Сеть магазинов «Магнолия» обещает: Удобная и красивая рабочая форма.
На деле: Насколько форма удобна и красива – вопрос спорный. На каждого сотрудника, получившего форму заполняется личная карточка, в которой указываются дата получения, % изношенности. Совсем не факт,что Вы получите новую форму. Скорей всего её до Вас уже кто-то носил. У формы есть срок годности, и сотрудник, возвративший форму в состоянии не пригодном для дальнейшего использования, раньше истечения срока годности формы, обязан возместить % износа её стоимости. Если Вы устраиваетесь в мясной или кулинарный цех, то скорей всего форму Вы будете покупать сами.
«Магнолия» обещает: Мы предоставляем бесплатно общежитие.
На деле: Сотрудник проживает в общежитии бесплатно, если общее количество отработанных за месяц часов не менее 250. В случае, если отработано менее 250 часов в месяц или менее месяца и проживающий увольняется, то за каждый день проживания в общежитии он оплачивает 230 рублей. При увольнении или выселении оплата за общежитие берётся за целый месяц. Входить и выходить из общежития с 24:00 до 06:00 категорически запрещено. И конечно за личные вещи и ценности администрация ответственности не несёт! Постельное бельё, выдаваемое в общежитии порвётся у Вас в первую же ночь, половые тряпки намного прочнее, чем это бельё. И конечно, Вас заставят оплатить стоимость этого белья. В комнатах живут по восемь человек.
«Магнолия» обещает: Мы предлагаем бесплатное питание.
На деле: Вы можете взять на питание продукции из магазина на 55 рублей в день по продажным ценам.
«Магнолия» обещает: Всем сотрудникам компании предоставляется карта скидок на товары, продаваемые в магазинах сети.
На деле: Личную карту может получить сотрудник, отработавший не менее года.

Не заметил

ужасная компания одни штрафы. насчет директора просто нет слов одни крокодилы, оштрафует сотрудников а деньги карман положит, ворует рабочие часы сотрудников

неуважительное отношение к работникам! занижение тарифной ставки! украденные часы у работающего! обеды!! обеды!! какие ужасные они из просроченных продуктов!!

З.П вообще не те что пишут и обещают! кассиры мобильные больше получают чем администрация, ну кроме директора у кот. ЖОПА прилипла к стулу от начала рабочего дня до конца!А кассиры каждый день без выходных макс 25000 зам директора 24000 и он действительно все заказывает принимает выставляет снимает про срок делает списание короче пип.ц..............

Добрый день, решила написать свой отзыв, чтобы еще кто-нибудь зря не потерял время, приехав в эту занюханную конторку "ЗАО ТиК Продукт". Собеседование было назначено на сегодняшний день, но как мне сказала Никишина Екатерина, приезжайте с 9 до 18, т.е. нет определенного времени для вакансии Менеджер по персоналу, меня, это конечно сразу удивило еще по телефону. В итоге я приезжаю на собеседование, захожу.. а там толпа извините меня, я девушка приличная, вонючих чурок, которые и говорить-то по -русски не умеют толком! и стоит аппарат выдачи талонов на собеседование по очереди! Система СБЕРБАНК)) и вот эта толпа из продавцов, грузчиков и прочей мутотени сидит, заполняет анкеты, общается, "воняет", и я с ними должна сидеть и ждать своей очереди по талону..Я девушка не высокомерная, обычная, просто если вы такая же обычная девушка и ищите работу на должность менеджера по подбору, я Вам точно не советую сюда даже приезжать!!! За этими "кандидатами" выходят я так поняла, малообразованные девушки, и кричат кто на "увольнение"? " кто заполнил анкету"? И сидеть Вам придется за окошком и принимать всю эту нерусь простите каждый божий день, как в службе эмигратнов. Вообщем, решайте сами, я если бы тут был хотя бы похожий отзыв увидела об обстановке, не потеряла бы время(((просидела там 1,5 часа, меня так и не удосужились вызвать и я не вытерпела, встала и ушла,просто ужасно!!!!! Работала в очень приличных компаниях, с таким первый раз сталкиваюсь! Наверное это все виновата специфика продуктовых магазинов среднего класса, уровень примерно "ДИКСИ", "ПЯТЕРОЧКА" и вы поняли))) Желаю Всем удачных поисков работы !!!

Обещают платить одно,а получаешь другое,совсем не то что ожидал,жесть!!!!не хорошая компания

