Работал я в этой сибири уст спутнике. там пидор рыжий дима абросин решает кому и сколько платить. короче жопа А муха сука мотается на своем джипе проверяет. мужиков за то что они работают увольняют. взяли в лизинг мерседесы а работать не кому. точнее ни кто не будет работать за 4000 рублейГовно полное а не контора, одни жополизы мухинские.техника старая. Денег на ремонт не выпросить. На краснокамне люди по 20 человек живут в вогоне. Начальник участка был нормальный Дмитрий Владимирович так его выжи а он все делал что бы люди жили в нормальных условиях.

её начальник или хозяин пидор мухин

После собеседования - 2 полных рабочих дня-стажировки, не оплачиваемой. Постоянная путаница в графиках, дни работы отодвигают, т.к. сейчас сезон для теплых вещей - стараются заработать без новичков. З/П рассчитывается так: 10 000 оклад + 4% от продаж (делится на всех, кто работал в этот день).
2 мес. - испытательный срок, который, естественно, не проходишь. Трудовой договор тоже не заключают.И в итоге, без объяснения причин, оказываешься на улице. Никаких выплат за добросовестно отработанные смены!!! И хоть бы одно обстоятельство назвали, чем же я не устроила, хоть бы одно замечание - ничего не было, я очень старалась, действительно болея душой за этот магазин. Кстати, перерыв на обед весьма скромный - только поесть, и то, если принести с собой - есть негде, все помещение склада завалено. При мне еще новенькие девочки, желающие работать заполняли заявления и выходили на стажировку - тоже никто ничего не получил!
До слез обидно...Не ведитесь!

1.скотское отношение к сотрудникам. поясню руководителей компании натаскивают на различного рода так называемых обучений унижать сотрудников. конечно это можно назвать заставлять работать, но когда сотрудники которые называются продавцами или кладовщиками занимаются строительными и отделочными задачами которые выдумывают для них менеджеры это смотрится странно. в торговом зале к примеру продавцы занимаются всем кроме продаж. это связанно стем прежде всего, что все в компании наемники в основном на окладе и продажи по большому счету для руководства не интересны как это не парадоксально. сама была не редко свидетелем как даже управляющий мог очень холодно и грубо обращаться с покупателем хотя лицемерное руководство громогласно утверждает что клиент в этой конторке на первом месте. что касается карьерного роста если у вас шершавый язык и красиво говорите всякого рода комплименты то вас в этой шараге ждет успех. профессиональные навыки не к чему всему научат. а именно подлизывать. и на по следок если надумаете уйти из этой "замечательной конторки" вы долго будете искать другую работу. в этой копании работает душевная женщина директор по персоналу малахина марина юревна которая красиво говорит в глаза, а при звонке ей от другого работодателя с просьбой дать характеристику сотруднику так цветасто распишет, что у нового работодателя отпадет желание брать вас на то место работы на которое вы претендуете. были реальные примеры управляющий отдела не мог долго найти работу около полу года. а когда его мама прозвонила в отдел кадров ебауцентра представившесь сотрудником фирмы в которую бывший сотрудник претендует на вакантную должность. так марина свет юревна так его расписала, что маме поплохело от услышенного про сынулю. работа по большому для студентов на пару месяцев или кто работу ищет на перспективу для жополизов и стукачей здесь таких любят, ждут, продвигают.

Соглашусь с тем что менеджера ДИБИЛЫ, постоянные переделки в отделе, что-то вечно переставлять с места на место приходится именно из-за них.
Управляющие отделами штрафуют за просто так, и имеют любимчиков, а именно шершавые языки.
Сплоченность между коллективом на 3 по 5ти бальной шкале. Всегда найдутся стукачи, которые лижут жопы по несколько лет так ничего и не добившись в этой компании.
На покупателей всем по большому счету пофигу, главное выполнить поставленные задачи, либо получишь штраф.

нет

з.п. сотрудникам не выдают находят любые отговорки,а работу с требуют...

создается впечатление как буд то центральный офис и офисы филиалов играют в разных командах, мертвая логистика, непонятная схема начислени бонусов менеджерам, каждый месяц, тем боллее если показал хороший товарооборот, выдумывается новая схема начисления зп. заведомо невыполнимые планы.

