Значит так! директор этой фирмы, жадный старый еврей “рака” Вилюга Максим Семенович. Если говорить о нем со стороны морали, то такие качества, как: честность и порядочность этому человеку не привили с самого детства. Постоянно врет! После выполнения заказа нужно суметь еще выбить свои заработанные деньги. Например, зарплата выпадает скажем на пятницу, в пятницу тебе на счет начисляют всего 300 000 или меньше. Естественно ты сразу начинаешь ему звонить, чтобы выяснить в чем дело, вот только тут облом, этот с позволения сказать "директор" не возьмет трубку, вплоть до понедельника. А в понедельник уже начинается цирк шипито. Все что можно от него услышать, по поводу где зарплата?
- это бухгалтерша виновата, все напутала ...
- а что вы сделали (это его коронка)
- у меня проблемы, мне не до этого
- я меньше вас получаю, могу показать свой расчетный лист (который в этой фирме почему-то никому не выдают)
Это происходит каждый месяц!!!
Далее начинает приседать на уши, что завтра перечислит деньги, все будет хорошо, не волнуйтесь. Тут-же подсовывает тебе новый заказ, мол начинайте делать, а деньги будут и ты снова поверив ему очередной раз, приступаешь к работе. На следующий и последующие дни деньги тоже не придут . В конце недели может бросить на счет миллион - два и то не каждому, чтобы разрядить накаленную обстановку. В общем психолог он еще тот, но только уже все его просчитали. Короче зарплату может разбить на мелкие части и выплачивать ее пару месяцев и все равно в итоге не доплатит.
Спецодежду он не выдает, может быть по ведомости где-то и проходит, но по факту ее нет. Напоминаю, фирма занимается сваркой металлоконструкций и холодной ковкой. Т.е средства индивидуальной защиты такие как: перчатки, очки, фартуки, нарукавники и тд. должны присутствовать на производстве всегда, но их там никогда нет. А если заикнешься на счет этого, то он предлагает купить за свои деньги )))
Чтобы уволиться от него, нужно тоже постараться, т.к будет угрожать увольнением по статье и всячески тянуть время. Сторожам дает указание не пускать увольняющегося сотрудника на территорию производства, чтобы тот не смог забрать свои личные вещи.
Вот такой он, “рака” Вилюга.М.С и его «фирма» «Оптон»

Ужасная компания.Директор не стесняясь называет всех русских ворами,говорит что в России живут одни тупые бараны.На девятое мая нельзя напоминать о празднике.Зам.ген.директора женщина у которой кроме десяти дневных курсов менеджмента вообще никакого образования.Работают одни узбеки и малдовани.С зарплатой постоянный обман.Нарушения трудового кодекса на каждом шагу.

нет

Заместитель генерального директора

Денег не дождешься, переработок не оплатят, обращаются как со скотом.

Руководство от всех сотрудников требует ежедневно писать отчеты о проделанной работе. Отсутствие одного отчета приравнивается к отсутствию на рабочем месте (за этот день не заплатят, вычтут из премии, которая составляет почти 40% от оклада). Если отчет не пишется три дня подряд - увольнение. О задержании выплаты з/п писалось выше. Текучка кадров очень высокая.

Самодурство начальников, задержки в выплате з/п, большая текучка кадров (и это при численности сотрудников в 30 чел), плохо обустроенные рабочие места, должности и з/п не повышают Десять раз подумайте прежде чем пойти на собеседование в данную компанию!

Отношение отвратительное, зарплату выплачивают-ТОЛЬКО с задержками, работаешь за двоих-никто тебе за это не доплатит, полное недоверие вышестоящего руководства (Вьетнама), моральное изживание с работы путем слухов о 1.сокращении з.п. 2. не будет написан отчет (к которому постоянно меняются требования) - не будет оплачен день...из-за этого текучка кадров...не доживем до светлых времен, слухи станут реальностью))))))

-дебильная система отчетностей
-феерические идиоты работают в материнской компании (во вьетнаме) и идейки у них соответствующие.
-из фирмы бегут люди с высокой самооценкой. (уходят в хорошие фирмы, с увеличением денег. из наиболее работающего отдела (технического) за две недели ушли: 1-самый всесторонне развитый спец и главный подниматель настроения всему офису; 2-самый опытный и незаменимый спец; 3-сегодня ещё девочка одна написала заяву по собственному желанию.
-если ещё принимать во внимание царящие слухи, то трындец полный и уже недолго осталось

удручающая обстановка нулевые перспективы нервы сплошные вьетнамцы - если больше 2-х собираются - получается как рынок в лужниках это самые слабые минусы система отчетностей и штрафов, невозможность переноса отпуска, камеры за спиной и запись телефонных разговоров... не хочу больше тут работать!!! но пока идти некуда(((

Большое беспокойство вызывает борец за чистоту, менеджер по мытью полов.С утра все под угаром от хлорки. Vietnam Woman don"t understand, что травит нас нещадно.

