Генеральный директор вечно "болеет", застать его на рабочем месте - большая удача. Не соблюдается трудовой договор. Нет понятия о должностных инструкциях. При увольнении не выплачиваются положенные деньги.

1. Сначала заполнял достаточно обширную анкету, естественно с глупыми вопросами и заданиями расставить цифры в приоритете: семья, здоровье, карьера и т.д. Считаю эти рейтинги сакраментальной чушью.
Ну как можно выбрать, что у тебя в приоритете между здоровьем, семьей и например самореализацией (и еще десятком жизненно важных для любого человека сущностей)?... Ну да ладно, это мелочи.

2-й аспект. Будущий руководитель по сути задал только один профессиональный (относительно) вопрос: назовите группы процессов по PMBoK. Ну я назвал. Может не очень уверенно, но правильно. Все остальные вопросы были общего характера, в целом ни о чем.
В конце он спросил, могу ли я прислать шаблоны (образцы) разработанных мной за годы работы проектных документов. Типа это плюс 100 к карме для кандидата на вакансию. Я сказал, что без проблем. Удалю всю конф. инфу и скину несколько шаблонов.

Реально - это чушь полоная. Зря я повелся. Присланные по почте шаблоны не говорят о кандидате РОВНЫМ СЧЕТОМ НИЧЕГО.
Может они все не его, а мягко говоря тыренные? Вот если бы их просили принести на собесед., показать и прокомментировать, тогда да. А так попахивает попыткой разжиться хорошими проектными документами на халяву...

В итоге дня через два я все подготовил, скинул им достаточно много шаблонов разных проектных доков . И спросил в пиьсме, когда ждать обратную связь.
Овет: недели через ТРИ!!!

Это по моему ересь какая-то.. Если человек ищет работу, то как правило сейчас. А тем более хорошие специалисты долго на рынке труда не болтаются. Кто будет ждать три недели просто обратной связи по первому интервью?...
У них кстати предусмотрено второе с топ-менеджментов. И только после него может быть будет оффер..

Я в итоге ждать не стал, и через неделю вышел на работу в другую компанию.

В общем странный подход у товарищей к подбору кандидатов.

Ничего отрицательного написать не могу.

их нет

- офис в полной *жопе на метро Чертановская (мало того, что ехать через всю Москву больше часа, так ещё от метро 20 мин. пешком) - из области доедете на машине быстрее
- жирное неудовлетворенное хамло в руководстве на собеседование (аналитика)
- идиотские анкеты (полный дубль резюме), которые заполняете минут 20
- постоянно пытаются сбить зп на встрече (мол, все что знаете это не то и не так)

В итоге от 5 часов от дома до дома можете выкинуть на вот это "знакомство".

- офис в полной *опе на метро Чертановская (мало того, что ехать через всю Москву больше часа, так ещё от метро 20 мин. пешком) - из области доедете на машине быстрее
- жирное неудовлетворенное хамло в руководстве на собеседование (аналитика)
- идиотские анкеты (полный дубль резюме), которые заполняете минут 20
- постоянно пытаются сбить зп на встрече (мол, все что знаете это не то и не так)

В итоге от 5 часов от дома до дома можете выкинуть на вот это "знакомство".

Был на собеседовании... Прошел 3 этапа(и ездил блядь 3 раза, так как уебанская кадровичка не в состоянии организовать и собрать всех в один день!) кадровичку прошел, тех спеца прошел, английский разговорный все супер все довольны... Последний этап чисто символический- тупой какой то уебан их директор. В итоге вам отказано.. Почему блядь, может он пидр и я ему не понравился?.. Пиздец уебищная карманная фирма - тупое чмо какое то решает по настроению брать или не брать людей.

на собеседовании дают заполнять анкету, которая является точной копией резюме. Потом приходит HR и начинается общение. Анкету дозаполнить не успел, но всем всё равно. Договаривался 2 раза, что приду в обед. В обед на ресепшене оба раза никого, приходилось ждать полчаса каждый раз. Сказали, что пришлют ответ до определённого срока. Не прислали. Опять молчание, "мы вам сообщим" и ничего.

