ФармаПерсональщики несправедливо осуждают порядочных людей, записывая честных соискателей работы в "чёрный список"!

Я работал в компании "Зайдас Кадила", в которой у меня был конфликт с воровитым директором Украинского Представительства Владимиром Ивановичем Агошковым и несколькими его подручными, помогавшими ему в разворовывании промоционных бюджетов (Оксаной Геннадьевной Мостовой - по бывшему мужу Негодуйко, Тимуром Акрамовичем Хелали - который впоследствии устроился управляющим в Симферопольское отделение печально известного Альфа-банка).

Дело в том, что Агошков воровал промоционные бюджеты, а подставлял сотрудников, увольнял, чтобы прикрыть сами знаете какое свое место перед вышестоящим Индийским руководством. Несмотря на то, что в "Zydus Cadila" я честно работал, до меня тоже дошла очередь подставного увольнения. Я высказал Агошкову всё, что о нём думаю и разослал по электронным адресам сотрудников "Зайдас Кадила" правду о финансовых махинациях и нечистоплотности Владимира Ивановича Агошкова.

И ещё я написал в Интернет на "Внутри.Орг", на "Молодогвардейце-Котище" (проект "Чёрный Кот"), "Как Работа.Com.Ua" и в других чёрных списках работодателей правду об условиях работы в "Зайдас Кадила" и о том, как Агошков ворует промоционные деньги и потом выпихивает подчинённых в порядке исскусственной текучки кадров, списывая на них недостаточные, с точки зрения вложенных инвестиций, продажи Пенигры, Лоридина Рапида и пр. препаратов производства "Zydus Cadila".

Так потом "Фарма Персонал" не вызывал меня на собеседование, потому что в резюме я указывал опыт работы в "Зайдас Кадила", - потому что Андрей Анучин и его менеджеры звонили вору Владимиру Ивановичу Агошкову и его подручным Хелали и Мостовой за рекомендациями. Ну, а Агошков и подельники, понятное дело, в отместку за то, что я предал их тёмные делишки огласке, наговорили, что я якобы "нелоялен к компании", что типа "он при трудоустройстве в любую компанию будет собирать там информацию и размещать негатив в Интернете с целью шантажирования" и меня не стоит брать на работу "в целях безопасности".

Хотя наоборот, я считаю, что именно я больше полезен для учредителей компании, чем такие, как Агошков, Хелали и Мостовая, поскольку я всегда честно работаю и не занимаюсь финансовыми махинациями. А Агошков, Хелали и Мостовая - наёмные работники, которые обязаны увеличивать прибыль компании, а не воровать деньги!

Так что, судя по фактам, "ФармаПерсонал" не ставит своей задачей обеспечить работодателей честными и профессиональными кадрами.

Виталий Викторович Тараканов наглый лжец и ханурик. Является владельцем и собственно, автором большинства лживых, клеветнических сообщений сайта Молодогвардеец Лохище.
Из множества фармкомпаний изгонялся за абсолютную бесполезность, бездарность и вред коллективу, который он принес своим пусть даже коротким, но пребыванием.
Клевета, которую собирает и распространяет Виталий Тараканов, являтся плодом его больной шизофренической сущности. Ровно такой же, как и его неудачное пребывание в пострадавших от его "деятельности" фармацевтических компаниях. Например в Фармакер, Геолик Фарм, Зайдас Кадила, Фармлинк и многие другие.

Уважаемые акционеры фармацевтических компаний, будьте осторожны!

Не связывайтесь с полукриминальной конторой "Фарма Персонал"!

Сведения, полученные от коллег и из Интернет, побудили меня
засомневаться в чистоплотности таких рекрутинговых агентств, как
СРА (Специализированное Рекрутинговое Агентство) "Фарма Персонал",
"Анкор", "Навигатор", "Хадсон", "Brain Source International" и
т.д.

Возьмём, к примеру, СРА "Фарма Персонал", занимающееся
специализированным подбором персонала для медицинского и
фармацевтического бизнеса.

