Итак начнем. Работал в администрации предприятия несколько лет поэтому ситуацию на предприятии знаю не по наслышке и сейчас постараюсь максимально правдиво рассказать вам про «Житомирский картонный комбинат» или сокращенно ЖКК (г. Житомир, бывшая Бумажная фабрика). Предприятие «входит» в группу компаний под названием «Эффективные инвестиции».
ЖКК через группу «прокладок» был куплен EFI в 2009 (2010) г. у житомирского горе-бизнесмена и депутата Карпеки Олега Александровича, которой к этому году успешно выжил с комбината своих партеров по бизнесу (как впоследствии оказалось более грамотных специалистов и хозяйственников) и довел предприятие «до ручки» выкачивая прибыль и не инвестируя ни копейки вследствие чего ему и пришлось продать долю ЖКК «однопартийцам» - младшему брату Лиски Вадиму Ивановичу, который занимает пост коммерческого директора. На комбинате всем заведует Рудковский Сергей Анатольевич, занимающий должность зам. генерального директора, именно он реально «руководит» предприятием.
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
Заработная плата на ЖКК низкая (намного ниже чем средняя по области или по Украине), выплаты не регулярные. Так зарплата за август выплачивается после 25 числа сентября. Хотя все отчисления в фонды проходят вовремя. На предприятии никто не знает когда будет зарплата, дадут премию или нет. Когда наступают 20-ые числа следующего месяца все руководство моментально разъезжается по командировкам для того что бы еще протянуть с выплатой. Авансы на ЖКК никогда не платились и не будут платиться, что естественно отображает общий уровень уважения к персоналу. Многие специалисты, особенно в администрации, предприятия получают «черную зарплату» в обход законодательства. Характерная черта что сначала задерживают «белую» зарплату, а потом еще пытаются придержать «премию» (для некоторых отделов она на 100% политься черным налом).
В цехах зарплата микроскопическая, ее нет даже смысла обсуждать, так как на долго люди там не задерживаются. Работа трудная, вредная и низкооплачиваемая. Текучка просто сумасшедшая. В основном набирают с близлежащих сел и молодежь. Высококлассные специалисты бумажники уже давно покинули фабрику и не думают возвращаться. Прекрасно знают и про низкую зарплату и задержки с ее выплатой.
В администрации есть некоторая «стабильность». Но за людей их тоже никто не считает. Зарплату задерживают по времени еще больше чем цеховщинам и часть денег платят через «черную кассу». Наибольшая текучка кадров в отделе сбыта и снабжении (плюс каждые пару месяцев появляется новый логист, которого «хватает» на 2-4 месяца после чего не задумываясь – увольняется), а также среди «варягов» (высококлассных специалистов которых переманивают с других предприятий на руководящие посты обещая высокие заработки и прочие блага и просто «кидая» их на деньги, рассчитывая на то что они смолчат и не уйдут. Хотя за последние несколько лет никто из новых «руководителей» не прижился. Почему текучка именно в сбыте и снабжении? Снабженцы являются самым неприкаянным и контролируемым отделом. Работают там все во-первых, за невысокую заработную плату, а во-вторых под постоянным контролем СБ. Которая устраивает регулярные скандалы по самым незначительным причинам, при этом виновных никто даже и не собирается искать. Главная цель СБ на ЖКК ИБД (Имитация бурной деятельности) устроить скандал или затеять разбирательство. А после того как у руководства предприятия пропадет к этому интерес – благополучно прекратить травлю и опять заняться ИБД. Откаты за макулатуру, от клиентов или перевозчиков СБ не интересует. Зачем напрягаться? А вот недогруз 2 гофроящиков, это международный скандал и прям 3 мировая война. Сбытовик на предприятии имеют зарплату среднюю по администрации. Не больше и не меньше. Основная причина увольнения как вы уже догадались это … правильно!!!, невыплата заработной платы и обман с уровнем оплат при трудоустройстве. Весь админ персонал проходит собеседование у Рудковского С.А. который в своем излюбленном стиле обещает золотые горы, карьерный и личностный рост и прочие блага цивилизации. А по факту пытается кинуть новичка уже в первый месяц испытательного срока. Проверить его. Если вместо обещанных 4000 выплатить 1800 что будет? Если человек смолчит – хорошо (с недалекими людьми легче работать, а большинство именно молчит не понимая, что этим ставят крест на своей зарплате и им просто никогда не будет платить больше того, что они получат в первый - второй рабочие месяцы). Если человек увольняется после нескольких «голодных» месяцев – тоже не проблема, найдут другого. Никто никогда не разбирал причины увольнения в администрации: ушел так ушел. На ЖКК людей не ценят!!! Ни рабочих, ни бухгалтеров ни менеджеров, ни начальников или директоров!!! Есть трио: Карпека-Лиски-Рудковский. ВСЕ. Все остальные рабы, которые обязаны жить на 1500 грн. и не жужжать. И еще мое любимое наблюдение. На ЖКК НИКОГДА И НИКОГО НЕ УВОЛЬНЯЮТ!!! Люди которые покидают комбинат делают это по собственному желанию. Вот так. Так что тот кто хочет иметь стабильные 2000 грн. зарплаты на всю оставшуюся жизнь. Милости просим на Житомирский картонный комбинат.
Условия труда.
Цеха предприятия ярко отображают картину технической и технологической отсталости предприятия от не то что бы европейских коллег, но даже и от обычных предприятий региона. Тех же: ЖЛ, Рудя, Изовата и пр. Постройки допотопные, тех коммуникации старые и изношенные, оборудование морально устаревшее. В последние годы была проведена модернизация бумагоделательной машины и установлена ВФМ в цехе литой тары. Но это все капля в море хаоса который именуется ЖКК. Так например в цехе литой тары последний капитальный ремонт был еще при Брежневе. И даже установка новой машины по производству лотка не дала импульс к началу ремонта цеха. И по факту получилось, что в сарае установили мерседес. Забыв при этим поменять трубы и прочие коммуникации что привело к постоянным поломкам и выпуску миллионов штук бракованной продукции (лотков под яйцо).
Условия труда адмиперсонала плохие. Здание допотопное, маленькое и душное. Людей набирают с каждым годом все больше и больше. Все сидят друг у друга на головах. Плюс - что есть в кабинетах кондиционеры. Минус это то что ЖКК жлобиться закупать питьевую воду для сотрудников. Отсутствует комната приема пищи, хотя в раене туалета есть микроволновка. В очереди к которой можно простоять весь обед.
99% всех проблем на предприятии не могут быть решены без санкции Рудковского С.А. Человек решает абсолютно все: от закупок многомиллионного оборудования и ценовой политики до цвета дверных ручек в туалете и того, кто в мужском туалете мочиться на пол (кстати последняя проблема была поднята начальником СБ предприятия Опрышко Ю.А. на совещании директоров (в 2011 или 2012 г. точно уже не помню) и которой было уделено аж 10 мин времени, что в двое больше чем тратил на доклад начальник отдела сбыта). Вот такие строгие порядки на ЖКК. Моча на полу в туалете намного важней чем проблемы сбыта или производства.
Рассматривайте то что я написал не как истину в последней инстанции (трудновато быть объективным когда тебя «кинули» на деньги), но как информацию к размышлению. Всем удачи!

