Трубников Ю.А. - слабый как руководитель дирекции и по закупкам он тоже никакой. Службе нужен сильный лидер, а не эта толстожопая кучка дерьма. Все остальное - мелочи жизни!

1. Удаленность от метро: офис расположен в дебрях между Войковской и Петровско-Разумовской.
2. Я, конечно, понимаю, что в основном вербуют на стройки гастарбайтеров, которые толпятся в коридоре и подпирают спинами стены около переговорных. Но крошечные и замызганные темные переговорные нужно хоть иногда проветривать: такое ощущение, что попал в спортивную раздевалку, а не пришел на собеседование.
3. В "Урбан-Групп" черная зарплата и никто вас по ТК РФ не оформит. Официальная часть будет составлять менее 50% от фактической. При этом в описании всех вакансий черным по-белому указано "Оформление по ТК РФ".
4. Глупый и неумелый белый пиар со стороны Компании на подобных сайтах: кто-то штампует нелепые хвалебные отзывы под копирку, сбиваясь в своих одах с рода мужского на женский и путая периоды работы ("...работаю всего два месяца... но за полгода работы полюбила весь дружный коллектив..."). Дамы и Господа, для этого еcть SERM: учитесь управлять репутацией Компании, не пытайтесь отбелить имя количеством подобных опусов.
5. Отсутствие социального пакета как такового: кроме черной зарплаты, компания ничего предложить не может.
6. Сильная теснота в отделах, офисные сотрудники сидят чуть ли не друг на друге (сам не видел, но информация получена из многочисленных разных источников).
7. Политическая зависимость: акционер УГ - Александр Долгин плотно взаимодействует с действующим губернатором Подмосковья Андреем Воробьевым (последний часто светится на стройках). Этот тандем неплох, но как показывает практика, политическая зависимость бизнеса - это высокий риск (пока у чиновника&Co все хорошо, бизнес функционирует, дома строятся, но если система даст сбой - что будет с зарплатами сотрудников или квартирой, купленной на стадии строительства?).
8. Не понравилось то, что после собеседования прошло уже более месяца, но со мной так никто не связался: неужели так сложно отправить кандидату шаблон вежливого отказа? Видимо, представители Компании штампуют под копирку белые отзывы про УГ и отвлекаться от написания этих опусов им некогда.

Компания Вектор-М занимается подбором персонала в строительные компании. Пригласили меня на вакансию Персональный ассистент топ-менеджера в Урбан групп. Проводила собеседование Студнева Ирина. Им требовался ассистент к пиарщику. Небольшие несостыковки начались сразу же. Очень смутил вопрос: «готовы ли вы поступиться вашими этическими принципами при выполнении задания?». Решила всё же уточнить, что имеется ввиду. Ирина дала ответ, это я конечно утрирую. И привела ситуацию, из которой мне надо выкрутиться. Обычная ситуация, надо подписать договор, руководителя нет на месте, он пропадает на «мероприятиях». Видимо ему плевать на заключение договора. И не нужны деньги за выполненные услуги. Либо договор выгоден только Урбан групп. И добиться его заключения пустая трата вашего времени. Итак, ваши действия. Ответила, что попытаюсь с ним пересечься. Далее, из обязанностей насторожило то, что возможно придётся носить с собой крупные суммы денег!!! Конечно, вам предоставят охранников. В наш век технологий это довольно странно. Если можно перевести платёж онлайн. Я так понимаю, главное требование к кандидату уметь давать взятку. А это в обязанности к описанию вакансии не напишут. Из описания стиля руководителя, поняла, дама не компетентная. Сроков выполнения поручения не озвучивает. Требует всё и сразу. ЕЁ НЕ ВОЛНУЕТ КАК ТЫ Будешь выполнять поручение. И не волнует выполнимо ли оно. Так испытательный срок мало кто проходит, это и есть основная причина поиска нового сотрудника. По ТК не оформляют, как изначально было заявлено в описании вакансии. Видимо здесь платят только за выполненные задания, а можно ли их выполнить в принципе, это уже вопрос.
Уважаемые соискатели, спрашивайте больше о ваших будущих обязанностях.
Всем удачи!

