а) так себе офис (но на мой взгляд это не важно); б) не высокие премии; в) иногда недопонимания в коллективе (но это наверно везде бывает).

все неопределенно, то, что обещано, не факт, что будет выполнено

Зарплату платят только тогда, когда остаются лишние деньги на нее (после покупки материалов,оплаты топлива и техники, взяток, откатов, после зарплаты и премии директорам, их любовницам и их родственникам), постоянные переработки (в среднем с 9 утра до 20-21 вечера), офис маленький, душный и зимой и летом, все сидят друг у друга на головах. Директор, в силу своих комплексов, своего синдрома царя, позволяет себе кричать матом на подчиненных, унижать их достоинство сальными шуточками и замечаниями, любит показать какой он крутой и много знает, а работник тупой исполнитель. В офисе от рабочего кабинета до туалета стоят камеры, директор следит кто, куда и во сколько ходит, чем занимается. Если ты успеваешь делать свою работу, то накидывает новую, делает выговоры за неуспеваемость и за то,что не остаешься после работы как все. В офисе мужчины ругаются матом при девушках, меряются своим эго, постоянно скандалят, некоторые домогаются до девушек. Коллектив такой,что могут запросто подставить под увольнение. Могут удерживать деньги из зарплаты если допустишь ошибку-это на усмотрении директора. Могут спокойно позвонить во время отпуска и заставить работать удаленно, без оплаты. Большой нервный стресс, нет времени на личную жизнь. При устройстве на работу врут: обещают золотые горы и хорошие условия работы, а по факту получается гадюшник и зарплату платят иногда, карьерного роста и соц.пакета вообще нет. Не ходите туда даже на собеседование.

Задерживают зарплату, врут при устройстве на работу, подставляют сотрудники, постоянные бесплатные переработки, постоянный мат в офисе, постоянный контроль через камеры за сотрудниками, предъявы за лишний поход в туалет. Постоянная нервная обстановка в офисе. Показуха начальства, надо постоянно льстить начальству.
Объекты мелкие и денег приносят мало, нервов тратиться много. Зарплаты маленькие.
Не ходите туда работать, такая работа не стоит ни здоровья, ни таких денег которые там платят!

не знаю, даже если и есть, то не существенные

Скажите, уважаемые директора этого магазина. Что вы обнищали, что ли , что штрафуете за раз на 4000р, или зарплаты нам такие ахрененные нам платите?

Маленькая зарплата

Больше нет чем да. Да и синтетические тесты вообще не к чему.

серая зарплата

откликалась на вакансию в один известный банк. в описании вакансии было черным по белому указано: оформление по ТК, белая зп и прочее. звонят из банка, мол, приходите на собеседование, но одно но- оформлены будете по трудовому договору, но работать на нас..."ну ладно"- подумала я, ведь позиция меня правда заинтересовала. приехала на собеседование и тут выясняется, что меня смотрят совсем на другую вакансию, и мне нужно забыть про то, на что я откликалась. якобы меня должна была заранее предупредить Аплана( чудо компания). чего,естесственно, не было. как итог- условия: не в штат, роста нет, зп серая..тп. потратила в такую погоду дофига времени, прокаталась зря и заболела. Не верьте Аплане, все, что указывает в вакансиях - ложь!!

Видел я начальничка отдела тестирования этой "Апланы", были мы в одной группе в центре компьютерного обучения "Специалист".

Что я могу сказать - придурок полный. Вылитый Александр Македонский (см. его известный бюст), только прическа под горшок. Из себя ничего не представляет, но спорил с преподавателем и его не перешибешь.

Молодой, да ранний. Дебёлый и очень наглый. Не ходите туда - по начальству виден стиль работы в компании.

Такого собеседования у меня не было еще ни разу в жизни! Приходила на ведущую позицию, заранее по телефону обговорили зарплату, не маленькую, собственно поэтому я и поехала. Было свободное время...
После общения с милой девушкой из HR выяснилось, что компания серая. Затем меня пришла собеседовать женщина лет 45, зам. генерального директора. Которая стала задавать совершенно какие-то наиглупейшие вопросы. А потом и вовсе предложила мне вакансию ассистента менеджера. Сразу хочу оговорить, что опыт у меня больше 10 лет на хороших позициях в достаточно крупных компаниях. Собственно об этом я ей и поведала, и ушла оттуда со спокойной совестью. Хочется просто предостеречь, хорошие специалисты, не тратьте свое время зря! Там нечего делать!

Работа преимущественно у заказчика, следовательно может быть как очень хорошее место, так и опенспейс. Заказчики тоже бывают разные. Размер премии зависи от проекта на котором участвуешь.

1. Постоянного адреса работы вероятно не будет (т.к. по большей части работа на стороне Заказчика, которые для подрядчиков предоставляют не лучшие рабочие места)
2. возможны риски стабильности в случае сокращения количества Заказов (однако когда я работал никого не увольняли)

Бывает не самая приятная работа на территории заказчика.