Склад находится очень далеко от метро(промзона) пешком минут 30 идти. Сам склад похож на гараж,работают таджики..

ОТЗЫВ РАЗМЕЩАЮ ПОВТОРНО, УЖЕ НА ЭТОМ САЙТЕ, т.к. очень полезный ресурс Антиджоб был на днях закрыт уродливой толпой недобросовестных работодателей.

Итак:

В компании ПЕТРООКНА, вернее в тех нескольких десятках фирмочек, которые работают под общим названием "ПЕТРООКНА" - для сотрудников всё ПЛОХО!

Что Вас ждет при «поступлении» на работу и во время сотрудничества с работодателем — компанией Петроокна:

1. Вы сдадите свою трудовую книжку работодателю или менеджеру отдела кадров компании Петроокна. Книжка будет до поры до времени лежать в сейфе без каких-либо записей. Выдавать её Вам не будут даже под расписку. Если потребуется копия для банков и каких-то других организаций, то Вам по Вашему настойчивому требованию сделают запись в трудовой и поставят печать левой, возможно, недавно закрытой проштрафившейся и замаранной незаконной деятельностью или судебными разбирательствами с недовольными клиентами фирмы, а таких серых фирм-однодневок в компании Петроокна не одна.

2. Вы заполните стопку документов, в которых будут прописаны какие-то правила работы, Ваши обязанности, требования к Вам, как к сотруднику, и потом этими бумажками при любом удобном для начальства случае будут тыкать Вам в нос.
Этих бумажек бояться и принимать во внимание совершенно не стоит, т.к. они ничего не значат — это просто фактор давления на Вас, не имеющий никакой юридической силы.

3. Вы не сможете ничего доказать, если возникнут разногласия с руководством: то, что Вы работали на компанию Петроокна ничем не будет подтверждено.
Вся рабочая документация и переписка хранится во внутренней системе 1С, к которой Вам при «оформлении» на работу дадут доступ, но потом, в нужный момент, этот доступ перекроют. Сотрудничество с компанией «Петроокна» у Вас никак не будет отражено ни в трудовой книжке, ни в ПФ, ни в фиктивном трудовом договоре с фиктивной подставной фирмой.

4. Вы не получите никаких социальных гарантий, которые предусмотрены трудовым кодексом РФ.

5. Вам могут предложить оформиться официально, но это будет фирма-однодневка, и это будет минимальная заработная плата и отчисления в ПФ и прочие организации за Ваш счет, и исходя из этой минимальной зарплаты Вам (что сомнительно, т.к. ни у одного сотрудника, работающего на Петроокна, такого опыта пока нет) будут выплачиваться отпускные и больничные.

6. Вам будут выдаваться серые справки о доходах для банков и других организаций, а если Вы возьмете по этим справкам кредит, то есть вероятность того, что рассерженный или сильно напуганный по какой-либо причине работодатель будет угрожать Вам уголовным делом о «незаконно взятом кредите по поддельным справкам с места работы».

7. Ни в каких ведомостях, ни в каких документах не будет отражена Ваша заработная плата и информация о её получении — всё на «честном слове». В любой момент оговоренный размер Вашей зарплаты могут пересмотреть и выплатить не полностью.

8. Больничные, отпуска, страховки и пр. — всё за счет сотрудника, при этом Вы как сотрудник будете обязаны в начале каждого года предупреждать начальство о Вашем намерении уйти в отпуск тогда-то, чтобы начальство составило какой-то свой график отпусков.

9. Вас будут всё время держать в страхе и напряжении — это такая политика руководства. В каждом офисе стоят камеры видео наблюдения, все телефонные переговоры прослушиваются и записываются, в нужный момент предъявляются в доказательство вины. Вам придется строго отчитываться перед руководством и всё время быть «в тонусе».

10. Вы будете вынуждены платить штрафы: несмотря на то, что трудовым законодательством РФ вообще штрафы запрещены, в фирме царствует традиция штрафования за всё и про всё. Какой-либо системы и тарифов не существует — как придет в голову руководству, так и оштрафуют.

11. Вы обязаны будете ДОНОСИТЬ на других сотрудников о их нарушениях: опозданиях, грубом общении с клиентами, несоблюдении дресс-кода, ошибке в заполнении документации… в общем, доносить о любых косяках, иначе узнают о недонесении (камеры слежения, прослушка) и Вас за это оштрафуют, а на какую сумму — это заранее не известно даже начальству.
Замечу, что руководство боится штрафовать тех, кто смело и открыто возмущается, протестует и может как-то навредить: в этом случае руководство политкорректно ограничивается словесным выговором.
За ДОНОС Вас могут премировать, за неДОНОС оштрафовать. Стукачи ликуют.

