встерча на летней площадки самого кафе, очередь живая из претендентов как на прием к терапевту, причем еще явно сдвинувшаяся по времени. все смотрят и слушают друг друга кто как кого собеседует... Не стал дожидаться. Вид руководителя показался довольно напыщенным.

полное отсутствие понятий о трудовом законодательстве...вместо трудового договора подсовывают на подпись договор аренды,зубной техник живет вместе с главным бухгалтером-женщиной средних лет,из-за этого пытается через нее контролировать деятельность клиники,выбирать ортопедические конструкции,начальство закрывает на это глаза,....задержка зарплаты на 2-4 месяца,хотя при трудоустройстве золотые горы....никаких объяснений при задержке,возможны незаконные вычеты из зарплаты,неуважение к врачам любой категории,могут обозвать,и применять нецензурную брань при обращении....допустима работа без СЕРТИФИКАТА СПЕЦИАЛИСТА некоторые врачи не проходят повышение в течении 7-8 лет,материалы и оборудование устаревшие....вобщем всем кто планирует работать в клинике 32 Дент в г.Пыть-яхе ХМАО....настоятельно не рекомендую это заведение

Информации нет

Проработала в компании около 3х лет. Сначала всё было ничего. Достаточно регулярно выплачивалась з/п (у меня был минимум + %). Потом что-то случилось. Руководитель перестал появляться на работе и соот-но выплачивать деньги. Копились долги. Кто будет работать в таких условиях. Ушла. Не выплатил оставток - около 70 тыс.
Ребята, не устраивайтесь. Не тратьте время и силы. Денег, которые обещают на собеседовании, не получите. Начальник (Клим) играет в свои ворота. Ему сейчас интереснее заниматься другими делами.

Если вам попалась на глаза вакансия в данной компании, то смело листайте дальше. Рекламное агентство Vozduh гордится своими многочисленными наградами и успешными проектами, но при этом уважения к сотрудникам ноль. Генеральный директор работает на два фронта, у него есть еще одна фирма "Sportmediagroup" (занимаются размещением рекламы в фитнес-центрах). Бардак царит в обеих компаниях. Получить...»

Зарплату не выплачивают. Вам будут петь, что все замечательно, но нужно потерпеть (ремонт и все такое). Официальная зарплата 15тыс выплачивается два раза в месяц, почти стабильно (по ней тоже задержки были). А вот с неофициальной и процентами придется распрощаться навсегда. Деньги клиентов, если кто-то попадется в лохотрон, будут тратиться на поездки директора (Елены Маршалл), новые шмотки, дайвинги, презентации для заманивания новых клиентов, но уж никак на выплаты зарплаты и оплаты клиентских заказов. Как слышите имя Елена Маршалл, бегите без оглядки.

Вынесла комментарий в отдельный отзыв, а то можно не увидеть.
Я работала у Маршалл с февраля 2015 года по май 2015 года включительно. Деньги моего заказчика и других были растрачены на поездки, тряпки, какие-то презентации для заманивания новых людей, также выяснилось, что были растрачены деньги предыдущих заказчиков, им было предложено выкупить мебель самим.Так как заказчиков было мало, этих денег не хватало, она параллельно занимала деньги, рассказывая, что много денег уходит в ремонт, и на днях клиенты оплатят заказы. Она должна строителям, фабрикам, транспортникам, бывшим и настоящим сотрудникам, знакомым, соседям, родственникам, она занимает деньги у всех, с кем пересекается по жизни и по работе! Ей периодически закрывают доступ арендодатели, так как, каждый месяц просрочка по арендной плате. Когда в июне ей в очередной раз закрывали доступ, она наврала своему знакомому, который хотел оплатить кухню напрямую на фабрику, что проблем с наличкой нет, только с безналом, и перевела его деньги на оплату аренды. Как оказалось, она раскрутила хорошую знакомую на "партнерство" и втянула в это дело, в итоге, когда все закрутилось, выяснилось, что у Маршалл только долги, денег нет. Маршалл заняла все деньги у нее под расписку, пообещав продать квартиру и расплатиться. Квартира оформлена на дочь и мать, взять с Маршалл нечего! В данный момент на Маршалл подают в суд заказчики и все, кому она должна денег. Ее уже задерживали в аэропорту, когда она работала в Трио и не отдавала деньги, которые занимала у компании! Ее выгнали из МБТМ за растраты и за то, что она занимала деньги у сотрудников и приходивших клиентов и архитекторов, и запретили пускать! Когда мы начали понимать, что к чему, мы навели справки, ни одного хорошего отзыва о Маршалл мы не получили! К сожалению, мы узнали обо всем очень поздно. Надеемся эта информация окажется полезной, и хоть кого-то убережет от неприятного знакомства.

Очень неграмотный менеджер по кадрам, работать в компании расхотелось!

