Добавить компанию Пресс-релизы Отзывы Зарплаты

Отзывы о работодателях

0%

Дата отзыва

2016-08-23

Рассказал ,
О компании "АЗЛК / бывший /"
Брали вроде на менеджера по прода...
Специалист
40%
Пригласили на вакансию менеджер по продажам.Здание само по себе большое,красивое.Поднялась к менеджеру по подбору персонала.Приятная девушка (Ларкович Екатерина).Все мне рассказала,объяснила.Показала рабочие места,зашла и обомлела-человек 200 сидят.Короче кол-центр,только в крупных масштабах.На сегодняшний день-оклад обещают в 25000 р.,остальные kpi,насчитывают в зависимости плана,продаж.Вроде все понравилось,но терзали сомнения-мое,не мое.И коллективы люблю маленькие и домашние.В итоге,Екатерина сказала,что позвонит мне через пару часов,и я должна дать ответ.Звонка в назначенное время,так и не поступило.По дороге на другое собеседование,батарея села напрочь).Знак судьбы.В общем,решение в голове уже было принято,что место не мое,хоть и красивое.Судя по коменнтам,и как с легкостью приглашают людей из других отраслей по работе,можно сделать вывод,что не так все" красиво",как кажется.
Брали вроде на менеджера по продажам.На самом деле на оператора Coll-центра.Кривовато идти от метро,15-20 мин.
--

Дата отзыва

2016-10-07

Рассказал работающий Специалист, Москва
О компании "АЗЛК / бывший /"
Нельзя бить подчиненных. И?...
Специалист
37%
Плюс в том, шо я могу себя вести неадекватно всегда. Могу в углу нассать. Могу на подчиненного наорать. Меня погладят по головке и скажут, так больше не веди. А,я,естественнво, ещё покажу.
Нельзя бить подчиненных. Иголки им под ногти сувать.
--

Дата отзыва

2017-02-04

Рассказал бывший Специалист, Москва
О компании "АЗЛК / бывший /"
Отработал пару лет,всё было п?...
Продавец
32%
1.Зарплата вовремя
2.Время отпуска можно выбрать самому,дают 2 раза по 2 недели
3.В Рыбинском филиале отличный коллектив,профи в своей сфере
Отработал пару лет,всё было пучком,а потом пришла к власти одна душевнобольная и понеслось:
1.За два последующих года моя зарплата не росла,а наоборот падала вниз,хотя планы выполнялись!
2.Отношение у правящей верхушки компании к своим работникам просто скотское,если что то не устраивает - пошел вон! Планы стали ставить не реальные,к примеру один менеджер в Рыбинске должен приносить компании 1.5-2 ляма руб. ЧИСТОЙ ПРИБЫЛИ В МЕСЯЦ!!! За год из компании ушла (или уволили) куча профессиональных менеджеров,которые теперь работают у конкурентов и радуются!
3.За всем этим бардаком стоит госпожа фин.директор Китарова,которая по моему личному мнению хочет развалить к чертям компанию Джентри ,а на развалинах построить новую уже её личную фирму! Только непонятно куда смотрят господа учредители? Все кто лижут задницу царице Китаровой получают громадные зарплаты,а вся старая команда либо уволились,либо получаю гроши...
4.Итог: 2 года я работал в Джентри и радовался,всё остальное время - это сплошные расстройства и негатив в плане зарплат и гадского отношения руководства! Если хотите загубить свой талант менеджера на корню - вам прямая дорога в компанию Джентри :))
--

Дата отзыва

2013-09-10

Рассказал работающий Продавец, Ярославль
О компании "азимут"
Чистая разводка.Ребятам надо прод...
Секретарь
39%
...
Чистая разводка.Ребятам надо продвигать свою телефонию в бизнес-центры.Никакие они не "управляющая компания".Хотят за бесплатно и ... и .....Посмотрел отзывы по компании-мрак.Не надо к ним ездить , если есть хоть капля уважения к самому себе.
--

Дата отзыва

2010-01-27

Рассказал работающий Секретарь, Москва
О компании "Азимут"
Не указаны
Продавец
40%
Часто пьют алкоголь в рабочее время. Михаил (директор) , как напьется , так начинает устраивать дебош и махать газовым пистолетом - со стороны смотрится прикольно и весело.Еще один директор - Борис - очень похож на Владимира Ильича Ленина (Ульянова) образца конца 19 века, можно сходить и на него посмотреть , по крайнем мере живой смотрится лучше мумифицированного в мавзолее.Третий директор - Илья , активист пионерского движения , но почему-то не всегда носит пионерский галстук, хотя знает , что к его внешнему виду ,весу и скаутскому рюкзачку , очень идет.
Не указаны
--

Дата отзыва

2010-01-27

Рассказал работающий Продавец, Москва
О компании "Азимут"
Полностью согласен с автором раннег...
Офис-менеджер
39%
...
Полностью согласен с автором раннего письма , по разводке со стороны этих "лилипутов".Если кто хочет себя оценить с помощью этих моральных уродцев - можно прийти , чтобы уйти оплеванным самим собой......Хотелось этому директору Мише встать и плюнуть в его лицо.......
--