Директор и владелец агентства - Андрей Анучин:
Адрес агентства: 02002, Киев, ул. Никольско-Слободская, 4-д,
оф.48, 2 подъезд, 2 этаж.
Телефон/факс агентства: 044 517 34 89
Сайт агентства: http://ph-p.com.ua
Е-mail агентства: office@ph-p.com.ua
Издание агентства: "ФармаПерсонал Review"

Негативные стороны агентства по отношению к акционерам
компаний-клиентов и к соискателям работы:
В заказных статьях, публикуемых продажными корреспондентами в
рекламно-оплачиваемых СМИ, директор специализированного
рекрутингового агентства «Фарма Персонал» Андрей Анучин вешает
лапшу, якобы его агентство является «профессиональным игроком в
поле рекрутмента» и агентство обеспечивает заказчикам «оптимальный
подбор клиенту квалифицированного специалиста».
На самом деле это далеко не так. В действительности агентство
«Фарма Персонал» работает не на то, чтобы обеспечить компаниям-
заказчикам приток действительно квалифицированных сотрудников с
высокими личностными качествами; а на карман себе и некоторым
коррумпированным наёмным менеджерам нескольких крупных фармацевтических компаний, получающим откаты от «Фарма Персонала».
На самом деле менеджер Представительства, отвечающий за подбор
кадров (будь то HR, филд форс или региональный менеджер) может и
обязан сам найти сотрудников, без переплаты (три месячных
зарплаты) агентству.

Плата компании-нанимателя за подобранных "Фарма Персоналом"
сотрудников на самом деле может не ограничиваться тремя месячными
зарплатами. Ведь Андрей Анучин, укомплектовав нанимателя такими
специалистами, как коммерческий директор, продакт менеджер, бизнес
юнит менеджер и т.п. руководителями, имеющими доступ к
перераспределению промоционных бюджетов компании-нанимателя,
впоследствии связывается с этими трудоустроенными личностями и
предлагает заниматься разворовыванием промо-бюджетов, а некоторый
процент отдавать "за идею" самому Андрею Анучину. Некоторые
принимают предложение и начинают обогащаться сами и обогащать
Андрея Анучина в ущерб компании-нанимателю, особенно если
заграничная головная компания инвестирует в Украинское
Представительство большие деньги.
А некоторые порядочные люди отвергают предложение Анучина, но
тем самым подвергают опасности своё дальнейшее пребывание на
занятой должности и трудоустройство после увольнения из нынешней
компании.
Дело в том, что непокорных Андрей Анучин заносит в нелегальный
чёрный список, доступ к которому имеет само агентство "Фарма
Персонал", несколько рекрутинговых и кадровых агентств, входящих в
Ассоциацию Региональных Кадровых Агентств и в прочие ассоциации
рекрутинговых и кадровых агентств ("Навигатор", "Brain Source
International", "Хадсон", "Business Ambulance", "Анкор" и др.), а
также HR-менеджеры потенциальных компаний-нанимателей, которым за
некоторую плату нелегально предоставляется доступ к персональным
данным соискателей работы.
Ну, а для ускорения увольнения непокорного из нынешней компании
и замещения другим человеком, который согласится играть в грязные
игры совместно с Анучиным, "Фарма Персонал" использует такие
криминальные методы, как:
- Клеветнические рассылки и звонки на нынешнюю работу с целью
посеять сомнения в честности непокорного человека и склонить к
решению о необходимости увольнения;
- Распространение клеветы от имени подставных лиц на
подконтрольных веб-сайтах " Coma- Z ", "MedPred.Org",
"MedPred.Co.Ua", "Medpred.Ru";
- Оскорбляющие комментарии на пока неподконтрольных сайтах "О
Работе.Нет", "Как Работа.Com.Ua" и т.д.
При этом репутация самого "Фарма Персонала" особо не страдает, т.к. в нужный момент менеджер "Фарма Персонала" звонит или
пересылает негативную информацию о выпихиваемом сотруднике и
делает вид, что они якобы "беспокоятся о благополучии клиента-
нанимателя" и "мониторят личность работников даже после
трудоустройства" и вот, "в связи с тем, что в личном деле
работника открылись новые обстоятельства", "в целях безопасности
клиента" оповещают клиента и даже готовы бесплатно заменить
текущего работника на нового, без негативной репутации.
Анализ личностей, которых «Фарма Персонал» поставляет
заказчикам, показывает, что у большей их части вместо
профессионализма преобладают способности вешать лапшу на уши и
умение носить красивые костюмы; а вместо высоких личностных
качеств – умение подлизывать заднее место и плести интриги.
В то-же время зачастую «Фарма Персонал» отсеивает реальных
профессионалов, прислушиваясь к ядовитым отзывам разных
руководителей-дебилов и/или разворовывателей промо-бюджетов с
подмоченной репутацией (сбор рекомендаций с предыдущих мест работы
- стандартная процедура рекрутирования). "Благодаря" этому люди,
действительно способные делать высокие продажи, но ушедшие из
некоторых грязноватых фирмочек типа "Зайдас Кадила", "Альпен
фарма" и т.п. могут не пройти первичный отбор.
Советую акционерам компаний, менеджеры которых расточают деньги
на «Фарма Персонал», набивая свои карманы откатами от Андрея
Анучина, а компании набивая кадровым мусором в виде красиво
улыбающихся, но малопрофессиональных интриганов, задуматься о
целесообразности пребывания вторых на своих должностях.
А соискателям работы советую не тратить время на общение с
«Фарма Персоналом»: и без этой криминальной конторы можно найти
хорошую и высокооплачиваемую работу.