Имитация бурной деятельности отдела персонала... деффачка елейным голоском предлагала потратить мне рабочий день, чтобы "посмотреть на меня". На вопросы о черно-белой з/п и текучке ответов не было... вывод простой, поиск мяса. Но это без меня.

ОСТОРОЖНО отдел маркетинга и рекламы в отеле Порто маре! такого беспредела я еще не видел... предупреждали, что там работают не совсем адекватные люди, но никогда не думал, что до такой степени, все обходят стороной данный отдел. Единственное радует, что я с ними не часто пересекаюсь, но жалко смотреть на тех девочек, которые там пашут как проклятые (приходят в 9 и уходят в 21-22), а в ответ потоки провокаций и угнетения. Начальник отдела - как специалист наверное хороша, но к ней пресмыкается некоторая гиена (повадки данного животного полностью совпадают с этой личностью), которая абсолютно поглощена своими комплексами и видимо какими-то детскими обидами на весь мир, которая как "специалист" абсолютный ноль, но в плане провокации, эмоционального угнетения и хамства она преуспела на все 100% и вообще странно, что «старший администратор» (её должность) забыл в отделе рекламы?

очень низкая заработная плата, директор крайне болезненно относится к вопросам относительно увеличения оплаты труда и всячески старается сэкономить, особенно на молодых специалистах! выбить повышение зарплаты трудно, но если это удастся сделать, то нужно быть готовым к тому, что объемы работы у тебя значительно увеличатся. и вообще, если ты уходишь вовремя домой, значит работы у тебя нет и тебя и без повышения зарплаты еще работой можно подгрузить. относительно коллектива - болото (сплетни и т.п.), хотя есть и хорошие люди.

Принадлежности для работы в ужасном состоянии. Приносила своё. Зарплату обещают одну, платят далеко не договорённую. Официально не трудоустраивают. Начальство позволяет себе оскорбительную речь.

За зарплату менее 20000 в наши обязанности входит:
1) документация, которой очень много, каждое действие должно быть подтверждено бумажкой и занесено в базу 1с
2) непосредственно сама работа по складу: выдача запчастей, прием запчастей, отгрузка товара, возврат б/у запчастей, выдача инструментов слесарям
3) работа грузчика: фуры разгружают сами кладовщики, разносят товар сами кладовщики, у моей коллеги случилось кровотечение после таких нагрузок
4) выдача формы и обуви водителям, сопровождаемая все тем же оформлением на форму бумаг и занесение в 1с
5) работа уборщиц: пыль со стелажей вытираем сами, потому что дышать этим невозможно, глаза от постоянных клубов пыли болят и слезятся, уборщицам в этой компании тоже несладко, поэтому текучка большая, иногда кладовщики по несколько недель полы сами моют и в кабинете и на складе
6) работа оператора, т.к. в ночь операторы не работают
7) во время ежемесячных инвентаризаций приходится выходить на работу каждый день в течение недели и полностью считать склад.
8) качать масло из бочек в бутылки
Хотелось бы еще добавить о работе водителей, с которыми я ежедневно сталкиваюсь, поэтому знаю, о чем говорю. Чтобы им хотябы колеса поменять, нужно оббежать столько начальства, что жалко их становится! Поичем каждый начальник либо занят, либо вообще ушел куда-то и водителя ждут их по несколько часов, ежедневно наблюдаю эту картину. Это, разумеется, только цветочки, но всё-таки мой отзыв о моей работе.
В Магните работают те, кто не уважает себя
Забыла добавить, что запчасти выгружаются на холоде, особенно это радует зимой

