Присылают ответ:
Добрый день!
Мы готовы рассмотреть Вашу кандидатуру на должность «Менеджер по логистике».
Для продолжения трудоустройства и за дополнительной информацией обращайтесь в отдел кадров. Мы работаем в будние дни с 9.00 до 18:00.
Ваше резюме будет передано руководителю для согласования.
С уважением, менеджер по персоналу, Ольга Алексеевна
тел. (044) 374 02 68 (звоните со стационарного)
ЭКП, ЧП

ЗВОНЯ по ЭТОМУ НОМЕРУ переадресовуют на платный номер 09001..... БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫ АФЕРИСТЫ!!!!!!!!!!!!!!!!

Проработал в компании 1 месяц и просто ужаснулся ! Всем задерживают з.п лично мне вместо 35000 обещанных заплатили всего 10000 причем не заплатили за амартизацию авто ! компания ГАВНО во главе с ген директором ЕЛЕНОЙ АЛЕКСАНДРОВНОЙ ! Компания разводит и кидает своих сотрудников !

Овно оно и есть овно! полный гадюшник, клоака на 3 мес .. - потом выкинут на 80% если прям буквально не лизать всем, и всем на это все равно - ведь ЭКОНОМИЯ КАКАЯ! Органы не помогу - они перегружены, и эти это знают. Давайте вместе их придушим - таким не место в бизнесе

- постоянный негативный фон в коллективе, нагнетаемый генеральным директором
- абсолютно некомпетентное руководство некоммерческих подразделений, "выращенное" внутри компании
- омерзительная корпоративная культура, основанная на пьянках и сплетничестве. мероприятия организуются "из под палки" внутри компании абсолютно незаинтересованными в их успехе людьми. "главное чтобы алкоголя хватило"
- жесткие требования к персоналу (штрафы за опоздания, дресс-код, камеры пишут все помещения со звуком для генерального, вся внутренняя переписка постоянно читается кадровиками)
- принуждение к выполнению работ не по специальности в рабочее и нерабочее время под угрозой увольнения - каждый сотрудник должен объезжать на выходных торговые точки в роли тайного покупателя. Раз в неделю каждый сотрудник "дежурит" - разгружает газель с маслом, таскает шкафы, выполняет задачи отдела АХО.
- у генерального "семь пятниц на неделе", в прямом и переносном смысле... усугубляется это его крайней раздражительностью, склонностью к истерикам и неадекватному, порой "немужскому" поведению. Искренне сочувствую тем, кто придет в компанию руководителем - придется "общаться" и выслушивать маты довольно часто.
- вершиной бреда является действо, именуемое "аттестацией". этот спектакль проходит раз в год и в ходе него каждому сотруднику предлагается оценить профессиональные качества других сотрудников компании. даже ребенку понятно, что вместо адекватной оценки получается политическая игра "свой чужой", где хорошие оценки получают те, кто шире улыбается в коридоре и рассказывает больше сплетен. В итоге, всех оценивает лично генеральный, руководствуясь своим субъективным пониманием сферы вашей компетенции.
- все проекты делаются "для галочки". При определенном навыке, который формируется через 5-7 лет работы в компании, можно гонять одни и те же крупные задачи по кругу и получать за это премии. Есть сотрудники с 17-летним опытом, которые берут не глядя и не думая доп задачи, выполняют их руками новых сотрудников и получают премии.
- весь коллектив, благодаря абсолютно некомпетентному руководству, нацелен на краткосрочное "латание дыр" в бредовейших бизнес-процессах, а не на фундаментальную их переработку. эта стратегия поощряется генеральным, за латание дыр ставят плюсики и выписывают премии.
- еще еще куча минусов вроде того что на одного сотрудника могут навалить 100 задач не по профилю и сказать что это норма... или тот факт, что "парковка" - это дворик, до отказа забитый в 3 ряда машинами.... или что годовая премия - это 1/7 оклада (лучше вообще не давать таких премий и не позориться)..... итп

Если вас устраивает унылая работа в компании, застрявшей где-то в конце 90-х и вы готовы ездить в Очаковскую промзону каждый день к 9 утра, то можете попробовать свои силы... точнее - терпение ;))
Скорее всего, интуиция еще на этапе собеседований начнет подсказывать вам, что что-то не так. Доверьтесь ей, она не обманывает :)

Пустая трата времени. Если надо пару месяцев переконтоваться, то может быть хорошим вариантом т.к. ЗП высокая и на исп. сроке она не сильно меньше чем после него.