Господа, познакомиться с анонсом книги "Рекрутингово-промоционная банда", в которой раскрывется истинная сущность Андрея Анучина и СРА (специализированного рекрутингового агентства) "Фарма Персонал" Вы можете в конце моей книги "Индийские захватчики". Скачать книгу бесплатно (файл проверен Немецким антивирусом) Вы можете здесь: http://kotische.info/dc/viewtopic.php?f=287&t=1666

Не указаны

Тарас прекрасно рассказывающий какой он специалист. который не смог написать элементарное заявление о пересмотре заочного решения за что взял 500 грн и еще за подачу заявления в суд 150 грн квитанции сказал предоставит потом собой нет. в замен получив деньги перестал отвечать на звонки. спустя неделю дела в суде так и не было. я с огромным трудом дозвонился до его помощницы /день не прерывного набора номера/ на мои требования объяснить где заявление и сам Тарас она игнорировала. после скандала с ней перезвони сам Тарас и СКАЗА ЧТО ''написал и отправил почтой'' НЕ УТОЧНИВ ЧТО. на мое пожелание с ним встретиться он сказа незачем и дал номер заказного письма.
ЧЕРЕЗ МЕСЯЦ МНЕ ПРИХОДИТ УВЕДОМЛЕНИЕ ЧТО Я ПРОИГРАЛ АПЕЛЛЯЦИЮ. ЧТО НАДО БЫЛО ПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ О ПЕРЕСМОТРЕ ЗАОЧНОГО РЕШЕНИЯ А НЕ АПЕЛЛЯЦИЮ.
Телефон У ТАРАСА так и не отвечает. Тарас может вести общение только через смс.
Тараса Вячеславовича Дригайло безответственен трус. который в случае возникновения проемы прячется и убегает. в характере этого человека ясно просматривается натуры афериста и обманщика. компетентность этого ''специалиста'' оставляет желать лучшего. любимое выражение в споре у Тараса ''следи за своими совами'' смешно слышать такое от человек который не следит за своими поступками и не хочет встречаться очень смешно.
хочу добавить расценки на эти услуги оказались в г. Запорожье такими написать заявление о пересмотре заочного решения от 150-250 грн подача заявления в суд с предоставлением копии от канцелярии 60-100 грн

не смотря на то, что данная компания позиционирует себя как самый надежный банк, которому все доверяют и т.д и т.п. нельзя не пожаловаться на работу. дело обстояло таким образом: положили в банк крупную сумму на 2 месяца, по исходу срока должны были забрать свои деньги +200 тысяч проценты. но спустя месяц позвонили из банка с жалобой мол клиенты допытывают и так не объяснив четкую причину попросили приехать и забрать деньги, приехав, забрали свои деньги, но процентов - ноль. вообщем деньги пролежали просто так. банк на сколько известно, до сих пор работает, и рекламирует себя в газете с цитатой: "нас знают, нам доверяют"
ну-ну..

