Опишу всю правду работы в этой госкорпорации. Компания занимается бух.обслуживанием клиентов. Представьте большой опенспейс в котором сидят 60 человек. Дышать нечем, вентиляция не включается, окна не справляются.
На собеседовании сказали, что имеют место быть переработки в отчетный период. В бухгалтерии законодательно отчетный период - квартал, но здесь - каждые 2 недели. Коллектив поделен на группы- налоговики (считают НДС и др. налоги), отчетники - составляют другую отчетность. Налоговики когда закончат свой налог считать, ОБЯЗАНЫ помогать всем остальным неуспевающим, потому как сроки надо соблюсти, а вернее, начальнику отдела получить свою годовую премию. К слову сказать, годовая премия, на момент трудоустройства составляла 3 оклада (обычный бухгалтер). Это была хорошая сумма. Но с 2013 года ее отменили у рядовых сотрудников. В связи с чем вообще нет смысла "ж... рвать" на такой работе.
Теперь о переработках,никакие оставательства на работе после 18-00 не оплачиваются. А уйти можно и в 21 и в 00 и в 3 утра. И никого не волнует с кем твой ребенок или куда в какую ..мира тебе добираться домой. И еще надо выходить в выходные. Зачем??!! Иногда по прихоти руководителя группы.
В порядке вещей сказать в 23-30: ты куда пошла? Иди и работай!!! В отчетный период уходить можно только с разрешения руководителя (на это даже письмо имеется)! Ни о какой корпоративной культуре речи не идет. Её нет, может и есть по другому адресу, но только не в этом месте. Нажаловаться на кого-то - ЛЕГКО! Письма пишутся ежедневно с валянием "мордой-ап-стол" в копию обязательно всё руководство. Одна девица крикливая (это она так разговаривает) чуть что говорит на сотрудника - "надо ее уволить!" Впечатление, что она вершитель судеб. Если надо сделать черное дело - ее подключают. Работаю 4 месяца и подведу итог: до моего прихода уволились 2 человека, при мне 1 уволили, причем на весь отдел было заявлено либо ты пишешь заявление сама, либо мы тебя подводим под статью!, далее еще 1 уволилась сразу по окончании испытательного срока, не выдержала крик. Многих перевели из других отделов, так вот 1 тоже уволилась из-за криков. МЧ пришел, посидел пол-дня и больше не вышел на работу. Люди не выносят такой ритм. Мы делаем всякие отчеты, которые больше нигде не делаются и нигде в будущем нам не пригодятся. В общем - Добро пожаловать в АД!
Я поставила 3* "перспективам работы в компании" - если ты ж..лиз, то тебе сюда. Таких тут любят. Если будешь доность и пр, сюда-сюда-сюда.

На собеседовании мне рассказали, что они работают по договору ГПХ и срочному, когда никакие соц.гарантии и выплаты не предполагаются. А после того, как я сказала, что согласна только на бессрочный, на меня стали открыто давить вопросом - не собираюсь ли я в декрет. Странная организация... все сидят, как в колл-центре каком-то... на 10 человек 1 большая парта даже без перегородок. Про з/п так ничего точного и не сказала, так же как и про обязанности. Все очень неточно, расплывчато и сомнительно. Было обидно, т.к. рассчитывала, что организация серьезная.

Из отрицательных, пожалуй, помещение, но буквально со дня на день начинается переезд в новый офис, недалеко от автоцентра "Злата".

Из отрицательных, пожалуй, помещение, но буквально со дня на день начинается переезд в новый офис, недалеко от автоцентра "Злата".

Хотелось бы возразить на предыдущий комментарий. Управлений действительно несколько, но это не значит, что ВСЕ задерживаются в закрытие. После 6 и до... (бывало до 24.00) сидит в основном только отдел производственных операций. Кадры практически все до единого (может за исключением единичных руководителей) уходят в 6. Да и остальные, собственно, тоже.
А что больше всего раздражает, так это то, что всем наплевать какой опыт у тебя за плечами (это кстати тоже понимаешь только когда выходишь работу). На должности бухгалтер работают девочки - бывшие кассиры с опытом 1-2 года и главные бухгалтера с опытом от 3-х лет и выше за одну з/п. И главное, расти выше "просто бухгалтера" кроме как ради денег смысла нет, ведь для этого тебе придется ночевать на работе, "ставить всех и всегда в копию, указывая на ошибки других" и добившись должности с ростом з/п тысяч на 5-10 еще больше ЖИТЬ на работе и выполнять те же функции, что и рядовые бухгалтеры.
Не советую квалифицированным бухгалтерам (главным, зам. главных) "садиться на участки". Квалификация теряется за считанные месяцы, после испытательного захочется просто сбежать.
По поводу тестирования. Может предыдущий отзыв оставил сотрудник КАДРОВ (их пока не тестировали вроде), но по некоторым отделам уже прошлись, и по результатам тестирования многие получили взбучку. З/п пока конечно не уменьшили, но не известно, что будет дальше.

Не нашла

отрицательных сторон нет

ненормированный рабочий день, за это конечно дают 3 дня к отпуску, но нужно понимать что задержки постоянные, ежедневные, работать что бы все успеть нужно по 12 часов в день, на обед пойдешь, если успеешь. у меня за 3 месяца работы если и получалось пойти на обед , то не более 15 мин.
объем работы на человека колоссальный, а з/п маленькие
сверхурочные не оплачивают, отгул взять невозможно, даже если заранее попросить отпуск , молчат и не отвечают отпустят или нет
мне после всех собеседований пообещали повышение после исп.срока, но потом они забыли про это, теперь говорят что не предусмотрено
трудовой договор и проч. я смогла получить недели через 3 только после приема, такое ощущение что они вообще не хотят их выдавать. потому что коллега, кот. пришла после меня, столкнулась с тем же самым. отправляют на работу на другое предприятие , а документы не выдают
вроде бы компания белая, но нужно за всем следить, так и хотят тебя обдурить
В нижним новгороде у коллег я так понимаю тоже самое, постоянные неоплачиваемые сверхурочные

Переработки есть, но в основном в отчетный период и в пределах нормы.

Не понимаю, как можно было назначить HR директором в такой крупной компании человека без высшего образования? Что может дать компании сотрудник, который не имеет представления, чем занимается? О грамотном руководителе судят по его команде- посмотрите, кто сейчас работает в персонале: без слез не взглянешь, одна бездарнее и безтолковее другой!
Всех грамотные сотрудники уже покинули компанию... Соискателям не рекомендую сейчас идти в Гринатом! Дни этой компании сочтены. Все лучшие сотрудники и все лучшее, что было, уже не здесь...
Все бухгалтерию выжали и выбросили за ненадобностью. Люди дневали и ночевали в офисе, и во она-благодарность...

Нет

Компания хорошая, зп во время, запустили проект по вовлеченности. Все бы хорошо, если бы не отношения моего непосредственного руководителя, а именно финансовый директор этой компании, мания величия у человека просто зашкаливает, вовремя не подписывает документы, из-за чего многие сотрудники вынуждены ежедневно оббивать пороги нашего отдела. Я уже молчу про непосредственное взаимодействие, такое чувство что в финансовом отделе рабовладельческий строй. Причем мое мнение разделяли многие, писали жалобы генеральному директору. Вообщем, работать в таком микроклимате невозможно.

смущают большие кабинеты, но когда занимаешься работой, это перестает отвлекать.

Переработки, большой офис.