Неадекватный руководитель, расположение офисов и их оснащение, задержки в выплате заработной платы

Неадекватный руководитель, расположение офисов и их оснащение, задержки в выплате заработной платы.
Набирают будущих "сотрудников" через группы на организованных в данной организации курсах "нотариального перевода и международной легализации документов". Лицензии на обучение не имеется, по факту продаются бумажки со сведениями, реального подтверждения не имеющими, т.к. там якобы обучают переводу с более чем 20 языков на 2 месяца (занятия - 2 раза в неделю по 1,5 часа). После получения данного сертификата вас приглашают на работу, обещая заработную плату более 30000р в месяц + полный соц. пакет. В первые работе дни приводят в более или менее приличный офис, далее переводят в помещение похуже (комната 3х5м, окна заклеены рекламой и выходят на оживленное шоссе, нет кондиционера, чайника, кулера, микроволновки; из офиса на обед отлучаться нельзя). Затем наступает время выплаты аванса и выясняется, что на самом деле тебя взяли на испытательный срок и что полноценный аванс тебе не положен. Как и больничный, и трудовой договор, и белая зарплата. После того, как озвучиваешь свое желание уволиться, руководитель сначала якобы относится к этому спокойно, но в день окончательных расчетов звонит и очень просит подождать несколько дней из-за каких-то финансовых трудностей, якобы эти дни будут оплачены. Итог: в день расчета мне изначально предложили забрать 9000р и уходить по-хорошему, потому что иначе руководитель поднимет свои связи и на меня заведут уголовное дело. После проявления настойчивости руководитель продолжает оскорблять нецензурно и угрожать физической расправой, однако в итоге сумма оплаты повысилась до 15000р.
Само же бюро переводов находится фактически на грани банкротства, клиентов там нет..

Обращаюсь ко всем, кто, как и я, находится в поисках работы. Особенно эта информация будет актуальна для студентов, которые являются потенциальными жертвами работодателя Корнеева Д. Д., руководителя переводческой компании (бюро переводов) Moscow Time.
Назвать его недобросовестным работодателем было бы непозволительным комплиментом ему. Итак, в чем же заключается принцип трудоустройства в компанию? Недавним выпускникам ВУЗов, имеющим лингвистическое образование, предлагается пройти 2-х месячную стажировку с перспективой после испытательного срока зарабатывать до 60 тысяч рублей (озвучивается как средняя заработная плата в компании), а при хорошем раскладе и до 80 000 тысяч рублей. По факту, в компании только 30% работников трудоустроено официально, остальные стажеры. За счет них компания и продолжает свое существование, ведь им не нужно платить зарплату в полном объеме.
Относительно графика работы: на собеседовании озвучивается 3 возможных графика, но по факту Вам предложат только 1 – так называемый 1.5 через 1.5 (сменный). По словам руководителя компании это самый удобный и выгодный график в мире, он используется в таких корпорациях как Google и прочие. По этому графику Вы работаете 42 часа в неделю, а по стандартному 5/2 45 часов. Напомню, что по ТК РФ предполагается не более 40 часов в неделю. Это уже указывает на то, что данная работа не предполагает фиксированного часового перерыва на обед. На деле этот график удобен только руководителю, потому что позволяет обеспечить работу офисов с 10 до 10 ежедневно без выходных. В офисах нет ни кухни, ни микроволновки. Отлучиться в места общественного питания у Вас не будет возможности, потому что в офисе Вы будете одни и покидать его во время рабочего дня нельзя.
Но это все, как говорится, технические мелочи. Стажировка проводится на следующих условиях материального вознаграждения: первый месяц не оплачивается, второй оплачивается в размере 15 000 рублей. В обмен на неоплачиваемый месяц предлагается пройти обучение на курсах нотариально заверенного перевода, по окончанию которого обещается сертификат государственного образца. На самом деле у компании нет государственной лицензии на проведение таких курсов. Руководитель называет данный курс «уникальным, единственным в своем роде» и этого в наше время, по-видимому, достаточно для ведения образовательной деятельности. Выдаваемые компанией сертификаты печатаются на простых бланках и не имеют никакой ценности, данные, указанные в них ничем не подтверждены. Если же после окончания стажировки (и, естественно, времени обучения) Вам придет в голову расстаться с компанией, получить сертификат будет невозможно. Со слов руководителя: «Данный сертификат стоит порядка 30 тысяч рублей и выдается только тем стажерам, которые продолжают сотрудничество с компанией». Тот факт, что Вы отработали месяц «за бесплатно» естественно, никого не волнует, ведь с Вами не заключалось никакого договора, и Вам ничем не обязаны. Все держится на честном (чаще все же на нечестном) слове руководителя компании.
Думаю, нелишним будет упомянуть, что штат компании целиком состоит из девушек (есть один молодой человек, но он пока стажер). Руководитель - одинокий мужчина лет 30 - шутливо называет их своим «гаремом» и не упускает случая пофлиртовать с симпатичными сотрудницами, переходя порой грани дозволенного.