Долго работать тут однозначно не советюую - подорвете психическое, физическое и эмоциональное здоровье.
Работая в этой компании, вспомнила своё первое место работы - кладовщик на складе... было это в конце 90-х. Такое-же хамство со стороны руководства, надменное отношение к подчиненным.
Т.е. руководство считает, что вы их собственность, у вас нет личной жизни, семьи детей. Под угрозой увольнения могут отправить сотрудника любого отдела на объезд точек продаж под видом тайного покупателя В ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ!
Всё что сказал генеральный, даже если это полный бред, - закон и инструкция для выполнения. Все свои косяки генеральный перекладывает на подчиненных. Все его неправильные решения - это ваш косяк. Вот получается спорить с ним нельзя, а если сделаешь как он сказал - получишь потом по шее.
Надо оно вам ? Думаю нет.

P.S. Это относится ко всем должностям - начиная от мерчендайзера и продажника, заканчивая бухгалтерами, дизайнерами, рекламщиками, программистами и юристами. В компании вообще не важно кто вы, теперь вы игрушка в руках Д.А. Зарубина.

- быдло, уже начиная с эйчарши. Не хотелось бы никого обидеть, но свинья.... она и в Африке свинья. - прискорбно, что за громким именем стоит помойка на краю мира. - серая зарплата.

Если вы ставите перед собой большие планы тогда вам не сюда.
ЗП чуть ниже рынка процентов на 10%-15%.

Сложно сказать в какой момент на многих руководящих местах на позициях руководителей оказались случайные люди, без опыта и таланта управленцев, которые не умеют и не хотят учится руководить и принимать решения, что-то производить. Зато они хотят тешить свое самолюбие что они теперь начальники, а все остальные негры, и освободившееся время спокойно могут посвятить интрижкам и травле тех кто пытается что-то делать. Времени видимо было много поэтому мастерство свое они отточили - затравить и выжить могут почти любого, вопросто только времени. Ну разве что... нужно не заиграться, а то всю эту возню заметит самый главный директор и будет ата-та. Но пока не заметил. Не до того ему.
На крупных проектах расслабились и заборзели. Проекты (и цены) берутся из пальца. Как то беседовал с одним не состоявшимся заказчиком. Почему отказались от доработок - да у вас цены как будто я не пару доработок заказал, а новую ось в майкрософт. Мне за эти же деньги в ***** все с нуля напишут. И таки написали.
В авралы народу вечно не хватает, но никто не торопится их брать. Потом проект проваливается потому что ничем не отличается от 20 таких же и вся команда разработчиков пинает ...грязь - ждет нового проекта. Кто то в процессе ожидания уходит. Кто-то сам себе находит работу - прибивается к другим командам/проектам, или что-то пилит сам. Кто-то включается в интрижки. Когда новый проект появляется его некому делать. Уходящих не держат - мы же Вебзавод, у нас так престижно работать! ПМ-ов мало, толковых еще меньше, большинство даже из них не верят в то, что их командой разрабатывается, часто функции ПМ-ов тянет старший разработчик, реже, практически никогда -руководитель отдела/департамента. Многие проекты не руководятся никем или имеют только формального руководителя. Проекты предоставленные сами себе развиваются стихийно и все чаще плохо. Разработчики строят склады костылей и новые концепты велосипедов.

будут гонять как шафку по всей Москве. если нет знакомых то не стоит и время тратить .

при выявлении мошенничества вы будите иметь бледный вид .собрались в аваркомы хочется быть прослойкой между страховой и клиентом - громоотводом . вас страховая всегда сделает крайним .

На собеседование, было очень много вопросов и после чего они якобы выбирают ) Выбрали меня и ещё 2-х человек на обучение.
Что было озвучено по условиям. Что за обучение они оплачивают только в случае его прохождения обучения (6000р) , оклад 17 500 + каждый выезд (по началу 350р и после оформления все изменится на 50-100р за выезд) . Я изначально не представляя с чем связался думаю, не много вариантов сменить сферу и эта привлекательная (ведь по мимо зп ещё благодарности от клиентов бывают) .

