Редактор Скуратова Татьяна Валентиновна - железная леди без малейшего внутреннего внутреннего уважения к коллегам, мастер психологических манипуляций с подчиненными и авторами. Начальник редакции Ирина Федосова развалила всю работу департамента пытаясь сконцентрировать на себе принятие всех решений, что она физически не могла делать. Результат некомпетентное и неэффективное управление редакцией. После пяти годов совместной работы не подал бы руки ни одной, ни второй.

Приходила только на собеседование, думала устроиться в корпоративный отдел. Большое и красивое здание, крупная компания. Но на всех этажах встречают люди с угрюмым взглядом, обстановка напряженная. В корпоративном отделе руководительница слишком завышенного мнения о собственной персоне, сразу расставляет приоритеты " кто в доме хозяин". При этом обладает негативными качествами руководителя: не умение слушать, делать выводы и уважительно относиться к людям. Ярко выраженая директивная система управления при отсутствии каких-либо отличительных особенностей в зарплате или условиях труда. Видимо, все еще рассчитывают брать неуверенных в себе людей, мечтающих работать в издательстве.

Никогда не пытайтесь устроиться на работу в отдел туризма. Там вас ждет в качестве руководителя глупая блондинка с искусственными губами и прочим (эталонный вариант). Мнения и поручения она свои меняет постоянно, работой заваливает до той степени, что все сотрудники остаются на работе до глубокого вечера и все равно ничего не успевают. Более того, к людям она уважения не имеет... текучка в этой отделе просто рекордная... не тратьте свое время и нервы.
ДМС только через полгода.
Премию получить в полном объеме довольно сложно.

Остались крайне неприятные впечатления после общения с сотрудницей отдела персонала. Уже из первого телефонного разговора (цель которого была приглашение на интервью и инициирован он был, соответственно, сотрудницей hr) прослеживалось полное неуважение к кандидату. Создалось впечатление, что они мне милость сделали пригласив на собеседование. Дальше - больше. Анкету пришлось заполнять в коридоре. В разговоре менеджер вела себя крайне надменно и неприятно, задавая стандартные вопросы из только недавно, видимо, прочитанного учебника по подбору. Учитывая, что в компании, не смотря на ее достаточно известное имя, заработная плата совсем небольшая, может стоит проявлять больше уважения и заинтересованности в кандидатах. Ну и элементарная человеческая вежливость никому не помешает. На второе собеседование (с непосредственным начальником) желания уже идти не возникло. Надеюсь, что не все сотрудники hr в ЭКСМО такие.

Маленькая зарплата.

Отвратительное начальство, кидалово по деньгам, заставляют заниматься тем, что в договоре не прописано, а потом говорят, что ты не уложился в срок. Никогда не идут навстречу сотрудникам, главное -- план, болеешь ты или мама умерла.

Большая текучка. Она есть и будет, так как хорошие специалисты попадая в данную компанию бегут сломя голову и не оглядываясь. А остаются все остальные: обреченные, не уверенные в себе, пенсионеры и тд. Приветствуется "стукачество", сплетничество и просто оговор подчиненных перед руководством. При этом руководство это полностью поощряет. Обстановка складывается крайне напряженная, в общем, не издательство, а сказка. Участились задержки ЗП.

Отношение к сотрудникам отвратительное. Если вы не директор какого-нибудь отдела, о вас будут вытирать ноги. Являясь крупнейшим издательством в России, платят очень маленькие деньги, для Москвы это копейки. Опять же, хорошие деньги там получают только директора. Соц. пакет слабый. Такого ужасного и сумасбродного начальства еще нигде не видела, есть конечно исключения, но их мало. Если вы хотите,чтобы вас уважали и труд был оплачен достойно - вам не по пути с Эксмо.

Была на собеседовании у ведущего менеджера по подбору и адаптации персонала Марии Арбузовой. Насторожило, что с самого начала мной занималась другая девушка (наверное , младший менеджер))), потом сам ведущий менеджер проводил в том числе тесты на сообразительность (баян с коровой, которая пьет молоко) и предлагала нарисовать человечка из 10 геометрических фигур (естественно, профессионалы не занимаются трактовкой). А что хотеть от человека, который получил заочное образование психолога (МГГУ им. Шолохова). Жаль, что рекрутеров в России не готовят... Лотерея