Сотрудники быдло компания полный отстой к людям отношение как к гамну

Качество и гарантии от « Арсенал-Центр» Запорожье.
ООО «Арсенал-Центр» Знаменитая компания по производству кровельных материалов- металлочерепица, профнастил и т.д.
Отменное оборудование, гарантия качества всё как-бы ок! НО!!!
Компания «FasadKrovlya-SWM» принимает заказ на ремонт и реконструкцию частного дома, делает заказ через дилера «Арсенал-Центр» на металлочерепицу и комплектующие 22.09.2010г. И очень быстро, как обещает «Арсенал-Центр», с Запорожья в Михайловку (Михайловский р-н. Запорожской обл.) получает свой заказ, а точнее 08.10.2010г. (Две недели!!!) для сравнения в Днепропетровске укладываются в 3-4 дня, Полтава максимум неделя. Ну, что-ж, бывает, компания серьезная, заказов много, неуспевает. На этом проблемы заканчиваются. Но нет!!! Когда вскрывается пачка (с завода металлочерепица поставляется в упаковке, в плёнке.) и кровельщики пытаются установить два первых листа, на них не совпадает замок, на этом строительство заканчивается и начинается знакомство с коллективом ООО «Арсенал-Центр»
Руководитель «FasadKrovlya-SWM» связывается с дилером завода «Арсенал-Центр» с претензией о замене бракованного материала, на что получает ответ - скиньте фото на e-mail, если вина завода, поменяем или вернём деньги. Фотографии отправляются (на них чётко видно, что изгиб волны завёрнут, замок не ложится на свое место.) И начинаются переговоры с руководством завода, на имя ген. директора Федоровой И.Б. отправляется претензия. И тишина!!! Руководитель «FasadKrovlya-SWM» сам связывается с директором завода, который говорит, что листы металлочерепици были согнуты при транспортировке так-так свисали с кузова автомобиля. Максимальная длинна листа 4,70м. При перевозке использовался автомобиль МАЗ с полуприцепом!!! 9 метров!!! Номер с транспортировкой естественно отпал сам- собой. И тут-же у директора рождается вторая версия – неправильный монтаж!!! Но на крыше всего два листа, остальные в пачке. На просьбу прислать эксперта, директор говорит, что в этом нет необходимости и игнорирует телефонные звонки. связываемся с руководством завода в Киеве, а точнее с начальником отдела ОТК Бакимовой Людмилой Ивановной, объясняет ей ситуацию, на что она спрашивает как происходила погрузка, с траверсой или без (на ремнях.) ответ на ремнях. Людмила Ивановна объясняет, что если длинна, превышает 4 метра, погрузка на ремнях – ЗАПРЕЩЕНА!!! Вина грузчиков. (Хотя реально проблема в прокате.) Но как начальник ОТК может с этим согласится? На второй день она отказалась даже от версии погрузки так-так она там не присутствовала. И заявила, что с клиентами не разговаривает, решайте вопрос с дилером и с ним она будет разбираться. Дилер выдвинул версию в не квалификации специалистов. Привезу своего кровельщика он научит. Привез кровельщика и… - Да бывает такой прокат на «Арсенале» ми этот изгиб ровняем пальцами, и номер с заказчиком проходит. Но извините выровнять 150 м2 металлочерепици??? За что клиент платил деньги? За брак? А где европейское качество? Где гарантия завода?
Получается «Арсенал-Центру» на заказчика наплевать, на репутацию строительной компании, а то что пять компаний и двадцать заказчиков это-дилер, десять дилеров это пять менеджеров, а пять менеджеров это филиал компании.
Дом стоит так и неперекрыт, а скоро дожди, письменных отказов от завода нет, виновных нет. Что делать? Мысль - жаль что не девяностые приходит сама собой.

Ездил на собеседование из другого города в Киев, Аня из отдела кадров сказала - берите все документы для оформления на работу, берите билеты за свой счет, мы вам их потом по любому компенсируем. Приехал в офис до начала рабочего времени, всех кто хоть на минуту опаздывал на работу отправляли в отдел кадров - оправдываться и писать объяснительные. Первая с кем беседовал - начальник отдела кадров, рассказал ей о своем опыте работы (хотя перед ней лежало моё развернутое резюме), потом она минут пять думает и задает вопрос - из чего сделан шифер и чем он отличается от металлочерепицы. Второй с кем беседовал - коммерческий директор - рассказал ему о своем опыте работы (хотя перед ним лежало моё развернутое резюме), потом он минут пять думает и задает вопрос - из чего сделана битумная черепица и чем она отличается от металлочерепицы. Потом проходит полчаса - выходит девочка из отдела кадров и говорит, что у меня недостаточно опыта в данной сфере (хотя в резюме было указано, что я работал совсем в другой сфере), что я им не подхожу и поэтому никто мне проезд компенсировать не будет. В итоге два дня испорчено и потрачено 300 грн.

билеты не оплатили, прошла все службы , а у , не помню уточненную должность "какой то " директор -ему не понравилось , что у меня автомобиль , который стоит больше 30 000 долл. , и мне отказали... ЧТО ЭТО ???

Обіцяють багато, але чим більше пашиш на них і виконуєш плани, тим більше зрізають зарплату (знайдуть причини). Но це ще нічого, а ось коли попадаеш на якомусь заказі, то з тебе роблять "козла отпущения", потім пів року не виплачуюють з/п і звільняють за згодою сторін. Так це б нічого ще, але через 2 міс. після звільнення подають на мене заяву в міліцію, що я їм ще щось винуватий. Короче їм все мало і мало.
Так що, робота навіть не безпечна для Ваших фінансів....

Нікому не рокомендую звязуватись з даною фірмою, ні в плані роботи на них, ні в плані співпраці.

Компая Арсенал очень интересная в Запорожской области. Директора постоянно ищут не могут найти, а если и находят то стоавят человеку палки в колеса, чтобы он сам поскорее ушел. Руководитель коммерческого отдела, вообще уникальный человек, он справляется со всем… и работает в компании и еще при этом раскручивает свою компанию Моторика, сайт, которой даже не стесняется закрыват, создает счета на рабочем столе. В общем парень крутится как может. Есть у него еще и любимчики если ты ему поравится то будет тянуть за уши до последнего, а нет скоро уволят. В компанию лучше не устраваться так как сидит злосная женщина Елагина, которая все смотрит кто и что делает, но никак не видит что коммерческий кроме "своей работы" еще и подискивает себе работенку. Самое интересное когда уволишься, то устроится на нормальную работу не сможешь. так как отзывы компания о своих сотрудниках дает не самые хорошие. Делайте выводы, и не наступайте на чужие грабли.

Компания ГАВНО, людей обманывают на каждом шагу, зп не официальная (только минималка). отношение к людям свинское,, при увольнении расчет идет только по минимальной зп - все ваши надбавки уходят вникуда. ЛЮДИ не ходите работать в эту компанию, вот в Василькове в эту кантору вообще уже никто не хочет идти работать , все наслышаны о "ПОРЯДОЧНОСТИ" руководителей .