Ужас и только ужас.Шеф просто бестолочь и обманщик!Начиная с собеседования и заканчивая увольнением.Только одни обещания и пустословие.Не тратьте время и себяуважение

Хозяин - Рой Сунил Кумар
1) Вас Никогда не оформят официально, тк все сотрудники работают типа на испытательном сроке 2-3 месяца, а потом их увольняют. Договор с вами не подписывают. Последнюю зарплату могут не отдать.
2) Зарплату платят когда Господин захочет.
3) Директор скуп. Просить папки для документов или канцелярию бесполезно.
4) Заставляют подделывать документы, подписи и печати.
5) Используют копии бывших сотрудников в своих целях. На вас могут оформить материальную и другую ответственность без вашего ведома. Также на фирме есть "мёртвые души", которые никогда не работали здесь.
6) Параллельно существуют "Блис-Украина" и "Блис Украина". Прокручиваются сомнительные сделки. Тк документы валяются на всех компьютерах и каждый может их посмотреть.
7) Склад фарм. препаратов не отвечает санитарным нормам. Не соглашайтесь на зав. складом, тк штрафануть могут именно вас.
8) Директором работала украинская дурочка (жена индуса), которая не глядя подписывала всё.
9) Она увольняется, видимо, брак был фиктивный. Сейчас на директора метит водитель!, тк втёрся в доверие к индусу и по характеру такая же хитрая скотина, как и сам индус.
10) Фирма постоянно меняет название и адрес.

Условий нет... Всем на все пох... текучка каждый час... условий нет... траблы с зарплатой, корпоративной культуры нет, все не официально... Лохотрон а не работа

полуподвальная фирма, без условий работы, высокая утечка народа , т.к. они используют вас для составления клиентской базы, зарплата только на словах, на деле они приглашают только чтобы заполнить брешь отсутствия персонала, т.к. коллективности в этой компании нету. Не теряйте времени, все условия обговариваются только для галочки.

Данную вакансию предлагают уже больше 2-х лет. Все-таки решила поехать на собеседование. А зря. Офис ужасный, рекрутер ужасный. Не может ответить на элементарные вопросы по вакансии. Предлагают заполнить анкету и ощущение, что я в банк пришла брать миллионный кредит. На вопрос, зачем в анкете вопрос про моих близких родственников, последовал ответ: а вдруг они конкуренты! Вот напишите, мы будем знать! Бред!!!! В общем набирают человек 5, эти люди активно работают на них 5 дней по холодной базе, потом им предлагают сдать экзамен, экзамен они не сдают. Им ничего не платят. Все! А дальше по кругу. Повторюсь, вакансия висит 2 года. Спрашиваю у рекрутера: в связи с чем набираете персонал? Ответ: мы расширяемся! Вот так вот долго расширяются и никак не расширятся. Так что делайте выводы, господа! Не нужно к ним ездить и предоставлять бесплатную рабочую силу! Пускай сами работают!

Интересует мнение работников - бывших и настоящих.

Договорились с кадровиком о дате и времени собеседования, по ее словам должен был присутствовать руководитель проекта (какого именно не сказано). В назначенное время 9:00 утра раб. день ее в офисе не оказалось, более того вообще НИКОГО не было в офисе. Было принято решение подождать мин 10 и уходить, во второй раз (через 10 мин) мне открыли, услышав что я на собеседование сотрудница фирмы кинулась искать хоть кого-нибудь отправить ко мне, НО в офисе ПУСТО. Затем откуда-то привела какого-то заспанного мальчика, который сходу вырубил "а че вам надо", далее не представившись, не спросив моего имени и не рассказав НИЧЕГО про проекты, про работу сразу начал писать что-то на бумаге, на вопрос это что? ответ:"ща будете мне задачи решать", тут мне стало ясно, что не хочу иметь с ними дел.

Думаю в компании было бы интересно работать, но абсолютно неконкурентные по рынку условия труда.

далеко от метро. нет соц. пакета. текучка персонала. в офисе "рулит" Елена Дерий - провинциалка с брекетами на зубах и акульей хваткой. рабочее место не оборудованое. ненормированный рабочий день

Используют соискателей для поиска бизнес идей, Уважаемые соискатели в виду того, что эта практика очень сильно обострилась в 2010-2013 года РЕКОМЕНДУЮ, не открывать все карты для работодателя. Иначе для Вас это НИЧЕМ не закончится. Сложно сказать, это распоряжение владельцев или инициатива работников?? В целом согласен с предыдущем оратором. И вообще когда Вас просят написать какой нибудь проект, это значит что потенциал сотрудников там уже исчерпан, противном случаи компания должна иметь свой взгляд и путь.

Из минусов, компания на рынке аж с 2003 года, но о ней никто ничего не знает, руководство вообще не представляет, что делать и как ее развивать!!! Как можно работать там, где люди сами себе не представляют, куда идти дальше. От сотрудников требуют максимум и в кратчайшие сроки, работа на износ. И да, не дай бог, вы скажете что-нибудь поперек мнению руководства - все увольнение. Про соц.пакет я молчу, его просто нет, от метро ооочень далеко, да и сам офис напоминает районных жэк. В общем, кто рискнет - удачи.

Для получения любого документа, приходится общаться через коммерса. Офис находится в огородах

Была на собеседовании собственник еврей и неадекват. Таких в мультиках показывают с фразой мы захватим мир хотя нас никто не знает. Предложение больше похоже на волонтёрскую службу, хотя чего я ожидала.

Далековато от метро и нет парковки

Ужасный коллектив. Все грызуться. Отношение начальства к подчиненным, как к низшему сорту. Дедовщина. Это не в цехе, а в отделе контроля.