директор и его прихлебатель василенко ю.п. полностью ограбили коллектив УАСП с ИИ все активы в россии и в израиле предприятие стоит а эти двое жируют на нашем теле КОЗЛЫ Несоветую ни наниматься на работу ни сотрудничать обязательно кинут кк кинули пол украины и россии

На руки получал совсем "не те" деньги о которых договаривались. Жидовская конторка, где всем заправляет один человек, никому не доверял даже процесс завозки воды и оплаты решал он лично. Но с сокупкой Стройгидравлики - вышло "не по хуану самбреро". Девиз фирмы под его руководством - "кинуть всех". Буду рад если уберг Вас от необдуманного действия - устромться на работу в эту фирму.

Нету

А посмотрите что я нашла в безбрежных просторах интернета О зарплате на" Владе промтекс" прокуратура и территориальная государственная инспекция труда в Харьковской области, которые установили, что администрация предприятия грубо нарушает ч.1. ст.115 и ст. 116 КЗоТ Украины, на предприятии имеется задолженность перед 51 работником на общую сумму 154,5 тыс. грн., в том числе перед уволенными работниками на сумму 98,6 тыс.грн.



В ходе проверки предприятия в адрес руководителя ЗАО "Харьковский завод Будгидравлика" вынесено предписание об устранении нарушений законодательства о труде, которое частично удовлетворено. Так, обратившимся за помощью к депутату Цымбалюку работникам, задолженность по заработной плате погашена.



Прокуратура внесла протест на приказ N 364 от 30.09.2009 г., которым на предприятии "Будгидравлика" введен режим сокращенного рабочего времени.



Кроме того, в соответствии с Законом Украины "Об индексации денежных средств доходов граждан" и Закона Украины "О компенсации гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты", администрация провела индексацию и насчитала компенсацию заработной платы работникам. При этом главный бухгалтер предприятия привлечен к дисциплинарной ответственности.



За несвоевременную выплату заработной платы в отношении председателя Правления "ЗАО "Харьковский завод Будгидравлика" [вырезано] возбуждено административное производство по ч.1 ст. 41 КУоАП.

Уважаемые читатели!
Руководитель ЗАО "ХЗ Стройгидравлика" жадный, непорядочный, полигамный, закомплесованный человек! Единственное, в чем ему отдать должное, так это в том, что он умеет правильно выстроить свою речь, и тем самым вводить людей в заблуждение.
Так называемое активное участие в строительстве Храма Святого Великомученика Александра на ХТЗ, это несколько тысч гривен, которые он скрепя сердце, с задержкой, перевел на счет церкви. За 3 года работы с ним о детях-сиротах и его помощи им, я ничего не слышала. А ребенку одного из сотрудников завода, Вегер Ю.Л. не выдал задолженность по зароботной плате отца, КОТОРЫЙ СКОНЧАЛСЯ, РАБОТАЯ У ВЕГЕРА!!!!!
О каком уважении можно говорить по отношению к этому ничтожеству, который запросто может ВЫСТРЕЛИТЬ в человека, который мешает ему проехать по тротуару!!!
От него даже отвернулся его компаньон, с которым много лет назад они начинали бизнес, потому что Вегер воровал деньги с их общего счета на погашение своих кредитов.
Имея огромную задолженность по заработной плате перед своими сотрудниками (в число которых входил его родственник, которому он не выдал деньги даже на операцию!!!-бегать по офису как полуумный с журналом "Фокус" и всем кричать, что он 147 в списке миллионеров!
Больше не хочу писать об этом падшем человеке!!!!
К нему все вернется бумерангом!!! И, по-моему, уже возвращается!!!

Отрицательных сторон нет.

HET

Как можно относиться к жидам, которые коренное население держат за скот? Вегер- жалкое подобие своей куклы, которую он посадил у себя в кабинете.