Так вот , начал я обучаться, первая неделя была легкой с небольшим количеством материала с домашним заданием(принёс документы по просьбе КАДРОВИКА и она без проса забрала трудовую) ну я не стал мутить воду мало ли все будет норм и я тут останусь.
Обучение идёт так, не то что бы тебя учат , а сделай сам как думаешь , а потом я тебя запытаю )))) но спасибо Юре мужик он нормальный, но видно что уже устал учить людей (дальше поймете почему тут текучка).
Со второй недели началось. куча материала, домашки и сдача экзаменов в конце недели. Не буду юлить я еле сдал, по причине того, что не мог наизусть отвечать (тут нужно что бы знал все дословно и в правильном порядке) не каждому сразу это даётся. Но не суть, потом сборы документов для работы могут затянуться на 2 дня. Собирались и голова чуть не лопнула ) там бланков туча , разных компаний и т д .
В общем проработал я 2 дня и мне хватило . Условия оказались по итогу такими , что оклада нет, а 17 500 это то , что ты можешь получить минимум если вдруг мало выполнишь ))) то есть , что бы получить с выше 17 500 , надо по 350 р набрать больше этой суммы (сами посчитайте). 350 р = 1 выезд и Правильно оформленные документы ( поверьте там косячить будешь всегда если не будут проверять.Так же можно что либо забыть у клиента и ехать обратно за документом ) Алексей (куратор или руководитель) хоть и говорит что узнавать все через него, что бы не забыть или не запутаться, но по голосу чувствуется , что это пытка для него( типа отстань, ты же опытный, только вышел).
Так вот здесь как в ТАКСИ , Алексей раздаёт прибыльные выезды только старичкам(это выезды с благодарностью от клиентов). Я конечно поработал мало , но суть уже понял, когда мне выезды приходили по его желанию , а значит по любому так и есть (по этому и народ не держится). Я потеряв мотивацию из за осознавая какие меня ждут копейки за целый день мотание по городу ) да и ещё заказы мне будут идти на выбор Алексея, а значит заработать не получится. Так же не факт что не накосячишь. Хоть ты каждый день сдаешься в офисе и тебе подсказывают первые дни , что да как, но кто будет работать поймёт о чем я. То есть можете за место копеек 350р получить гемор на жопу и на вас повесят все)

Вы всегда будете виновником между страховой компанией и дельтой.

Так вот решил уходить. Условия мы помним и мне изначально дали 2000 р на проездной ) .
Пришёл я к Алексею . Он мне прочитал такую не давящую натацию , что я тут их видите ли подвёл и потратил их время(а не они моё) (ну вы бы ещё мотивацию сделали 100 рублей выезд без оклада и удивлялись почему народ бежит)и они мне ничего не должны и верни проездной. И тут я спросил 6000 обучение при прохождении мои где? На что мне ответили ты ещё не оформлен , а оформляют через 2 -3 месяца, так что вы можете вообще ничего не получить если им не понравитесь. Я говорю то есть., я должен отдать проездной когда вы не хотите платить и спросил ещё про 3 выезда которые я успел сделать . На что мне ответ: ты за это ничего не получишь (на лице было написано , что это я им скорее должен чем они мне). Ну я не могу на таких людей реагировать без Эмоций ) и понеслось. Потом они сошлись на том, что мне потом заплатят)))) Я смеюсь когда потом, все же понимаем, что не заплатите. В итоге пока я не решил сдать проездной мне не возвращали трудовую ) хотя они не имеют права ее забирать , но тут таковы условия , что бы потом вами крутить при возможности. Но на этом не закончилось , я решил, что пошли все они куда подальше ) заберите проездной уже и дело с концом. Им мой проездной Тройка не понравился и денег мало ли на нём нет. Тут опять шум гам пошел ))) потом под конец еле еле сошлись на том , что они рассчитают меня по проездному ) я им верну просто 650(это они мне оплатили поездки на метро к 3-м клиентам и по 350 р и это вычли с проездного. И только после того как дал 650 рублей им они соизволили трудовую отдать.
Я не уходил ещё раньше , только потому , что после 1 -й недели стало жалко потраченного времени и не понимал ,ч то будет по итогу с выходом к клиентам. Но слава богу решился на 3-й неделе, а то бы ещё больше проходил за Бесплатно ! В общем если вам нее хватает работы за бесплатно . Можете опробовать это прекрасное место !

Ответа нет.

Схема всё та же. Оформление пропуска! "Документы для трудоустройства:паспорт и таможенный пропуск в порт(документ,дающий право работать на территории порта).
Для тех,кто ранее в порту не работал,изготовление пропуска занимает 3 рабочих дня,гос. пошлина за пропуск 3500 руб,далее компенсируется компанией после отработки 5 смен.
Подробности и заказ пропуска на сайте порта : rosport.umi.ru"
Честные граждане, не давайте себя развести.
Никогда не давайте денег вперед работодателю!

Этот сайт "Роспорт".http://rosport.umi.ru создан на бесплатной платформе о чем и говорит. Также такой компании в Санкт-Петербурге с роду не было.Всякие аферистки Марины, Алены и т.д.под видом менеджеров компании выкладывают на разные сайты объявления с вакансиями компании.
Будьте внимательны, было бы хорошо если бы органы реагировали на данные объявления! Господа пока мы сами не будем внимательно изучать работодятела, мы так и будем страдать. Есть сомнения проверь липовую компанию здесь http://egrul.nalog.ru/ , а уж потом делай вывод.

Выше крыши! Зарплата маленькая и чёрная ( то есть если что могут кинуть и ничего не докажешь). Задерживают после работы. Оштрафовать могут просто за то что ты не то сказал супервайзеру. Компания маленькая, а сроют себя кока колу. Супервайзер разговаривает как будто вы ему что-то должны, а он вас терпит и не знает как уволить. Доставка товара реально может быть через неделю. Короче говоря на фирме бордак!