"-" - опыт работы с международной инжиниринговой компанией Bovis Lend Lease и проектировщиком №1 в мире - AECOM - 75% не нужно для российских реалий.
"-" - составление и написание бумаг разного уровня.
"-" - трудоголизм, основанный непонятно на чем.
"-" - решение задач в совершенно незнакомых областях - то есть доверяют )))))))) из-за нехватки штата. - мало кадров.
"-" - нереальность увеличения дохода даже за очень качественную работу с КПД > 100%.
"-" - абсолютно все придумки основного офиса (Вьетнам)
"-" - бесполезная бюрократия
"-" - никакого соцпакета
"-" - при обоснованном запросе могут отправить на краткосрочные курсы; при необходимости для организации могут отправить на учёбу в ВУЗ за счет фирмы. - но вычтут затраты при увольнении.
"-" - мелочность.
"-" - недоверие. Хотя частично оно основано на осторожности и безрисковости.
"-" - отсутствие корпоративной культуры.
"-" - тонкий восточный подход
"-" - надо было этот пункт в начале написать: не ценят людей (во всех смыслах); а если и ценят - то где-то глубокого-преглубоко в душе )))))))
"-" - бесполезная система отчетностей, не стимулирующая на работу с утра, а угнетающая в конце рабочего дня.

Руководство не стану оценивать, так как сам знал что делать и как.

Паршивые овцы, бездельники, интриганы и сплетники, которые половину рабочего дня расходуют на выдумывание сплетен и обсуждение этих сплетен между собой. Особо нахальные "работники" позволяют себе устраивать 1,5 часовые обеды и ужины в 17:00. Это надо пресекать. У 80 % работников (особенно женская часть) полное отсутствие вкуса: одеваются так, будто пришли не в приличное заведение, а на рынок картошкой торговать. Должно быть стыдно! Если не умеете и не знаете что, как и когда надеть, обратитесь к Миле, она грамотно вас проконсультирует по этим вопросам.

Какой чмошник это написал (о Парисе). Это чудовище работает в Инцентре? Хотелось бы знать - кто это. Чтобы устроить всеобщий (Инцентра+СМУ) бойкот.

- тотальный контроль - ежедневные, еженедельные, ежемесячные отчеты; вашу почту читают - 100%, видеонаблюдение за Вами - 100 %, прослушивание ваших звонков - 70%, логи Аськи - 100 % - заинтерисованные в этих делах личности - АП, ЮБ, НМ.
- соцполитика компании - никаких "коротких" дней, за доработки не платят, выплата зп задерживается на неделю - это нормально, текучка кадров - что является результатом некачественной работы миссис М и АП
- руководство - выходцы из Дальнего Востока не готовы к такому крупному проекту. Привлекательность конечного продукта - 5%. Отсутствие экономии - тратят деньги на какую-то хрень, нанимают на работу непрфессионалов, ну а хорошие люди сами уходят.
- карьерный рост - можете не стараться - повышение Вам не светит...для этого, кроме как усердно работать, нужно постоянно в течении полугода лизать зад АП или же быть родственником мистера Ш или Л.
- персонал - в компании говорят что угодно и про-кого угодно. "Сплетни" - основное оружие компании. 

Топ 5 "хороших" работников компании:
- СЮ - просто добрый и веселый человек
- УКВ - несмотря на свое криминальное прошлое, он отличный строитель и мужик :)
- ШМБ - спец в своем деле
- РТА - позитивная, добрая женщина - знает много языков и не только
- СК - лучший юрист

Топ 5 "мерзких" работников компании:
- АВН - глупее женщины в жизни не встречал, особенно на такой должности
- М - отвратительный человек. Относительно предыдущих комментов: летом одевается как девушка легкого поведения - вспомните эти платья с торчащим животом. Я тут было, подумала, что она на 7 месяце беременности. Зимой пытается скрыть свои недостатки под грудой фейковой одежды - Calvin Klein, Moncler :|
- ЮБ - если кого-то уволили с работы, кому-то недоплатили по совмещению, либо за доаботки, лишили премии - это дело рук этого чудовища. И как финансист она - 6/10
- АП - просто шут. Отлично подвешенный язык. Не без его участия ЮБ проворачивает свои делишки. Оценка как менеджеру по отбору персонала - 3/10
- Т - это личность, чья должность звучит как секретарь ген директора, возомнила себя прямо-таки совладельцем компании. Корону-то бы пора и снять.

Вот и посплетничали!