Работа в компании монотонная, нудная, сужающая кругозор,

Рабочее место: Ремонт сделан тяп ляп - изначально, хотя смотрится нормально и это для архитектора не главное, а главное откат.
Вообще все в этой компании строится на откатах: ремонт реклама, канцтовары и прочее

Как писалось ранее Социального пакета здесь - нет и не было с открытия Ни отпусков (отпуск начисляют следят чтоб не накапливалось много дней. Схема выплачивают в одном забирают в другом месяце Просто уверен что куплен проверяющий человечек это ЗНАЧИТЕЛЬНО дешевле чем выполнять ЗАКОН
Справка о доходах вызывает не смех, а дикий хохот даже в совбез нести стыдно, поэтому на этой работе пенсии кроме как минимальной невидать

Менеждент (управление Киев) - это отдельное слово, вместо того чтобы убрать того кто не справляется (ведь он/она кум, сестра, брат, жена) набирают нового. И тут вопрос чему данный "наставник" может научить? раздут до невообразимых масштабов
Оценка техники - (опишу это т.к. работаю в этом) Существует огромная иерархия между смертным оценщиком и Овеликим старшим оценщиком
Разница:
Старший оценщик:
1. не очень умное, но хитрое лицо - не бывает в минусе априори и оно по любому найдет на кого этот минус повесить, хоть этот минус и его.
2. Медленно, но уверено перекладывает свои обязанности к примеру ранее (лет 10) при оформлении сделки слепо доверял Программе при установке возможного кредита И обновлением программы и слежение за правильной оценкой занимались Овеликие - и это была их прямая обязанность.. ТЕПЕРЬ эта функция (пока не полностью) перешла к человеку на месте, вот бы частью НЕМАЛЕНЬКОЙ даже для Киева зарплаты поделились
3. Это люди которые никогда или очень давно ( и уже забыли как работать с клиентом и просто нуждаются в работе на местах причем я б отправил их в глубинку) - проблемы индейцев их не...
Оценщик:
0. Работа с Кассой, наличными деньгами, вручную, с опытом приходит некая уверенность но все равно есть кудесники творят с купюрами чудеса Все нужно пересчитывать по 2-3
1. Это сотрудник не посредственно обслуживает клиентов от 12 (100грн.) до 24 часов (300 грн.) за смену (есть разные нормальных меньше всего в основном пьяные - после которых не то что закусывать, дышать 1 час нечем , накуренные или под чем они там , ну и отдельные лица явно со справкой, но без справки)
2. это сотрудник - который всегда и во всем виноват и точка
3. мнение которого интересует совсем незначительное число людей и ни на что не влияет
4, не посредственно моя обязанность оценка техники от теперь это занимает немного больше времени в связи с описанным выше
4а не всегда можно выявить изъяны за отведенное время не рабочая или полу рабочая техника это понятие НДМ (пришло с золота Не Драг Метал) фактически вычет из зарплаты суммы кредита со всеми процентами за весть срок
5 Всякие просьбы снизить цену на ндм и вообще попытки как нибудь достучаться до Старших Оценщиков - отвергаются

Видео наблюдение - сложилось такое мнение, что это люди-садисты у которых стоит план оштрафовать и не важно за что от 1 до 5 раз в год. Действуют из исподтишка так БОЛЬНЕЕ по другому не умеют

Контрольно ревизионное управление (КРУ) - это отдельная каста четко обученных ревизоров задача найти нарушение и все остальное не важно, нарушение будет иного не дано, тоже сложилось мнение что стоят планы (на штрафы) Карательные забеги 4-5 раз в год

Для соискателей:
5-раз подумайте хотите ли Вы иметь такого работодателя !!!!
если ВАМ обещают какую-то стабильную сумму зарплаты делите 2-3
Вам ОЧЕНЬ повезет если попадете на большое отделение, на маленьком да еще и дневном больше 1800-2200 не увидите и это при 15-18 сменах, если зарплаты не хватает чтоб списать НДМ и штрафы вам платят "минималку", а разницу считают в минус будущих зарплат(туда же идут и отпускные в следующем за отчетным месяце)

Спасибо вам за отзывы! благодаря вам сэкономил время, деньги и нервы. сегодня думал сходить на собеседование, но желание отпало)

не стесняйтесь. Напишите свой отзыв (комментарий к моему). Посмотрим, сколько нас - добровольных рабов желающих скорее свалить за пределы периметра ЛО. Или же наоборот - счастливых сотрудников. А то кроме корпоративной почты между нами нет никакой связи. А так хочется услышать мнение колеги :-) так что поддержите микроблог, напишите коммент, отзыв, жалобу, благодарность. Естественно анонимно)

Спасибо за отзывы, я даже резюме отправлять не стала

Устроился на должность админа в апреле, сначало все было хорошо, написал анкету, пригласили сразу на следущий день на стажировку, обещали з/п минимум 50000 руб. при работе сутки ч/з двое. 5 дней простажировался по 12 часов, потом поставили на сутки, и тут началось, директор там дибилоид полный, за каждую фигню напрягает и заставляет, чтобы я напрягал мойщиков, там работают в основном узбеки, он их вообще за людей не считает, как чуть что не так, по любому поводу пиши объяснительную и потом обязательный штраф, а штрафы он очень любит, может оштрафовать минимум на 1000, а может и на 20000, как ему в голову взбредет. В общем меня он поставил в график сутки ч/з сутки, успевал только отоспаться и опять на работу пахать, только приходишь на работу, начинаются какие-нибудь нелепые претензии, типа почему не правильно написал отчет по сдаче смены или не пересчитал туалетную бумагу и штраф, в общем отработал я там около месяца и уволился, денег мне не копейки не заплатили. Директор там относится ко всем сотрудникам, как к мусору, не в коем случае не ходите туда работать, не кто там больше 2-3 месяцев не выдерживает и потом уходят не с чем...