Дата отзыва

2010-01-29

Рассказал бывший Офис-менеджер, Москва
О компании "Азимут"
Был на собеседовании - чистые "черти".
Консультант
39%
...
Был на собеседовании - чистые "черти".
--

Дата отзыва

2010-01-29

Рассказал работающий Консультант, Москва
О компании "Азимут"
Эта компания вообще у?...
Диспетчер
38%
нет хороших впечатлений
Эта компания вообще ужас. Пришла на собеседование, не спрашивая мою фамилию и уж тем более не спрашивая меня как на нормальных собеседованиях про мои характеристики, сажают в кабинет решать логические задачи про баранов, гусей, грибы и тд. Взглянув одним глазом на решение мне ответили что вы не подходите ну я не скрываю что задачи я не решила так как сразу поняла что это за кантора. А самое большое впечатление произвели сотрудники. В том кабинете где нас посадили решать задачи а я была не одна сидел по видемому как я поняла один из начальников так он на весь кабинет матом орал. Ну если не жалко своего времени то можете сходить и попробывать свои силы. Удачи если рескнете.
--

Дата отзыва

2010-02-05

Рассказал бывший Диспетчер, Москва
О компании "Азимут"
Всем привет!

Страстно...
Продавец
43%
Не указаны
Всем привет!

Страстно хочу рассказать о собеседовании в фирме ООО «Сити-информ». На меня оно произвело сильнейшее впечатление: незабываемое, феереическое и озаряемое мыслью: то ли я дура, то ли лыжи не едут:)

В общем, все по порядку. Фирмочка располагается в бизнес-центре на 2 Южнопортовом проезде, вывески на двери нет (наверное чего-то боятся:) Девушка, отвечающая за подбор персонала, попутно отвечает на разные телефонные звонки, уточняет способы и порядок платежей, ну и раздает тесты соискателям. Чуть позже меня подошла еще одна кандидатка и тоже села отвечать на тест. Сам тест очень оригинален и вот его содержание:

1. На какое число нужно умножить начальное число, чтобы результат был на 5% больше начального числа.

2. На какое число нужно умножить начальное число, чтобы результат был меньше начального числа на 10%.

3. Вася решил заработать денег и купил машину за 3000 у.е. продал ее за 4000 у.е. Потом ое решил, что продешевил и выкупил обратно автомобиль за 5000 у.е. Затем продал его за 6000 у.е. Какую прибыль получил Вася.

4. На какое число нужно разделить начальное число, чтобы результат был на 10% меньше начального числа.

5. В сарае находятся гуси и бараны. Общее количество скота 42 головы, общее количество лап и ног составляет 96. Сколько в сарае гусей и сколько баранов.

6. Найдите два числа, которые бы удовлетворяли следующим условиям:

- нечетное число

- делится на три

- число больше 1, но меньше 60

- сумма цифр числа больше 4, но меньше 8

- произведение цифр числа больше 4, но меньше 8

7. Вася живет в 74 квартире на 3 этаже, Петя живет в 115 квартире на 5 этаже. Сколько этажей в доме?

8. Мне и моим двум детям в общей сложности 117 лет, сколько нам будет через пять лет?

Прочитали? Угадайте на какую должность этот тест… на должность главного бухгалтера.

Так вот, порешала я эти школьные задачки, потом по трезвому размышлению поняла, что сделала ошибку в 1 и 8 задании из-за невнимательности, но это ерунда. Самое главное, что секретарша, ну не знаю кто там был, взяла мой тест и стала его проверять. Потом подняла голову и сказала, что на второй тур собеседования я не прохожу. То бишь энтот директор не удостоит меня счастья лицезреть его светлый лик и я могу идти вон.

Сказать, что была в шоке, это значит ничего не сказать, потому что я искренне думала, что таким образом проверяется сообразительность кандидата, его стрессоустойчивость и прочие всякие качества. Также у этих задач, как правило есть несколько вариантов решения и ответов, этим они и ценны, что потом смотрят на ход рассуждения. Например, при собеседовании при поступлении в 1 класс будущему школьнику показывают картинку, где изображены 4 петушиные лапы, скрытые забором. И задается вопрос: сколько петухов находится за забором. Как правило ребенок отвечает, что 2 петуха. Но был случай, когда ребенок ответил, что в принципе 2 петуха, но могут быть варианты. На что удивленный педагог спрашивает какие? Ребенок отвечает: могут быть одноногие петухи… То есть, в идеале, директор берет этот тест и смотрит, какие логические цепочки хромают у соискателя, каким образом он пришел к этому выводу и в процессе беседы все это выясняется. Хотя, повторюсь, ищут там главного бухгалтера, а его основная задача не креативить бизнес-решения. Задача главбуха сделать так, чтобы умные сотрудники не воровали деньги и материальные ценности фирмы, оформить при этом все бумажки в соответствии с действующим законодательством, то есть действовать строго по инструкции. И максимум его свободы – это придумать, как поменьше фирме заплатить налогов и побольше получить прибыли, то есть сократить издержки, но при этом сохранить чистый и светлый образ фирмы и чтобы даже тень ЮКОСа на нее не упала. В общем, как в анекдоте: «Бухгалтера спрашивают: сколько будет дважды два? Бухгалтер отвечает: А сколько надо?»

