Одни только минусы, когда устраивалась в компанию обещали хорошую з.п.,постоянные недостачи,переработки не оплачиваются,вечные перевески одежды,фотоотчеты,целый день на ногах.Управляющий разрывалась,т.к. не хватало персонала-работала и за продавцов и за админов..Не сделал свой личный план, платят только ставку-гроши.Нельзя брать отпуск с 15 декабря-15 января, с 15 августа-15 сентября.Меня на сессию не отпустили-не кому работать было,пришлось уволится.Постоянные угрозы со стороны регионала.Такое ощущение,что взяли для черновой работы-открытия магазина в г. Таганрог.При приемке товара чувствуешь себя грузчиком.Создают такие условия,чтобы ты сам уволился или грозят уволить по статье.Кто умеет хорошо лизать зад-Вам сюда.

-Низкая заработная плата, на собеседование обещали другую -инвентаризации, не оплачиваемые...т.е пол дня работаешь бесплатно - выпоняешь обязанности менчендайзера..хотя идешь на другую должность...плюс не атистации - обеденный перерыв не считается рабочим...т.е на час ставят меньше -очень долго идет трудовая книжка...неужеле нет экспресс почты? или они настолько бедны?

Отвратительное отношение региональных мерчендайзеров менеджеров и некоторых работников центрального офиса! Постоянные недостачи которые не понятно от куда берутся!!!! Провели инвентаризацию перед увольнением и были удивлены итогом, месяц назад проводили самопроверку и итоги были другими!!!!С ужасно маленькой проходимостью за месяц просто не реально столько не угледеть украденного!!!Получается в магазине больше воровали а не покупали единиц это как???Это и заставило нас думать что в этой компании не все чисто! Провели анализ в магазинах Волгограда и Краснодара Оказывается пропадают одни и те же вещи пачками одного артикула во всех магазинах!!На пример Базовые пуховики одного артикула, базовые шерстяные джемпера, джинсы из коллекции стрит в горошек, и так далее,и все вещи во всех магазинах были украдены?Или как говорят региональные менеджеры ЮФО "Это гнилой коллектив!" Это получается во всех магазинах гнилой коллектив который ворует пачками одни и те же вещи????Но мы убедились в том что эти вещи не украли посетители когда стали получать расчетные! В ведомостях стоит совершенно другая сумма!В расчетных листах ни слова нет что с нас снимают за причиненный ущерб компании!!!Просто выдали квитанции от приходного кассового ордена и все!!! И как это понимать компания заставляет расписываться в ведомости за те деньги которые мы не получали!!!Когда устраиваешься рассказывают сказки оклад и премия за выполнение плана и за кадровый состав!А в итоге получаешь только оклад,планы не реальные,если раз в полгода сделаешь план хотя бы на 90% то хорошо и то тебя штрафуют за мерчендайзинг, за кассу и за все остальное. Выполняешь планы все равно получаешь голые оклад и каждый месяц платишь за не понятные недостачи! Работаешь как гастарбайтер за копейки и еще каждый день выслушиваешь хамство от региональных руководителей!!!

Устраиваясь в компанию на график 2/2 ты вынужден работать 5/2 и при этом еще умудряться выходить на допы в соседние магазины из- за постоянной текучки кадров. Офис творит что хочет, гопники культурнее общаются. Если тебе нужен стартовый опыт работы и ты готов потерпеть хамство со стороны руководства welkom MFG., если ты уважающий себя человек с опытом ОЧЕНЬ НЕ СОВЕТУЮ. А когда ты вдруг решишь уволиться...в магазине сделают ВОЛШЕБНУЮ инвентаризацию по итогам которой ты будешь вынужден вернуть в компанию все свои расчетные. ЗАДУМАЙТЕСЬ!!!!я проработала 6 месяцев, компания не ценит свой персонал

очень низкая зарплата; большая текучка кадров, на работу берут кого попало; постоянные недосдачи товара за которые платишь из своего кармана; после увольнения трудовую ждешь месяц, т.к она находится в питере, причем отправляют её обычным письмом.