Пришлось побывать на собеседование по направлению центра занятости 12 мая 2015 года. Менеджер по подбору персонала Сл(о)дорина А.А (неразборчива фамилия в направлении указана), рассказала мне, чем мне человеку без опыта работы предстоит заниматься: а именно приготовление салатов, полуфабрикатов, выкладка их на витрину магазина убирать то, что уже съедено, и готовить вновь выкладывая на витрину магазина.
Все бы ничего но на этом менеджер Сл(о)дорина А.А не остановилась она рассказала, что мы берем всех подряд и НЕ КОМУ НЕ ОТКАЗЫВАЕМ, а если я откажусь то в направлении от центра занятости будет стоять пометка, что я отказался от работы сам!!!. Кстати на собеседование к ним приходит толпа "чёрных" людей из Узбекистана, Таджикистана, Казахстана сидят, и ждут своей очереди на собеседовании, таких они туда берут на все 100%. После этого она мне рассказала про график который основательно отбил у меня желание там работать график 5/2
с 9-00 до 21-00. Это чокнутся можно работая по 12 часов с двумя выходными да + ещё на метро час-два езды. Кстати в вакансиях они этот момент скрывают, и не говорят по этому нужно уточнять заранее какой график работы. Но мне то деваться не куда т.к направление выдал ЦЗН. Зарплата там не более 20000 рублей. Строит ли идти туда за 20000 рублей работая по 12 часов 5 дней в неделю? НЕТ.
Дополняю:
Перед тем как придти к менеджеру необходимо в холле их офиса взять анкету, и заполнить её ну это стандартно как и у всех компаний. Поразило другое на первой же странице были указаны примеры которые нужно было решить, на второй странице косинусы и синусы - зачем это все?:))) Экзамен по математике? )))
Вы же набираете всех подряд да ещё и лиц Узбекистана Таджикистана, Казахстана наврятли они это знают...))

В этой компании любят только тех кто жопу лижет а работать они совсем не умеют. Например нестеренко переспит с кем нибудь и вот тебе новая должность! Как это было с Саякян смешно рег.директор мозгов нет совсем полная дура. Поставил Зуб кузнецову на склад и хана складу!!! Ни опыты ни мозгов ни образования! Как была валей продавщицей так и останешься в глазах у всех!! Да как низко ты пал. зуб в глазах народа даже не можешь принять решение все пляшешь под дудку кузнецовой. Премий нет, зп маленькая, уважения нет.да культура у вас на высшем уровне особенно на складе! Поставьте еремееву преподавать о корпоративной культуре!! Я думаю она преподнесет вам высший класс! Вы все будите общаться на жаргоне на Х... За х...

Две бухгалтерии, при увольнении не доплачивают и вообще не понятно аванс и одна зарплата на карточку, а еще одна в конверте, и то что в конверте при увольнении не отдают .Беспридел полнейший.

После распределения в магазин на подробное собеседование оказалось что "оператор базы данных" в этой компании равняется "администратор магазина" и кассир в любое время. Принять в 7 утра товар (жить ты должен наверно в подсобке), подменять кассира в любой ситуации, включая если он тупо не вышел на работу. Нести материальную ответственность. Ссориться с покупателями.

Размещена вакансия "Оператор БД" - на практике "Администратор магазина" = Обман.
Тяжёлые условия, оклад 25-30 тыс.руб.
В фаворе иногородние. (а точнее мигранты)

Офис, где проходят собеседования находится далеко от метро, идти необходимо минут 15 да еще через эстакаду, мимо пролетают машины, приятного мало. Бедные эйчары, впервые такое увидела, система как в МФЦ, куча столов и аппарат с талончиками, берешь и ждешь своей очереди, у эйчаров нескончаемый поток кандидатов, большинство из них граждане СНГ.Перед тем, как пройти собеседование необходимо заполнить анкету, для офисников и руководителей магазинов одна, с тестами на логику, для сотрудников попроще другая.Вопросы в анкете глупые, к должности, на которую претендуешь, не имеют никакого отношения.Не рекомендую тратить свое время на собеседование в данную компанию, если Вы специалист с достойным опытом и желанием развиваться, то Вам точно не сюда, найдете себе место, которое заслуживаете, как и сделала я.Просто не тратьте свое время.

Все проблемы этой фирмы вытекают из Александра Михайловича Александрова:
- мизерная зарплата
- отсутствие толковых руководителей среднего звена, это ведущие инженеры, технические директора и т.д. (никто просто не хочет работать за гроши и бороться с директором)
- продукт фирмы: охранные системы для российского военного флота - оборудование низшего класса качества, продаваемое за сумасшедшие, бешеные деньги
- производимое оборудование продвигается за счет откатов. В этой схеме участвует проектная организация "Алмаз" (не знаю полного названия). Львиная доля денег, выделяемых Министерством Обороны на проект, оседает в карманах менеджеров "Алмаза" и, конечно же, директора Александрова.
- наглая эксплуатация низкоквалифицированного труда выпускников вузов, неуважительное отношение директора к своим сотрудникам
- проправительственный пафос, который смотрится нелепо на фоне всего вышеописанного. Фирма позиционируется руководством как чуть ли не ключевое КБ для Морфлота, но сам Александров к морю никакого отношения не имеет. Я не уверен, служил ли он вообще в армии.

Люди!!!!!!!!! Запомните эту контору и не вздумайте туда никогда устраиваться. Директор Вилюга Максим Семенович - навинки ждут человека, никак не дождутся. Чтобы много не расписывать скажу главное. Пообещают золотые горы, но их вы не увидите, более того если подпишите контракт то все, конец вам. Будете рабом до тех пор пока тот не закончится. Не одно условие по контракту не выполняется, полная антисанитария, освещение 0, станки убиты в хлам, зарплаты нет!!!!!!!!!
Директива президента №1 на эту шарагу не распространяется, так что кто любит бухать прямо на рабочем месте - ВЭЛКОМ
Все специалисты от него ушли так что не вздумайте там еще что-нибудь и закать.

P.s за свои слова отвечаю.