не заметил

Пока не заметил

Нет графика работы, постоянно задержка на вахте от недели до бесконечности (текучка кадров, хотя есть и костяк из местных), постоянная задержка оплаты труда, так же при увольнении задерживают расчет до основного начисления ЗП, начали экономить на дороге вместо авиа стали покупать ЖД билеты, спецодежда на "троечку", доставка до месторождения в зимний период желает лучшего, убитый холодный УАЗик. Контора жадная, т.к. демпингует по договорам с заказчиком, от сюда хороший объем работы, но отсутствие денег как таковых.Если совсем нет предложений то можно поработать пару-тройку заездов (перебиться), на дольше не стоит.

Мошенники и кидалы

Одна из самых больших проблем-это задержка по выплатам заработной платы и премиальной части с осени 2013 года.По заработной плате задержки доходили до 3-4 недель.
На вопросы о том, что происходит и когда будет произведены все выплаты сотрудникам, руководство компании разводило руками и отмалчивалось, создавая информационный вакуум.
Результатом стало то,что отдел продаж компании понес серьезные потери в 2014 году (до 50% сотрудников отдела)
Отдельно хочется сказать о рабочем месте и условиях.
Зимой в отделе продаж бывало очень холодно по двум причинам:дует их оконного проема и не греют батарей.По утрам температура в помещении опускалась до +10 С.
Ремонт обещали сделать более 5 лет назад, да и интерьер помещения не мешало бы обновить.

Забавно, как дикий бардак, невыплаты очень небольших зарплат до 3-4 месяцев (не недель, а месяцев!), уходы специалистов группами и отделами и ежегодные массовые наборы свежих лохов можно свести в "небольшим недостаткам"... это талант(((
Реальность немного иная - низкие з/п с большими задержками (но белые, что есть то есть), нулевые перспективы роста, невозможность доверять руководителям любого уровня - хоть в мелочи, хоть серьезно, но обманут обязательно, такой стиль работы.
В Мытищах и в Москве уже наверное не осталось специалистов, не наслышенных о данной фирме. Желающих работать там... лично я не знаю таких. Разве что студенты еще идут "за опытом".

От метро Калужская идти не 10 минут, как написано было в инструкции, а 15-20. Серая заработная плата (пополам - 50% черная, 50% белая).

По условиям работы - смотря куда устраиваетесь, если так или иначе в КБ - там помещение без окон, с химическим запахом (мы его называли казематы). В коллективе больная обстановка, что очень поддерживается начальством. Куда устраиваться не стоит точно-это продажником. За соблюдением любых договоренностей (особенно денежных), нужно очень следить (лучше иметь на бумаге), а то обманут и сделают крайним, увольняют здесь за один час. Текучка здесь просто колоссальная. ТК соблюдается своеобразно, при повышении делают второй испытательный срок (по ТК это невозможно), на начальствующую должность 6 мес., в закрытом помещении длительность раб дня должна быть сокращена на час, за безопасностью и нормами не следят. За сотрудниками следит отдел кадров, если обновить резюме (даже скрыв от АКСИТЕХа), то вызывают на разговор, опять же могут и уволить. Естественно, насильная корпоративная культура, корпоративы и другие мероприятия сторого обязательны.

ЗП серая, Не понравились высокомерное начальство., сразу видно, что в Москву приехали недавно и попали в контору не за счет своих умений, работать там надо нонстопом, слишком строгое расписание на счет перерывов((

Постоянная текучка, приоритет на "дешевизну" сотрудников и производимой продукции, абсолютно не соответствующие никаким нормам рабочие места в производственных помещениях компании, не соблюдение договоренностей, серая зп порядка 60%. Будьте готовы, что станете козлом отпущения при заваливании очередного проекта. Если Вас что-либо не устраивает, лучше сразу увольняться - есть стукачи.

Минус, то что "серая" з/п, но и "белую" сейчас не часто найдешь.

В целом все хорошо, но были небольшие пожелания, например, в пятницу рабочий день тоже до 5, было бы здорово сократить его на час путем сокращения на 10-12 мин обеденного перерыва.

В целом все хорошо, но были небольшие пожелания, например, в пятницу рабочий день тоже до 5, было бы здорово сократить его на час путем сокращения на 10-12 мин обеденного перерыва. Ну и было бы здорово, если бы ДМС было не только у начальства.

Работаешь с 7:40 и до конца.Обед 15-20 мин.
Директор - лох, с территории завода без документов и момо кассы вывозят плитку, металл, воруют песок, цемент - он спит в кабинете или чай пьёт или просто придурок. Каждый сотрудник и в офисе и в цехе смело посылает его нах....й, не стеснеясь окружающих.С клиентами ни одного вопроса решить не может, к учредителям на приём не пускают, всё что ему говоришь он в это верит, о реальной ситуации на заводе может сказать как А.Бородач: "- рррыбята я не в курсе".
Бухгалтерия - как известно все проблемы из-за нервов, безответной любви и отсутствия постоянного секса. Тут всё в месте. Если ты весишь меньше 100кг, не умеешь смеяться над каждой хернёй как баран, и говорить "Ага" или "Угу" и улыбаться когда об тебя хотят вытереть ботинки про работу в бухгалтерии забудь.
Отдел продаж - хочешь, работать в отделе должен жить по понятиям, базарить по понятиям, гнуть пальцы, посылать без исключения всех нах...й и в пи...ду, постоянно быковать, отвечать за базар(был базар на какую-то тему или его не было ты должен за базар отвечать), обязательно нужно качаться железом три раза в неделю и ность причёску 3-5мм. или коллектив тебя не поймёт, выпивать три ведра дрочливого растворимого кофе.Если ты не нае....ал клиента или просто кого-нибудь не нае...аб или в крайнем случае ни кого не обосрал - ты слабое звено. На клавиатуре достаточно работать одним пальцем(желатьльно с грязью под нотём), на кнопку мыши нужно нажимать как на педаль в тракторе с максимальным усилием, при открытии документов обязательно наморщить лоб и сказать "чё это бл...ть за ху..ня?". После разговора по телефону с директором желательно назвать его далбоёбом и послать нах...й.Всему этому ты можешь очень быстро обучиться, есть на кого быть похожим, есть наглядный пример.Иностранные языки здесь не потребуются, достаточно знать только "Великий и могучий русский матерный".Если не служил в армии то скажи, что служил в ВДВ или в танковых войсках.Если ты родился уже после СССР или ты просто не совок твои перспективы равны нулю.
Цех и склад - золотое правило "Не нае....шь - не проживёшь". Роботягам понятное дело на всё пох...й,(брак - не брак, кондиция - некондиция, косо-криво лиж бы живо).Металл говно, подсистема кривая, штамп кривой, плитка разноцветная с мусором, с глиной тоже кривая(какие руки и мозги такая и продукция), клиентам ССУТ В ГЛАЗА и не краснеют(3 сорт ещё не брак). Гарантию могут дать на 10, 15, 20, 30, 40 лет.
Охрана - её предназначение только открывать и закрывать ворота для авто, всё остальное они бы рады да не могут.
З/П - штрафы не мень 1000 грн., % от продаж - больше 5000грн. не получешь, хоть продай на 100 000 000млн., будешь увольняться 1200 и иди нах...й.
Если ты увидел себя, вперёд навстречу к звёздам, твои друзья славянское быдло ждут тебя.

не платят зарплату , офицальная ставка 270 р в день !!!! остальное черная , кидают как подачку по 5-10т. руб , на них уже подали в прокуратуру, мой совет не соваться туда .сечас в Тобольске