Владелец совершенно распоясавшийся мужик, орет на сотрудников, унижает их достоинство. Данной место необходимо проверить прокуратурой на предмет зарплат в конвертах и обналички по другим видам бизнеса.

Работа настоящее говно. Все руководство унижает ниже стоящих, питается их эмоциями. Директор Корнецов А.А. самый настоящий мудак и ублюдок, который просыпаясь вечером (он спит днем, а работает ночью) сразу начинает на кого-нибудь из администраторов орать. Штрафы не померные от 2000 до 20000 рублей, штрафуют за все: закрылись ночью глаза 20000, претензия клиента 15000, ошибся при перещете автохимии 1000 р. за каждые 100 грам химии, клиенту показалось что с ним обошлись не доброжелательно 10000 рублей. Обещали график сутки через двое, реально из-за нехватки администраторов, все время работал сутки через сутки и чем больше работаешь в таком графике тем больше устаешь и урод директор вместо благодарности с большой радостью фигачит тебе штрафы. Коллектив, подглядывает по видеонаблюдению и друг друга сдает надеясь что с ними обойдется.

За 20.000 ты и грузчик,и ремонтник и продавец.Менеджер не обговаривает с клиентом вопрос о наличии у оного грузчиков.Помимо выгрузки товара в магазине бывает попадаешь на погрузке клиенту.Бесплатно!!!Из-за того-что у клиента некому грузить.

Первое управляющие слишком высокого о себе мнения!Продавцы относятся к новеньким очень плохо!!!Часто увольняют без объяснения причины! Новеньким не дают продавать а потом говорят что продаж нет.

Руководители к продавцам относятся как к быдлу.Хамство .Создается впечатление,что они звезды мировой высоты.Штрафы за все что только можно.За счет штрафа с одного сотрудника платится премия другому.Главная вечно недовольная Татьяна Еремеева.Не слышит ни кого кроме себя.Не чурается выражать свои мысле в такой форме что рыночные хабалки нервно курят в стороне.Обещают от 40тыс.в реале больше 30 тыс.не разу не получала.И это еще вместе с бонусами.Требования завышены,создается впечатление что работаешь где то в цру и зарплата у тебя не меньше 100тыс.Отпуск и больничный за свой счет,Хотя обещали полный соц пакет.Кидают из салона в салон обязательно принудительно.форма черная покупаешь за свой счет.Не угодного Еремеевой сотрудника стараются подвести под увольнение как можно скорее.

По словам менеджера по персоналу, оформление в штат компании происходит через месяц - заключается трудовой договор. Но этот месяц сотрудник должен отработать ВООБЩЕ БЕЗ ВСЯКОГО ДОГОВОРА, за честное слово работодателя. На испытательный срок не заключают даже договора подряда. И если эта контора решит Вам не оплатить работу в течение месяца, доказывать что-то в суде будет очень затруднительно: юридически ваши отношения с Эстель адони никак не оформлены. Словом, если Вы человек доверчивый, рискните. Только после окончания испытательного срока опишите, пожалуйста, свои впечатления.

Придя к назначенному времени на собеседование прождала в коридоре 30 минут, после чего мне вручили сомнительную анкету.
В анкете присутствуют следующие вопросы - сколько у меня детей, возраст и пол?!!!!, а так же, согласна ли я пройти проверку на полиграфе?! После заполнения анкеты пригласили на собеседование, тут уж сотрудница кадровой службы вообще сразила меня наповал своими вопросами:
1. В собственности ли у меня недвижимость в которой я проживаю
2. работает ли мой супруг, если да, то кем и где
Ни одного вопроса по существу задано не было т.е у меня возникло впечатление, что компанию интересует лишь мое материальное положение, это видимо на случай недостачи!!!!, смогу я ее покрыть или нет и полиграф видимо из той же темы.
По окончании собеседования, сотрудница бестактно заметила, что у меня очень красивая сумочка... Вообщем мой вывод - я не хочу работать в такой компании

Отрицательными сторонами, можно назвать то, что надо ездить на семинары, обучение, в Румянцево, в свой выходной, ездить за товаром, для своих клиентов(если не оказалось нужного размера в своем салоне), в другие салоны, в свой выходной и за свои деньги, и никого не волнует, что у тебя семья, маленькие дети. В распродажи никаких отпусков и выходных, всем быть на "усилении", ах да - отпуск только с разрешения руководителя, и не важно сколько ты отработал в компании, но у них вечно некому работать, если дело касается отпуска( Слишком много ненужной информации, которую нужно знать на зубок, планы завышены, но если вдруг планы салона и личный выполнены, получаешь премию, а на следующий месяц более высокий план... вот и все, вроде...