Это ужасная компания ,а именно руководство befree , экономные сволочи которым наплевать как ты проживешь на ту зарплату которую они выдают , а не обещанную , придумывая как кого наебать ,а именно Батманова и Овчарова !! За 14 тысяч хотят и дизайнера от тебя и продавца и кассира и плюс отчетность которую на самом деле должны вести бухгалтерия но не как сотрудники магазина !!!!!! Экономят на охране вычитывая недостатки с сотрудников!!!! Я бы хотела посмотреть как эти люди проживут месяц за 14 тыс в месяц снимая квартиру котороя стоит не меньше 10 тыс руб !! Будте людьми, а не сволочами !

При смене руководства в Бренде, г. Москва пришёл к власти новый человек .абсолютно не умеющий общаться с подчиненными , позволяет себе при проведении совещания использовать ненормативную лексику , так же в своём общении переходит на личности и очень не красиво проходится по внешности персонала . При помещении магазина не обращает никакого внимания на коммерческие показатели , а основное внимание акцентирует на внешние недостатки магазина , не зависящих от персонала . Так же сейчас активно увольняет руководящий персонал магазинов по личной неприязни , а не по профессиональным навыкам , не вникнув даже в суть работы, чтобы впихнуть свою "команду"из инсити !!! Которых когда-то уволили оттуда .У него опыта работы на этой должности нет, а сюда пришёл по блату . Показывает полный непрофессионализм в работе . Примите меры , пока не поздно !!!!!!

Здравствуйте! В первую очередь, хотелось бы обратиться к соискателям работы! Никогда!!!Слышите, никогда, не соглашайтесь на вакансии этой компании!! Зарплаты не превышают прожиточного минимума у продавцов! Управляющие, скрепя зубами, получают свой оклад, а премии их могут просто напросто лишить! Если взять руководство в Москве, то оно просто оригинально в своих действиях! Возьмем, для начала Касимову Гузель! Она считает себя настолько "квалифицированным" специалистом, что остается поражаться на то, что она творит в зале: несоблюдение стандартов компании; постоянные перевески зала, да такие, от которых даже мерчендайзеры из головного офиса в недоумении; незнание ТК, и видимо, незнание УК, т.к.человек (коммерческий директор) может оскорбить, унизить на рабочем месте, и даже замахнуться! Что дальше? Будем устраивать бои??
Управляющих скоро будут с рабочих мест увозить на скорой от ее писем и приездов! В магазинах уже не пахнет духами, а только успокоительными и корвалолом! Люди, отработавшие в компании много лет, бегут с ужасом, только лишь из-за нее. Их смешали с грязью!!!
Глубокоуважаемый Уржумцев М.М., убедительно просим обратить внимание на хаос, который творится в Мэлоне.
Один человек, Гузель, разрушает компанию три месяца подряд! А сейчас еще и подключился Корнеев А., который во всем ее поддерживает. Но, неужели, Александр не замечает, что ее действия неправомерны??? Не законны? Ей дали власть, но не научили ей пользоваться!
Только по ее вине вы, наши руководители, можете потерять сильный управленческий состав, который верой и правдой служат компании долгие годы!!! Подумайте над этим!

В сеть Zarina пришёл новый директор по продажам. С первых дней не разобравшись в сути дел магазинов начал хамить и унижать достоинства персонала,переходит на личности,разговаривает на повышенном тоне,вообще не умеет общаться с персоналом.Непонятно как этого человека взяли на руководящую должность, у него нету чувства такта и чувства меры в общением с людьми.На собрании с управляющими он говорит, что деньги выплачивает со своего кармана,при вопросе о повышении заработной платы он всем показал фиг руками. Вот так вот...

Отвратительное начальство, которому абсолютно плевать на тех, благодаря кому в компанию приходят деньги, а клиенты возвращаются снова и снова (речь о продавцах). На админов и управляющих тоже плевать. Без конца присылают кучу писем с разными бессмысленными требованиями, несоразмерными зарплате. Кстати, зарплату обещали повысить в январе, урезали в 3 раза часы, в связи с чем потребовали увольнения большого количества сотрудников. Спустя некоторое время зарплату не повысили и попросили удалить админов письма о повышении - вдруг продавцы увидят. Более того, платят 115 рублей в час, а продавец должен принимать товар (слишком много тяжелых коробок), никаких грузчиков и менеджеров склада, да еще и сломанные тележки, новых не дождаться. Отпаривали вещи сломанным отпаривателем, обжигая руки, несколько месяцев. О мерчендайзерах вообще молчу. Конечно, в шкафу у себя прибрать я бы, может, и пригласила этих бездельников, но сама справлюсь быстрее. Этих бесцеремонных непрофессионалов нанимают такие же люди. От мерчей (лиза, кирилл и еще какая-то малолетняя крыса) качественной работы, которая от них требуется, ждать не приходится - они не в состоянии что-либо сделать и все просят у продавцов и админов (в обязанности которых помощь мерчам не входит). Так что если вам нечего делать - можете устроиться в эту обитель дерьма. Необходимо навести порядок в офисе, а уже потом лезть в сами магазины. Набрали идиотов и не знают, что делать. Куда смотрят региональные менеджеры и директор по продажам, вообще непонятно. Хотя, от напыщенных баб с неизвестно откуда взявшимся, безосновательным пафосом, ничего требовать нельзя. Пинком их всех оттуда, самое место стоять за кассой Макдональдса или на трассе с пакетом на рожах.

