Не советую с этой конторой иметь дело ни покупателям металла (это фирма перекупщик). Вся "металлобаза" - это арендованная комната с телефонами. Ни потенциальным соискателям. Вы тут ничего не заработаете. Текучка постоянная. Принцип работы - нашли дурачка- выжали как лимон- выбросили. Конвеер.

Неудобно добираться, от метро надо еще ехать на маршрутке. В отсутствие бухгалтера, приходиться самому заниматься документами. Штрафы за сикундное опоздание.

за опоздания штрафуют, директор очень злой старой закалки человек, иногда так кричит что хочеться уйти , собсвенно что я и сделал

шумно бывает, каждый что-то бурно обсуждает с клиентом, иногда не перекричишь.

Постоянные задержки выплаты заработной платы, отпускных. После получения (оклад+премия процент от продаж) практически каждый раз выяснялось, что бухгалтерия не посчитала премию/отпускные/больничный. В общем в бухгалтерии полная беда. С приходом нового директора урезали премии, ввели штрафы, пропали корпоративы. Ощущение что директор сам мало что понимает в продажах (не говоря уже о работе сто, мойки), не прислушивается к мнению сотрудников (которые работали в Формуле с самого начала, предлагают идеи по улучшению работы - все глухо). Собственно перспективы роста пропали, потому и пришлось покинуть данную организацию. А жаль, сама работа и коллектив нравились). Желаю ООО Формула заменить действующего директора и надеюсь дела у вас пойдут в гору!

не увидела

нет их

начальство приветствует подхалимство и доносчичество,о выполненной работе все время надо отчитыватся на каждом етапе потому что решат что ты плохой сотрудник;платят хорошо только своим;колектив "дружелюбно" обсуждает друг друга за спиной,атмосфера напряженая;отпуск выбивать тяжело;в выставочных павильйонах проводишь день и ночь когда застройка,все время контролируеш монтажников мотивации у них нет,зарплата маленькая

Шарашкина контора, обходите мимо. оформление официального нету! держится за счет кредитов, всем должны! директор не бывает на работе, управляет компанией его помощник Рамиль, гнилой Татарин, страшный врун.

Обходите мимо! Обещают красиво, работали на объекте Электродепо планерное, обещали жилье, питание и своевременную оплату, жили на объекте в вонючих вагонах, питание нету!!! Рамиль Иксанов страшный врун!

Работал в компании полгода.
Началось все с того, что на собеседовании с Ген. директором Николаевым Андреем Александровичем мы договорились об одном размере месячного оклада, а затем, после того как я уволился с предыдущего места работы, он уменьшил его, мотивируя это испытательным сроком. Хотя на собеседовании про это речи не было никакой. После испытательного срока заработная плата осталась на том же уровне под предлогом "плохой работы".
По работе мне пришлось корректировать и доделывать чертежи за предыдущим человеком, который выполнял их «по левой» и отказался их делать, так как с ним не расплатились. Оказалось, что в данной организации большая текучка, труд работников постоянно обесценивают. Задачи Ген. Директором ставились по принципу «Надо сделать хоть что-то, выдать на стройку, а там хоть трава не расти». Аргументы, что нужно все рассчитать и проверить, прежде чем это уйдет в производство списывались на непрофессионализм сотрудников.
Через 3 месяца начались серьезные задержки по выплате заработной платы. Николаев еженедельно обещал рассчитаться, но каждый раз было новое оправдание. То у банка реструктуризация, то заказчик не платит, то это просто "не от него зависит". То он пропадал неделями и никто не знал где он и где наша зарплата. Через общение по viber и смс он назначал даты выплат, но при этом каждому сотруднику, почему-то разные. В назначенные даты мы получали очередную порцию обещаний. В разговоре с коллективом я узнал, что Николаев всегда так обращался со своими сотрудниками. Морально угнетал, недоговаривал и всегда находил поводы не расплатиться за работу/больничный/отпуск. Оказалось, что офис-менеджера он официально не трудоустроил.
И работай вот так 3 месяца без зарплаты и ходи к нему с вопросами. А между тем он требует выдавать документацию и еще вешает на сотрудников чувство вины, что это мы так медленно и плохо работаем, и поэтому денег нет. Тут просто встает вопрос, а почему тогда он сотрудничает с нами. В компании были сотрудники, которые проработали там с начала ее основания. Не бывает так, что их работа все эти годы не устраивала гендиректора.
После очередного обещания я решил, что хватит это терпеть и написал заявление на увольнение. Расчет не был произведен, трудовая задержана на месяц и до сих пор не выдана. Николаев шантажом и угрозами пытался заставить меня не обращаться в трудовую инспекцию. Натравил на меня адвоката (Рябышев Михаил Владимирович), который тоже мне угрожал, что они взыщут с меня 780 000 рублей. Рябышев Михаил Владимирович занимается нечестными делами, некомпетентен в своей сфере и я сомневаюсь, адвокат ли он вообще. Утверждая, что Николаев со мной расплатится как договаривались, Рябышев сослался на свое «слово пацана», хотя таких юридических терминов я не знаю. Расписку писать они отказались, мотивируя это тем, что это «унижение» для них. А не выплачивать зарплату месяцами это в их понимании нормально. В итоге, конечно, в назначенные сроки я причитающиеся мне выплаты не получил. Они просто испугались и тянули время, чтобы прошел срок исковой давности. Главный бухгалтер (Долгушина Елена Сергеевна) сказала, что это я должен к ней приехать и взять трудовую и подписать «личную анкету сотрудника». Сдалась ей эта анкета! Просто, побоявшись ответственности, пытается заставить меня приехать и подписать документы задним числом, чтобы у трудовой инспекции было меньше причин для проверки. Не может четко ответить, когда вышлет мне трудовую, хотя все сроки уже давно прошли, и я не могу устроиться на новое место работы. Снова какой-то завуалированный шантаж

Делают некачественные, неработающие сайты. Хамят на переговорах. Директор Артем Кретинин не платит сотрудникам за работу. Крайне непорядочные и непрофессиональные люди. Не советую сотрудничать. Обманут.

Тут можна писати дуже багато, але все попорядку: 1.При оформленні на роботу вони обіцяють зп - 5000 грн. Але отримаєте ви її тоді, коли будете виконувати денну норму(що майже нереально), не пропустите жодної зміни і вийдете у свій вихідний, тоді у вас є шанс отримати 5000 і можливо трохи більше. 2.Графік роботи: Графік 12/24. Тобто 12 годин ви на роботі, 24 години ви дома. Графік не легкий,...»

1Перспективы роста никакой. 2.Нарушения трудового договора со стороны работодателя. 3.Полная и тотальная слежка за всеми работниками. 4.При нехватке работников,можете вкалывать за 3х сразу.

в этой компании плохо все:
максимально удаленный офис в промзоне
хамский персонал бизнес-центра (охрана, буфет)
профессионально деформированный руководитель (бывший полицейский), который считает, что рабочий день должен длиться не менее 12 часов.
затянувшийся на 3 года стартап, в котором учредитель винит всех. кроме себя
страшная текучка кадров (постоянные вакансии на hh.ru - лучшее доказательство).
атмосфера казармы, а не редакции
практика бесконечных отчетов о проделанной работы в ежедневном режиме.
ежедневные бессмысленные вечерние совещания до ночи
истеричный стиль руководства и вопиющая некомпетентность первого лица 9учредителя)