В наши отзывы поверят миллионы доверчивых лиц!

Уважаемый Работодатель, обманным путем вызывает девушек "на работу" в крупную, как бы, компанию международных инвестиций, а на самом деле это шарлатан, не какой работой Вам там и пахнуть не будет!! Не верьте ему и не будете обманутым!

Начальник участка обещал зарплату 650-680$,а выходит 200-240.Думал развели как и почти везде.А оказывается 2-3 человека с бригады в рабочую вахту зарабатывают авторитет нач.уч-ка,либо свату,либо куму строят дачу или дом.При этом числятся на рабочем месте и зарплата намного обещеного.Уволится еще круче.Говоришь нач.уч-ка что увольняешся---отправляет в кантору.Через часа 3 возвращаешся с обходным,а он тебе "Где пол. смены гулял?Или работай за копейки дальше,или уволю по статье"Так страдает 3я часть всех работяг.

Они же Профтехнологии OPEN Staff или OPEN Group.
Не дай бог вам туда попасть работать. Имел горький опыт работы мерчендайзером в течение года, работал на их партнера Вимм Билль Данн. Ненормированный рабочий день. Мухлюют с зп и бонусами, вечные задержки и розовые обещания. Вообще не понятно когда и что ты получаешь, оклад, аванс и бонусы. Забудьте про больничные и отпуска и нормальные выходные, кроме вас работать некому будет.
При мне кинули несколько людей в выплатах при увольнении. Компания оставляет за собой решение о выплатах бонусной части.
Мой вам совет, не суйтесь в эту шарашкину контору с уральским глянцем !!!

Совершенно отвратительный работодатель - начиная от отсутствия офиса (с враками, что сейчас идет ремонт в помещении в центре города и через месяц будем все в шоколаде), и, заканчивая, просто не выплатой зарплат. Угораздило, конечно, меня связаться с ними. Походу "компания" это два брата-акробата - москвичи извесной наружности, якобы дизайнеры, которые будут обещать Вам золотые горы, требовать, как от ломовой лошади, включая отсутвтие больничных, выходных и 8 часового раб дня. В конторе постоянные, по всей видимости только один раб-дизайнер у которого тоже проблемы с головой - нереальный перфектционист, мониторящий всех каждые пять (!) минут. Если вы за день не сделаете сет или пак - пиши пропало. Отдельная статья - ЗП. Фактически ее нужно выбивать. Реально выбивать - не преувеличиваю. Приходилось звонить каждый день обогим директорам, которые просто не брали трубку, или сбрасывали. Никогда не перезванивали и в лучшем случае бросали какую-то жалкую "кость" на карту привата. Стоит ли уточнять, что изначальные договоренности были совсем другими? А про бухгалтерию и оформление я даже не говорю. Более того - увольнение произойдет во время вашего отпуска и причитающуюся ЗП Вам так и не выдадут. Короче кидалы (а клиенты фирмы все сплошь банки)ю БУДЬТЕ ОСТОРОЖНЫ! НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ. http://www.vnutri.org/add-company/

Фирменным стилем работы компании, насаждаемым сынком хозяина, стал обман клиентов и пренебрежительное отношение к клиентом. Самое приличное выражение в сторону сельхозпроизводителей это слово "КОЛХОЗАНЫ". Все остальные особо бранные.
Стоит также отметить хамское отношение сынка хозяина (номинально коммерческого директора) Сапожкова Михаила к сотрудникам, которые должны быть исключительно нищими и безропотными. Поэтому иначе как к быдлу относится он к ним не может. Да и сам хозяин, стал глух и нем к чаяниям как клиентов, так и сотрудников, уважая лишь административный ресурс (вернее боясь власть), а также рюмку дорого алкоголя и дорогой отдых.
В связи с этим, текучесть специалистов бешеная. Остаются только безропотные и безнадежные. Которых можно пренебрежительно называть быдлотой и нахлебниками. Заманивать же к себе (не надолго, т.к. профи быстро раскусывают что к чему) им удается обещаниями зарплаты в 100 тыс. руб в месяц, плюс премией 100-200% ежемесячно. Реально же, платят 15 тыс. остальное обещают "когда-нибудь" и не выплачивают даже при увольнении, когда человеку уже невмоготу...
Всю вышеуказанную информацию сможет подтвердить Вам в приватной беседе любой сотрудник, любого отдела как в Курске, так и в Белгороде.

Новая стратегия от хозяина и его сына: "Покупатель лох, а Юпитеру всё по Х.."
Обман и впаривание - начиная от продаж техники и запчастей, заканчивая немотивированно дорогим сервисом и т.д...
Создай клиенту дорогостоящую проблему (по сути сделай так, чтобы техника сломалась), а мы её решим с двойной пользой.
Всё бы ничего, только клиенты стали понимать, что их просто кидают... Мешкообразному сынку хозяина "всё по Х..", а сотрудники стыдятся в глаза клиентам посмотреть....