идёшь на гр.2/2,а в итоге просят выходить на допы.Постоянно тычут в плохие показатели,пашешь как лошадь.После увольнения трудовую я ждала 1,5 месяца......В итоге потеряла много времени

Прошу Вас обратить внимание на директора магазина Love Republic Гоман Е.-некомпетентный сотрудник, к подчиненным относится с пренебрежением ,может придти утром не поздороваться(если у нее нет настроения,а настроения не бывает вообще),а в течении рабочего дня может оскорблять и унижать своих подчиненных нецензурной бранью.Сидит в своем кабинете и болтает по телефону на личные темы,выходит только покурить и погулять по торговому центру.От нее все уходят(хорошие продавцы и замы) Она очень хорошо пристроилась -сама ворует,а сваливает все на продавцов и нам приходиться выплачивать товар по полной стоимости,чтобы руководству не дошли минусы(постоянно грозит увольнением).А на самом деле в магазине большие недостачи.Терпения больше нет и сотрудники вынуждены увольняться.Прошу Вас обратить внимание на этого директора,если бы под моим письмом можно было ставить подписи,то здесь бы подписались все ушедшие со дня открытия магазина сотрудники.

Почему то корпоратив проводится не для всех :(

на моём пути не так много их встретилось

Очень маленькая зарплата по соотношению к огромной нагрузке.Зп не соответствует трудовым затратам.Очень жаль...

Я работала в компании достаточно внушительное количество времени, был карьерный рост. Все это время меня не покидало ощущение, что я работаю в каком-то неописуемом рабстве, где человек человеку - волк. Все это время мне старательно подрывали профессиональную самооценку всевозможные менеджеры (офисные и городские) путем различных ругательных унизительных писем о том, что такого дерьма, как вы, больше нигде держать не будут. Возможно именно поэтому такое долгое время я не могла уйти из этой клоаки, думая, что больше никуда не устроюсь.
Обычно вся ругань начиналась из-за невыполненного плана или больших недостач.. Планы при этом ставились нереальные. Это не слова ленивого работника, это - факты: план на февраль - в разы больше, чем на январь, при условии меньшего кол-ва дней в феврале, отсутствия праздников, распродаж и акций. При этом надо было как-то замотивировать своих продавцов на работу, при условии, что факт грядущего провала плана - налицо с самого начала.
Менеджеры городские и офисные занимаются только одним делом - старательным вылизыванием зада друг друга, если приходил менеджер, который этого не делал, а делал работу - надолго он там не задерживался.
Все менеджеры - исключительные звери, не имеющие ничего святого, но при этом имеющие замечательный талант морального унижения.
Вся компания насквозь пропитана слухами и сплетнями каждого о каждом, сплетни идут сверху и до самых низов. Менеджеры могут обсуждать управляющего например с продавцами или админами за его спиной, не скупясь на выражения.
Профессионализм и заслуги там не ценятся абсолютно, ты можешь за свою бытность успешно обучить кучу продавцов, админов, управляющих, но при этом тебе будут говорить, что ты - тупая овца.
У менеджеров особенность работы с любой должностью - убийственное моральное давление за закрытой дверью тет-а-тет. В процессе разговора тебе безосновательно могут сказать все, что угодно, после чего ты и твоя жизнь покажутся тебе большой ошибкой.
Отдельная история - закрытие и открытие магазинов в процессе ремонта. Здесь тебя заставляют работать СУТКАМИ (по нескольку суток подряд), не разгибая спины, как гастарбайтера, таскать огромные коробки с товаром и оборудованием, ставят нереальные сроки на выполнение задачи (собрать огромный магазин за 2 дня при условии недостачи сотрудников), если ты не укладываешься, тебя унижают при твоих же продавцах, орут, подкалывают, указывают на твою профессиональную несосотоятельность. При этом, возможно, ты за это денег и не получишь.
Когда ты после 2х рабочих суток и 2 часов сна приползаешь на новый день, никто не хочет знать, сколько ты проработала и сколько отдохнула - держи коробку и тащи ее к машине. Нам приходилось лазить по помойкам в поисках коробов для товара, т.к ими к закрытию магазина никто и не подумал снабдить. Мы покупали скотч за свой счет, т.к. счет за канцтовары офис забыл оплатить, и коробки заклеивать надо было.

