-либо уважения к труду. В чужих работниках руководство всегда видит одни изъяны. Вместо конкретного делового разговора слышны только галимые блатные понты. А на какие-либо предложения по организации работы отдела можете услышать: «Не учи меня работать» вместе с оскорблениями. Хотя видно, что объекты сдаются с большим скрипом. При мне уволились два человека, проработав 2-3 месяца, так и не найдя общего языка с руководством. Также в последнее время уволились почти все электромонтажники из-за невыплаты заработной платы. Другие не идут. Своим же всё выплачивается вовремя. Зарплата – черная. Взаимодействие между отделами отсутствует напрочь, отсюда процветает перевод стрелок: «мне он так сказал», «я не в курсе», «спроси у него», «я не знаю», «это не моё дело» и т.п. Решение вопросов, вынесенных на совещание, зависает на пару месяцев, пока петух не клюнет в одно место. Но решение всегда выносится в пользу родственника-знакомого, а ты оказывается непонятно чем занимался это время. При увольнении зарплата не выплачена за целый месяц по вышеуказанным причинам. В общем, кто хочет попробовать работать под руководством военного начальника, отдающего приказы не разбираясь в организации процесса – добро пожаловать в «Мегастрой».

как говорят "рыба тухнет с головы". собеседование проходило с неприветливой деву

...

Увидев вакансию звоню:еле слышно,когда тебе отвечает по тел. админ.,потом соединяют с менеджером по персоналу - Ольгой.Она записывает на собеседование,а проводит его совсем другая,неприветливая,надутая Анастасия Концова,которая представляется начальником секретариата.Когда пришла(24 сент.)-ждала мин 15,а она вокруг меня ходида и,видимо, меня рассматритвала.Внешний вид её оставляет желать лучшего:лет ей 27-29,волосы заколоты на затылке,как у злобной училки,одежда как с вокзала(только приехала и сразу на работу),ногти не ухоженные(все в заусенцах),ну а лицо.....похоже на крысиную мордочку(только крысиная приветлива....) и самое ужасное:КАКАЯ ЖЕ ВОНЯЧАЯ ЕЕ ТУАЛЕТНАЯ ВОДА!!!!!Возможно,что это ее личный запах....(точно с вокзала....)!!!!!Говорит слишком тихо-приходилось постоянно напрягаться и прислушиватьсяк тому,что она там бухтит....Первое впечатление сами понимаете какое.....(((((.Прошла собеседование,где были заданы такие вопросы:почему ушла с предыдущих мест,как я отношусь к крику(?видимо имелось ввиду ее крику),что такое ответственность в моем понимании,что-то там еще(стандартные вопросы),объяснено про условия труда,(где,кстате,льгот нет никаких,кроме оплачиваемого отпуска),з.п. 18000 - налоги,обучение(!) в процессе стажировки,а дальше самое главное:"я сегодня еще буду проводить собеседования,поэтому по поводу Вас сказать ничего не могу.Завтра сами звоните и узнавайте результат".Знаю,когда так говорят-значит,не подхожу.Попрощалась-ушла.И не поверите:в пн.,28 сентября звонит мне Ольга и приглашает на стажировку.Вышла в среду,30 сент.Договорились на 12:00.Я прехала,как воспитанный чел.,пораньше и сидела ждала целый час двадцать минут,пока на меня обратят внимание.Потом,когда эта самая Настя(-подари нам счастье....),покурила,покрутилась снова вокруг меня и настроилась на работу,пригласила показать мне клуб такой фразой:"Ну пойдем,я те покажу наше помещение для начала".Мой оптимизм по поводу этого места постепенно уменьшался.....Клуб маленький,залы крошечные,звукоизоляции нет никакой.На ресепшене тихо и скучно и только когда кто-то занимается откуда-то из коридора доносятся грохоты и обрывки мызыки.Посадила она меня на раб.место и сказала подождать(у нее явные проблемы с временем) -ща принесет работу,которую мне надо будет сделать на компьютере.
Ждала мин. 15 и .....о,Аминь,она несет её!Пока ждала-понаблюдала за девочкой,которая сидела рядом(сменщица)-тупейшая работа-ответы на звонки по выученным фразам,никаких консультаций про направление деятельности организации(ЭТО ЖЕ РАБОТА АДМИНА!!!!) и работа в Exel с расписанием.ВСЕ!!!!Ах,да:принеси-отнеси бумажечки.....Мое разочарование растет с каждой минутой......На компе мне нужно было составить расписание преподов,направление их деятельности,стоимость занятий,личное расписание их на неделю.Чтобы это составлять необходима достаточно точная информация,а принесла мне кучу бумажек абсолютно не по теме.Не объяснила что конкретно мне необходимо из этой макулатуры.Я в процессе стала спрашивать у сменщицы-как мне составить расписание и что конкретно нужно в нем,на что было отвечено:"Ну я не знаю,как тебе удобно-так и составляй,тебе же с этим работать".А на вопрос о том,надо ли разбираться в танцах и в чем их отличие,вообще:"Да нет в общем,два слова чтоб можно было сказать.Всех сразу надо отправлять к менеджеру по работе с клиентами".Я была в недоумении:как можно работать админом в школе по вокалу и танцам и совсем не разбираться в этом?????Короче еле соображая с чем же мне придется работать и какую информацию предоставлять клиентам,я составила гребаное расписание.Анастасия(со словами ЩА ПОДОЙДУ),начала проверять и нашла ошибки,о которых мне говорила в таком надуто-бычном тоне,что кажется,я ей жизнью обязана.и ЭТО ОБУЧЕНИЕ??????Вобщем,после доделывания расписания она стала меня спрашивать по материалу,который мне только сегодня и выдала(!!!!!!)!!!!!С таким НЕпрофессионалом я сталкнулась впервые!!!!Неужели непонятно:для того чтоб разобраться в каких-то новых материалах любому чел.нужно время!!!!Вобщем,я достойно ответила на все вопросы,которые были мне заданы(причем,снова с претензионным тоном,с попытками меня построить).Потом она говорит:"Ладно,я думаю на этом стоит остановиться,я сотрю у тебя сплошнпя каша в голове!"(Отвечала я читая с листочка...выводы каждый делает сам.....).Мысль промелькнувшая у меня в голове:"Да неужели????!!!!Не прошло и суток!!!!"..............Договорились на 12:00 на пт.-снова прихожу,но уже зная,что этого не будет,я быстренько собрала все вещи и выбежала оттуда в долгих ожиданиях глотка свежего воздуха!!!!!Вобщем-то там приживется девочка,которая нигде ВООБЩЕне работала,не знающая хорошего к себе отношения,не видавшая профессионалов своего дела.
ФУУУУУХ!!!!!Поменьше бы таких сотрудников,как Настя(-подари нам счастье...........) на нашу русскую и могучую землю...!!!!!!! и на наши головы тоже!!!!!
На костер таких,сжигать таких!!!)))))))))))
Всем удачи!!!Будте достойными!!!!...И ...УЛЫБАЙТЕСЬ!!!!ЭТО ПРАВДА ВСЕХ РАЗДРАЖАЕТ!!!!!

