Все остальное.
Начнем пожалуй с того, что контракт который мы подписываем не является действительным т.к. печати на нем нету...так же вам обещают, что будут отвозить в школу и забирать из нее. Отвозить да, забирать нет! Конец рабочего дня в 16 00? Ха, не тут то было! Раньше чем в 17 30 уйти не удалось, а так обычно в 18 00 - 19 00. Много фотографов уже покинуло коллектив, я пока работаю, держит меня только моя бригада фотографов...В компании делается все через зад! Идти работать туда никому не советую, только если вам скучно и вы хотите пообщаться.

честно говоря сама схема работы компании-почти что рекет. продукция не то что низкого- вообще неконкурентно способного уровня. работа только для тех,кому реально все равно что продавать(производить). не смог делать это детям. коллектива-никакого, пахать по 12-14 часов за копейки..

Первое время приходилось задерживаться, но теперь все время ухожу во время.

Посмотрите отзывы про "мосгорфото", а так же "школьный двор", в прошлом году под этими названиями работала контора! Правда пишут про зп и график!!!! Лохотрон!!!!

В компании необходимо работать, в принципе, как и в любой другой компании :)

ЗИМА!!!!холодно ездить.скоро это закончиться....

Коллектив в целом хорош. Но присутствуют жлобы которые слишком
понтовитые (ну они же работают в серьезной компании). С которыми нужно общаться на их языке, может тогда до них доходит что-то. По людски не стоит говорю сразу. Зарплату выдают так чтоб обмануть гривен так на 100-400. Отвозят не всегда в школы, забирают вас желтые автобусы "богдан" в которых нужно платить 2.50грн а иногда и 3, но вам их вернут если будете просить подпрыгивая. Работать не советовал бы там, ну разве что прийти посмеяться)

График плаваючий

Меня все устраивает

главный руководитель Фиалка Валерий или просто Валера,вот он все и обещал:читайте.если вас такие условия устроят то идите работать и покупайте сразу нова пасит;)
когда устраивался обещали :
1.работа будет с 7.30 максимум до 16.00
в первый же день сказали приезжать кому на 7 кому на 7.30
заканчивали работу чаше всего около 18.00.но бывали такие дни что и в 14.00 но очень редко.
переработки,там такого понятия нет.
2.говорили что будут отвозить и привозить,а если не смогут обратно забрать,то аппаратуру оставлять там, они её потом заберут.
так было месяц,потом начались путешествия по областям,чаше всего от туда возвращались свои ходом,проезд частенько не возвращали или возвращали половину.
сейчас частенько с оборудованием сами едите куда вам говорят.а оно поверьте не легенькое!
3. зарплата. обещали 3000 грн,я не разу такую не получил
первая была 2700.вторая 2700 третья 1800 четвертая 900.
как они говорили что 10 числа выдача зарплаты, вранье, задерживали на неделю и более,тем более когда выдают,ты ждешь её до 22 вечера!и не факт что в этот день получишь!
4. обещали конкурсы,кто выиграет получает двойной оклад зарплаты,так не разу конкурса и не было!
5. штрафы от 50 до 500 грн!
6. оформление липовое
7. работа есть максимум на два месяца,а в данный момент от них вообще все морозятся в школах и садиках.
8.еще когда вы спросите.а куда делись прошлые фотографи. вам скажут они плохо фотографировали и мы их удалили.вранье.при мне ушло около 40 человек.я работал и постояноверил что скоро все будет как они обещают,но у них всегда новые обещания которых они так и не выполнили.

Безответственный руководитель филиала, манипулятор, лжец, некомпетентен в своих постоянно меняющихся решениях и перестановках. Руководитель не выплачивает зп подчиненным, используя бюджет компании для покупки квартиры в киеве(он из Одессы) и новой машины. с этим бюджетом мы знакомы так что можете мне поверить.
Лицемерный руководитель отдела продаж, тупое, вызывающее жалость "село", который и говорить то толком не умеет, зато умеет хорошо лизать жопу руководителю (неоднократно лично замечено)
Все постоянно меняется, вы на соей должности долго не задержитесь, "повышение"- означает что вам дадут еще полномочий но ни зп ни карьерного роста это не добавит.
К сожалению, начальство с позицией "хочу чтоб у нас была такая текучка, чтобы я узнавал каждое второе лицо в киеве" вряд ли может создать крепкий и надежный старт для любого специалиста.
!!!!! Важно !!!!! Ни в коем случае не едьте в Москву или другую мухостранск, там еще хуже, еще и паспорт отберут и про поездки домой забыть можете.