12. Вы не получите удовольствия от работы в коллективе. В компании нет никакой корпоративной культуры. Отделы и офисы между собой практически не общаются. Все сотрудники друг на друга за что-то обижены (за донос, за жалобы, за соревнование/понижение/повышение в различных рейтингах из-за каких-то заслуг или просчетов от чего в итоге зависит зарплата).
Это всё продумано и воплощено руководством как раз в целях разрозненности коллектива и предупреждения коллективного организованного «наезда» на руководство. Взаимной выручки, поддержки и т.п. от коллектива не ждите.

13. Если Вы станете неинтересны начальству как сотрудник, или начальство решит расформировать отдел и сократить штат, то прямо об этом никто никому не скажет: руководитель компании начнёт лукавить, горячо хвалить за любую мелочь, восхищаться талантами и трудоспособностью, предлагать снять некоторые обязанности, чтобы облегчить жизнь, а между тем параллельно игнорировать инициативу, закручивать гайки и делать вашу работу неинтересной, скучной, бесполезной и невыносимой. Всё это для того, чтобы Вы самостоятельно пришли к решению уволиться «по собственному желанию», и чтобы не возникло никаких вопросов о денежных компенсациях из-за сокращения штата и расформирования отдела.

С уважением к соискателям, Павлова Екатерина, сотрудник компании Петроокна, отработавший 5 лет веб-мастером и руководителем отдела интернет-маркетинга и рекламы, ушедший в декретный отпуск без моральной и финансовой поддержки руководства «любимой и родной» компании.
Всем желаю честных работодателей и больших трудовых успехов!

Отрицательного ничего не могу сказать.

не платят то что обещают, отношение к людям как к рабам, большая текучка кадров, остаются только самодуры или те кто ворует у руководства.

Очень слабая логистика.Работа проводится удаленно из Екатеринбурга и Тюмени. Логисты не знают ни расстояний ни трафика движения в Москве и назначают доставки с Молоково в Бронницы дальше в Дмитров и докажут вам,что это по пути. Если же вы будите оспаривать свою точку зрения или попытаетесь объяснить, что Марьино и Теплый стан это разные районы и ни как вам ни по-пути , потому что у вас...»

Заплёванное полу-подвальное помещение без вывески с потрёпанной мебелью, которую то ли из-под бомжа вытащили, то ли из-под съеденной кошками бабки, совдеповская старушенция на ресепшне, без знания языка, вестимо, хамоватый седовласый помошник директора, влезающий в разговор не по делу.

Господа, это цирк какой-то!
Откликнулась из любопытства на невнятную вакансию фирмы с помоечным сайтом из-за привлекательной цены.Потом стало ясно, что ни за какие деньги не буду пачкать свою трудовую биографию об этот притон.
Предпочла предложение известной приличной фирмы, название которой не стыдно озвучить в ответ на вопрос, где работаешь. Денег в полтора раза меньше, чем здесь, но уважение к себе и репутация стоят того.

Хочу поделиться своим горьким опытом работы в этой компании!Пришла в компанию Евросеть на должность кассира в Мегу Белая Дача.Меня оформили в первый же день.Для того чтобы начать работать,я должна была пройти трехдневное,бесплатное обучение.Пройдя обучение я пошла в распределительный отдел для того чтобы узнать номер своего руководителя,как было оговорено на тренинге.Тут я узнаю,что место занято и мне предлагают место в Быково,Железнодорожный,Подольск.Я в ужасе понимаю,что мне это не подходит и что я официально работаю здесь уже 3 дня.Мне предложили должность продавца.Для того чтобы не портить свою трудовую,я согласилась.Снова пройдя стажировку на точке продаж и сдав экзамен,я начала работать по 13 часов 2/2,это продлилось только 2 недели,дальше еще интереснее,6/1 по 13 часов.Когда я пыталась договориться с директором прийти на час позже,услышала интересную фразу:"Нам можно,а тебе нет"(смеется) ну и много всего,не перечислить.Я уволилась 22.12.2014г.з/п за месяц обещали перечислить в течении 3х дней на карту.Перечислили 7000р. за график 6/1 по 13 часов!!!!Я спросила,а где остальное?Мне сказали,когда девочки проведут инвентаризацию в ЯНВАРЕ,заметьте,я ушла в декабре,плюс новогодний ажиотаж,что они насчитают не известно!!И какое отношение имею я к январской инвентаризации)))Позвонив директору он успокоил меня,сказав чтобы я не переживала,с меня вычтут только 3000р.(ЗА ЧТО???) и з/п мне перечислят в феврале!!.За 9 лет стажа,я впервые столкнулась с таким бардаком!!!Просто мне дико обидно!!!
Ребята,если вам дорого Ваше здоровье и время,сначала почитайте отзывы!!!!!!!!

