С самого начала предлагают очень привлекательные условия по зарплате на любую позицию. Но особенность в том, что чтобы тебя приняли на работу нужно не просто пройти собеседование, нужно победить в конкурсе на эту позицию, т.е. стажировку, само собой не оплачиваемую, хотя они уверяют, что если пройдешь, то устроят тебя задним числом. Я участвовал в конкурсе на позицию менеджера по работе с арендаторами. Смысл найти больше арендаторов на открывающийся рынок. После почти двух недель отличных результатов (более тридцати реальных клиентов) - результат "мы приняли отрицательное решение по вам". И было бы понятно если бы у меня были конкуренты которые нашли больше - конкурс есть конкурс. Но таковых не было. Единственный конкурент нашел троих.
Полный развод.

ВНИМАНИЕ: дешевый ЛОХОТРОН!!!)))
Уважаемые соискатели, не тратьте Ваше драгоценное время.Для начала немного данных об этой компании из системы СПАРК-Интерфакс:
-Компания зарегистрирована лишь в декабре 14-го года.
-Уставной капитал- 10 тыс.рублей(минимально допустимый),
-Финансовая отчетность еще ни разу не предоставлялась ни в один орган.
-Юр.адрес - по месту массовой регистрации Юр.лиц (около 50 компании зарегистрированы там же), не соответствует месту нахождения офиса, в котором проводят собеседования
-Никаких связей с другими компании не обнаружено, что для управляющей компании холдинга - недопустимо.
Собеседование:
Вас встречает милейшая девушка Александра, с приятной улыбкой и голосом. После того как она промоет Ваши уши фантастическим рассказом о перспективном, не имеющем аналогов в РФ, бизнесе (какие то чудо-фермерские рынки нового формата) и о великих акционерах (из числа бывших учредителей "Пятерочки") Вам будет предложено попасть в команду этих "супер-героев". В моем случае это был финансовый отдел , который якобы состоит уже из трех человек: ФД, фин.менеджер и казначей,но конечно же их в данный момент не оказалось на месте ))) Далее идет краткое, хорошо заученное, описание должностных обязанностей. И наконец АПОФЕОЗ:
Для того чтобы попасть в штат Вам потребуется пройти задание, прям таки квест какой то))) Все это подается под каким то крайне невнятнейшим соуcом того ,что финансист должен уметь отлично "разыскивать" информацию .Итак Вам будет предложено совершить увлекательнейшие поездки по московским рынкам, где необходимо будет узнать все арендные ставки и предоставить их в эту замечательную компанию М1)))
В общем ребята разводят людей на бесплатную работу по мониторингу рынка коммерческой недвижимости, после чего говорят "СПАСИБО и до новых встреч". Еще Александра что-то там упоминала о том, что у них в управлении уже находятся какие то рынки и они уже сдают их в аренду, но на их дешевеньком сайте-однодневке указан только какой то ТЦ "Ветерок" на Каширке,у которого из контактов только неотвечающий мобильный телефон)))
Так что Господа Соискатели, если у Вас нет мечты стать на пару недель бесплатным Шерлоком Холмсом,то лучше потратьте это время на поиски более реалистичной работы ))) УДАЧИ ВСЕМ))

Компания не для карьеры и не для работы .. Подходит как перевалочный пункт, чисто на время. 150 руководителей и не кто нечего не решает ))) о бонусах можно забыть сразу .. Впринципе можно почитать все минусы работы в бизнес молодость , все то же самое .

