Добавить компанию Пресс-релизы Отзывы Зарплаты

Отзывы о работодателях

Не вижу.
Бухгалтер
41%
Стажировка в LeoStudio - это продуманный подход к обучению каждого сотрудника и с самого начала полноценное погружение в рабочий процесс. Сложно, ответственно, много новой информации, но бесконечно интересно, отсутствие рутины и постоянное развитие. Замечательный дружный коллектив, целенаправленный и серьезный руководитель, который умеет мотивировать.
У LeoStudio есть цель - и эта компания идет к ней через все трудности и преграды, заботясь о своих клиентах.
Не вижу.
--

Дата отзыва

2014-12-16

Рассказал работающий Бухгалтер, Киев
0%

Дата отзыва

2014-12-18

Рассказал ,
Отрицательные отзывы, как ни крути, ...
Бухгалтер
51%
Начнем с положительных отзывов. Компания находится в центре города, с развитой инфраструктурой. В офисе очень уютно, есть фактически все, для того, что бы комфортно работать.
Очень интересная идея с перерывами.
Каждый час перемена 5 минут, этого вполне достаточно, что бы отдохнули глаза.
Время на обед 1 час, более чем достаточно.

Очень приятный коллектив, который в любой момент, может подставить свое плече.

Различные тренинги, для повышения квалификации.
Отрицательные отзывы, как ни крути, но они есть.
Не своевременная выплата ЗП, и не всегда 100%. Фактически всегда она растягиваеться на 1 месяц и выплачивается частями.

По уходу сотрудника рассчитывают ни сразу, как написано в КЗОТ, а с задержками.
В моем случае, ушел я в начале декабря, спустя 2 недели начал получать ЗП частями и спустя 1,5 месяца получил последнюю обещанную часть. Хоть и не сразу, и частями но ЗП я получил в полном объеме.

Владелец компании обещал, таким же способом выплатить деньги остальным 3-м сотрудникам. Ребята ждут денег, как и я в свое время. Надеюсь, на то, что владелец компании выплатит всем ЗП в кратчайшие сроки и таким способом сдержит свое слово.

Компании есть еще чему учится. В общем удачи в развитии в этот сложный период.
--

Дата отзыва

2015-01-22

Рассказал бывший Бухгалтер, Киев
- Возможна незначительная задержка зп. К...
Диспетчер
31%
- крутое обучение, как в бизнес-школе. Пока стажировался на продажника, узнал кучу полезной информации из реальных кейсов
- хорошая финансовая мотивация. На своем примере - если поделить зп на все звонки, что я делаю на работе, то в среднем за один холодный звонок я зарабатывал от 6 до 15грн. На данный момент тенденции роста.
- молодой коллектив, я в свои 27 почти самый старый))) Соответсвенно в коллективе очень популярны сборы после работы в офисе, поиграть в плейстешин3 или в колонизаторов
- Четкая иерархия руководителей. При этом есть прямой контакт с директором. Вполне нормально пойти на обед, и с тобой за столом руководитель отдела продаж, руководитель отдела сео, и при этом у всех хорошие отношения между собой. Нет этого дибилизма в формате - вы все вокруг челядь, а я тим-лид. Так же вполне нормально подойти к директору и решить какой-то вопрос, который косвенно не касается работы, но может на нее повлиять.
- Мнение каждого сотрудника выслушают. По любому вопросу. Даже если ты продажник, а рекомендуешь фичу по юзабилити на сайте. Если идея адекватная, ее реализуют.
- Возможна незначительная задержка зп. Компания небольшая, и иногда возникают такие ситуации. Но слава богу не часто. И всегда зп в полном объеме, что радует не меньше
- на последней неделе месяца могут кончится печеньки на кухне
- дополнительные 3 часа по субботам, но не регулярно. Всякого рода дополнительные тренинги, доклады по новым технологиям и т.д. Лично для меня это минус, хотя и не критичный
- нет дополнительных плюшек, типа абонемента в спортзал или курсов английского. Роскошь для кого-то, но хотелось бы иметь возможность получить такие плюшки, даже в формате достижений каких либо результатов в процессе работы.
--

