Собеседование проводилось в количестве около 23 человек - 20 человек это поступающие на работу.
и 3 человека задающие вопросы. Был мужчина территориальный директор. И две девушки. кем они работают они не сказали.
Вообщем сидим мы и рассказывавшем все по очереди о себе, где живем где работали, сколько работали (лично я проработал 2 года в торговли старт мастер 1 год и DNS 1 год) .. а они иногда задают вопросы связанные с общением с клиентами. Лично мне задали 2 вопроса из-за чего возникает конфликты между людьми на что я ответил - из-за характера, и недопонимания. И буду ли я ездить дальше от дома на ту же работу, где больше платят: ответ был да. Также лежали у всех новобранцев по резюме в котором надо было указать стандартно адрес, работа бывшая и т.п... Мне предложили метро щелковская. так-как я живу на первомайской ехать 1 остановку что меня обрадовало. Вообщем вот все собеседование нам сказали что позвонят на следующий день. В итоге мне позвонила девушка и сказала "что я им не подхожу на мое место нашелся более достойный кандидат". Я следом сказал что могу подальше ездить в другие салоны. На что был ответ - Вам нужно будет пройти повторно собеседование а проходить его можно только раз в пол года. Вообщем делайте сами выводы. Я свой сделал!!! А самое отвратительное что эти суки по телефону мне сказали ещё до собеседования, что лучше увольтесь с начала со своей работы потому что после собеседования надо будет сразу приступать к работе, по поводу вакансии можете не переживать она останется....

Не квалифицированный труд.Любой может занять твое место.

главное чтобы вы работали, работали и еще раз работали. Тогда вы будете иметь хорошую зарплату и вас будут повышать по карьерной лестнице. Но о личной жизни можете забыть. Компании выгодно чтобы вы жили на работе и отдавали всю энергию. У меня было часто по одному выходному в неделю. Заставляли оставаться работать по 10 и 12 часов, потому что не хватало сотрудников. В выходные приходилось ездить на обучение. Это главная причина почему я ушел.

Отношение к людям самарских руководителей. Особено службы продаж. Такие великие там все, понравился-проходите, не понравился-идите лесом. Очень тягомотно проходит карьерный рост, только бла-бла-бла. И пока это тянется по полгода отборы,выборы, какие-то непонятные планы развития, шестичасовые беседы с сакраментальными вопросами " зачем вам это и зачем это нам?" бумажкоковырятельство- уже совсем не хочется ни расти,ни работать за максимум (!) 20 тыс. По сравнению с другими ритейлами-тут самые маленькие зарплаты. Насчет того,что ДМС и все такое-это бред. Ради нео в эту компанию идти точно не стоит )) По нашей программе две (!) поликлиники, так же в очереди стоишь с бабульками по два часа, ни записи, ни разницы -что ты по ДМС что без него. В офисе все дрожат как бы не сократили, нет ни офис менеджера, ни логистики нормальной,топ руководителей сменилось при мне трое за два годв, и даже отдел кадров обновляется раз в полгода стабильно, это уж особый показатель. Бегите оттуда и не ходите. Это не МегаФон, это его обратная сторона медали

Полное неуважение к соискателям! Перед собеседованием меня попросили сначала уволиться со своей работы. Сказали у Вас 2 года стаж работы вы точно нам подойдете! Вообщем реально убедили уволиться! Приехал к ним на собеседование, сижу у проходной, через 20 минут подходит девушка и выкрикивает: Кто на Собеседование в Мегафон проходите со мной! Тут около 20 человек подрывается и всем стадом идем к ним в офис!! зашли все 20 человек в каморку и тут классика: Сначала презентация, потом 20 щей по очереди при всех рассказывают о себе и тупо заполняем анкету с паспортными данными для проверки в сб! И нам говорят - что позвонят на следующий день, и скажут приняли Вас на работу или нет...Позвонили сказали, что не устраиваю я их, На мой вопрос почему: Ответили: нашли более компетентного сотрудника, хотя вакансия на метро щелковское на точку куда я хотел пойти обновлялась в интернете! По прежнему!, К счастью у меня работал там мой бывший коллега по работе! И он разузнал, почему я не прошёл собеседование и сказал: Что я не прошел Сб. Хотя не судимостей не при влечений, не диспансеров у меня не было!!! Были приводы за алкоголь в общественных местах и все! Вообщем гнилая контора я больше в жизни не кому не продам не чего, что связано с мегафоном! Кстати в магазине "Ого" та же система!!!

отработал в МегаФоне 5 лет,еще до появления Ритейла(будь он проклят!) не ведитесь на уловки ,рук-во будет вам говорить что нужно чтоб клиент был счастлив ,но с вас требует в первую очередь продаж, территориальные менеджеры и руководители направления службы продаж и обслуживания полные ублюдки,с каждым месяцем становилось все хуже и хуже,мне было с чем сравнивать,уволившись вздохнул с облегчением. выше управляющего не поднимешься если тебя не протянут туда нынешние ТМы и РСПО, и когда чтото покупаете в мегафоне думайте и принимайте решения сами ,вам посоветуют не то что самое хорошее или вам подходит, а то за что сотрудникам больше платят по мотивационной схеме!!!