Призываю дизайнеров не откликаться на вакансии этого издательства - не тратить время в пустую! В марте 2015 обнаружила на сайте hh вакансию "Креативный дизайнер книги" с зарплатой от 120 000... Сразу смущает то, что на такую з/п ищут не руководителя, а всего лишь дизайнера книги. Хотя я имею 15-ти летний опыт руководства крупным отделом дизайна по выпуску похожей продукции, за такую з/п можно было бы и просто дизайнером потрудиться... Отправила отклик на эту вакансию, но ответ мне пришел не через сайт, а по почте, с предложением выполнить тестовую работу. Все вызывает вопросы: зарплата, отклик не через сайт, предложение о тестовом задании до приглашения на собеседование...
До последнего не хочется думать о плохом, ведь такое серьезное издательство...
Поскольку работа мне эта знакома, скорость работы у меня высокая и было свободное время, я решила сделать тест (практически не сомневаясь в том, какой будет результат). Было выдано 3 задания (дизайн 3 книг). При моей квалификации выполнение заняло 2 дня, у "среднестатистического" дизайнера это заняло бы не меньше недели. В процессе работы, на мои уточняющие вопросы Креативный директор редакции №5 ООО "Издательство "Эксмо" отвечала незамедлительно (правда почему-то обращаясь ко мне на "ты"). После того, как я отправила готовые работы, получила дежурный ответ "Спасибо, в случае возникновения интереса к вашей кандидатуре мы с вами обязательно свяжемся". Остается только догадываться, какое количество оформления своих книг это "серьезное издательство" получает бесплатно... Я - высококвалифицированный дизайнер, имеющим богатый опыт по выпуску подобной продукции, не только дизайнерский, но и маркетинговый - сделать на столько плохо, чтобы даже не пригласить меня на собеседование просто не могла! В итоге, я попросила прислать мне подтверждение того, что мои наработки не будут использованы, в соответствии с законом об авторском праве и ответа на это уже не дождалась... Все мои подозрения подтвердились!... Делайте выводы вы...

В последнее время эта, некогда очень приличная компания, сильно испортилась. Слишком большие деньги развращают даже самых разумных руководителей, что уж говорить об обычных жадных россиянах. Грязь, доносительство, нечеткость требований, несоблюдение договоренностей, унижение и сплетни и небольшие зарплаты. Проработал там несколько лет и наблюдал, как на глазах команда профессионалов превращается в сброд однодневок с большими запросами и немногочисленными остатками предпенсионного возраста, которые очень боятся потерять свое насиженное место. Ради этого они идут на любую грязь, попустительствуя хамству, непроффесионализму и быдлянству. У всех в глазах только деньги.

Сразу смутил вид НR-менеджера. Прибежала вся в мыле, пока вела меня в переговорку, ей постоянно звонили кандидаты, что подъехали и ждут встречи. Она сразу сказала, что время ограничено. Быстро рассказала о вакансии. Меня смутило, что нужно ездить каждый день по встречам (продавать рекламу в издание Юлии Высоцкой). 3 встречи в день!! Я честно сказала, что ездить не готова. Приходить домой разбитой и уставшей, так что сил и желания нет ни что больше.. Спасибо не надо. Так ей и сказала, добавила, что работа это не вся жизнь, должно быть время на личную жизнь. Она вся побагровела, сказала, что вся компания живет в таком ритме, сама она все выходные тупо отсыпается и снова вперед на работу! И что это большое счастье так жить!!! Вот это да))) интересно, что она перед смертью будет вспоминать: свои отчеты, таблички, офис... А мне жалко тратить свою жизнь на эту никому ненужную суету. Работа работой, но и себя терять не нужно.

Плохое отношение к сотрудникам. У руля не самые грамотные руководители. Продавцам ставят план по встречам 3-5 в день . Это совершенно не реально для специалиста ведущего серьезные и крупные компании. Берут людей на отжим. После испытательного срока выкидывают на улицу. При этом очень грамотно юридически. Вы не сможете доказать что вы профессионал... Вам скажут на последок, что вы не умны...Не советую работать в этой компании

С конца 2014 года пошли задержки зарплат специалистам: не знаю, всем ли, так как компания даже факт задержки выплат по 25% от зарплат в течение 3х месяцев (а потом и еще 3х) отказалась комментировать.
По факту после увольнения будете еще дожидаться своих денег и молиться, чтобы не кинули.
По сути обычный совково-бандюковый бизнес, где прибыть имеет привелигерованная каста управленцев и небольшой клан верно-полизавших-зад-управлению. Работал ведущим специалистом, кормили завтраками о зарплатах и будущем, уговаривали не увольняться... Бог дал - я уволился, ибо руководство через 3 месяца уничтожило весь мой отдел.
То есть по сути меня уговаривали остаться, чтобы доделать черную работенку и после уволить в нужный им миг, летом, когда фиг найдешь хорошую работу(в моей специальности). Руководство при уговорах откровенно врало. Как врало о том, что ничего не знает о задержках зарплат.
Манагеры на ступень ниже руководителя отдела ничего не делают для своих работников - боятся рассориться с руководством.
В итоге работников уволили, с формулировкой, что денег нет, а манагера оставили.
В общем, если устроитесь сюда, то имейте в виду, что пустить в расход могут быстро.

По условиям очень все среднее - белая часть зп неплохая, но могла быть и 100%, нет страховки, компенсаций, обучения, проф. книг и подписок. Профессионалов вообще мало. Развитие - ну какое сам себе устроишь, такое и будет.
Очень. Очень. Очень плохо с постановкой задач специалистам. Задачи бывают и противоречивые и неисполнимые технически. При этом руководство с улыбкой заявляет, что не намерено разбираться в этих, технических вопросах - обалдеть уровень профессоинализма.
Переработок часто ТРЕБУЮТ, но, конечно же, не оплачивают.

Долго не дают обратной связи.