Полное игнорирование трудового законодательства, а именно:
1. При приеме на работу Вам дают на подпись трудовой договор с суммой конкретного оклада + %, но на руки Ваш экземпляр договора не отдается, а если Вы будете очень сильно настаивать на его получении, то Вас или сразу уволят или дадут вариант в котором сумма оклада будет стоять - 6000 руб
2. Зарплата выдается ни в конкреттные даты, а когда решит руководство и никаких платежных ведомостей в этой компании не предусмотрено
3. За опоздания на работу или не выполнение каких либо поручений руководителя, Вас штрафуют удержаниями денежных средств из Вашей зарплаты без оформления каких-либо документов, т.е. Ваши денежки становятся дополнительным доходом руководителей этой компании.
4. Оплачиваемый отпуск не предоставляется
5. Больничные листы не оплачиваются
6.Во время работы условия, оговоренные с Вами при приеме (план продаж, оклад, проценты и дополнительные обязанности), могут изменяться по желанию руководства компании, без внесения изменений в Ваш контракт, если даже Вам удалось получить свой экземпляр на руки.
7. При увольнении, в лучшем случае Вы получите трудовую книжку с записями о работе в этой компании, но если Вам нужны справки 2НДФЛ и 4-Н (для расчета больничных),расчет по зарплате и компенсация за неиспользованный отпуск (использованного отпуска в принципе быть не может, т.к. он не предоставляется. Вы можете брать отпуск только за свой счет), то Вам надо быть готовым к посещению трудовой инспекции - это все касается лучшего варианта, но а в худшем случае Вам дадут трудовую книжку без записи о том, что Вы трудились в этой компании и пошлют на х.....
8. Отчисления платежей на соц. страхование и пенсионное страхование, а также перечисление НДФЛ в бюджет с Ваших доходов в этой компании не производится, а это значит, что время работы в этой компании не войдет в Ваш пенсионный стаж и Вы не сможете воспользоваться налоговыми вычитами по НДФЛ в дальнейшей своей жизни.
9. Текучка кадров в этой компании практически 100%. Каждый месяц приходят и уходят до 5-6 человек, при общей численности - 9-10 чел. Постоянно работающие 4 человека - это 2 соучередителя (Андрей и Елена), они же и руководители компании, бухгалтер, который никогда не бывает в офисе и и друг ген. директора по имени Николай.
10. Сверхурочная работа и работа в выходные дни (спектакли и др. мероприятия проводятся в вечернее время (с 19 до 23-24 часов), а так же в субботу и воскресенье) никак не оплачивается и отгулы не предоставляются.
11. Обещанная зарплата в объявлениях на поиск вакансий в 50-70 тыс. руб. - это миф. Реально Вы будете получать максимум 20-30 тыс. руб., а в среднем от 12 до 15. Чем больше Вы будете делать продаж, в надежде на перевыполнение плана и увеличение своего заработка, тем больше план Вам будут ставить, чтобы лишнего Вам не заплатить....
12. Девиз генерального директора - "Я не гражданин этой страны и Ваши законы я соблюдать не собираюсь!!!!" Эту фразу Вы услышите, каждый раз, как только что-то решите потребовать или попросить , положенное Вам по закону.
Если Вы человек, имеющий хотя бы самолюбие , а не только проффесионализм, то устроившись на работу в эту компанию, врят ли на долго там задержитесь....

начальство не любит опоздания

Отработав сезон, я минусов не выявил.

Зп в конвертах, не факт что трудоустроят, все документы могут составить задним числом, как им выгодно. Сразу оговаривают что рабочий день больше на 1,5 часа и в субботу нужно выходить. При увольнении выплата только официалки, о другой части зп можете сразу забыть, хоть вы и пахали на полную. Кругом обман, вас обманывают, клиентов и тп, лишь бы не выплачивать. 100% нарушение ТК РФ.

Короче сборище уродов. Есть там начальник эл.монтажников алексеев андрей викторович.Человек своего слова (слово дал-слово взял) При устройстве обещал 30 т. ре платить,через месяц после испытательного срока.А типа на испытательный 25 000. Заявление принял, все путем. Через 2 месяца я поинтересовался, а не затянулся ли у меня испытательный период? А этот клоун , так глазки в пол скосил и начал чё-то там жевать про: я вот подвигов не совершаю, за что мне 30 .т.рэ платить не ясно.... При этом я их как работник устраиваю и работай только в путь. Затем пришли еще несколько новичков и история повторилась один-в-один! Затем этот клоун придумал какуюто хрень про монтажник-звеньевой-бригадир ( с окладом 25-30-35 т.рэ.), через 2 месяца все переиграл, сейчас все опять поменялось. А какие там прорабы! Чудо-молодцы как говорил Суворов. Только тут чудо-долбоебы! Один Семашко В.В чего стоит: вечно с душком,вечно его нет.Крылатые фразы за ним как грибы после дождя: бери сверло-сверли сверлом ( реально сказано?!) Через месяца три стали вылезать приколы с трудовой, их стали терять! При мне один чел из бригады ТРИ раза писал заявление на устройство , И ВСЕ ТРИ РАЗА ЕГО ТЕРЯЛИ!. У второго вообже трудовую посеяли! У меня например потерян один месяц работы. С з.п вечно задержки например за сентябрь получишь влучшем случае в конце октября.... Короче только в содружестве я узнал что по проектам работают только долбоебы( как говорит г-н алексеев а.в.) -а грамотный электромонтажник задает вопросы!