Нет видных перспектив развития в данной компании вплане повышения в должности, но с другой стороны, не одно агенство и не предоставляет таковых и всегда благодаря открытой мотивации можно повысить себе зп !

Сфера деятельности - организация выставок и мероприятий. Фирма небольшая, всего 12 человек. Так, что карьерной лестницы считай нет.
Сам офис находится в жилом доме на седьмом этаже, а на двери нет даже указателя организации. Начальница, женщина 35-40 лет сидит в отдельном кабинете. Коллектив вообще практически целиком женский. Само собеседование проводила как раз женщина-директор. Вопросы все были обычные, за исключением одного: как вы относитесь к тому, что начальник может повышать голос на своих подчиненных ? Очевидно для нее важно иметь право кричать на своих коллег.

Очень огорчает тот факт, что стало модным сотрудников учить техникам продаж, а работодателей техникам психологического воздействия (НЛП), вместо того, чтобы учить и тех и других оказывать услуги, необходимые и полезные людям, и стараться формировать в коллективах дружескую обстановку. Согласна с предыдущим отзывом, руководитель данной компании уже на собеседовании демонстрирует "психологическое давление". Для меня это показатель - если человек не уважает других, он не уважает и себя. Отказ!!

это сетевой маркетинг

Аффтар! Убей себя ап стену с разбегу!