Самодур владелец с жлобством мелочного человека при большой любви к совещанием, отсюда все отрицательные стороны. Поэтому потеряна эксклюзивность на R-M (бренд с которого началась компания) и текучка управляющего персонала на Киевской, так как при его участии крайне трудно здраво и продуктивно работать.
Практиковались регулярные кидки на бонусы которые обещались устно.
Много маркетинговой бутафории, где за красивым словом партнерам выкручивают руки.
Офис на уровне 70-х.

А вам не кажется что ваши филиалы, не буду уточнять какой именно, похожи на базар. В магазине нет ценников, это грубое нарушение между прочим Правил Торговли, даже должным образом не оформлен уголок потребителя, закрывается магазин-офис тогда когда захочет и открывается тоже.Кроме менеджеришки(продавца-бухгалтера-сторожа)в одном лице в магазине ,типа офисе, нет профессионалов кузовного ремонта, потому что все разбежались от вас и вашего наместника на месте, т.е. директора, он же царь, и правильно сделали. В каком состоянии учебный центр Ваш в Москве на киевской(!) вы хоть уберитесь там. Руководство не знает что такое культура управления персоналом, где вы только таких хабальников находите, что даже пишут с ошибками.

Со возможным уважением к лицам размещающим прогибно-плюсовые посты. Ребята, но это просто лож и раболепие. Уважайте сами себя... хотя бы. . Говеная это компании и какая-то провинциальная что-ли... нет там лоска как должно быть у развивающейся.... много лет на рынке , а все в том же стойле для беспородных. Люди, в большинстве, с глазами загнанной лошади.

СПб.европроект групп-Нева. Коллектива нет.Директор по имени УЖАКИН В.= ГОВОРИТ САМ ЗА СЕБЯ.ЕСЛИ ЖЕЛАЕТЕ ПОЛУЧИТЬ ПОРЦИЮ УНИЖЕНИЯ -ВАМ СЮДА.!!! Один из мелких гнид который лизоблюдским образом оказался директором сего предприятия...14.01.2014г. этот прихвостень пришел на место бывшего директора которого скушал...Поставил ноги на стол и провозгласил себя МЕССИЕЙ....оЧЕНЬ МНОГО РАССКАЗЫВАЛ О СВОИХ ДОРОГИХ БОТИНКАХ И НАПЛЕВАТЕЛЬСКОМ ОТНОШЕНИИ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КАЧЕСТВАМ РАБОТНИКОВ.Мне НАСРАТЬ КАКОЙ ТЫ СПЕЦИАЛИСТ....(ЕГО СЛОВА)...Ручонки беленькие как у младенца-явно ими больше ничего не поднимал...Более гнилого предприятия я не встречал в своей практике...Оценивает людей по своей мерке...А мерка-то МАЛА.... и ...гниленькая....

Руководство компании Чалик Д. работает по принципу 90- х обещаем все и много, ни платим никому. В начале много слов, о том какие мы хорошие и как с нами хорошо работать, даже аванс сразу 10-15 % от того, на что договоришься и все!!! остальное получить просто не реально. Дураков много на репутацию нас..ть.

Компания не имеет никакого отношения к последнему отзыву и господину Чалику Д. По всей видимости, речь шла о строительной компании Европроект Групп (Санкт-Петербург) . Вот их сайт: http://europrojectgroup.ru/index.php

Отрицательных сторон нет!

*старый офис *HR- отдел - полнейший неадекват: общение нахрапом с деревенским гонорком (высокая,сальные черные волосы и попахивало спиртным - не представилась). Разговаривала на повышенных тонах, бесцеремонно. *серая зарплата *на собеседовании сильно приукрашивают компанию месторасположение возле автосервиса не ведитесь на предложение о работе,ну а кто захочет,то не обессудьте:)

