То, что было ещё 2 года назад и сейчас - просто разные вещи. С приходом новых топ-менеджеров в компании идут сплошные массовые сокращения (по сути выгоняют людей), причем знающих и умных людей. Впервые в Черкизово АЧС свиней, что свидетельствует о "профессионализме" новых руководителей. Ведь уволили толковых технологов, ветеринаров и неужели думали, что рано или поздно это не аукнется. Проработала 6 лет и мне жалко было наблюдать, что происходит. Предприятия, что были зарегистрированы в области, сейчас перешли под управление Липецка. Бездарное руководство просто наполняет себе карманы пока есть возможность (откаты повсеместно). Собственники наверное слепые на оба глаза (или меценаты для определенный группы людей)!

Ужасное качество продукции. Друзья купили соски этой фабрики. Выбросили в мусоропровод. Теперь их продукцию за милю обхожу.

Ну начнем. Работал в торговом отделе. Задачи на текущий месяц с Москвы приходили 2 раза. В начале месяца одни , в конце месяца совсем другие. (Хотя по первому приказу уже все выполнили , а нет нате вам второй , в общем работа без бонусов). Отдельно учредителям- господа Ч. Х и Б , скажите где вы взяли такого д...а как господин Беляков, человек за пол года умудрился утопить все филиалы в "-" по отношению к прошлому году. Вы же взяли прекрасных руководителей в филиал в СПБ, господина К-на и ген дира господина Г-ва, люди понимали, что и как делать, но господин Беляков, задушил своими нелепыми , тупыми приказами, что даже сам иногда путался в них. Более того над этими 2 -мя прекрасными профессионалами ком. дира К-на и ген дира господина Г-ва, взяли непонятную госпожу, которая вообще не понимает ничего в продажах. Мало того пересылает письма подчиненным даже не читая их. Ребята ну если вы берете такого дивизионального руководителя то тогда контролируйте, а то над вами все смеяться будут. Мало того для данного руководителя важна не прибыль , а объемы. Еще раз для всех - развитие компании это не объем продаж в кг, а чистая прибыль в руб. В общем компания неплохая была до прихода дивиз. директора теперь половина отделов нет, филиал в ж,,, по прибыли, еще свалились и по объему, а два профессионала сидят и смотрят , что будет с филиалом. Сливайте дивизионального (он ничего не делает, даже ваши письма с Москвы не читает) СЛИВАЙТЕ Г-НА Белякова в Москве , иначе через год будет разруха во всех филиалах и дайте работать действительно профессионалам ком диру К-ну и ген диру господину Г-ву,

Ужасная продукция. Купила колбасу , после того как отрезала нашла внутри салафан. Ну что это такое, что вы делаете с людьми? Скотины... Не умеете делать колбасу, не следите за ней, нахрена ее людям то впаривать? Засодить вас всех там надо!!!! Куда только государство смотрит!

Шумный опенспейс, народ громко ржет и переговаривается

Частые перемещения и пересадки
Нет программы по удержанию кадров, текучка
Руководство компании иногда не объясняет стратегии, что мешает двигаться в правильном направлении
Шумный опенспейс
Невнятная система начисления премий и бонусов
Иногда все-таки попадаются "редиски" среди сотрудников, но это неизбежно при такой численности

ничего плохого не могу сказать, побольше бы у нас в стране компаний таких чтобы людям нашим жилось лучше

Не буду долго расписывать что да как, но организация застряла в 90х. "По одежке встречают-провожают по уму". Могли бы хоть косметический ремонт завода сделать. Просто ужас!!! Могу одно сказать, если бы к ним зашла Елена Летучая(телеведущая канала пятница) скорее всего Черкизово бы закрыли!!!

во 2 смену люди вместо положеного с17 до 2, работают с17 до 5 переработка оплачивается аж 10 руб большие деньги.... правда начальсту на рабочих плевать, мастера если и удосуживаются заговорить с рабочими, то только матом, туалеты закрыты - это роскош одноразовые перчатки и те под роспись выдают, правда была комисия вот перед ней расшорколись по полной программе пустили пыль в глаза, за смену проганяли по 6 машин как положено, не успела комиссия уехать и снова 11машин, хоть умри...(

ЗП, продукция, руководитель, офис- жопа мира м. Бульвар Рокоссовского.

Начальники просто не адекватные, текучка страшная, к людям относятся как к быдлу, руководство мечтает только бабки выжить и из России уехать в США или Швейцарию, финансовые показатели надувают ради субсидий от государства.

В плане карьерного роста не очень, на какую должность взяли на такой и будешь сидеть (и зарплата со временем отстанет от рынка)

Я во всем ищу позитив. Зарплата нормальная а остальное неважно

Отрицательного много, не буду повторять, все сказали до меня. Мне интересно другое: владельцы и основные акционеры, они что совсем неграмотные, не читают отзывы, не интересуются настоящим положением вещей? Настолько примитивны что в голове одна извилина: денежки, рублики, тугрики? А как же люди, которые им эти денежки зарабатывают. Или после нас хоть потоп? Проснитесь!!!

HR процессы не отстроены. Нет обучения, планов развития, всего что является нормой в крупных компаниях. Пытаются что то внедрять но пока это еще в зачаточном состоянии