Сначала возражение на счет Малаховой. Она действительно не знает кто нужен компании. Ей спускают хотелки, но те кто спускает не знает чего они хотят (или кого). Она просто выполняет свою функцию и получает за это деньги. Теперь о конторе. Есть поговорка: В Тулу со своим самоваром. Это про компанию в целом. Просто американцы, как всегда , решили, что они приедут в "тайгу" и научат россиян создавать проекты, при этом американские, польские, аргентинские и т.п. менеджеры не хотят слышать о законах РФ и нарушают их на каждом шагу. ЗАКОНЫ, про СНиПы я и не говорю. На запрос (к заказчику) о предоставлении исходных данных - ответ: А зачем вам это нужно. Или типа: Если вы так будете проектировать дальше, то ваша страна не будет развиваться. Причем здесь страна и проектирование они не объясняют. Если вы решили работать в компании, то должны согласиться с тем, что исходных данных вам не дадут, техническое задание вы будете писать только после того как, допустим аргентинцы, спроектируют производственное бунгало и при этом забудут, что в России выпадает иногда снег, а территории подтапливаемые. Вас заставят под разделом этого проекта подписаться, в принципе за это вам и платят деньги, а до сдачи проекта в госэкспертизу осталось 30 дней, а на "руках" чертеж в котором стоки сливаются прямо в миссиписи. При этом нужно миссиписи заменить на реку волга или ока, ну и изменить направление течения реки. В общем задерживаются в этой конторе только те, кто знает хорошо английский язык, при этом тот факт, что они не могут техническим языком описать проект - неважен. Должностные инструкции в конторе отсутствуют, структура отсутсвует, у работника есть только обязанности, и те виртуальные, и нет у работника прав. Раз в неделю вам будут рассказывать об американском менеджменте, при этом менеджмент (или по русски - управление) в самой конторе отсутствуют. При этом они практикуют перекупку специалистов других компаний, потом ты выполняешь им работу и тебе говорят прощай, причин не объясняют. При заключении трудового договора требуйте гарантий при уволнении - 2 или 5 месячных з/п.

нет никаких отрицательный сторон.

Отношение к т.п. как к быдлу,в 40 градусов жары летом ребята как...Должны ходить в галстуках.А РОП Холодная Наталья Ивановна,предлагает через СВ, адекватный план всего за 1000 гр )) Офис в Ж...Конец Троещины.Домой приходишь с работы в 21:00-22:00.Не ходите работать в Торговый дом Поляков!!!!

Торговый Дом Поляков,не ординарное место работы.Руководитель отдела продаж Холодная Наталья Ивановна,после работы заставляет торговых представителей ходить на склад и перебивать даты на просроченном товаре!А как честный человек может продать печенье с плесенью?!Я не могу так делать!А Холодная Наталья Ивановна так делает и часто!Видит Бог такие люди будут наказаны.Зарплату выдают чаем,семечками и т.д.

Сотрудников не уважают. Всех. Кто притерпелся , кто уходит. Думайте, господа, прежде чем идти сюда. Божок тупо подставил.

Я вообще устроилась в эту компанию за 8000 рублей в месяц с графиком 4/2 с 9 до 20:00 от полнейшей безысходности и в связи с критическим положением на рынке труда. Проработав там примерно 2 месяца, я в полной мере нахлебалась необязательного поведения и прогулов от некоторых своих коллег, которых постоянно приходилось подменять и страдать от их отсутствия, поскольку, если твоего напарника нет на месте, из головного офиса, который находится в ИЖЕВСКЕ начинают бешено звонить: либо старшая, угрожающая наказать весь состав офиса, либо хозяин этой лавочки, который как правило находился в неадекватном состоянии, как мы поняли из его бешеных оров матом и угроз приехать и избить всех "ТУПОРЫЛЫХ КУРИЦ", которые ничего не делают. Культуры общения никакой, одни штрафы, угрозы, унижения, малолетняя директорша пермских филиалов не отличается ни умом ни чувством такта и на своих подчиненных орала не хуже, чем ее ижевский начальник, у которого она ходила в любимчиках, видимо прикладывая немалые усилия. Клиентов своих они садят на нещадные проценты, за просрочки угрожают и заставляли угрожать им и нас самих, включают им безумно огромные штрафы, в итоге, человек, занявший 6000 рублей, выплачивает каждые 2 недели процент, в размере 1700 рублей, и вносит какие-то крохи от суммы займа и конечное его общее погашение за 2 года хождения составляет 70000 рублей, а ходили к нам люди в основном среднего достатка, которых эта кошмарная контора как спрут в долги затягивала, хозяин неадекватный жировал на наши штрафы и их деньги с непомерным годовым процентом 700!!!!!!! В итоге всего этого действа, они просто уволили весь наш состав менеджеров, необоснованно, не заплатив за последний месяц ни единой копейки. По всюду висели камеры, за все бешеные штрафы, взяла в руки телефон - штраф, задержалась с обеда на 5 минут штраф, ГАЛСТУК не надела - штраф. Никогда не устраивайтесь в эту быдло-контору.

Приехал на собеседование, но оно так и не состоялось. Прождал директора 1.5 часа, он так и не соизволил выйти. Чем был занят непонятно.