Еще раз каюсь, что вообще взялась отвечать на вопросы этого теста, нужно было просто уйти, но я впервые столкнулась с таким собеседованием и я обожаю такие задачки:) Но сам подход к выбору кандидата на такую серьезную должность вызывает вопросы:

- если успешный кандидат вообще не должен был отвечать на эти вопросы, а сразу уйти, то каким образом они бы его остановили при его попытке ухода? Соискатели просто заходили в кабинет, им сразу давали в руки ручку, бумагу, калькулятор, даже не спрашивали ни имени, ни фамилии.

- если этот тест взял на себя изящную роль красивого отказа соискателю (мол вы не правильно решили), то значит директор даже не может набраться смелости произнести эти волшебные слова «Вы нам не подходите» или «Мы вам позвоним», то каким образом он собирается строить свой бизнес? Значит нет способности брать на себя ответственность и умения принимать решения, а отсюда недалеко до банкротства и невыплат зарплаты и прочих радостей.

Напрашивается вывод, что директор ООО «Сити-информ» большой оригинал и самодур, развлекающийся таким образом от трудов праведных, так что не стоит терять время и ходить к нему на собеседования. Даже если вам «посчастливится» устроится к нему на работу, то вас ждет «веселая жизнь», где он будет самоутверждаться за ваш счет и вовремя не платить зарплату.
--

Дата отзыва

2010-02-06

Рассказал бывший Продавец, Москва
О компании "Азимут"
что сказать господа хорошие. Ф?...
Продавец
42%
Не указаны
что сказать господа хорошие. Фирмешка - в которой НЕ платят зп в принципе (оттого и текучка такая). Сити-информ, гипертел, аларт...., ничего нового - форм много - содержание одно: кучка непрофессионалов с наполеоновскими амбициями и отсутствием мозга. Текучка в квалифицированных кадрах повлекла за собой и другую проблему: отток клиентов. В результате - сомнительный сервис (полтора спеца в техподдержке)+тотальная экономия на своих же сотрудниках+куча истраченных нервов+отсутствие зп = Гипертел.

Выбор за Вами, но повторять чужих ошибок не советую.
--

Дата отзыва

2010-02-08

Рассказал бывший Продавец, Москва
О компании "Азимут"
1.Нищая контора , которая не зарабатыв...
Менеджер
43%
Не указаны
1.Нищая контора , которая не зарабатывает деньги.
2.Всеми путями экономят на работниках ,чтобы оставить себе на "хлеб".
3.Образование у руководителей отсутствует (они бывшие сисадмины ,т.е. е.....е) .
4.Периодически занимаются кидаловом партнеров,работников и клиентов (они бывший почивший в бонзе "Гипертел"(тел.7870044) - прочитайте отзывы и все будет понятно , что за персонажи).
5.Параллельно занимаются разведением баранов и автострахованием !!!!!!
--

Дата отзыва

2010-02-08

Рассказал бывший Менеджер, Москва
О компании "Азимут"
кинули меня и мою подругу
Специалист
30%
есть электричество и туалет
кинули меня и мою подругу
--

Дата отзыва

2010-09-08

Рассказал работающий Специалист, Москва
О компании "Азимут"
Как уже говорилось, тоже попал на СУПЕРтест...
Продавец
36%
Вспомнил среднюю школу середины 80-х. Прикольно!
Как уже говорилось, тоже попал на СУПЕРтест(слегка офигел ), заняло минут 5 (3 на расписывание выданной ручки), первое впечатление было уйти...но решил посмотреть чем закончится.. Ржач...если честно....Взрослые ребята играют в Школу (парты и стулья, училка на стуле с книжкой во время контрольной есть...) Не серьезно.... если честно...сходить вспомнить математику можно, если время не жалко...
--

Дата отзыва

2010-12-05

Рассказал работающий Продавец, Москва
О компании "Азимут"
Пипец.
Диспетчер
42%
Девки ниче.
Пипец.
--

Дата отзыва

2010-12-13

Рассказал бывший Диспетчер, Москва
О компании "Азимут"

Категории работодателей

Новые компании

ООО
ООО
ООО Аганнефтетранс
Золотые Руки
Интернет магазин часов Watcheshop
Strawbusta
Стайерпак гофротара
Сталер
Кабельный Завод «РусЭлектроКабель»
Рольштор защита от Солнца
Завод пиломатериалов
Веселая затея Краснознаменск
Окна Москва ОкнаМастер
Нижегородец
Производитель террасной доски МастерДек
Автостекло Бор
Кровельная материалы в Екатеринбурге
Наркологический центр в Спб
Хомутофф
Студия продвижения сайтов Be1st.pro