Перспективы карьерного роста отсутствуют

- полное отстутствие карьерного развития - отсутствие роста ЗП, прибавка не покрывает инфляцию - неквалифицированность и несовременность менеджмента - ежедневные отчеты/презентации

нет оклада, о зато и нет ограничений,все только от вас.

Задержек в заработной плате нет, ее либо урезают, либо вообще не платят; ведение финансовых вопросов сотрудниками фирмы, посредством принятии/сдачи наличных средств; опошленный и недалекий коллектив; растущие долги компании, которые погашает тот же коллектив; ведение черной бухгалтерии; отсутствие юридической поддержки...можно еще много перечислять...

Не заметила. Сложно судить о минусах, не работая в компании. Разве что грубый охранник на входе в бизнес-центр.

По крайней мере в киевском офисе.

Много царей и царевн, в лице отдела маркетинга. Людей не слышат. У компании тупо нет денег, должны от 6 до 9 месяцев поставщикам. Красивый Титаник ! Кидают на бонусы, планы не делаются.Компания с России!

Полная безграмотность руководства цеха розлива,враньё по зарплате,скотское отно

1. Безграмотное руководство новых руководителей из Тулы. Без образования и опыта, с матерной речью на митингах через слово. 2. За пол года планомерно проиграли 90% всех контрактов с сетевыми клиентами. Регулировать отно

Тупое руководство. Реальное лобби работников из Красноярскаю. Можешь работать хоть как если ты не из Красноярска ты сгниешь на своей должности. Все рухнуло после ухода Вани Мутаса.

Только отрицательные стороны могу привести!!! Руководство поступает по отношению к своим сотрудникам по скотски! Ставят план один, за один день до конца месяца могут выставить другой план! Какого черта, спрашивается?! Вы или продвигаете свою марку и даете своим сотрудникам работать, либо наймите себе роботов.... Мы ведь живые люди!!! А то, что у нас нет миллионов, как у Вас, не делает нас ниже Вас... По сущности, Вы, руководство, не несчастнейшие людишки!!!
Надеюсь, что будут приниматься какие то меры!!!!

полное гавно .именно гавно.заказал товар,но доставка не свершилась.оператор на все разумные аргументы бросила трубку.привет тупой сб(опыт общения).

На собеседование все очень милые и доброжелательные, обещают карьерный рост и пр, говорят одно а во время работы начальники ведут себя совсем иначе - высокомерно, снобически, агрессивно. Зарплата черная, оформление по трудовой нет, переработки каждый день иногда до 12 ночи а то и до утра! Трудовой договор не оформляется, держат в неизвестности, запугивают, манипулируют. Нет не инструктажа ни четких распределений обязанностей. Атмосфера в коллективе оставляет желать лучшего, сами сотрудники ненавидят начальство но бояться что-то менять, это странно. Личной жизни и личного времени нет ни у кого. Вообщем, если не хотите зря потратить время, нервы и здоровье не советую устраиваться в эту компанию.

Оказывается, если Вы, воспитанный, образованный человек, которого уже выбрал на работу Ваш непосредственный руководитель из немалого числа претендентов (думаю не только основываясь на личные впечатления, но и на профессиональные качества), если вы заполнили немало анкет на себя и свою семью, прошли вместе со своей семьей службу безопасности, это не факт, что вы попадете на работу. :)) Существует еще последний шаг, как оказалось - решающий. Беседа с начальником службы безопасности. И вот, это малообразованное существо, задающее уточняющие вопросы на предмет разьяснения логического значения элементарных слов, тихо ненавидящее весь женский род, который не глупее, как минимум него самого, имеет полномочия отменять решения финансового директора, основываясь на личных впечатлениях, симпатиях и субъективных выводах. Производит тягостное впечатление своим скудоумием. Жестко-контролируемая тоталитарная система. подозреваю. что в компании не здоровый климат и дышать без одобрения службы безопасности вряд ли удастся. 100 раз подумайте, прежде, чем принимать решение работать в таком месте.

запах слышен за километр - некоторые требования так называемых "кадровиков" противоречат не только законодательву Украины, но и здравому смыслу