это УЖАС! когда я туда устраивалась мне очень понравилась атмосфера клуба, дети -это чудо,сказка,коллектив дружный, само здание супер,но начальник это пи...ц!!! Требует то,что не указано в договоре, объясняя это тем, что договаривается со всеми " на совесть", но у меня амнезии слава Богу нет. ЧИТАЙТЕ ДОГОВОР внимательнее,если хотите работать там...платят копейки,не то что помощникам,всем преподавателям!!! чтобы получать хотя бы прожиточный минимум надо работать с 8.30 до 21.30 каждый день!!! Все после того,как это понимают потихоньку сливаются...Текучка там кадров жесть просто....начальника зовут Юрий Николаевич. Воображает из себя любимчика женщин, подкатывает к новым девочкам молодым без разбора,зовет на всяких разный отдых...но это еще не так обидно,если не те копейки что там платят. Итак,люди,перед тем как туа идти прочтите договор ОЧЕНЬ ВНИМАТЕЛЬНО!!! и подумайте сто раз.

Долго не трудоустраивают официально. Пришлось работать полгода, чтобы хотя бы договор заключили. В итоге завели трудовую, оформили ее попросту неправильно. На следующем месте работы в гос.организации над ней посмеялись и сказали лучше выбросить. Отпуска, больничные и все прочее не оплачивается. Составляют расписание работы крайне неудобно, в некоторые дни по 14 часов находишься в клубе. При этом нет микроволновок и нельзя нормально поесть, потому что, видите ли, нельзя, что бы в клубе пахло котлетами. Абсурд. Зарплату непонятно как начисляют, сначала золотые горы обещают, а потом выходит, что всего 12 ооо. На вопрос: почему так мало? Отвечают: иди ищи детей сама в свои группы, раздавай флаеры. Чушь полная. Есть специальные менеджеры, но они этим заниматься не будут. Плюс зомбирование идеями и уничижение человеческого достоинства. На собраниях будете слушать, как классно работают другие клубы, а вы отстой, и дети к вам не ходят. Клубы выкачивают деньги из родителей, все создано, чтобы привлечь скучающих в декрете мамочек. Методика клуба не содержит ничего уникального, все натырено из уже существующих программ. Я бы своего ребенка туда ни за что не привела.

Предлагают за работу 300 руб.в час , но по факту вы будете там вместо часа все три (встретить , проводить детей и родителей, убраться+ бесплатное участие в пиаре беби-клуба , обзванивание клиентов , акции , концерты и т.п.), а платить они будут только за непосредственное проведение занятий. Их не интересует ваше образование , опыт и навыки работы . Никакие логопеды ,музыканты и психологи им не нужны. НУЖНЫ НИЗКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ НЯНЬКИ, КОТОРЫЕ ВЕДУТ И ОСНОВНЫЕ ЗАНЯТИЯ И АНГЛИЙСКИЙ И МУЗЫКУ И ТАНЦЫ.( Можно представить уровень данных специалистов) Берут в основном студенток , готовых на все за копейки или женщин после 45 , которым сложно так же куда-либо устроиться. Не интересуются профессиональными навыками, для них главное найти лохов , которые готовы за идею продвигать в массы «Беби- бизнес». И ладно , если б оплата была человеческая. А то за 5-7 тыс р. в месяц нужно сначала пройти 3-4 собеседования , где задают очень странные и порою очень личные вопросы, провести бесплатный пробный урок и потом еще отработать на испытательном сроке 3 месяца ! Набирают как буд-то в космонавты ( смотрят , насколько безвозмездно готов трудиться человек) Смешно, ей Богу ! Кстати о привлечении детей в свои группы так же должен заботиться педагог , впрочем как и убирать горшки за детьми. Не серьезно , товарищи !!! Я бы своего ребенка не повела бы в такой клуб. Есть много организаций с лицензией , кучей профессионалов , который каждый занимается своим делом.

нет

нет

Не были мною замечены.

Вызывают на собеседования. Все проходит хорошо, не звонят! Предлагают пройти какие-то курсы, короче не тратьте время!!! Вакансии постоянно в инете открыты, судя по всему огромная текучка.