Добрый день мой дорогой читатель! Спешу рассказать тебе очень интересную и захватывающую, а при этом правдивую историю про магазины Zarina. ( Москва)
Дело было так. Компания процветала, коллектив улыбался, покупатели были довольны обслуживанием. В один прекрасный день пришло новое руководство.
Был принят на должность директора по продажам бренда Zarinа Антон Сергеевич Смирнов. Хамит, ведет себя: некомпетентно, нагло, беспринципно.
В компании начался хаос: унижение сотрудников, оскорбления,угрозы, несоблюдение субординации, отсутствие морали.
Уважаемые господин Уржумцев и госпожа Тарасова, примите меры, компанию разоряют и уничтожают изнутри, полный беспредел и беззаконие, если далее такое будет продолжаться, будут жалобы в трудовую инспекцию и в другие инстанции.

Рушите все! Но вот незадача, бренд просто станет выглядеть, как сток. Персонал меняться раз в два месяца и лояльные покупатели просто испарятся. Итак начало подводить качество вещей. А тут необученный персонал. "удачи"!

В магазине меня встретил администратор, она расспрашивала о моем опыте и делала большой акцент на том, что ЗП маленькая, уточняла верно ли все сказали в офисе, обменялись данными меня устраивало все, НО она еще не один раз мне повторила чтобы я подумала согласна ли я на такую ЗП.
Не рассказала мне о бренде ничего, ни размерный ряд, ни по какому принципу все расположено в зале, сказали стоять в начале зала, потом сотрудницы продавцы озлобленно попросили меня уже наконец разнести примерочную, администратора в этот момент не было в зале, я разносила примерочную. Уже в процессе стала разбираться где какая коллекция, какие размеры есть. ВНИМАНИЕ стажировка длится 4 часа -1 день, как по мне это бред. Во-первых по-хорошему 1 час ушел бы полностью на знакомство с брендом, с компанией, с коллекцией и хотя бы немного на ткани, которые в основном используются чаще всего( ВО ВСЯКОМ СЛУЧАЕ ВО ВСЕХ МАГАЗИНАХ В КОТОРЫХ Я БЫЛА ДО ОООЧЕНЬ ПОДРОБНО ОБО ВСЕМ ЭТОМ РАССКАЗЫВАЛИ, НЕ УХОДИЛИ ПОТОМ СОВСЕМ И ВСЕГДА ПОМОГАЛИ) Во-вторых человек только пришел и оставшиеся 3 часа он бы в любом случае делал все медленнее. Нет возможности раскрыть человека полностью и собрать крепкую команду.
Я не рекомендую эту компанию для людей, которые хотят получить хороший объем информации, должного к себе отношения, текучка кадров тут высокая. Рабочие часы урезают, а поток в галерее большой, получается уставать вы все равно будете бегая туда сюда, а вот денег будет несоразмерно мало. В таких магазинах не возможно нормально обучиться искусству продаж, в таких магазинах больше как принеси подай и разбери бардак.

ОФИСУ совет обратить внимание на своих сотрудников, проводить им обучения о том, как встречать стажера.

