Добавить компанию Пресс-релизы Отзывы Зарплаты

Отзывы о работодателях

нет
Диспетчер
42%
хорошо
нет
--

Дата отзыва

2015-04-10

Рассказал работающий Диспетчер, Оренбург
О компании "agel"
Обходите организацию ?...
Бухгалтер
36%
нету вообще
Обходите организацию стороной. В этой организации только блат и родственные связи решают все. В офисе все работают семьями. Если вы с улицы, будете работать как рабы, вас не только не продвинут, будут урезать зарплату, работать будете за двоих, в итоге уволят.(даже если вы старательный и трудолюбивый). На данном сайте негативные отзывы о данной компании побили все рекорды, это свидетельствует о плохой репутации компании.
--

Дата отзыва

2015-05-21

Рассказал работающий Бухгалтер, Оренбург
О компании "agel"
При устройстве на работу задают очень некор...
Консультант
34%
Нет
При устройстве на работу задают очень некорректные вопросы не имеющие отношение к оценке профессиональных и личностных качеств.Например:"С кем Вы живете?, А квартира в чей собственности?(зачем вам это знать?)А почему вы в гражданском браке не поженитесь?На что в жили все время с момента увольнения?Чем вы занимаетесь по вечерам?Есть ли у вас друзья?Ходят ли они к вам в гости?Чем занимается ваш муж,брат, мама,папа и т.д?А что входит в обязанности вашего мужа?Он наемный работник или нет? и прочие.Вот скажите как, как такие вопросы характеризуют меня как сотрудника?Почему я должна отвечать на эти вопросы?Как работа моего мужа может повлиять на меня как на сотрудника?.При чем устраиваюсь я не на руководящую должность.Также вопросы в анкете про родственников указать их данные,место жительства, место работы и прочее вплоть до жены брата.Это персональные данные других людей и ко мне не имеют отношения.Вы не госструктура,где ответы на эти вопросы нужны для службы безопасности.Данные паспота,снилс,инн вам зачем в анкете?Данные документы нужны только при приеме на работу.Этих данных вполне достаточно чтобы открыть к примеру микрокредит .Очень неприятно проходить такие собеседования.Ко всему прочему вы грубо нарушаете трудовой кодекс.Вы не имеете права требовать какие то данные не относящиеся к конкретному сотруднику(это касается данных о родственниках)
--

Дата отзыва

2015-06-16

Рассказал бывший Консультант, Оренбург
О компании "agel"
Пока только минусы.
Менеджер
28%
Нет
Пока только минусы.
--

Дата отзыва

2015-10-28

Рассказал бывший Менеджер, Саратов
О компании "agel"
Есть конечно и отрицательные сторон...
Продавец
40%
Уважаемые посетители данного сайта Читая вашb комментарий, да и другие комментарии, у меня возникает мысль, а вы вообще работали в этой компании или только "ныли"? Что вам все не так да не эдак! Как написали некоторыепосетители вы только вините всех в ваших неудачах, но не смотрите на себя как вы работали! Скажу следующее, я пришел в эту организацию давным давно, и начал работать комплектовщиком (грузчик по русски), никакого блата, было стремление и желание вырости в этой компании, и спустя время меня перевели продавцом, потом кладовщиком и пошло поехало и в итоге я работаю директором магазина. По вашим словам вы должны придти и сразу получать большую зарплату, но увы ее надо заработать, с момента собеседования даже (когда вы утверждаете что не корректные вопросы вам задают, с этих отвлеченных вопросов и складывается образ человека готов ли он открываться для компании.)
Еще уточню один момент, да есть и такие которые как вы говорите работает по блату и родству, есть такой знакомый в компании, но скажу больше, за обычным сотрудником смотрит только директор, а вот за родственником смотрят все и спрос с него делают намного больше. И ген директор не признает родственные связи в рабочем плане, очень хорошее качество для управленца. Поэтому и организация выросла до таких масштабов. Читал как то в комментарии мол увольняют без разговора, приведите пример, чтоб к человеку подошли и сказали ты больше не работаешь? Нет таких. человек систематически опаздывает, не выходит на работу, нет стремления изучать бизнес процессы, после чего начинаются проблемы с покупателем которые явно не Вы решаете а руководство. Так если человек не в плюс работает а в минус организации. зачем? зачем мучить обе стороны. Увольняют всегда за что то и объясняют. а те кто проработал пол года и пишут отзывы мол шарага, так ты сделай так чтоб тебя заметили и отметили и будет карьерный рост, а не так пришел отработал свое и ушел. Все зависит от вас самих, никто Вам "жопку" подтирать не будет, пока сами не начнете "копытом" бить. Компания вкладывает огромные деньги в персонал, в персонал кто несет прибыль, новые идею и качественную работу, я еще ни разу не видел чтоб сотрудника увольняли за то что он работает хорошо.
Еще комментарии по поводу задержки зарплаты! Никогда за 11 лет моей работы не задерживали оплату труда, были такие моменты если день зарплаты выпадает на воскресенье, то ее край выдавали на следующий день в понедельник.
Так же пишут просрочка и обман покупателя, весь товар который "просрочен", решается очень просто этот вопрос с поставщиками и т.д. и компания выделяет огромные суммы на компенсацию списания брака. (уж я то знаю, как директор магазина). и сотрудник меньше своей зарплаты никогда не получает, а только больше, так как очень много есть на чем заработать продавцу. да и не только ему. В компании много материальной мотивации. И поражает одно, как осуждать так вы все герои, а как приходит день зарплаты, вы летите с выходного чтоб её получить.
Сейчас некоторые начнут писать, что штрафуют сотрудников, удерживают недостачу. Да, скажу что штрафуют, но за дело, и каждому кого оштрафовали говорят за что. Или вот ситуация, за продавцом закреплена группа товара за которую он отвечает, а сотрудник просто напросто " забил на контроль за ней, в итоге группа считается а так минус огромный, и что вы посоветуете? По головке его погладить? натворил делов будь добр неси ответственность.. И если Вы, те кто отработал немного времени и еще "зеленые", и не знаете всю "кухню" компании, не стоит обвинять всех и вся. Подойдите к своему руководству и спросите, вас никто никуда не пошлет, а дадут ответ. И НАЧНИТЕ УЖЕ РАБОТАТЬ С СЕБЯ САМОГО, А НЕ ВИНИТЬ ВСЕХ В ВАШИХ НЕУДАЧАХ. ВАША ЖИЗНЬ И СЧАСТЬЕ ЗАВИСИТ ОТ ВАС САМИХ.
Есть конечно и отрицательные стороны, такие как работу других структур офиса выполняют розничные подразделения. Но это рабочие моменты. Я очень доволен данным работодателем, который дал мне опыт, карьерный рост, стабильность.
--

