Работаю в одном из отделов торгового центра( не в МФГ,оговорюсь сразу).И вижу,как работают наши коллеги по цеху.Так вот,уважаемое руководство Мэлон Фэшн Груп.Я прошу вас обратить пристальное внимание на управляющую магазином Зарина Полищук А.Она МУХЛЮЕТ с поставками товара,С НАКЛАДНЫМИ(о чем известно лично мне);про личные качества её могу сказать,что эта женщина-реальная ИСТЕРИЧКА,был случай когда к нам в отдел зашла девушка в слезах,и когда мы спросили что случилось,она ответила,что на нее в Зарине грубо НАОРАЛИ из-за того,что она попросила ей блузку до вечера отложить,но не смогла точное время своего прихода назвать.Лично мне видно,что человек не на своем месте там абсолютно,хабалка полнейшая.Я сама в этой компании не работаю,но мне реально стыдно за нее и ее приближенную-администратора,с которой они только по торговому центру гуляют и шушукаются.Мне жалко девочек-продавцов.Руководство,обратите пожалуйста свое пристальное внимание.

Была на собеседовании в данной компании у Чжан Марины. Совершенно непрофессиональный человек. Мало того что сразу говорит плохо о компании, так еще дает понять всем видом чтобы не устраивались люди в компанию

я работала в МФГ уволилась 29апреля 2013г досихпор не получила расчёт!они должны были меня расчитать одним днём но увы я звонила в питер они меня туда сюда переключали и в итоги скоза что сегодня короткий день и расчитаем после праздников(а у меня маленький ребёнок котрого надо кормить(и ещё в добавок хотят удержать 5000т за инвентаризацию! считают что мы виноваты что очень большое воровство я работала по 12часов с двумя продовцами торговый зал не маленький проходимасть очень большая болие 2000т человек мы просто не успевали смотреть за покупателями я стояла на кассе большая очередь на примерочной продавец а второй продавец разгружал примерочные так как очередь на примерочной мы просто физически не успевали и в итоге с продавцов хотят удержать по 9200 это не правельно так как работодатель не предоставил ни охрану ни расширили штат зачем им платить лишние деньги если они могут с нас их удержать пожалуйста помогите это же не правельно

Ура. Вся розничная сеть Москвы празднует увольнение Марины Чжан. Что понаделала в компании эта женщина просто диву даешься. Мало того что вместо нее принимали решения девушки вообще без каких либо знаний руководства и лидерских качеств, так она сама просто не интересовалась магазинами. Гульнара и Вера Михалевич просто развалили все что было. Старых управляющих просто попросили - без каких либо выплат. Так внесли в этих магазинах полный раздрай. На собрании сидят управляющие которые не знают даже показателей нужных в торговле. Гульнара и Вера попросту за спиной Марины решили оставить тех кто слово не вяжет.
Короче можно много и долго писать о этой "команде". Жизнь все расставит по своим местам. Жалко что головной офис не интересуется что творит руководство в Москве

как таковых не заметила,единственное если не выполняешь план естественно маленькая зп,ну и воришки не красят,всем коллективом скидываетесь на недостачу.

дерьмовое руководство, плаваешь в информационном вакууме, трудовой приходит через месяц, никто ни о чём не знает. На стажировке всё неплохо, потом начинается. Тебя ни во что не ставят, и если при принятии на работу тебя хоть немного поощряли за рабский труд, то тут начинают обсирать. Причём довольнотаки грубо. В управляющие и менеджеры выбиваются безграмотные девки, обсирающие руковдство за глаза и подчинённых в глаза. Недостачи - всё как писали ниже. 12-ти часовое дрюченье тебя любимого, а потом ещё и тебе платить за это удовольствие. Я понимаю, руководить такой компанией тяжко, магазов много, но всё-тки на месте дорого, уважаемого руководства я бы глаз не спускал с мелкого управленческого хамла. А то так и будет у вас текучка кадров. В общем люди добрые, если вам дорого ваше здоровье, ваши нервы, ваши деньги, ваше самолюбие ни в коем случае не устраивайтесь в эту компанию. Более редскостного пиздеца я в своей богатой опытом жизни не видела, ни ногой туда, ни ногой.

Здравствуйте. Прошу обратить внимание на управляющую магазином Befree Касаткину Марину . Она очень скандальная, с клиентами в том числе, свою работу выполняет не добросовестно, в рабочее время отдыхает за городом, составляет безумный график, не спрашивая ни о чём . Я долго могу перечислять, просто прошу руководство обратить внимание и принять меры !

Фирма мэлон-фирма надувателей,подделывают трудовые договоры как им удобно,чтобы никто другой не разобрался.Внимательнее читайте трудовые договоры