Дата отзыва

2015-04-22

Рассказал работающий Диспетчер, Киев
Не подходит, если стоит ...
Продавец
42%
"Бизнес в стиле фанк" - это про Leostudio. Буквально сегодня сидели с коллегами на игровой площадке, что напротив офиса, и думали о том, как скучно проходит рабочее время у сотрудников из других компаний вокруг нас. У них нет ни возможности профессионально развиваться в условиях многозадачности, ни хорошо проводить свободное время в стенах офиса. Leostudio меня привлекла в первую очередь тем, что я могу здесь приобрести новые навыки и развить те, над которыми я до сих пор плохо работала. Это сложно, но искать решения для возникающих проблем - более увлекательно, чем опускать руки. Необходимо постоянно изучать что-то новое, информации - море и маленький пруд. Большим плюсом является тот факт, что и само руководство заинтересованно в развитии нашего штата, адекватно оценивает как рабочие промахи, так и достижения. Говоря о плюшках: офис в центре города, неформальная атмосфера, вкусняшки (чай, кофе, печеньки, тосты), зоны отдыха с приставками, настольными играми и креслами-мешками, обучающие семинары и отличный коллектив(молодой, энергичный и дружный). Ну, и напоследок о главном - о руководстве. В меру критикует, в меру хвалит, еще и подбадривает периодически (что встречается в компаниях довольно редко).
Не подходит, если стоит цель - "Найду работу и буду просиживать штаны"
--

Дата отзыва

2015-04-24

Рассказал бывший Продавец, Киев
1.Маленький офис – может б?...
Бухгалтер
36%
1.Обучение сотрудников без опыта работы - отличная база материалов и продуктивная помощь/наставничество коллег (есть возможность работать студентам, что немаловажно).
2.Возможность проявить себя и получить повышение для сотрудников со стажем работы – компанией ценится опыт и знания, директор обращает внимание на перспективных коллег и дает возможность развиваться, посещать тренинги.
3.Отличный молодой коллектив – скучно и не комфортно не будет :)
4.Достаточный уровень загрузки – при правильном планировании работы над работой никто не чахнет, но и в носу ковыряться некогда.
5.Разнообразные проекты – не только СЕО, но и разработки/доработки сайтов. Новые направления работы развивают и нет чувства «топтания на месте».
6.Хорошие финансовые перспективы – бонусы, проценты, премии.
7.Всевозможные поощрения за хорошую работу – билеты в кино/театр, премии, утренний кофе/фрукты.
8.Оперативность в работе – команда в целом работает быстро и без внезапных сюрпризов.
1.Маленький офис – может быть не комфортно людям, привыкшим к большому пространству вокруг себя :)
2.Отсутствие четких процедур и политик, частые изменения в структуре работы, что характерно для молодых компаний.
3.Выплата зарплаты осуществляется с задержкой, но над этим вопросом идет оптимизация.
4.Пока нет работы с английским языком.
--

Дата отзыва

2016-03-21

Рассказал бывший Бухгалтер, Киев
Директор бывает несдержан в эмоциях с ...
Офис-менеджер
42%
Огромный плюс - обучение сотрудников без ОР. Дружный и молодой коллектив - здесь нет такого понятия, как "моя хата зкраю". Классная тема с перерывами раз в 50 мин. Директор - находит в работнике сильные стороны и примененеи оным, а слабые - терпеливо взращивает делая сильными
Директор бывает несдержан в эмоциях с коллективом, но чаще - лапочка) Тесноватый офис - телефонные разговоры продажников мешают сосредоточиться и делать свою работу.
--

Дата отзыва

2016-09-28

Рассказал работающий Офис-менеджер, Киев
В ожидании на свою зп) !!! 6000 грн!
Диспетчер
45%
Напишу пару слов "Коллектив крутой) но с зп траблы и с организацией"
В ожидании на свою зп) !!! 6000 грн!
--

Дата отзыва

2016-10-23

Рассказал работающий Диспетчер, Киев
не бачила
Продавец
47%
Цього місяця мала приємність працювати з https://www.facebook.com/leostudio.com.ua/… . Вони вели мій інстаграм https://www.instagram.com/mamamnuma/ . В результаті в моєму профілі з'явилось близько 200 нових читачів значно збільшилась активність. Дуже сподобався підхід в описах до кожної роботи. Рекомендую!
не бачила
--

