Если вы можете ОДНОВРЕМЕННО открывать депозит физ. лицу, быстренько покупать(продавать) валюту (потому что очень тяжело объяснить, что если у вас никто не сидит, вы тоже работаете, обрабатываете заявки по клиент банку, набираете платежки, набираете ведомость на з/п....., так что умудряйтесь как то выкручиваться, есть же обед таки же), открывать счет юр. лицу,отвечать на телефонные звонки (и не просто отвечать, а решать какие то вопросы), быстренько, ведь депозит дольше (а клиент ох как не хочет ждать) пополнить счет (это ж 30 сек.), отвечать по Лотусу (почте) начальству, а потом вечером, когда нет клиентов формировать дела, заполнять органайзер, разлаживать выписки, сшивать документы дня, проходить тесты.... Забыла, еще постоянно повышать свой уровень, учить продукты, но это конечно или в метро или дома. И вы конечно же не то что не болеете, у вас даже намека нет на свою жизнь, на свои проблемы, то вам сюда

Ну, начну с того, что меня заманивали в эту контору месяца 2, красиво описывали перспективы и преимущества, я повелась. Первый же день показал все. Программы устаревшие, обучения НЕТ(они наверное считали, раз я работала в другом банке до них, то должна знать ВСЕ и ринутся в бой в первый же день), тарифы на продукты просто "высосаны с пальца", "высшее" руководство возомнило себя небожителями, позволяют себе в корпоративной переписке не нормативную лексику.... Вообщем поработала я в этом дурдоме 10 дней и высказала свое желание уволится, послали меня к высшему руководству, чтобы я объяснила столь невероятный поступок, когда я высказала свое мнение, то на меня просто начал орать (к слову в руководстве у них сидят не обладающие высоким интеллектом и профессиональным опытом юнцы) и практически послали (Цитата - "Чтобы завтра и ноги твоей не было в нашем банке). Не думайте, что это выдумки(я работала в другом банке длительный период, но такого не разу не было, так что я пойму если не поверете). Так что уважаемы читатели моего поста, не тратьте свое время и силы на эту контору (банком язык не поворачивается назвать).

Каждый сотрудник должен выполнять планы, причем огромные, которые растут с каждым месяцем. И никого не интересует, что помимо этого у тебя куча работы. Постоянное навязывание клиентам продуктов. Если клиенты не хотят покупать продукты, то ты плохой работник. Работаешь, как проклятый, а отношение у руководства к тебе такое, как будто ты вообще ничего не делаешь. "Восьмичасовой рабочий день". На самом деле люди работают по 10-12 часов из-за огромного объема работы. Перерывов нет. Открытые кассы. Руководство требует высокой ответственности, а сами не могут обеспечить нормальное рабочее место для работы с деньгами. Постоянно изучение новой информации, на которую времени не остается, учить которую приходиться ночью. О личной жизни не может быть и речи. С такой работой даже поспать некогда.

Абсолютно неадекватное руководство. Все кругом начальники, по их мнению сотрудники на отделении тупое быдло. Планы нереально высоки, большая текучесть кадров, сотрудник должен быть запрограммированным отмороженным зомби, по другому работать не получится. Нервная система убивается месяца за 2, мозг съедают за месяц. Перспектив никаких, если ты не родственник или друг кого-то из вышестоящих

планы не реальные,сотрудников заставляют покупать продукты банка за свои деньги(для выполнения все того же плана),начальство в большей части-тупорылое сборище,которое практически ни хрена не разбирается в банковской системе,постоянно гнобят и унижают финансовых консультантов,за людей их не считают.Во время кризиса-массу сотрудников заставили уволиться по собственному,в противном случае-угрожали уволить по статье и не давать нормальных рекомендаций новому работодателю

Постоянные репресии, постоянный страх и унижения. Работников не считают за людей,относятся как к скоту, давай балы, страховки каско, недвижимости и жизны, пакеты, кредиты и т.д. Про премиальные мы вообще забыли что ето такое. Людей масово выбрасывают на улицу, постоянные сокращения, которые никогда не закончатся. Тут из Вас выжмут все соки, а потом выбросят на улицу.

Принуждают тебя не только выполнять план, но и еще каждый месяц приводить в банк новых агентов (люди,которые продают банковские продукты и получают от банка процент). Потом тебя принуждают самому продавать банковские продукты, выдавай ето за работу агентов, ето чтобы перед главным банком можно отчитаться. Какая тупость французов.

УкрСиббанк преодолевал разные изменения и новшества, но такой обстановки как сейчас - не было никогда.
Сотрудник - раб, который должен ВСЁ знать и уметь.
Если хотити пройти хорошую школу подготовки и ориентироваться в жизни, УкрСиббанк научит всему, как считать деньги и сразу же страховать Автомобиль, как быть на совещании и в этот же момент зарабатывать баллы без посещения клиентов. Сейчас снова в планах реорганизация, увольнения. Новых сотрудников отжимают за 2-3 месяца и им можно сразу ехатьв дурку.

не нормированный рабочий день (то есть нормой считается уйти с работы в 20-00 ежедневно и выйти в субботу) моральный прессинг,не уважение ,безтактность со стороны руководства оплата труда не соответствует силам, оставленым на рабочем месте

Этот банк абсолютно не мотивирует своих сотрудников.Для них ты раб,который должен выполнять огромные планы,а заплатят тебе за это копейки. Начальство не ценят сотрудников.Им легче нанять нового,который поработает,узнает какая мизерная зарплата,не будет работать и его уволят.И так до бесконечности.

нет относяться как к рабам повышать нехотят ....куча обещаний....мы ничто для них.....