Все описала в "положительном" отзыве

Ужасная компания, зарплата мизерная 8000 р,зал был огромный, сотрудников мало, охранника ни одного, вещи постоянно воруют в основном неруси, такого ещё не встречала,за инвентаризацию постоянно вычитали. проводили её частенько, чтобы побольше списать с людей, за месяц даже получалось крали около 200 единиц, короче беспредел полнейший,одна управляющая ушла, вместо неё другую назначили, у которой по совместительству другой магазин был, так она вообще практически не появлялась на рабочем месте, видимо времени не хватало.Сколько бы мы не писали заявлений ,чтобы нам поставили хотя бы одного охранника всегда было одно и тоже -МОЛЧАНИЕ, как будто говоришь в пустоту!!!! Все увольняются потому что невозможно так работать, 3 человека на огромный зал в выходные это вообще издевательство, мало того что ты должен консультировать людей в зале, стоять на примерке, быть на кассе, так ещё и стоять возле выхода и следить чтобы кто-нить из людей в очередной раз не стащил вещи, а если кто -то пищит на выходе ты должен бежать и проверять сумки, а то ведь с тебя спишут потом украденное!И давай разберайся при выходе с людьми, доказывай что они украли, а если мужик спёр что-либо ты вообще ничего не сможешь сделать, в силу того что он естественно сильнее девушки и она ему сделать ничего не сможет! Вообщем невозможно так работать, людей не хватает за всем следить! Единственно что повезло с коллективом, а так ничего положительного нет!Одни плохие эмоции остались,очень рада что уволилась!ЛУЧШЕ НЕ ИДИТЕ ТУДА! ПУСТАЯ ТРАТА ВРЕМЕНИ И НЕРВОВ!

1.Недостачи,которые в последнее время растут,как снежный ком.За месяц можно "подарить дяде" половину зарплаты(тысяч 9,например).
2.Постоянная нехватка персонала:в магазине практически никогда нет полного штата,а следовательно,все обязанности отсутствующего работника ложатся на Вас(будете работать не обещанные 2/2,а 3/1 или 4/1 или как захочет левая нога менеджера.При этом переработка не оплачивается и отгулы свои можно получить с боем "когда-нибудь потом"). И не смейте отказываться от доп выходов в свой или другой магазин(правда это оплачивается в размере 1000 рублей)-сразу станете персоной нон грата.

3.Получение товара.Вам очень повезёт,если он придёт в течении дня.Большинству магазинов везёт меньше.День несомненно пройдёт замечательно и продуктивно,когда с 7 утра Вы будете носиться через весь комплекс с тележкой,полной коробок(штук 20 в среднем за поставку),а они будут рассыпаться,падать на пол(ибо у грузчика ,который их Вам "навалил" только одна задача:быстрее скинуть товар и поехать в др.комплекс,а как Вы корячитесь с этим добром его совершенно не волнует).Нужно ли упоминать ,что домой в этот день Вы уйдёте как обычно в 22.00(проведя на работе 15 часов).
4.Неквалифицированное руководство.Региональный менеджер и вышестоящие руководители даже не могут грамотно изложить свои мысли(хромает орфография,да и смысл не всегда уловишь=),а от гневных посланий в начале месяца невольно начинаешь сомневаться в адекватности авторов.
5.Управляющие.Ну это просто песня.В магазинах МФГ управляющие(в большинстве своём)-это девочки 20-22 лет,с незаконченным образованием,незнанием правил торговли,трудового кодекса,но большим самомнением и "короной на голове".Такое положение дел вполне устраивает региональных менеджеров,ибо думающие,образованные люди им не нужны(а то ещё чего доброго надумают что-нибудь=)),а эти ПТУ-шницы вполне устраивают,так как без разбору хавают весь этот бред,что "сливает"офис .
6.Ну и о подарках к праздникам.Фирма позиционирует себя,как один из лидеров на рынке труда в СПб.Но на отношении к своим сотрудникам это никак не сказывается.На День Рождения сотрудник получает по эл. почте открытку,которую ему распечатывают на ч/б принтере на листе формата А4 и торжественно вручают=)На Новый Год дары более существенные:перчатки или носки с логотипом компании,сотканные из отходов производства китайской промышленности.
Итог:если Вы не хотите работать бесплатно,чувствовать себя рабом на плантациях и терпеть унижения от тупых малолеток-управленцев,то МФГ Вам не подходит.

Одни отрицательные. Огромные переработки(не оплачиваются), инвентаризация(списывают,даже если уже не работаешь), а уж управляющая!!!! Как Вам план на одного человека 130000? Если не выполняешь-лишают премии!) Опоздал-вычитают. Вычитают за все!!! Вместо 27000 получаешь 15000)
Кстати, у нас в магазине было нереально холодно и наша а-ля форма(за которую тоже с вас вычтут))) не совсем соответствует климату в магазине. Если одеваешь сверху кофту потеплее-ШТРАФ!!!!))) И все ли получают договор на руки,после оформления на работу?! Я вот его не видела даже) зато мне дали бумажку,где 30 пунктов моих обязанностей и 3 пункта моих прав) спасибо,что я могу трогать вещи,говорить с покупателями и ходить по магазину)
Вообщем уволилась и счастлива!

Руководство отвратительное, управляющая гнилой человек, как таких только берут на работу, не понимаю, обманывает продавцов, делает левые деньги и делит их с админом, и продавцом (своей подружкой)это только малость того что она там делает,з.п. маленькая месяц пашешь как проклятая, а получаешь только оклад 12т.р., с учетом того что план выполнен, короче впечатления от этого магазина отрицательные.Коллектив и работа в нем, зависит в первую очередь от управляющей,а такие как она армянская наглая тварь, не место на такой должности!!!!!!!

Есть ощущение и некоторые доказательства,что недостачи в магазинах легко можно организовать руками самих управляющих и администраторов,оформив липовые возвраты и положив деньги себе в карман,остальные сотрудники не узнают,если у них нет доступа к компьютеру.Остается уповать на свою память и фиксировать для себя ,что вернули,а что украли.Это морально тяжело,но ,как говориться, было бы желание,доля интузиазма и желания "болеть" за свой магазин и людей,работающих рядом.