В магазине меня встретил администратор, она расспрашивала о моем опыте и делала большой акцент на том, что ЗП маленькая, уточняла верно ли все сказали в офисе, обменялись данными меня устраивало все, НО она еще не один раз мне повторила чтобы я подумала согласна ли я на такую ЗП.
Не рассказала мне о бренде ничего, ни размерный ряд, ни по какому принципу все расположено в зале, сказали стоять в начале зала, потом сотрудницы продавцы озлобленно попросили меня уже наконец разнести примерочную, администратора в этот момент не было в зале, я разносила примерочную. Уже в процессе стала разбираться где какая коллекция, какие размеры есть. ВНИМАНИЕ стажировка длится 4 часа -1 день, как по мне это бред. Во-первых по-хорошему 1 час ушел бы полностью на знакомство с брендом, с компанией, с коллекцией и хотя бы немного на ткани, которые в основном используются чаще всего( ВО ВСЯКОМ СЛУЧАЕ ВО ВСЕХ МАГАЗИНАХ В КОТОРЫХ Я БЫЛА ДО ОООЧЕНЬ ПОДРОБНО ОБО ВСЕМ ЭТОМ РАССКАЗЫВАЛИ, НЕ УХОДИЛИ ПОТОМ СОВСЕМ И ВСЕГДА ПОМОГАЛИ) Во-вторых человек только пришел и оставшиеся 3 часа он бы в любом случае делал все медленнее. Нет возможности раскрыть человека полностью и собрать крепкую команду.
Я не рекомендую эту компанию для людей, которые хотят получить хороший объем информации, должного к себе отношения, текучка кадров тут высокая. Рабочие часы урезают, а поток в галерее большой, получается уставать вы все равно будете бегая туда сюда, а вот денег будет несоразмерно мало. В таких магазинах не возможно нормально обучиться искусству продаж, в таких магазинах больше как принеси подай и разбери бардак.

ОФИСУ совет обратить внимание на своих сотрудников, проводить им обучения о том, как встречать стажера.

Нашла объявление о вакансии в Befree в интернете и отправила своё резюме, где подробно указана вся информация обо мне. Позвонили, пригласили на собеседование.
Пришла в назначенное время, дали анкету заполнить прямо на кассе(в других магазинах приглашают в кабинет или вообще администратор выходит из помещения с кандидатом)
в анкете странные вопросы о семье? зачем им знать кто мои родители. но это ладно. за исключпением этого вопроса есть вопрос о курении, росте и размере одежды(хотя нет никакой формы), а все остальные вопросы очень стандартные, повторюсь, я отправила резюме в котором ВСЕ это было. но ладно, думала может со мной поговорят, хотя бы как и везде, спросят, почему я хочу работать в компании и т.п, расскажут о компаниии т.д..
НЕТ. ничего из вышеперечисленного не произошло. я простояла на кассе почти час( пришла минут за 10+47 минут на кассе, я специально засекла)
в итоге помошница администратора напомнила ей обо мне и та, через нее пригласила меня на следующий день на стажировку.
я все понимаю, в магазине не хватает продавцов, хаос, да еще и покупатели с возвратом. но зачем назначать собеседование если у вас нет на это времени?!
я потратила свое время и была очень огорчена.
но на стажировку я сходила. мне в самом кратце сказали где что висит. ничего подробного о продукции, о материале не рассказали. ладно. думала мб позже.
мне дали задание, привести определенную часть зала в порядок, сказали что именно делать и ушли. и вот я приступила к работе.
я конечно знала что эта продукция не одна из лучших, но честно сказать, такого кол-вва брака увидеть не ожидала. не отпаренные вещи в зале. следы ручки. оторванные петельки, пуговицы и всюду нитки нитки нитки. что уж. бренд низкого качества. чего требовать от них.
я выполнила свое задание и не знала что делать. ни 1й из старших не было видно. самостоятельно начала помогать другим деввушкам разносить товар, успела с некоторыми пообщаться. кстати, понравились на первый взгляд. хотела бы работать в таком коллективе.
по итогам я отработала 6.5ч и мне сказали что перезвонят в течении 2-3 дней в случае положительного ответа.
интересно а как они собрались делать выводы брать меня или нет, если даже не следили за моей работой. спросят у других продавцов? это просто смех!
но не мне судить, мб кого-то они и берут
ставку я так и не узнала, но узнала от девушек, что все являются материально отвественными лицами, и зп их сильно страдает от этого. и что-то мне подсказывает что ставка там не высокая.
охранник 1. этого очень мало для такого большого зала, темболее в галерее с такой проходимостью.
я никого не отговариваю от работы в данном месте. решать вам.
считаю что руководитель или его помошник должен проявлять внимание работникам, даже кандидатам. от начальства зависит многое.
тут с 1го дня видно что на тебя всем наплевать и на тебе будут ездить.

огромная текучка

Ни за что! Слышите, ни за что не идете в эту шарашкину контору! Смешные зп для Москвы! Продавцы получают по 13000, админи 24000, управляющие от 30000 еще из этой мизерной зп вычтут за ревизию, несанкционнированые скидки и еще будешь покупать концелярию за свои деньги тд. Перерабодки не оплачиваются! Если магазин выполяет планы, то на следующий месяц план будет в разы больше, что нереально выполнить. Премий никаких нет! Никто ничему не обучает! Рук в магазине не хватает, а все все требует и СРОЧНО! Всем наплевать, как работают сотрудники магазинов! Коммерческий директор игнорит все письма, просьбы и вопросы.Если не будешь плясать под ее дудку будет терроризировать. Увольняют ни за что старых управляющих, на место которых берут новеньких, но никто тебя обучать ничему не будет! Выкручивайся сама. Нет порядка, нет системы управления, нет мотивации, нет уважения.
В компании огромная текучка! Поэтому не тратье свое время зря!