зарплата маленькая, ТМы зеленые без авторитета пилят ногти на работе и гоняют чаи, планы каждй месяц повышают,у нас на салонах текучка, приходят одни студенты, приходят уходят приходят новые, да и в офисе текучка как и в рознице, была девушка в кадрах хорошая и ту сгноили теперь и вторая уходит, у нас был один нормальный ТМ и тоже ушла, интернет магазин весь обновился, приходишь в офис никого не узнаёшь!подумываю о смене работы сама!

слишком много минусов в плане того,что не обязатально вычитать 20 процентов за не выполненые контракты.мало,в следущем месяце лучше будет,или вообще просто ваш продавец на столько будет на столько хорошо торговать сим ,что вам стыдно будет,что вы его в прошлый месяц лешили!!!!!!

Неконкурентноспособная заработная плата.

Это з/п, которая постоянно уменьшается, снижают ставки за проданные товар, планы стали больше, чем раньше, хотя объктивную причину нам называют, но от этого не легче. Т.е. два месяца выполняешь, на третий месяц план еще больше, и соответственно все выполнение планов за третий месяц ниже 85%.
Из компании не уволилась бы, если не понижение з/п. Карьерный рост в компании есть - от ПК можно достичь должности УССМ и даже Территориального менеджера, причем на данные вакансии берут не со стороны, а "выращивают" своих кадров. И кто говорит о том, что нужно "лизать задницу" начальству, чтобы продвинуться, тот врет. Есть адекватная оценка работы руководителем, и чтобы продвинуться всегда говорят каких показателей необходимо достичь.

Приехал в мегафон в Москве на собеседование в их главный офис метро не помню. Собеседованием это нельзя назвать...Нас было около 20 человек в каморке. Все смотрели ихнюю презентацию, а потом все по очереди рассказывали о себе при всех))))

Собеседования им мало важно точно также, как и ваш опыт в торговли, ну или он у них на втором плане!
А на первом плане конкурс на лучшую анкету СБ. Причем в анкете где я должен полностью указать свои данные, даже не указывается, что я даю свое согласие на проверку личных данных третьих лиц!
Вообщем всему стаду сказали, что позвонят. И позвонили -ответила молодая овца и сказала, что нечего предложить не может. На мой вопрос почему сказала, что нашли более компетентного сотрудника. Для меня если честно это оскорбление, так как опыт в торговли 3 года. Да и собеседование не какое было! Откуда она такие выводы поставила? Вообщем звоню своему другу. Он в мегафоне работает. Попросил узнать почему он перезвонил и ответил, что я сб не прошел!!
Тут я в шоке был. Судимостей у меня нет и не было! На учёте в диспансеры не состоял (Более того я был допущен и проходил практику помощника машиниста электропоезда на РЖД по учебе. А там ух какая проверка))))). Отзывы обо мне с бывших моих мест работы хорошие (если им позвонят и спросят). Правда было пару приводов в милицию (тогда она так называлась) за распитие спиртных напитков в общественных местах (ПАРКАХ) но было это 2 года назад и штрафы были уплачены! К тому же про приводы я не указывал и не обязан эту мелочь указывать.
Самое обидное, что они попросили сначала уволиться со своей предыдущей работы заверив, что я опытный и 100% пройду собеседование.
Мой вывод: Мегафон - зажравшийся работодатель из за большого потока соискателей. И у них неадекватная СБ!
P.S. Добра им!!

в Саратове полный бедлам! не у кого спросить ни про отпуск свой ни про заказ справки! разогнали весь отдел кадров, как не зайду всё новые лица, подбором тренер занимается, надеюсь отпуск мне не уборщица будет предоставлять!

постоянно снижаются ставки на товар, что соответственно влияет на зп, не удобный график, хамство управляющих и ТМ, поторый может открытым текстом послать! требований много а зп от продаж, за знание и деловой вид ни кто не доплачивает, ногти накрашенны не под цвет желаемый начальству выговор, минут от зп, дурдом!

Не развита система переводов между филиалами или хотя бы между городами своего филиала. Хочу в Питер, при этом немного лень снова с продавца шагать по лестнице до УСС минимум..

При оформлении обещают работу рядом с домом, зп от 28 тысяч , удобный график работы и отсутствие переработок. скажу прямо - ничего этого и в помине нет!
1) о нормальной зарплате можете забыть на первые 2-3 месяца точно. Вместо 28 по факту получается 15-20 (это учитывая то, что многие работники - иногородние и приходится платить за жилье - но руководству на это на...рать)
2) после первичного обучения которое длится 5 дней,(а в компании их довольно много, проходить их обязательно и чаще всего - в свое личное время), вас закидывают в самые дальние районы города. так например, если вы живете на Ветеранов - будете работать на Просвящения. И наоборот. Тебе говорят, что это всего на 3 недели, на самом деле ты остаешься там на несколько месяцев, потому что заменить тебя некому.
3) График работы - это сплошные переработки! Опять-таки потому, что работать некому. На работе чуть ли не живешь, работая по 11 часов. Постоянно приходится выслушивать претензии к компании со стороны абонентов - даже ангельское терпение не выдерживает.
Бонусы за продажи - копейки.