Дата отзыва

2016-03-15

Рассказал работающий Продавец, Оренбург
О компании "agel"
Настолько незаконную организацию я не встр...
Диспетчер
45%
Выражаю огромную благодарность данному сайту!
В наше время перед тем как устраиваться на работу, все просматривают общественное мнение о компании. Когда читал предыдущие отзывы (перед трудоустройством) не поверил, пока сам не проверил. ВСЁ ПРАВДА, кроме некоторых которые оставляет отдел персонала. Через эту компанию столько народа прошло, что рекрутерам только положительные отзывы писать остается. ПОЛОЖИТЕЛЬНОГО-НЕТ
Настолько незаконную организацию я не встречал. Одни нарушения прав работника, там прав вообще нет. С начала приема лезут в "нижнее белье", вопросами просто засыпают, на этом этапе уже отвращение здесь работать. Такой низкий уровень и не профессионализм - жуть. В работе - часть з/п указывается в трудовом договоре, штрафы, штрафы, штрафы. Сверхурочка не оплачивается.Полиграф.Никакого уважения к сотрудникам. И это все система в компании во всех городах присутствия. Увольте уже директора по персоналу(или кто руководит всем этим безобразием) и наймите умных и опытных профессионалов.
--

Дата отзыва

2016-04-18

Рассказал бывший Диспетчер, Оренбург
О компании "agel"
Если есть иной вариант ра?...
Специалист
32%
Какой-никакой заработок....
Если есть иной вариант работы, то сюда идти не стоит. По крайней мере рядовым сотрудником...
--

Дата отзыва

2016-08-11

Рассказал бывший Специалист, Москва
О компании "agel"
в городе Туймазы директо?...
Специалист
31%
никаких положительных нет!!!!!!!!!!!!
в городе Туймазы директор в конец обнаглела,увольняет рабочих просто так,обманывая и говоря человеку ,что его как будто сократили!!!хотя человек не один год уже проработал в вашей компании. Она своих любимчиков поощеряет,а кого то наоборот! разберитесь пожалуйста,у вас поток рабочих из-за этого постоянный! в нашем городе уже за ваш магазин,а в частности за руководителя знают не в положительную сторону! нормальные люди уже туда не идут,а остается набирать алкашню всякую и наркоманов,куда смотря выше стоящие руководители?
--

