Лишь увидев изнутри, понимаешь масштаб хаоса который царит в компании. До сих пор стыдно за отношение компании к кандидатам на работу, людям морочат неделями и месяцами голову, длительные испытательные сроки на которых вам будут платить копейки. Зарплата не высокая. Ну это смотря в каком отделе будете работать. Например, программисты и продавцы получают неплохо (но не все и не сразу), а в остальных отделах работают за бесплатные обеды и небольшую зарплату. Кстати, программисты столкнутся с нюансами при оформлении, подробно не буду, там уже увидите :). В Лиге хорошо работать девушкам которые замужем и планируют выйти в декрет так как тут к этому нормально относятся. Карьерного роста тут нет принципе. На какую должность пришел, на такой и будешь работать и не важно какие достижения. Достаточно смешно выглядят потуги компании сделать "корпоративный дух" - платят копейки, карьеры нет, но зато мозг промывают как же хорошо у нас, как престижно! Ну молодняк клюет. Опять же до декрета. Интересно, что компания следит за сотрудниками, будьте осторожны, пароли электронной почты и других сервисов перехватывают. Разговоры с клиентами записываются, но, что интересно, клиенты сами об этом не знают! А ведь положено предупреждать автоответчиком. Есть определенные личности которые годами практически ничего не делают, их держат за былые заслуги и они, бедняги, прозябают в столовой выпивая литры кофе, а есть достаточно активные личности которые вкалывают даже после окончания рабочего времени и получают столько же как и "блатные". Взаимодействие между отделами просто ужасное. Чтобы оформить что либо нужно пройти по нескольким кабинетам при этом каждый будет считать, что он и есть самый главный в Лиге. В компании главные это основатели семья Бондаренко. Люди умные (другие такую компанию и не создали бы), но очень неприятные и злопамятные.

Текучка в компании огромная, каждый месяц увольняют по несколько человек. Самое интересное как: приходишь утром на работу и у тебя комп заблокирован и тебе говорят пиши заявление. Круто и професионально ведет себя лига на рынке работодателей. Никто не ценит персонал в компании, все друг друга подставляют, лишь бы выжить.

1. По итогу собеседования никто не отзвонился. Это некорректно и немного непрофессионально, как по мне. Если работодателя не устраивает кандидат - ничего страшного. Но сообщить об этом стоит, люди ведь тратят свое время 2. Месторасположение офиса 3.

Отрицательных впечатления не от встречи, а от слухов, которые ходят по рынку. В общем, там много "старожилов", которые работать не хотят, все новое воспринимают в штыки и вечно скулят, что то обеды у них забрали, то еще что-то. А так как там молодой руководи тель "стал у руля" на смену родителям, то многим там это не нравится. Работать заставляет и развиваться. В общем, это напрягает конечно. Но если б я не уехала, меня бы этот минус не остановил. Наоборот, я бы этим лентяем показала, как нужно работать!)

На повторну співбесіду відпросилася з роботи і пішла з надією, що все буде так само круто як і на співбесіді з Ніною. В холі працює перепускна система, тож мене попросили чекати, поки з 9 поверху хтось спуститься по мене. Через 40 хвилин я так і не дочекавшись "піднебесних" керівників пішла, оскільки вже потрібно було повертатись на роботу. Перш ніж піти зателефонувала Ніні сказати про ситуацію. Та вибачилась і сказала, що можливо, пізніше передзвонить на повторну співбесіду. Після цього спілкування з цією компанією завершилось.

Пригласили на собеседование. Но после прочтения ряда отзывов, непонятна процедура собеседования. У них с Нового года поменялась или как? Девочка HR по телефону рассказала, как это проходит. Приходишь на собеседование в назначенное ими время, а не в удобное для вас. Собеседование - групповое. Собирают несколько человек, им презентуют компанию. Далее каждый выполняет некое количество заданий. Потом по одному проходят собеседование с руководителем. Все это занимает около 3-х часов!!! И якобы в конце, говорят да или нет.

Пригласили на собеседование, что вызвало мою радость, всё таки это ЛИГА ЗАКОН)) Собеседовало меня 3 человека: HR, руководитель отдела продаж и еще кто-то) Самое тупое собеседование которое было в моей жизни, не впечатлило вообще) даже в большей степени мне было смешно, девочка HR тихонько сидела и слушала и мило мне улыбалась (довольно молоденькая девочка, набирается опыта), собеседование было похоже больше на какой-то стеб, сложилось такое впечатление что люди работают на работе ВСЕЙ ВСИЯ, в течении собеседования, меня так начало это кумарить, что мне стало просто все равно и я поняла, что работать тут вообще не хочу. Теперь самое интересное это ЗП )))) Ставка 4000 или 5000 грн, но если вдруг не выполнишь план будет действовать KPI, т. е. в случае не выполнения, ставочка ваша будет сдуваться, поиском клиентов будете заниматься ВЫ, после того как с ним заключили договор и клиент оплатил сумму по договору она засчитывается к вам в план, после этого вы ищете новых клиентов и последующие оплаты за пользование лигой предыдущего в план вам не идут! Дерзайте кому интересна такая работа и руководство, которое на вас с самого собеседования смотрит как на какашку) А и если кто-то все таки решиться, то знайте любят очень вопросики с подвохом ;) Мне пришел отказ - и это радость) И пишу негативный отзыв не из-за этого, у меня в принципе и не было бы положительного ответа для этой компании)

От Пиреуса Банка Кочереву Татьяну выгнали, а к нам приняли. Теперь мучаемся всем отделом в ООО Лига Закон. Всех ненавидит, постоянно орет. Только с топ-составом сюсюкается. Сама ничего не понимает в персонале, но делает важный вид и махает головой в знак согласия. Как можно было назвать свой департамент Ад (Админ дирекция)?? С таким руководителем, как Кочерева Татьяна мы живем и работаем как в АДУ!!