Вот пришло время и мне написать свой отзыв. Не работаю в УкрСиббанке с ноября 2012 года. Сейчас в другом и тоже в потребительском кредитовании. Могу сказать следующее: проблемы и сложности всюду одинаковые. То, что пишут консультанты о УкрСибе и о его руководителях, может написать любой другой работавший в Русском стандарте, Альфе, Дельте, Привате, ОТП, Ренессансе и т.д. Абсолютно аналогичные проблемы с персоналом и как следствие постоянные переработки. Планы те-же, дерут за них так-же.

Такова специфика этого бизнеса и ничего сдесь не поделаешь. Либо человек соглашается и работает, либо он пытается идти против системы, получает по голове, а потом обвиняет всех кроме себя в собственных же проблемах которые сам себе и создал! Либо считает, что ему все должны, не справляется с поставленными задачами, получает по голове, а потом обвиняет всех кроме себя в собственных же проблемах которые сам себе и создал!

Что касается офиса на Кошица, это самый лучший коллектив, который я видел в своей жизни! Непосредственный руководитель Б.Ю. Трегубов, дай Бог ему всех благ, супер руководитель, у которого многому можно поучиться и научиться, если дружишь с головой.

Кредитные специалисты. Отдельная тема ток-шоу на ТВ!!! Можно даже снять цикл передачь. Начну с хорошего. Масса толковых ребят, которые закончили или заканчивают учиться, понимают, что любой диплом, без опыта работы можно засунуть в укромное место и забыть о нём как таковом. В такой стране живём… Идут работать за копейки, что-бы получить официальный банковский стаж и через 6 – 9 мес. Улитучиваются куда кривая заветной мечты заведёт. Это нормально. Многие толковые, переходят на отделения или другие подразделения внутри системы, большинство в другие банки.

Есть иная категория «специалистов», которые считают, что работать после ВУзА или ещё даже не закончив его, на 300$ просто, извините, западло. Им, дипломированым, бойцам невидимого фронта, минимум пятсот со старта подавай! Иначе они будут работать так как платят! Непонимая при этом, простой истины, что платить никто никому ничего не будет, пока ты сам не покажешь стабильный и хороший результат!

Кроме того, не всем дано быть хорошими продавцами, а это именно и есть продажи! Если так, то признайся в первую очередь себе, что это не твоё и ищи другую работу. Зачем обливать г…ом руководителей, администрацию магазинов, продавцов национальных сетей и конкурентов во всех тяжких? Ведь болшинство планы выполняло на 85%, а процентов 20 консультантов их перевыполняло с лихвой, тем самым перекрывая хронические недоработки лентяев и тупиц.
Да именно тупиц, по другому не скажешь. Как ещё можно назвать человека (прошу заметить, лично никого не обзывал и тем более матом, и тем более в присутствии посторонних, как это бывает в других банках, не буду тыкать пальцем)? Человек закончил ВУЗ, факультета «Экономика предприятия», «Бухучёт» и пр. и при этом не в состоянии в уме посчитать несчастный - 1% от 1000 грн! Или не знает ТАБЛИЦЫ УМНОЖЕНИЯ! Я реально знаю таких людей!!! Это банковский сотрудник! Работающий с кредитами! Банковскими документами и живыми клиентами!
Консультант ЛЮБОГО БАНКА может без предупреждения не выйти на работу, опоздать на полтора-два часа и прятаться как ребёнок от родителей, при этом думать что его не поймают… спать в кредитной зоне, играться на компьютере в Контр Страйк, смотреть порно, изучать карты Таро и хиромантию, рисовать, делать диплом, читать книги и журналы, жевать яблоки и отрыгиваться, ржать как конь на весь магазин, воровать товар из того же магазина или просто купить бутылку вина, выпить её из своей дежурной чашки (с понтом чай) под сигаретку, после вчерашней попойки, а потом отрубиться и валяться под столом, так-что охрана вытащить не может. И всё это при клиентах!!! Это далеко не весь перечень «залётов» с которыми я, мои коллеги и руководство банков-конкурентов, сталкивались на протяжении работы в этом чудном бизнесе.

Не буду распыляться, скажу следующее. Работа кредитным консультантом – замечательная возможность, для большинства детей считающих себя взрослыми, чему-то научиться и получить хоть минимальный опыт. После которого их резюме, по крайней мере, посмотрят в крупной компании, а не удалят из почты не читая. Если уж в банке не сложится. Было-бы настоящее желание развиваться и учиться. Небыло-бы лени приложить к этому усилия.

А коли не выходит – признай и уходи. Не занимай место того у кого получится. Ведь как я говорил у большинства получается… Банк у все один, планы у всех одни, систем начисления бонусов у всех одна, конкуренты всех те-же, вот только у некоторых не получается, ни планы сделать, ни карьеру.

Человек – источник и первопричина всех своих неприятностей. Ницше. :-)

- первое и самое главное планы НЕРЕАЛЬНЫЕ (руководство нарезает, и на словах говорит как и за счет чего их выполнять, их возможно выполнять только через прив. агентов, или покупать продукты банка своим близким)
- ЗП очень низкая! поднимают только когда хочешь уволится.
- немерено стажеров которым платят около 1000 грн в месяц ( 3 мес.) а с 2 - го месяца нарезают план
- страховые продукты ето один из приоритетов банка, да еще и крос продажы по ним ( а все для того чтоб Дидков получил премию и подарок от AXA)
- Бонус + придумали ИДИОТЫ. а усовершенствуют Придурки!
- За счет бальной системы колектив не очень дружный!
Вот так работать в етом банке!

руководители ничего не делают!!! у них зарплаты в несколько раз выше нежели у сотрудников банка, которые и зарабатывают этим дармоедам зарплату!!! и их же обвиняют в не профессионализме. Куда смотрят французы??? гнать надо руководителей, а сотрудникам поднимать зарплату!!!!!!