Пригласили меня на собеседование к ним в офис. Екатерина, тоесть менеджер по персоналу, расказала мне о условиях работы, з.п., график. О графике я переспросила несколько раз, так как это было самое главное для меня, сказала, что неделя через неделю. Когда пришла стажироваться на магазин, со мной были еще девочки на стажировке, им сказали что график 5 через 2!, перезвонила Екатерине, в ответ услышала, что это девочки неправильно поняли (тоесть одна я правильно поняла) Простажировалась почти 2 недели (кстати управляющая в супермаркете, настоящая мигера, весь персонал боится слово ей сказать), после чего приезжает эта самая кадровичка и с удивленным лицом заявляет, что график 5 через 2... Вот так вот. От магазина никаких приятных впечатлений...

Работал в компании (КС_трейдинг, сеть магазинов ПИК) полгода, недополучил зарплату за почти 2 месяца. Трудовую книжку пришлось "выбивать". Бардак, обман и грабёж: заставляют подписывать ведомости о выдаче зарплаты силами сотрудников СБ, нецензарная брань на весь офис со стороны и руководства и собственников. При смене названия вряд ли что-то поменялось...

Мда...теперь мне понятно, почему девушки-операторы на кассах такие мрачные вечно сидят...

Пришла на собеседование, все устроило,сказали график 5 через 2,отстожировавшись 4 дня мне сказали что переводят на другой отдел,причины не обьяснили,только то что штат переполнин ОКАЗЫВАЕТСЯ.После чего на другом отделе нужно было не за одним следить а и к другим еще приставили, и намекнули что потом еще и на другой пойду,пока "асом" не стану!И простажировавшись,узнала от персонала что там нереальные штарафы,и руководство на этом хорошо зарабатывает!!!Звали эту козу которая меня переводила Лариса Николаевна.Вот какая система хитрая.

Пришёл на собеседование. При входе охранник с дурным голосом чуть под колёса не бросался - назовите ТОЧНО к кому вы, с какой целью!!!!
Потом в прихожей где стоят два мягких кресла и одна тумбочка какая то тётенька в поношенной одежде, с американской улыбкой и предупредительно-корпоративными ужимками всем кандидатам раздавала заполнить какие то анкеты где надо было указывать всех родственников чуть ли не до третьего колена. На резонное замечание о том что нет стола, она всё с той же идиотской улыбкой предложила заполнить их "...как нибудь на подоконнике.."
При собеседовании начался цирк. Она представилась начальником толи отдела, толи управления кадров и показав на моё резюме беззапеляционно заявила что это не резюме и так их не пишут. Потом потребовала что бы я рассказал о выигранных делах и проигранных, на моё резонное замечание что я помню основные, нахмурилась и что то отметила в блокнотике, потом она начала задавать мне вопросы, которые на её взгляд относились к корпоративному праву.
Я ответил на них. Потом она начала спрашивать почему я общался с другими соискателями в коридоре, мол - это неэтично и нарушает корпоративные правила. На моё замечание о том что я пока не подпадаю под действие их правил она опять начала кривить пряник и рассказвать что она мол постоянно общаеться с президентом компании...., у них высокая корпоративная культура и т.д.. К чему это всё было я так и не понял. Потом она неожиданно прервалась и сказала что собеседование закончено и она, со мной свяжеться. В общем выводы следующие:
1. Сборище кумовей, братьёв и знакомых на хорошей зарплате.
2. Пытаються играть в серьёзную компанию со строгими корпоративными правилами - получаеться хреново.
3. Учитывая п.1, профессионализма - ноль целых хрен десятых.
4. Хорошие зарплаты только у руководства, остальные постоянно подвергаються штрафам и невыплатам.

Пауки в банке ! Рожи понадувают и делают вид важности и незаменимости. Начальник КРУ Бескаравайная Н.В.целыми днями трется возле раздельщика внизу в мясном отделе, ржет и матерится.Это у них лучший работник !!!! Еще один незаменимый -Бондаренко В.И.делает вид такой бурной деятельности...Раскусили его и уволили. Паливода И.Г..... кто таких идиоток допускает до работы с людьми.Она же их ненавидит и презирает!!!!!Лижет задницы собственникам и собирает сплетни.
Ужасней коллектива в жизни своей не видела.Хамство,кумовство, маты, унижения,надувательство по зарплате.....ОБХОДИТЕ ДЕСЯТОЙ СТОРОНОЙ !!!!!

Не заплатили за первый месяц зарплаты, за последний месяц выбила только официальную часть, кинули, как, собственно, и других (а некоторых кинули даже на белую зарплату - начальник СБ (полковник СБУ) заставил подписать ведомости, а денег не выдали - Касьянову С.П. всё мало, чтоб жлоб со своей торгашкой удавились!