не оформляют на испытательный срок по гражданско-трудовому договору. После испытательного срока "выкидывают" без объяснения причины. Не прощают недочёты. Не практикуют "выращивание" хоро

Уважаемые доктора, если Вы хоть не много уважаете себя, ни идите работать в эту клинику. Официального трудойстройства Вы не дождётесь, а зарплату наспех посчитанную бухгалтером Любой, перепроверить не удасться. К тому же дают вам пинка под зад без выходного пособия и без объяснения причины в течении суток. А пациентам стоит задуматься о каком качестве приёма в этих условиях может быть речь.

Требовательное руководство, нельзя пользоваться соц. сетями и аськой в рабочее время

Хочу оставить плохой отзыв о компании ВьюТур. Мое плохое впечатление началось сразу, как только я приступил к работе. Взяли маркетологом, до этого я год работал в региональной компании и вот решил попробовать свои силы в Москве. Взяли работу не сразу, после длительных собседований, пришлось к ним ездить аж 2 раза!!! не знаю возмут или нет. Офис находится не РЯДОМ с метром!! а пришлось идти пешком до него, я раньше в Магнитогорске работал рядом с домом (чудовищно). Полуподвальное помещение, хорошо технически оборудовано, но это все равно полуподвал ! на каждую комнату всего по одному окну. Правда места у людей для работы много, что было плюсом. Начал работать на испытательном сроке (странно после тех рекомендаци, почему сразу не взяли в стаж)... После двух недель работы понял, что просто никак не могу влится в их бурный ритм, все что то делают, бегают, куда то звонят, нет времни спокойно покурить и почитать новости. Про директора тоже ничего не скажу, две недели не обращал внимание а потом, как начал спрашивать - что сделал, какие резульаты, кому позвонил... Пару раз опоздал по личным обстоятельствама потом он вызывл меня к себе и типо все ты не прошел испытательный срок - досведания. Отзыв о работе в компании ОТРИЦАТЕЛЬНЫЙ!!!

Директор фирмы, Маркелов Антон, сначала производит впечатление адекватного человека и первое время после приема все ок. Но потом вскрылись проблемы:
-зп небольшая и вся серая, и в белую не планируется переводить
-фирма балансирует на грани убытка, так что зп почти сразу стали задерживать. В итоге ушло нас 5 человек летом, перед всеми у фирмы до сих пор!! есть долги, часть из которых погашать и не планирует директор. В частности мотивирует списание весомой части долга "недовольством результатом работы". Смешно
-Сами ожидания от работы и процесс это отдельная песня, показавшая всю неадекватность директора.

Подводя итог - полностью серая фирма, которая не платит по долгам. Проходите мимо, берегите свое время.

Ребята не трате время, денег Вы не увидите, Маркелову Антону нечем платить за офис, а тут ещё надо платить зарплату сотрудникам. Жаль, что я не прочитал коменты раньше, если бы увидел не пошёл сюда. Все разбежались из компании, денег 0.

Ужасная контора! Так подставили, что просто противно. Уволили, заставив подписать документы задним числом при этом угрожая "волчьим билетом". Генеральный директор ничего не решает, он как "Свадебный генерал". Есть одна мадам гл. бух. "Гитлер в юбке". Просто нечеловечная особа 35 лет. Неадекватна, не умеет расставлять приоритеты, под ее руководством просто невозможно работать. Гнобит всех, перед руководством распинается, какая она умная, но на самом деле дела ведет под руководством другого главного бухгалтера. Директор по персоналу умеет так в уши напеть, любо дорого послушать. Сопли еще не высохли, а амбиции выше крыши. Занимается эта компашка черт знает чем, получает вознаграждение от продажи страховок. Коллектив просто змеиный клубок. А если какая либо проверка, так они голову в песок и ничего разумного сказать не могут.

Типичное кидалово после испытательного срока. В конце рассказывают истории об убыточности отдела и что они не хотят учить чему либо сотрудника. До меня было уволено еще 2 сотрудника с такой же формулировкой.