Дата отзыва

2016-11-29

Рассказал бывший Специалист, Уфа
О компании "agel"
Девиз компании:"Незаменимых лю...
Бухгалтер
46%
Нет
Девиз компании:"Незаменимых людей нет!", "Не нравиться работа можете уходить!". Директор Шороп Евгений Александрович
Не нормированный рабочий день (13-19 часов)
Отсутствие обеда, отсутствие туалета, без официального оформления, один выходной в неделю, больничный за свой счет. Занимаешься на работе всем чем скажут. Если тебе будет замечание о плохой продуктивности работы Вам обязательно проговорят один из лозунгов "канторы" и пригласят в магазин на собеседование людей (чтоб ты сам смог видеть что тебе замену подбирают), но на самом деле никого так и не возьмут работу из них. На собеседование Вас отправят к администратору Алине, мудрая женщина отпахавшая на эту кантору 7 лет и по долгу службы приходиться быть еще той "редиской". Через нее вы услышите какое Вы "говно" и не хотите работать но господин Шороп Евлений будет оставаться "в тени". С руководством все понятно теперь с местом работы. Есть два магазина по адресу №2 - "Зеленый ларек" это прогнивший сарай в котором зимой пипецки низкая температура ибо там нет отопления, туалета тоже нет. Под номером 1- кирпичный магазин с вывеской Ardis, там все намного лучше - отопление есть, туалета нет. Спросите как в туалет сходить, все просто в 2-х ста метрах от магазинов есть офисное здание куда Вы сможете сходить исправить нужды но только тогда - когда не будет в магазине наплыва покупателей и потенциальной прибыли, ибо директор как тот лепрекон мелкий с горшком золота - своего не упускает да и Вас будет донимать "увеличением" продаж. Если Вам "повезет" работать в кирпичном магазине с отоплением то будьте уверены что несколько раз в месяц Вас отправят на подмену в холодный ларек. А еще в магазинах нет интернета, точнее он есть но с ограниченным доступом (только сайт мандатема), а профилю магазина запчастей немного не хватает знаний и нужно посмотреть размеры ремней и т.п., но его нет по одной причине - директор считает что персонал ничего не делает и смотрит фильмы, а таким образом "увеличатся" объемы продаж. Еще в канторе работает родная сестра директора, должность нето бухгалтера не то надзирателя, что-то увидит в магазине и тут же к Женичке жаловаться. Работа сплошной кал, крайне не рекомендую работать там.
--

Дата отзыва

2015-03-30

Рассказал бывший Бухгалтер, Киев
О компании "5 элемент"
Отдохнуть проблематично …
Диспетчер
45%
Профессиональная команда в менеджменте, приятная атмосфера в коллективе
Компания работает с ведущими модными брендами и мировыми производителями в сегменте оптики и коррекции зрения
Возможность применения накопленного опыта и дальнейшего роста, мультизадачность
Высокая интенсивность работы воспитывает быстроту реакции и шлифует профессиональные навыки
Амбициозные планы дальнейшего развития
Сегмент оптики и ассортимент брендов гарантирует культурный уровень и интеллигентность клиентов в салонах :)
Отдохнуть проблематично …
--

Дата отзыва

2012-07-05

Рассказал бывший Диспетчер, Москва
О компании "000 аскадастрой"
компания отстой. лживое ...
Бухгалтер
36%
ничего хорошего
компания отстой. лживое руковдство, которое ищет причины не выплачивать зарплаты. По беременности увольняют. Обещают одно, а на самом деле жуткие условия.
--

Дата отзыва

2012-07-06

Рассказал бывший Бухгалтер, Москва
О компании "000 аскадастрой"
Отсутствует уважение к сотрудникам.
Бухгалтер
37%
Белая зарплата
Отсутствует уважение к сотрудникам.
--

Дата отзыва

2014-01-03

Рассказал работающий Бухгалтер, Москва
О компании "000 аскадастрой"
ООО "РОСМАТ" Малые колпаны, Промзона ул....
Диспетчер
40%
их нет
ООО "РОСМАТ" Малые колпаны, Промзона ул. Кооперативная 1.
Муж устроилсяработать на это производство 24 марта 2014 года.
А 27 мая ушел на больничный по 9 июня.
Сегодня поехал с утра на работу, ему сказали что он уволен, еще в в конце мая. А записи в трудовой книжке нет что он там работал, и больничный им по барабану.
График работы в резутьтате не такой как говорят при собеседовании, а как начальник поставит график так и выходишь в смены.
--

Дата отзыва

2014-06-10

Рассказал работающий Диспетчер, Санкт-Петербург
О компании "'Инкриз Украина'"
Собеседование проходило за прох...
Бухгалтер
40%
Рядом с метро
Собеседование проходило за проходной, затем направили в отдел кадров для якобы оформления. В ОК поксерили все документы и дали заполнить анкету, сказав, что заполнив её уже окончательно оформят с договором и прочее. Причем не поленились перевести кучу бумаги ( не своя же ведь, не жалко). Через несколько дней звонок - извините, но мы взяли другого, у нас было ещё несколько вариантов. Сложилось впечатление, что тут занимаются ксерокопированием документов да ещё за чужой счет, что бы потом тупо отфутболить.
--

Дата отзыва

2013-09-04

Рассказал работающий Бухгалтер, Москва
О компании ""Сумки для Всех""
Обманывают с зарплатой, по телефону ...
Консультант
40%
недалеко от метро
Обманывают с зарплатой, по телефону одна (63) из разговора другая (40 макс.).
--

Дата отзыва

2014-03-31

Рассказал бывший Консультант, Москва
О компании ""Сумки для Всех""

Категории работодателей

Новые компании

ООО
ООО
ООО Аганнефтетранс
Золотые Руки
Интернет магазин часов Watcheshop
Strawbusta
Стайерпак гофротара
Сталер
Кабельный Завод «РусЭлектроКабель»
Рольштор защита от Солнца
Завод пиломатериалов
Веселая затея Краснознаменск
Окна Москва ОкнаМастер
Нижегородец
Производитель террасной доски МастерДек
Автостекло Бор
Кровельная материалы в Екатеринбурге
Наркологический центр в Спб
Хомутофф
Студия продвижения сайтов Be1st.pro