Дата отзыва

2016-10-28

Рассказал бывший Продавец, Киев
Могу рассказать про работу в офисе, куда мно...
Офис-менеджер
34%
Белая зарплата (как приманка). Также как и звание "Лучший работодатель".
Корпоративная культура и организация праздников.(еще одна приманка, чтобы все мечтали попасть в эту компанию).
Могу рассказать про работу в офисе, куда многие мечтают попасть. Напоминает змеиное логово, за спиной много сплетен и кругом плетуться интриги. Хотя с виду все улыбчивые и приветливые.
Текучесть в этой успешной компании очень большая. Человек в столь крупной организации просто маленький винтик, из которого постараются выжимать по-максимому, платить минимум.Такие винтики легко заменить.
Компания живет по американскому образу, т.е. от человека берут все...труд и идеи, а потом как ненужный элемент выбрасывают. Таким образом компания "Обновляет свежую кровь новыми людьми". В общем, как бы хорошо вы не работали и не задерживались после работы (также выходили работать в выходные) вас найдут за что уволить через полгода. Обычно на форуме вывешивается приказ "Менеджера перевести на должность продавца" и менеджер сам увольняется. Или так....директор по персоналу вызывает и говорит "Мы более не нуждаемся в ваших услугах, напишите заявление".
В общем организация не ценит старых сотрудников, лдей увольняют каждый день. Посмотрев фото с корпоратива Нового года, можно заметить что коллектив полностью обновляется. Такова машина по перемалыванию людей под названием "Стройландия", там переработало полгорода.
Особо не советую никому устраиваться в Финансово-экономическую службу экономистом или бухгалтером, выкинут через месяц. Обратите внимание на то, что эти вакансии висят ежедневно на сайтах трудоустройства.
Соблюдение корпоративной культуры особый разговор. От рядовых исполнителей требуют чтобы они ходили по струнке(в договоре даже прописаны штрафы за оскорбления), зато руководители позволяют себе орать на подчиненных матом и оскорблять их.
"Карьерный рост", который так громко звучит в рекламе-это особый разговор. Многие работают годами и сидят на месте. Продвижение происходит только по блату. Так например, главный бухгалтер поувольняла полбухгалтерии, и наконец-то устроила туда свою родную сестру, которая долго нигде не пригождалась.
И еще, если у вас в планах декрет, то вам не сюда. Как только узнают что вы в положении,сразу предлагают писать заявление.
Таким образом, задумайтесь стоит ли вам попадать в этот Ад, который оставит осадок на всю жизнь. Я думаю лучше поискать более спокойную работу.
--

Дата отзыва

2012-12-29

Рассказал работающий Офис-менеджер, Оренбург
О компании "agel"
Работал менеджером в этом Аду.Уста?...
Офис-менеджер
44%
нет
Работал менеджером в этом Аду.Уставал так, что валился с ног после работы, еще и был плохим работником. Вообще в этой компании не работал только ленивый, т.е. почти полгорода. Сотрудников не ценят вообще и находят повод чтобы уволить, своеообразная кузница кадров.(у нас вроде не Москва, чтобы бесконечно перебирать специалистов). Обычно на общем форуме вывешивается объявление "Менеджера Иванова перевести на должность продавца в магазин XXL". Т.е. о своем увольнении или переводе ты узнаешь от соседа или других людей, которые увидели это первее тебя. Это как-то даже подло.Поэтому ты просто заходишь в отдел кадров написать заявление.При этом там еще скажут "Гордись что ты работал в такой компании как "Стройландия":)). Таким образом, никакой уверенности в завтрашнем дне, все сидят и жду кто будет следующим. О благодарности сотрудникам речь не идет, их как собак подло уведомляют об увольнении.
О работе в офисе.Вход и выход по эл.карте, по которой отмечается время входа. В конце месяца высылается распечатка со временем твоего посещения. За опоздания штрафы, поэтому кто утром опаздывает, тот нередко поападает в аварии или нервничает в пробках. Если нужно отлучится на пару часов, то можешь свободно идти, это время вычтут с твоей з.пл. В каждом кабинете и коридоре стоит видеокамера. За работой менеджеров устанавливается хронометраж и фотография рабочего дня. Рабочее место-большой хол, огороженный перегородками. Ввиду постоянной оптимизации происходит постоянное сокращение, операторов сократили, переложили их работу на менеджеров.(чтобы вообще придавило работой). После этого вам скажут что вы плохо работаете.
О перспективах карьеры забудьте, это для "своих".
Работа в магазине намного хуже. Целый день на ногах, постоянный контроль и система штрафов. Начислят вам з.пл 15000, за минусов всех штрафов получите 5000руб. Еще ежемесячно проходят аттестации.
В общем никому не советую попадать в эту клоаку. Всем удачи!
--