Советую всем ознакомиться с мнением работников о непорядочности данного холдинга!!! Смотрите ссылку: ООО "Строительно-монтажный поезд № 676"

Руководитель,баба подлая и хитрая,ворует и подставляет вместе кадровичкой.

гавно

Одно там плохо,СБ ДРОЧИТ,потом опять ДРОЧИТ и целый месяц только ДРОЧИТ.Нет.Стоп.Забыл. СБ плодотворно работает один день в месяц,в последний.Прозвонив по телефону точки куда отгрузили больше 20далл и узнает получили товар или торговый украл.А ТАК У НЕГО НЕ БЫЛО ВРЕМЯ,ВЕЧНО БУХОЙ БЫЛ В СИСЬКУ.

Всем добрый вечер!
Подробно опишу свои не одень удачные приключения с фирмой "Фронтком" (сайт www.frontcomm.ru).
В период с 20 ноября по 25 декабря 2012 г. я и мой напарник производили работы методом пром. альпинизма по монтажу видеокамер наружного наблюдения по программе "Безопасный город", заказчик - Правительство г. Москвы. Курировал проведение работ инженер Фронткома Игорь. Наша бригада в составе 2-х человек установила в общей сложности камер на сумму сто шесть тысяч рублей в районах Якиманка, Большая Полянка и Петровка. Оплату было оговорено получить 28 декабря 2012, но получили мы ее часть - 50000 р на двоих, еще тридцать тысяч получили в конце января. По поводу выдачи оставшихся денег (26000 руб) весь последний месяц Игорь нас кормит завтраками - "на следующей неделе".
Деньги небольшие, но пишу отзыв из принципа. Будьте осторожны, коллеги-альпинисты! Сейчас весной они будут набирать альпинистов для обслуживания камер.И будучи крупной фирмой, имеющей серьезных и известных клиентов, могут вызвать доверие к себе.
Кстати, мною было написано письмо с просьбой разобраться в этой ситуации на feedback@frontcomm.ru, 5.03, со мной связался Игорь, сказал, что все выплатят, только на следующей неделе (как и предыдущие сто раз) ;) . На этой неделе он мне позвонил, сказал, что фирма наконец-таки заключила договор, и к концу месяца они выплатят нам долг. Уже даже не смешно. А другим наука. Надеюсь.
Всем удачи!

Внимание в первую очередь бухгалтеров, программистов 1С, специалистов по бухучету. Был я там всего лишь 3 раза. Первый раз меня "записали" в контору, второй раз провели собеседование с непосредственным начальником, третий раз увольнялся. Так вот самое важное - головной офис конторы находится во Владимире. Поэтому Вам будут врать что Вы типа заработаете 80К или около того. Но они мыслят что находятся во Владимире и думают что программист обязан кодить за зарплату грузчика, порядка 25К.
Кроме этого вдруг внезапно выяснилось что на эту зарплату программист обязан кроме 1С и бухучета знать еще и Oracle.
Также мне удалось поговорить с единственным местным программистом, который там пашет по полной программе всего лишь за 30К.
В августе сентябре 2014г. намечается крупный набор программистов на проекты внедрения 1С по работе с крупнейшими налогоплательщиками РФ.
Результат. Ничего не получил кроме моральных неудобств.

Уровень в зп в целом ниже рыночного. Соц. пакет на время моего там пребывания оставлял желать лучшего. В принципе все.

Хамство уже на собеседовании со стороны начальства финансового отдела. Уже при трудоустройстве на новое место обратите внимание на стиль общения Вашего будущего начальника. Хамы водятся не только в "отстойных компаниях". Однако компании прикрывают своих «хамов», пытаясь сделать вид, что подобных отношений в их трудовых коллективах не существует. Желание унизить, оскорбить, причинить боль, самоутвердиться за счет подчиненного - вот истинные потребности начальника-садиста. Чужая боль доставляет такому руководителю настоящую радость, "подпитывает" ощущение собственной значительности за счет чужого унижения и страдания. Отличительной особенностью профессионала являются его высокая самооценка, уровень самоуважения. Именно поэтому в первую очередь от начальника-хама уходят наиболее ценные сотрудники. Уход с работы не заканчивает конфликт. Уволившийся сотрудник является носителем информации о внутренней атмосфере компании, формирующим её определённый имидж на рынке труда. Многие исследователи отмечают, что уволившемуся сотруднику собеседники всё равно поверят скорее, чем официальным источникам информации компании.

Работники, которые столкнулись с выплатами денег "в конвертах", могут обратиться в Управление ФНС России по Санкт-Петербургу по телефону "горячей линии" 272-01-88. Эта информация тщательно проверяется. Ни один звонок не останется без внимания.

подтерли тут отзывы, а жаль, многим эта компания знакома, потому так много вакансии у них. Работал в ПТО, везде одинаково- по 12 часов за компом, 6 дней в неделю, работа для рабов
У работяг условия еще хуже. В том году были серьезные задержки с зп. В ПТО люди в среднем работают 2 недели, набирают всех подряд, не понимая что если создать условия народ рдержаться будет. А так ребята с регионов вкалывают, посиди ка ежедневно по 12 часов в душной бытовке за компом, да еще 2 часа на дорогу до жилья.