Внутри всё гниль... Люди - быдлота, которым платят копейки.. За специалистов не держатся. Обещают сверхвысокие зарплаты. После испыт срока (обычно 3 месяца). В течение испыт срока - ни премий ни чего, маленький голый оклад. А вот после испытательного срока начинается шоу! С немыслемыми обещаниями и перспективами. Но! Главное ! Максимум полгода -год и Вы понимаете, что Вас подло обманывают. Круговая порука и кивание друг на друга не приносят Вам ни копья! А обязанности растут и растут.. Выкачав по максимум с Вас инфо, знания и Ваши связи, от Вас стараются всеми способами избавиться! (в плоть до предложений переспать с руководством - не важно девушка ты или молодой человек.). После Вас не выгоняют, нет - Вам обещают и обещают - Все - начиная от руководителя на месте и кончая главным пьяницей хозяином. Конец один - Вы увольняетесь - ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ! А на Ваше место находят другого, верящего в сказки... и история повторяется...

Обман в работе с подчиненными, поставленный чуть ли не врамки корпоративного права. Несовсем рыночная, на мой взгляд, работа с конкурентами. Это не мое дело, конечно, лишь бы платили, но результатом следования политики компании в отношении конкурентов может стать полное отсутствие предложений от потенциальных работодателей.. Понял это позновато в своей работе. Почему еще не уволился - научились выживать и наеб...ть своих крутых шефиков.. Пытаемся исправиться в работе с клиентами и конкурентами, а затем , безусловно хоть ДТ-75 продавать, лишь бы не с сапошками и их прихлебателями...

Не заплатили при увольнении ничего, хотя притензий к работе не БЫЛО!!! Заставляли выполнять не профильную работу без оплаты (ну примерно как приехать в шиномонтаж и попросить заменить масло и тормозные диски...)

На “подсосе” у руководства находится особая каста людей – это т.н. “кадровые работники” – к ним относятся - замы директора и пр. начальники (кое-кто из них даже не умеет работать на компе (!) и перекладывает свою работу на других), а также несколько рядовых сотрудников, делающих только то, что им самим нравится, а не то, что нужно по работе – и все они абсолютно “непотопляемы” ни при каких условиях. Кое-кто из этих “жирных котов” любит ещё обмануть и/или подставить. А у “рабочих лошадей” и тем более вновь прибывших – нет абсолютно никаких перспектив - ни роста, ни даже уверенности в завтрашнем дне, т.к. при малейшем потрясении или кризисе – этих гоев выгоняют первыми. Таки дела.
Можно еще много порассказать о нечистоплотности некоторых рукойводителей (напр., когда отдают за откат работу налево своим прикормышам (и это даже в кризис, когда свои сидят без работы и без денег!), а ты потом за ними переделываешь и тебе при этом ещё предъявляют за чужие косяки. Или, наоборот, в хорошие времена, - когда идут крупные и денежные объекты – тебя заставляют буквально пахать, но не дают не то, чтоб премии, а не оплачивают даже сверхурочные – одна лишь “моральная мотивация”.
Я, как последняя лошара, отработала там почти 8 лет и теперь на улице в самый кризис – до соплей жаль потерянного времени. А “кадровые работники” продолжают “успешно” “работать”.
Смерть Термомонтажу!

Компания также ищет сотрудников под другим названием - ООО "Аруст". Офис находится на ст.м.Дмитровская.
С сентября работают все новые сотрудники, куда делись старые - неизвестно. Руководителей больше, чем сотрудников. На собеседовании говорят одно, а по факту - совсем другое выходит. Взяли меня на должность проектировщика, по сути пришлось выполнять работу ПТО, т.е. только исполнительную документацию. ГИПа нет, начальника отдела проектирования нет, одни зам.директора. Условия оставляют желать лучшего: оформляют только после испытательного срока (1месяц), и то надо ходить просить. Жутко неудобные столы и обстановка в самом офисе.
В рабочих делах сплошной хаос: всё приходится переделывать по много раз, это касается как исполнительной документации, так и работы в сметном отделе. Отношение к сотрудникам, как к рабам: любят давать работу вечером, и сиди делай хоть до ночи, но чтобы с утра было выполнено. При этом всё в приказном тоне, слов "спасибо/пожалуйста" руководство не знает вообще. В обед приходится работать, часто задерживаться, в пятницу раб.день не сокращенный.
При мне уволилось 2 сотрудника, расчет с ними не произвели, мне тоже деньги не отдали. Компания нищебродская, там не то, чтобы денег на зп сотрудникам нет, но даже обложки для сшивания проектов купить не могут - нет денег. В середине октября еще не рассчитались за сентябрь с сотрудниками, хотя должны были уже выдавать аванс за октябрь. Обещания повысить зп после испытательного у некоторых так и остаются только обещаниями.
ЗП на 15тыс белая, на карту начисляют вроде как.
В общем, компания для тех, кто любит рабским режим и отвратительное отношение к себе, а также жить в неизвестности, когда выдадут зп.