Приходил на собеседование. Чар менеджер(менеджер по персоналу) банально объяснить,где находится офис, не может. Прислала координаты,как до них дойти,на деле идти надо было вообще не так как было расписано.Попыталась провести деловую игру. Ну хотя бы перед тем как это делать,посоветовалась бы с топовым менеджером компании(если вообще такой есть). Такой чуши и таких возражений,я за 3 года работы в продажах не слышал,вдобавок прекращала игру на самом важном моменте (отработка возражения) В ее случае "ИДИОТСКОГО ВОЗРАЖЕНИЯ" Не знает банальных методов продаж. (Гарвардская система,5 ступеней и тд.)
Руководитель отдела продаж-это отдельная история.
Вся его презентация на 80% откровенное вранье. И это не только мое мнение,вся группа это поняла при выходе обсуждали.
Значит ВИА ГРА у него на овощном рынке презентацию проводила,когда они всех пивом заманивали))))
Не может точно ответить на поставленные вопросы по среднему чеку менеджера,окладу,проценту от продажи. Юлит и не вносит конкретику. Парень который собрался переехать в Москву,спрашивал про окладную часть и сколько получает в среднем менеджер(его понять можно,скорее всего будет снимать квартиру,хочет знать на сколько ему рассчитывать). Руководитель ничего по существу не отвечал,и преподносил это с таким видом,будто он у него про его ориентацию спрашивает. Но когда он сказал,что на рынке уже 25 лет данная компания работает,я понял,что попал в цирк к клоунам. Это что,получается он при Советском Союзе предпринимательством занимался??? А почему за 25 лет не одной рекламы,не одной акции. И за 25 лет не одного конкурента не образовалось))) ГАЗПРОМ с РОСНЕФТЬЮ и СБЕРБАНКОМ меньше работают чем М1)))) И фраза -" Мы скоро пустим рекламу по ТНТ и ОРТ" тоже меня рассмешила. 25 лет рекламу не пускали,а сейчас решили)))) В общем бред полный. Сама идея интересная,но компании не хватает квалифицированных сотрудников априори. От чар менеджеров до людей на руководящих должностях.

Добрый день, уважаемые соискатели!
Компания М1 может поступить с Вами следующим образом: провести 2 собеседования, позвонить и с радостью сообщить, что Вас приглашают на работу, Вы приходите, первый рабочий день проводите просто в ожидании пока будут настроены компьютеры и подписаны документы, а на второй день, Вам скажут несвязную фразу: "Вы смотрите на нас, мы на Вас, и нам нужно с Вами расстаться"
На что ссылается руководство, не известно...ведь сотрудник не сделал ни одного звонка, никак еще не показал себя. Зато со смехом можно вспомнить их скрипты и другие письменные материалы для сотрудников, грамматические ошибки на каждом слове, ПОЗОР.
Это реальный случай, думаю для людей, которые ценят свое время нужно это знать, прежде чем пойти туда.

Заинтересовала их вакансия "менеджер по рекламе" на hh. Обязательным условием отправки резюме сразу было выполнение тестового задания - по сути разработка полноценного плана по продвижению нового рынка (с просчетом бюджета :). т.е. готовы рассматривать всех подряд - только с тестом... ага)) забила и закрыла. но вакансия с такой периодичностью обновлялась и дразнила в рассылках своими заманчивыми "плюшками", что на пятый раз соблазнилась наступить на эти грабли... благо аналогичный опыт и готовые наработки по теме позволили избежать значительных временных затрат. Ну, чего и стоило в общем-то ожидать - отклик был сразу просмотрен и остался безответным, уже вторую неделю как ) Ни да, ни нет. Уж ради приличия, хоть бы отказ прислали что ли))) В принципе, глобальных потерь не понесла (кроме как наивной веры в то, что "ну все может быть и у крупной серьезной компании могут быть адекватные причины... "). но нет. все же чутье не подводило - действительно ЛОХОТРОН по сбору идей и выполнения бесплатной работы. Постфактум нашла здесь отзывы про тесты для тех.персонала. Вот это, по-моему вообще за гранью... В общем, все как и писали ниже - пускают пыль в глаза и наживаются на уязвимости людей "в поиске работы". Жаль, что не видела раньше всех отзывов - даже "ради интереса" заморачиваться не стала бы. Уж не знаю, как они строят свой рынок, но с изначально таким подходом к ведению бизнеса и отношением к людям - думаю, это не самый их "тяжкий грех"... Главное, чтобы (если все же откроют рынок) ничто негде никому на голову не рухнуло... А так - всем соискателям удачи в других компаниях! И пожеланию - никогда не работайте бесплатно! Ваши силы, вермя и знания стоят денег!