Отрицательное абсолютно все:
-обещания руководства, все обещания можно сразу же выкакать в туалете, так как они никогда не будут выполненными
-очень грамотно заманивают на работу,не ведитесь,так как внутри компании все гнилое напрочь
-главный руководитель относиться к сотрудникам как к второму сорту "не заменимых у нас нет!!!"
-приготовьтесь что выполнять вы будете все и даже больше, и возить на себе аппаратуру,и на съемку и со съемки, и ждать по 10 часов зарплаты(в итоге можно даже не дождаться), и оплачивать себе проезд и т.д
-готовьтесь что когда не будет съемок вы будете работать разнорабочим- клеить календарики,открытки, и всю остальную говнопродукцию этой компании
Короче,это не достойная компания и работать там совершенно не нужно,она сьедает тебя изнутри и ты начинаешь понемного деградировать.
Также эта компания раньше называлась "Школьный двор" потом "КиевСтиль" теперь "Киевгорфото" и иногда "Выпусник", а меняли они названия так как в школах и садиках продукцией ужасно не довольны,поэтому руководители пошли на очень грамотный ход,как просто переименовать компанию.....
Ахахахахахахаха,кто там уже работает-приймите мои соболезнования, кто еще туда не попал-НЕ ИДИТЕ)))))

ВСЁ ГОВНО! ДИРЕКТОР ПИЗДЮК ПИЗДЛИВЫЙ! БРЕХЛО! ГОТОВ ИСПОЛЬЗОВАТЬ ВСЕХ! А ПОТОМ "ВЫБРАСЫВАЕТ"! ТЕКУЧКА КАДРОВ ЖУТКАЯ! НИКОГДА! НИ ЗА ЧТО! НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ! СТРЕССЫ КАЖДЫЙ ДЕНЬ! ВСЕ ТАМ ПЕРЕРАБАТЫВАЮТ, А ПОЛУЧАЮТ МАКСИМУМ 3! У "РУКОВОДИТЕЛЯ" УВАЖЕНИЯ ВООБЩЕ НЕТУ К ПЕРСОНАЛУ! ХОТЯ ЭТОТ МУДАК САМ ДАЖЕ ТЕЛЕФОН ВКЛЮЧИТЬ НЕ МОЖЕТ!!!! А РАБОТЫ (ФОТОГРАФИИ) ДЕЛАЮТСЯ БЕЗРУКИМИ ДИБИЛАМИ! АППАРАТУРА ДРЕВНЯЯ - КАЧЕСТВО ДРЯНЬ! Я МОЛЧУ ПРО ТЕХНОЛОГИИ МУЛЬТИКОВ!!))) ВСЁЁ НА СКОТЧЕ! ДЕТЯМ ДАЮТ ОЧКИ БЕЗ СТЕКОЛ!!!_)))

К сожалению руководитель филиала не заинтересован в том.что бы воспитать в свою компанию профессионалов,и сделать рабочий костяк, то есть фундамент из постоянных работников,уже знающих и умеющих все. А только набирают талантливых молодых и желающих работать людей,и потом создает все условия,что бы они увольнялись или сам увольняет ! Очень жаль что Валерий Валериевич не в состоянии прокомментировать лично свои действия. Даже когда было собрание отдела,и у работников были вопросы,он не смог ответить на них,и переложил всю ответственность на помощников! Это не достойное поведение руководителя! Я бы с удовольствием еще работала,есле бы все было иначе. Но увы,пока не сменят руководителя ....все так и будет запущено !! И я уверенна что совсем скоро никто из нормальной молодежи,туда работать не пойдет !!!