Пришла оформляться со всеми документами,меня встретила девушка которая приехала из другого магазина на замену моему руководителю.
Вместо приветствия поставила перед фактом,что оформлять она меня не собирается и вообще не понимает кто меня взял на работу.
Эта дама приняла решение, что я должна еще стажироваться,отстояла 4 часа в магазине,выполнила личный план,по итогу дня эта девушка которую звали Наталья,высказала мне свою личную неприязнь ,сказала что бы я собирала свои "манатки" и "чесала" во все стороны.Я с ней поскандалила ,но решила что терпеть такое отношение больше не буду ,зашла в подсобку начала собираться,она пошла за мной и начала требовать показать сумку и карманы.
Просто отвратительный коллектив,эта девушка вызвала огромное отвращение и негодование!!

Уважаемые коллеги!!! До каких пор этот беспредел будет продолжаться!!! Закон ТК для всех один!!! (касается Касимовой)!!! У кого есть претензии,оставляйте комменты, Будем обращаться в вышестоящие органы!!! Гузель,занимая такую должность,научите хотя бы грамотности свой новый,высоко квалифицированный персонал.....все смеются,просто угАААрают!!! Значит у Вас тоже проблемы))) Ашыбка))) P.S. кто знает, тот поймет!) Вот такие новые сотрудники в нашей компании!

Сия компания - яркий образец явления взаимоисключающих параграфов. Де-факто этот корабль должен бы был давно пойти ко дну, но неведомым образом никак не потонет уже несколько лет. Хотя...все знают, какая субстанция не тонет.
В целом, работать тут можно. И даже эффективно для себя. Стараний ваших никто, кроме ближайших коллег не оценит. От Компании вы не получите оплаты сверхурочных, выходов в праздники и прочее. Грамот, дифирамбов, панегириков тоже не ждите. Премий? Ах, оставьте...Так сказать отсутствие выговора - уже приравнивается к поощрению.
Компания больна кадровой немочью и менеджерской импотенцией.Много постов занимают неквалифицированные люди. В обязанностях они, может и ориентируются, хотя бы слегка, по верхам, но работают в основном наскоком. "Сделайте так, как я говорю" - об эту стену разбилось немало логичных и разумных доводов, которые приводят действительно опытные люди.
Еще о взаимоисключающих параграфах...фирма, в целом, известная, с большим объемом и т.д. Хороший офис, прекрасные новые магазины снаружи выглядят боХато. Внутри...в общем если вы ждете, что эта контора работает с современными технологиями на качественном оборудовании и с профессиональным ПО, то вы жестоко будете разочарованы. Все морально и физически устарело еще года 3 назад. А тратится в этой компании не любят. Толи руководству самим мало, то ли денег в принципе нет. Хотя как нет? На открытие крутых флагманов есть -а на элементарные новые компьютеры и оргтехнику - нет. Да о чем говорить - канцелярия давно закончилась, а поставок нет. Работа в Мэлон чем-то напоминает крепостничество. Холоп в лаптях, у Барина самый красивый терем в уезде. Все завидуют.
Немало этому способствует общая атмосфера. Тон всему этому Марлезонскому балету задается на самом Верху - Операционным Менеджером и его правой рукой, находящейся в должности Коммерческого Директора. Высокомерие, презрение к коллективу и самое главное - святая вера в то, что кроме них, Светоносных, никто ничего не понимает и работать, естественно, не хочет.
Вообще о руководстве можно говорить часами и писать настоящие простыни текста. Некомпетентность оного руководства вкупе с высочайшим самомнением - весьма благодатная тема. Решения меняются несколько раз на дню и противоречат друг другу. Решения не очевидны и неэффективны. Неэффективность - результат деятельности работников, конечно же, и вовсе не потому, что менеджеры не адекватны. И еще раз. Высокомерие и презрение.
Но даже если вы долгое время вполне нормально и как задумано Высшими работаете и выполняете все "па" в этой безумной пляске, это не гарантирует, что вас не выкинут на улицу. Ну и нахамят.
В общем работа в Мэлоне - особый, изощренный вид мазохизма. И этот БДСМ многогранен.
Запасайтесь нездоровым пофигизмом (здоровый пофигизм тут не катит), устойчивостью к глупости. Желающие сделать карьеру - разрабатывайте язык, им много придется поработать. Как в прямом смысле - наскоком убеждать всех, что они идиоты, так и в переносном.
А вообще - не ходите туда работать. Ну серьезно.