Дата отзыва

2013-01-08

Рассказал бывший Офис-менеджер, Оренбург
О компании "agel"
рост - сугубо для своих или ярых фанатов к...
Бухгалтер
45%
моральная закалка...блин))
рост - сугубо для своих или ярых фанатов компании.
коллектив - никогда не знаешь кому можно доверять, стучит и подставляет каждый третий или второй)) причем текучка ужасная - за полгода отдел (около 13чел) обновляется примерно на половину.
начальство - разные люди, хорошие не задерживаються)) а остальные могут и матом покрыть (знакомую девченку директор обматерил не за что до слез - попала под горячую руку). начальство всегда блюдит - камеры, которых как грибов после дождя, смотрит, по залу важно прогуливаеться, ценные указания дает. да и вообще многова-то его (начальства) на один магазин - директор, зам.дир - 2шт, менеджер отдела (тож разные бывают и хорошие и плохие)
соц. пакет и льготы - я вас умоляю!!)) не смешите! хотя пенсионные отчисления есть, но компания скрывает от налоговых ваши рабочие дни т. е. отправляет им месячные графики где на день рабочих дней меньше, чем по факту. отпуск по две недели как попадет. болеть себе дороже - первые три дня не оплачивают, причем три первых "рабочих", выходные не всчет. и это с графиком 2х2.
график - тож скачет, часто попадает
2раб1вых3раб. в месяц 15-16или даже17рабочих.
ЗП - обещали от 13т.р, а получаеться до 13. зависит от категории продавца, которых 5 и определяеться она ежегодной аттестацией. разница в категории 1т.р. 13тысяч эт минимум, который тоже надо заработать)) потому что есть КТУ, который не всегда справедлив, штрафы, недостачи, страховка и т.п.
распорядок дня - в тюрьме лучше, так как там сидят и курят. а здесь - приезжаешь к 9 (или к половине девятого если лекция) и пашешь до своего получасового обеда (обед по очереди с 12 до 16) в обед можно покурить, покушать и все! даже територию магазина покидать нельзя. потом только перерыв на чай 15мин с 18ч до 20ч. курить можно 2 раза в обед и вечером иначе штраф. представьте как курильщики курят 2 раза за 12 часов... сидеть нельзя, стоять более 3х чел нельзя (да и вообще нельзя), телефоны нельзя, наушники - боже упаси!
обучение - вышеупомянутая утреняя лекция 10-20мин (причем вашего личного времени) раза 2 в неделю, какой-либо продавец скажет не много о каком-либо товаре))
ну по-моему все описано. в заключении можно сказать, что среди магазинов компании будут незначительные различия и тот который достался мне не самый плохой))
--

