Кто пробовал проходить бесплатную двухмесячную стажировку на должность инструктора фитнес клуба ФитКёрвс на Троещине? Требовали ли при поступлении на стажировку оплатить 200грн? Моют ли стажеры вместо уборщиц полы в клубе в других филиалах сети этих клубов? Стоит ли идти на стажировку или это очередное кидалово?

Работала тренером в этой компании и очень осталась довольна!!! Если есть желание и стремление помогать людям, развиватся в сфере фитнеса, то не бойтесь - идите смело на стажировку. Сначала будет обучение - нужно много учить информации и вовремя здавать ее. Дальше главное не бояться общения с клиентами и сразу проводить тренировки, тогда начнете получать деньги. Не знаю как на Троещине но там где я работала никакого кидалова не было!!! И никаких 200 грн. платить не нужно. Возможно все еще зависит и от руководства клуба. Мне было очень приятно работать с девчонками. Те кто работает больше полгода - настоящие профессионалы своего дела! Есть конечно такой момент как "дедовщина" но всегда можно поговорить на эту тему и попытатся уладить какието недорозумения. Приятно когда благодарные клиентки приносят подарки и пишут замечательные отзывы)))) А также приятно общаться с клиентками и устраивать им веселые тематические недели))) Вывод один - сложно, но можно!

Возможность тренироваться.

ОПЫТ.

Хорошие тренажеры, интересная и полезная информация, благодарные люди

клиенты довольны и худеют

Работаешь и худеешь,так как много двигаешся.

Для меня FitCurves стал прекрасным стартом для дальнейшего развития себя, как тренера.
Если Вам удастся попасть на КлабКэмп (обучение, которое оплачивает компания), Вы получите много полезной информации =)
На самом деле есть возможность развиваться - обучения по питанию, обучение менеджеров, обучение по зумбе и т.д.

Из-за того, что активная работа, нужно ходить в круг, тело в норме. В основном клиентки любят тренеров, положительно настроены. Работа во время тренировок проходит зачастую быстро. Если попасть в нормальную команду с нормальным руководителем - то все просто и весело.

Помогите нам, - помочь вам!
Являюсь официальным лицом в компании Фиткервс, отвечающая за развитие сети, и в частности развитие персонала. Нашими приоритетами и ценностями является предоставить возможность любой женщине в активном возрасте, которая хочет развиваться в здоровом образе жизни и помогать в этом другим. Именно поэтому мы делаем большой упор на обучение, приобретение правильных знаний и навыков, развитие лидерских способностей и стимулирование роста в компании, в роли предпринимателя, в поддержке открытия своего клуба, или, как специалист самой компании, в роли ментора, старшего тренера, управляющего, регионального менеджера. Более 3000 человек в течении 5 лет уже стали специалистами круговой тренировки, программы управления веса, пройдя системное обучение и поддержку в развитии. Более 150 специалистов клубов, при поддержки компании стали владельцами своих клубов. Более 200 человек стали управляющими клубов, и более 100 человек достигли возможности развиваться в Сообществе Фиткервс, как главные специалисты компании. Мы глубоко убеждены, что те люди, которые сейчас работают у нас в будущем становятся успешными, ведущими специалистами и владельцами собственных бизнесов, именно поэтому мы развиваем систему беспрерывного обучения и сопровождения специалистов и владельцев франшиз. И быть специалистом Фиткервс, на сегодня, является определенной привилегией, как и ответственностью перед собой, командой и клиентами. И те, кто стремительно развиваются у нас, всегда имеют возможность в перспективе приобрести франшизу и открыть свой клуб при полной финансовой поддержки компании или владельца франшизы, в которой специалист работал. И мы всегда рады видеть в нашей команде Сообщества Фиткервс активных, жизнерадостных, целеустремленных людей, которые хотят принести влияние и лучшие изменения в свою жизнь и жизнь других людей в здоровом образе жизни.
Хочу отметить, что есть у нас вызовы и трудности, - славянский менталитет и последствия постсоветского периода, когда люди не до конца научились уважать, ценить людей и быть вкладом в их жизнь. Именно поэтому, мы стараемся делать все, чтобы научить владельцев правильному отношению к трудовым взаимоотношениям с наемным работником и правильному поощрению труда. С другой стороны, - у нас вызовы, так как мы имеем поколение людей, которые не умеют и не привыкли работать, и приходя на работу без образования, не компетентны, никогда в этой сфере не работали,- не имеют ценности учиться, но сразу хотят иметь зарплату, как профессионал. И конечно, есть этап стажировки, когда люди учатся, получают новые знания и навыки, и есть время, когда они уже специалисты.
И я осознаю, что в наших постсоветских странах еще над многим надо будет трудиться: мышлением, убеждениями и правильным отношением, как к труду, так и к людям. И спасибо всем за комментарии, мы это учтем при проверках клубов. И предлагаю, чтобы вы нам писали на сайт, и чтобы мы могли реагировать во время и помогать вам и владельцам разрешать все конфликты. И конечно, когда у нас 3000 специалистов и 300 владельцев, то найдется % недовольных работников и некомпетентных владельцев
И мы готовы вас услышать и разобраться. В любом другом случае, если вы выступаете анонимом и не готовы сообщать нам открыто, - это сплетни, что только наносит вред 2-м сторонам.

Есть карьерный рост. Можно поддерживать себя в хорошей физ форме. Хороший коллектив. Хороший начальник. Общение с разными людьми и конечно же получение огромного опыта, для меня ФитКёрвс-это школа жизни. Уровень зарплаты на 100 процентов зависит от тебя, наверное это плюс, еще до конца сама не поняла.

общение с приятными клиентками

Я работала в Кременчугом фитнес клубе ФитКервес, могу сказать только хорошее, мне очень нравилась работа, команда хорошая, а владельцам отдельное спасибо))) да нужно работать, у нас семичасовой рабочий день, 24 дня отпуска, и мы не мыли пол. Да и все оформлены официально. Да стажировка один месяц, лично меня это не смущало, я училась в уневере 5 лет за свой счет, чтобы получить профессию,а работу так и не смогла найти.

Я прошла внутриклубное обучение, затем обучение в компании и приступила к работе. Меня трудоустроили ровно через месяц после стажировки, так же как и еще 4-х девочек. Условия стояли так: ставка + %. С первого месяца работы и по сей день з/п меньше 4000 у меня не было. Сезонность влияет, но это во всех сферах обслуживания имеет место. Работа не легкая, но и не сверх тяжелая. Бывают разные дни и месяцы... Временами нужно и задержаться, но это не часто и не просто так. Те кто хочет работать и РАБОТАЕТ, те получают хорошую зарплату, не живут в клубе, не берут работу надом постоянно и довольны. В не сезон бывает тяжело, но на любой работе есть периоды, когда нужно подключить резервные силы и, как говорится, "застегнуться". Но это носит исключительно временный характер. Так же амбициозных и трудолюбивых не обходит стороной карьерный рост. За эти 2 года наша команда "Выросла" почти полным составом. В FitCurves есть масса мероприятий и обучений для команды, так что скучной и монотонной эту работу не назовешь!