Я приехала на собеседование в офис в Сокольниках. Там со мной провели собеседование сотрудницы финансового сектора и результат моих ответов не вызвал нарекания с их стороны. Они сказали, что нужно пройти интервью в отделе персонала, но в моем случае это только формальность - их все устраивает. Венера по телефону подтвердила ту же информацию. Но когда я приехала к ним в офис на Киевской в отдел персонала - они начали что-то придумывать, чтобы отказать по внешним параметрам (наверно им нужны девушки модельной внешности), но по ответам профессионально ничего не могли придумать. Закончилась наша встреча тем, что Венера обещала позвонить по рекомендации, но этого так и не сделала, а также обещала в тот же день дать ответ. Но ответ мне прислали только после моего письма спустя сутки, мол они решили меня не брать (просто без причины). Сама Венера Трудоаого кодекса не знает и приглашает на собеседование, чтобы создать значимость своей работы перед директором. А на работу рекомендует либо таких же как она ПРИЖИВАЛОК из жалости и они ей потом платят за это, либо тех, кого директор заставит взять. Вообщем толковой причины по профессиональным качествам я до сих пор не получила, видимо ей надоело работать и она ждет, что я подам документы в суд на необоснованный отказ от принятия на работу, чтобы ее потом с треском уволили, ведь наверняка директор компенсацию потребует за ее счет. Вот и поедет она в свою тьму-таракань коров доить - в этом может профессионалом станет. В общем не пытайтесь туда идти даже на собеседование и сразу бросайте трубку, когда слышите название "европроект групп", здесь стадо болванов работает и если не хотите стать такими же дебилами...

На собеседовании в данную компанию, приятно удивила начитанность и шаблонность сотрудника по подбору персонала Светланы. Основной упор на теоретические издания с неоднозначными выводами.У нее сформированное мнение о типе вакантной должности, которое нужно "размочить" соискателю. Но слушать и понимать данные факторы она не в состоянии по причине устоявшегося личного мнения. Нужно попасть в тему.
О условиях работы для соискателя не сказано ни одного слова.
Зная рынок автомобильных расходных материалов в нашем регионе работа и динамика развития данной компании оставляет желать лучшего.
Желаю данной компании развития, такого -же теоретического.

Отвратительное отношение к персоналу: как к грязи, постоянные упреки и недовольства, которые высказывайся в очень грубой форме и на повышенных тонах. Рабочая смена не 12, а 13 часов, т.к. вы должны прийти на работу в 9:30, чтобы открыть точку до 10, а уйти после последнего клиента(иногда и в 22:30). Обещают ЗП бармену-кассиру 22000, а по факту выходит около 17000. Постоянные недостачи, которые вычитаются в тройном размере, идиотская система штрафов, ужасные условия работы. Очень сильная текучка-люди уходят каждый месяц по несколько человек, не выдерживая такого отношения.

Итак, начнем!
1. Директоры обещают официантам, что те будут зарабатывать аж до 40 т. р. Это странно, со ставкой в 41 р. в час. Но у них же чаевые, только забывают добавить, что иногда чаевых может быть 200 р. Менеджеры тоже, якобы, будут получать около 50 т. р. со ставкой в 110 смешных рублей в час, но это только если будет премия за планы и тайных гостей. Наглая ложь! Не будет там и 40 т. р., а без премии въебываешь за 20 т. р., либо меньше.! За то, что официант заваливал тайного госятя штрафуют как официанта, так и менеджера на 1500 р., в следующий раз уже 3000 р. Также менеджер будет работать за официанта, за бариста, за повара и за мойщицу. Знаю такую систему у территориального управляющего с фамилией - Гамов. На его территории работают рабы и наглые директоры, которые могут лишить половины зп, и из 20 т. р., вы можете получить 10 т.р., а это лишь за то, что вы посмели что - то не то сказать, это в стиле директора (С. Е. С.) с ул. канал Грибоедова 18! А в стиле директора (К. Н. В.) с ул. Караванная 24 убрать человека, который добросовестно выполнял свои обязанности, из-за того, что официанты пожаловались, что им не дают ничего не делать и опаздывать на несколько часов!Это просто нонсенс! Так еще и задержка зп, несчастные официанты и бариста устали звонить и спрашивать, когда уже придет зп на карту, и в итоге смиряются с этим беспределом.
2. График работы, конечно же адский! Будете пахать как негры, никого не волнует ваш отдых или ТК РФ. Даже на тренингах, менеджерам говорят, чтобы они никому не показывали график, и вообще ничего не показывали никаким проверяющим органам. А на самом деле, работают таджики по 12 часов 5-6 дней в неделю. Также повары, 2 нерусские дамы, которые сменяют друг друга на протяжении нескольких месяцев, а смены также по 12 часов. Еще надо проверить каким образом они устроены на работу, это тоже хранится в тайне. Менеджеры в этом плане тоже не особо обделены, в любой выходной, если некому выйти, то вам позвонят. Будете бояться каждого звонка на ваш телефон, спустя уже 3 недели работы!
3. Гости...Есть жратву за 300 р. и выпендриваться так, как будто едят черную икру ложками! Причем, они не знают, что едят то, что разогревается! На кухне нет плит, кастрюль или сковородок, все греется! И если не хватает какой-то продукции по накладным, то просто переклеевается маркировка на просроченной продукции.
4. Также могут отложить вам отпуск, в который вы уходите уже через 2 дня. Но не тут то было! Если надо - не пойдете в отпуск! Это практикуется на менеджерах конечно.
5. Ужасные раздевалки для официантов, там же туалет. Висят куртки над унитазом, и одно неловкое движение, и вы подтерлись чьей-то куртежкой!