Дата отзыва

2013-02-02

Рассказал бывший Бухгалтер, Оренбург
О компании "agel"
-ОЧЕНЬ НИЗКАЯ ЗП В СРЕДНЕМ!!!!!!!!!...
Продавец
30%
-График работы (2/2, 5/2 плавающие - зависит от категории), всегда есть выбор для каждого, при нежелании сотрудника работать по одному из графиков всегда возможны варианты по смене с 2/2 на 5/2 например.
-Лояльность начальства (почти во всех магазинах). Работа для ЛЕНТЯЕВ. Спрос с тебя, как работника, очень невелик, по сравнению с другими организациями (по своему опыту); есть где про....ься всегда.
-Выплаты ЗП всегда вовремя!
-Больничные и БС без проблем для "нормальных качественных" сотрудников, по их требованию.
-Несложная работа на всех уровнях (опять же для лентяев и недалеких - это лучший вариант трудоустройства).
-Наличие столовой, курилки, кури хоть обкурись в течении почти всего дня (по 2-е с отдела нельзя, но это правильно и так работают 1-2 человека с отдела в течении всего рабочего дня
-Ещё раз повторюсь РАБОТА ДЛЯ ЛЕНТЯЕВ: те кто хотят получать 20 т.р. и особо не напрягаться ВЕЛКАМ! А те кто думающие и желающие работать за нормальные деньги вам не сюда, явно.
-ОЧЕНЬ НИЗКАЯ ЗП В СРЕДНЕМ!!!!!!!!! (высшая ступенька до которой легко подняться Менеджер Отдела около 25 т.р. - не очень хороший стимул к работе за такие деньги((
-Огромное количество УЖАСНЫХ сотрудников в Магазинах (1-2 адекватных человека на отдел (13-20 человек в отделе). Нормальным людям стремящимся к чему-то совершенно не возможно работать в коллективе полных неадекватов.
-Очень долгое продвижение по службе, до определенных высот (потолок даже у "ТОП"-менеджеров компании около 40-50 т.р. (директор магазина, зам.директора)
-Лекции в 8.30 перед началом рабочего дня (свое личное время тратится и неоплачивается). Но опять же за их пропуски спрос нулевой, ну и правильно.
-Очень не существенная разница в ЗП у продавца 4-й категории и менеджера отдела даже (4-я категория при это совсем "никак" работает, так как не умеет и не хочет в силу своих способностей, а менеджер въеб....т как папа карло и спрашивают с него по полной.
-Все действия начальства, как по премированию, так и депремированию, только на словах, поэтому все делают все, что хотят (а хотят единицы чего-либо вообще).
-Ужасно вредные условия труда (вонючие панели, сухие смеси (которые ещё и пересыпать нужно и дышать всей этой фигней) и т.д.
-Постоянное дергание начальства то туда, то сюда. Работы не по назначению, тоже приветствуются (подкрутить, помыть, пыль вытереть, полы подмести, в мусорке покопаться, дом построить и прочее
-Суббота - это отдельный разговор :)
-Ну и из всего этого вытекает Ужасная работа отдела кадров! Как можно набрать столько быдла в магазины? Неужели совсем никто не идет сюда работать?
--

Дата отзыва

2013-09-11

Рассказал работающий Продавец, Оренбург
О компании "agel"
отрицательного при рабо?...
Продавец
39%
Во первых компания занимается эффективным обучением песонала причем бесплатно проводятся различные тренинги , заработная плата всегда достойная, и что не мало важно выплаты стабильны, компания твердо стоит на ногам и постоянно развивается, открыто уже огромное количество магазинов во многих регионах нашей страны, что доказывает стабильность и положительный рост компании!
отрицательного при работе в компании ничего не могу скащать! Все на высшем уровне!
--

Дата отзыва

2013-09-12

Рассказал работающий Продавец, Челябинск
О компании "agel"
Все что было положительно доб?...
Диспетчер
36%
Хороший коллектив, зарплата вполне достойная, если к работе подходить с умом и со своими знаниями, то можно добиться не плохих результатов.
Все что было положительно добивается путем каждодневного и круглосуточного нахождения на работе, поэтому встает выбор семья или работа. Каждый сам выбирает для себя....
--

Дата отзыва

2013-09-12

Рассказал работающий Диспетчер, Москва
О компании "agel"

Категории работодателей

Новые компании

ООО
ООО
ООО Аганнефтетранс
Золотые Руки
Интернет магазин часов Watcheshop
Strawbusta
Стайерпак гофротара
Сталер
Кабельный Завод «РусЭлектроКабель»
Рольштор защита от Солнца
Завод пиломатериалов
Веселая затея Краснознаменск
Окна Москва ОкнаМастер
Нижегородец
Производитель террасной доски МастерДек
Автостекло Бор
Кровельная материалы в Екатеринбурге
Наркологический центр в Спб
Хомутофф
Студия продвижения сайтов Be1st.pro