Возможны переработки

Молодой коллектив. Все очень зеленые и активно поклоняются своему руководителю Рогачеву Андрею Владимировичу (бывший основатель х5). Рогачев напоминает сектанта и активно рисует всем приходящим "воздушные замки" о светлом будущем и больших доходах. Задачи постоянно размытые и цели компании держаться в в строжайшем секрете от сотрудников. Сотрудники (даже проработавшие 3-6 месяце) увольняются одним днем- "спасибо вы свободны". Еще есть какие то протоколы конфиденциальности и секретности в которых постоянно все путаются. Перспектив работать в компании я не увидела.

Якобы, ДИРЕКТОР HR (хотя она является единственным сотрудником)данного отдела, мило проводит собеседование сразу с группой оппонентов от 10 человек. На должность Администратора ТК, хотели видеть какого то торгаша-рекламщика(личное мнение), так как люди не совсем осознают что они хотят видеть от того, кого пригласили на собеседование. Люди присутствовали абсолютно разных специальностей, даже которые вообще не представляют что такое Административная работа.В конце собеседования прозвучала фраза"о результатах вас оповестят по почте или по телефону, хотя Могу правда не дозвонится"
ЗП Серая 25/25 как они говорят, но прекрасно надо понимать что, в договоре у вас будут совсем другие цифры, если они вообще будут.
Соскучились по собеседованиям, прошу, Вам сюда, но знайте, что в Дирекции стоят лица, военнослужащие и те кто не работал с такими, вообще не суйтесь.
Удачи вам в поиске!!!

Итак всё по по рядку!)))))))
Собралось нас 12 человек, вокруг большого круглого стола,
все сидели и молчали в ожидании 25 минут, один правда не выдержал напряжения ))) встал и вышел по английски.
И вот чудо, вошла она!!! баба "принцесса" блин))), представившись начальником (чего то там), и сухо извинившись вместо приветствия, начала бормотать какой то бред про компанию, но не долго.
Потом попросила каждого представиться и в порядке очереди, коротко рассказать, кто такой и где работал, как только все рассказали о себе в кратце, тут всё и началось))), вопросы типа,
что такое цели и задачи?))), что лучше идти или ходить? )))бежать или бегать? )))
как надо скакать или прыгать?))) и т.д., ну очень увлекательная игра,)))))))))))))))))
При всём при этом, в тот момент когда кто то отвечал, на её ну "очень серьёзные" вопросы, про крысиные бега и всё такое, эта баба "принцесса", прищуривала так многозначительно глаза, и как бы так внимательно всматриваясь в каждого отвечающего
(со стороны так всё это забавно выглядело, это как сэлфи в туалете и губы уточкой;)))),
старалась показать всем своим "умным" видом как ей казалось,
а она была в этом точно уверена))), что у неё в голове в этот момент происходят какие то мысленные процессы.
Но складывалось определённо четкое и ясное впечатление,
что у неё там просто клемма коротит!!! (это после таких то вопросов)!!!;)
И всё это мракобесие напоминало один эпизод из мультика про Алладина)))))))
Кому вы компас дали? Макаке !!! ))))))))
Мы же по кругу ходим! )))))))
Потом, зашёл мальчик, очень юный))), (тоже какой то там начальник, чего то там;)), и очень коротко, без всякой "пены"))),
и без "первостепенных, насущных и очень важных" вопросов на которые нужно было отвечать, в отличие от бабы "принцессы", сказал, что вакансия по функционалу, как два пальца об асфальт, типа не парьтесь, всё это фигня и посмотрев еще немного на эту богадельню, свалил.
В общем всё это "собеседование", просто коллективная беседа ни о чем!!! но у бабы "принцессы", всё серьёзно)))))
кто попал тот попал, причем неясным и немыслимым образом, известной только этой бабе "принцессе", у которой звёзды светят по своему (хотя там и не светило ничего и ни когда, кроме клеммы, которая постоянно коротит, надо и не надо).
В общем всем кому хочется поработать там, то это без проблем, просто нужно залезть на стол при всех, не стесняясь никого, во время так называемого "собеседования", и со словами типа, кем я себя вижу через 5 лет в данной компании, я и компания одно целое, захват рынка, анализ конкурентной среды и т.п., всякой подобной дребеденью, главное с чувством и побольше;)))) исполнить барыню боярыню с выходом))), одновременно ответив на все вопросы не относящийся к происходящему в общем то ни каким образом, от этой одержимой бабы "принцессы".
Да кстати, если плащ захватить с собой супермена, то точно прокатит!!!!!!!)))))))
Но, после увиденного );))))) желания нет ни какого, я серьёзно!!!)))))))
Мне и не только мне, было реально весело, но у кого то был просто тихий ужас, потому что потом, когда все расходились, а всё это длилось приблизительно 1,5 часа, от такого подхода к делу этой бабы "принцессы" и юного мальчика, которым видимо действительно нравится то, чем они занимаются (и самое главное они осознают какие номера исполняют),
половина от всех присутствующих, направилась в церковь!!!
Так что, не стоит это всё того и всё что они обещают))))),
да еще с таким оформлением!!!!!!!
Хотелось бы пожелать удачи всему обслуживающему персоналу данной компании, и самому главному магистру на кого вся эта секта трудится.
К тому же определённо, там все знают ответы на такие вопросы типа, что лучше сахар или рафинад, гречка или пшёнка, чай или кофе (цели и задачи) и т.д., а это очень важно!!!)))))))
И можно ни сколько не сомневаться, что все они идут с работы с чувством морального удовлетворения о проделанной работе))))))) с девизом по жизни:
Мы говорим партия, подразумеваем Ленин, мы говорим Ленин, подразумеваем партия)))
деньги платят да и ладно, а за что? да какая разница...