Из всей компании работает процентов 5. Остальные должны работу имитировать. Итог предсказуем - выпускается неконкурентоспособный продукт, проталкиваемый в госучреждениях. Атмосферу в коллективе хорошо характеризует выражение "банка с пауками". Перспектив у сотрудника - 0. Зарплата - в основном, черная. Увольнения - незаконные. Соцпакет заключается в навязывании дорогостоящей ерунды типа страховки, за свои деньги. Парковка - только для руководства.

Если вы женщина, любящая интриги, подставы, ложь, сплетни и не любящая работать - Лига создана для вас.

Если Вы человек с багажом знаний, опыта и стремитесь найти качественную, достойную и комфортную работу - проходите мимо. Эта компания не стоит Вашего внимания. Мягко стелят, а по факту...Текучка персонала громадная и ежедневная. Если Вы чей-то протеже - да, возможно. Но нужно ли? Обстановка ужасная: 90% сотрудников компании заняты сплетнями, интригами и перемываем костей. Показательная работа для руководства, полностью "перегоревшие" лет 10 назад сотрудники, которые протирают штаны годами там и которых гнать в шею нужно было давным давно. Новые люди там не задерживаются. Компания на словах требует перемен, но по факту эти перемены "сторожилы" Вам не дадут привнести, так как это первым делом коснется их. А в лучшем случае, Ваши же идеи выдадут за свои без стеснения. Зарплата официальная и в конверте. Выплачивают своевременно. Большая часть сотрудников работает за копейки. Средняя зарплата 4000-5000 грн. Бонусы свои можете искать и выбивать долго и нудно, если хватит наглости. Большая часть инфо за пределы отделов не выходит, таким образом высшее руководство мало знает о том, что на самом деле происходит в компании. Этого просто не допустят. Хотя высшее руководство очень заинтересовано внести перемены в компанию и в реорганизации. Данный факт имеет место быть. Делайте выводы...

Зп расчитывают очень странно, да и вообще заработать хорошие деньги сложно, хотя компания вроде как солидная и даже очень. Люди тут не очень , есть конечно и нормальные, но это еденицы. В основной это двуличные и не воспитанные, не здороваются , ходят смотрят косо друг на друга…В компании нет никакой корпоративной культуры , даже новогодных корпоративов нет, я понимаю, что мероприятия в компании не самое важное, но когда ты работаешь в здоровенной компании, то нужно устраивать что-то подобное, ибо так можно несколько лет работать в компании и так не узнать большей половины сотрудников . Про некоторые нюансы на собеседовании не сообщают, а потом в процессе работы ты узнаешь все больше и больше разных ситуаций, которые говорят что пора задуматься и искать другую работу. Что касается самого рабочего процесса, то рабочее место в принципе уютное, всю канцелярию дают, но сами компьютеры и системы которые установлены на них это жесть, постоянно тупят, что-то не работает, зависает, выключается., не возможно работать без нервов из-за этого. Также есть такая вещь как дилеры, которые тупо могут «украсть » твоего клиента, которого ты ведешь несколько месяцев и получат за это на 10% больше, чем ты если он тебе оплатит. Это разве честно ? Нет! И поэтому тут такая текучка.

Никакой коропоративной культуры!!!!!!! ЗП вообще мелочь, хотя казалось бы компания крупная и есть куча денег. Обучение назвать обучанием нельзя!

Это вообще не компания, а балаган. Зарплата копейки при чем сколько бы вы не работали, вам ее не поднимут и премий не ждите. Отпроситься сможете раз в пятилетку, а так будете батрачать не поднимая головы и при этом ваш труд никто и никогда не оценит. Зарплата в конверте, часть при чем минималка из которой вы больничных получите столько, сколько люди получали лет 10 назад. Сотрудники разные, но основная масса бездельников, которая создает видимость работы,кофе пол дня в столоке попивает, да еще нормальную зп получает, а все лишь потому, что пришли по связям. Многие руководители отделов идиоты у которых мозгов с куриную голову, но самооценка выше крыше. Короче, я в таком маразме и неадеквате работать не смог. Честно, моральная и материальная обстановка компании оставляет желать лучшего. Если вы не по блату, вам там не чего делать, если не загнобят, так будете пахать как бессмертный пони на копеечную зарплату.Было бы не плохо, чтоб выше стоящее руководство хоть иногда бы читало эти отзывы.А вам рекомендую бежать или проходить мимо этого балагана.

Для меня нет отрицательных сторон, считаю, что у кого они есть, это просто не соответствие ожиданий.

Нагрузка на каждого довольно большая. Регламентированный рабочий день.