Инвентаризации: в процессе инвентаризации вещи пропадают ПАЧКАМИ. Размерными рядами. Из-за больших остатков всевозможного товара невозможно было отследить сколько и чего и где лежало, поэтому прямых доказательств явного насаждения недостач не было. Каждая инвентаризация для управляющего была адом - огромные недостачи, потом встреча на ковре с менеджером, после которой создавалось ощущение, что либо ты сама украла эти вещи, либо это твоя и только твоя вина, что они пропали. Сотрудники срывались и отказывались выплачивать такие астрономические суммы., и это тоже вина управляющей, т.к. она набирает нелояльный персонал, или не взращивает эту лояльность в них. Если отказывались платить все - грозились, что управляющая будет платить одна)

Отдельная история - это время с момента написания заявления на увольнение. Все, что было до этого покажется цветочками. Тебя перестают воспринимать вообще как человека и как управляющую в частности. Все - начиная от менеджера, и по ее наводке - до продавцов. Она открыто винит во всех недостачах и прочих бедах тебя и только тебя, при продавцах и админах. После этого, почуяв анархию, последние просто не выходят на работу, за что темную устраивают опять же тебе. Инвентаризация перед самым уходом - это вообще отдельная история. Мне повезло - я увольнялась после ремонта, когда магазин еще не открылся, но надо было видеть менеджера, которая с невообразимой алчностью искала в итогах недостачу, чтобы уличить меня в кражах. Она не допускала меня к поиску расхождений, к программе вообще, при мне с язвительным лицом просила админов закрывать учет. При этом за все свои долгие годы работы в компании я заработала славу человека, никогда и ни при каких обстоятельствах не берущего чужого. Слава Богу, недостачи не выявилось.

Перед увольнением из тебя выжмут все. И деньги, и силы, и веру в себя.

Все новые менеджеры всегда стремятся ставить на руководящие должности своих знакомых, или любимчиков, при этом речь здесь идет никак не о профессиональных качествах, присущих этим людям. И менеджеры не остановятся не перед чем на пути к своей цели тебя уволить, чтобы на твое место пристроить своего человека. Я так долго продержалась оттого, что увольнять было не за что, всеми необходимыми качествами я обладала, косяков не было. И вот тогда начались недостачи. А менеджер в течении 2х лет поступательно, систематически искала любой малейший повод (а порой и без него), чтобы создать мне все условия для увольнения.
Как выяснилось в момент написания моего заявления на увольнение из-за невозможности дальше терпеть унижения и денежные потери, она уже как 2 месяца готовила на мое место свою подругу, от слабоумия которой вешался весь магазин, в котором она работала ;)
Никогда и ни при каких обстоятельствах не вешайте на себя кабалу в виде этой фирмы. Они выкачают не только ваши деньги, но и ваше моральное и физическое здоровье. При этом развития в профессиональном плане у вас не будет, ибо такое унизительное отношение к руководителям отбивает всяческое желание двигаться вперед.
Всем удачи в выборе достойного места работы!))

маленькая зп!!!!!!!!!!!!! ну сколько можно! поднимите оклады!!!!!!!!!!!

Мне очень жалко людей работающих под руководством региональной управляющей Чирковой Н.В сети ЗАРИНА , проработав в компании год я выросла с продавца до управляющей, только лишь потому, что некуда было деваться и постоянно платили недосдачи, причем я пришла отработала 2 недели и в первую инвентаризацию заплатила 2.000р, коллектив постоянно менялся за 3 месяца 3 коллектива сменились полностью, этот ужасная женщина на моих глазах обманывала людей с зарплатой, перепечатывала ведомости и не доплачивала

Проработала в компании месяц, травма на всю жизнь, Чиркова Н.В наш руководитель просто издевалась над нами, у нас перегорели антикражные ворота, месяц никто и не собирался их делать, в итоге недосдача 106 единиц повесили на нас, с маленьким ребенком проработала бесплатно, что самое главное распихала своих дочерей одну в Реутов управляющей, вторую 20 лет, в Домодедово!!! Сейчас работаю в другой компании, счастлива, забыла как страшный сон

Для нашего маленького городка нам региональный выставляет планы как городам миллионникам, хотя у нас и трафик намного ниже! А хит всегда больше 12! Также очень низкая зарплата! Отпускные вообще копейки! Дополнительные дни для отпуска так как мы находимся на крайнем севере региональный отказывается подписывать, также и компенсацию за эти дни не выплачивают! Вообще она не компетентна, говорит что мы должны ей подчиняться, и т.п. постоянно пытается кого нибудь унизить! И никакого карьерного роста нет, берут новых людей со стороны!. У нас были вакансии упр. в другой марке и никаго из наших работников не перевели на должность выше, просто набрали всех новеньких! из трех марок наш магазин единственный где все работают второй год, и нет текучки! Благодаря прошлой региональной, а пришла Лежнина Н.В. и разваливает его!