Когда-то давно был по этому адресу на м.Киевская на собеседовании в компанию "Верный" на должность менеджера по аренде. Искать помещения под новую сеть магазинов Верный и сеть магазинов типо Фикс-прайс, не помню, как их магазины назывались.. после двух недель поиска объектов, составления презентаций, расчетов, технико-экономических обоснований и т.д. и т.п. это нахрен оказалось никому не нужным. Реально, как написано в других отзывах, работаем за бесплатно.
Теперь же, получил приглашение на вакансию менеджера по продажам (недвижимость), но уже в компанию М1. Текст приглашения, инструкция как проехать с картинками такие же, как и года два назад.
И да, - у Верного хозяева тоже бывшие директора Х5...
Интересно, в трудовую инспекцию обращался кто-нибудь из тех, кого на 3 дня оформили по трудовой и оставили без расчета.
В общем, прочитав всё написанное ниже, пришел к выводу, что это всё одно и тоже. К тому же на сайте компании предлагают всем желающим стать агентами компании с теми же обязанностями и условиями, не оформляясь в штат. В нормальную компанию не может быть постоянно открыт поиск сотрудников на ту или иную должность, а судя по отзывам, видно, что поиск идет давным-давно.
И звездочки "оценить клмпанию" стоят по умолчанию на "3", у меня не переставляются на "1"!

собеседование было у Яны Кучеренко. Врет на каждом слове. Обманывает после собеседования. Посылает соискателей изучать их объект и потом сообщает что они подумают еще на некоторый срок. Объекты их пустые и никому не нужные. По зарплате людей обманывают.

Начальство заботиться только о своем личном доходе, о премиях можно сразу забыть. Ставится непосильный план продаж, при выполнении которого, он сразу повышается без твоего оповещения.Продукция в основном китайско-итальянского производства очень низкого качества. По крупным проектам сотрудники ждут только оплату, после чего им наплевать на ее реализацию. Конфликтная ситуация между техническим и генеральным директорами, что создает отрицательный настрой и натянутые отношения в коллективе.

Практически на любой должности требуется знание английского языка Жесткие требования к эффективности сотрудников