Не устраивайтесь на подобную работу, если желаете достойной оплаты и условий труда! Если хотите стабильности, то это тоже не по адресу! Можете потерять работу из-за тайного гостя, и никто не посмотрит, что вы стажер или нехватает официантов, и вы один носитесь за троих!

ЗП маленькая, а обещают много. Директор и менеджеры еще то быдло и хамло, отношение к сотрудникам как к мусору, хотя сами ничего недобившиеся неудачники, одно только название должностей, больше ничего. Нарушений закона Туева Хуча.

Низкая зарплата, даже для профессионалов.
Возможность её снижения в случае ухода клиента.
Отсутствие какого-либо соцпакета, кроме больничного. Но работу то делать все равно надо будет!..))
Плохой офис, немного грязный, нету кухни своей и.т.д.
Платная парковка
Неудобное месторасположение, далеко от метро
Спесивые клиенты, если будите вести бухучет, жуть с первичкой (при мне парень работал, он там реально зашивался за копейки, но ему видимо нужен был опыт, потом его в офисе не стало, работал дома..)
Надо быть универсалом во всем. Все делать самому и до всего доходить самому.
Бывает у них нету денег на р/с на ЗП и даже, чтобы оплатить К+ и 1С ИТС..((
Обговаривайте все условия заранее, четко и конкретно.

Там одна проблема - это ее помощник, младший компаньон и такой же аудитор как она. Не профессионал! Но любит понты и выпендреж немного. Разговаривает в таком вальяжном тоне, равалившись в кресле. Бухучета практического не знает, и даже не хочет учить. Да и в налогах так себе.. Завистливый, раздражается, когда не прав.

Вот так! Надеюсь, что поможет.

Работа в компании держится на чистом энтузиазме. Все верят в светлое будущее, как будто строят коммунизм. При этом в настоящее время творится черт-те что. Задержаться на работе, отработать выходные, праздники - в порядке вещей. И отказаться от этих трудовых подвигов нельзя.
При этом награда за такие подвиги ничтожна. Как и в абсолюте, так и в сравнении со штрафами за "косяки", которые руководитель способен придумывать десятками. Не вышел из перезагрузки удаленный сервер, пришлось поехать утром - КОСЯК! Неправильно понял криво составленное на бегу задание -КОСЯК! Отказался от переработки, сославшись на дела - КОСЯК!
За все эти удовольствия вы получаете около 20-25 тысяч деревянных. И при этом, за больше полугода зарплата НИ РАЗУ не была выплачена вовремя.
Работа в компании требует абсолютной отдачи предлагая взамен чуть больше, чем ничего. Хотя при этом постоянно поются гимны о светлом будущем "Когда мы будем обслуживать весь город..."
После увольнения уже почти два месяца не могу получить деньги, которые мне должен работодатель.
РЕЗЮМЕ: Если вы не переполнены энергией, у вас нет никаких дел, вы готовы отдавать работе все время, и при этом вам почти не нужны деньги - вам в ИНЕЛСИБИ.