Очень быстрые изменения, часто не до конца подготовленные, непоследовательные. Директора креативят, производство за ними не поспевает, за что часто незаслуженно получает «по шапке».

Продают за границу много, а у себя в Украине, да даже в Житомире никто особо и не знает, что есть такая фабрика и что она, например, изготавливает яичные лотки, а не только картонные листы.

Не знаю, как решать проблему с техникой безопасности, потому что производство реально не из легких – это не цветочки выращивать

Мінус – зарплату піднімають дуже незначно, може на 5% якщо є, то добре. Але всім. Нараховують дуже странно, можна заплутатися, бо в одному цеху ЦЛТ може бути розрив до третини в одних і тих же спеціалістів за рахунок плану. План у нас кожен рік піднімається, і не тільки по виробництву, але і по економії електроенергії, газу, матеріалів – у кого що. Якщо план недовиконаєш, то мінус 20% від...»

нет

Компания Мишлен, г. Москва. вакансия тут http://kazan.hh.ru/vacancy/3635890?query=adecco

описание вакансии:

Международная компания приглашает на работу Представителя по коммерческим и техническим вопросам.
Обязанности:
осуществление продаж через дилеров
анализ рынка
поиск новых клиентов, расширение клиентской базы

Требования:
высшее образование (желательно техническое)
опыт работы в продажах
техническая подготовка
активная жизненная позиция, коммуникативные навыки, ответственность
наличие водительских прав категории В

Условия:
рассматриваются ожидания кандидатов по заработной плате
оплата сотовой связи
оплата питания
корпоративный автомобиль
внутрикорпоративное обучение
Тип занятости
Полная занятость, полный день

В лучшем случае вас пригласят в Москву. Но работу вы не получите, потому что интервью проводит полный бездарь. Еще в компании проводят какие-то глупые тесты. Не тратьте время зря. Хороших вам вакансий.

Согласна с предыдущими отзывами.
Была на всех этапах собеседования в компании (на финальное собеседование пришлось лететь в Москву, хотя я из Киева и планировала там же и работать). Собеседования пришлось ждать больше 3-х недель, что аргументировалось большой занятостью директоров.
Тесты были, но это обычные тесты для большинства компаний такого типа, которые не дают никакого предствления о человеке и его способностях (конечно, если надо узнать, может ли соискатель определить долю чего-то от общего числа, то они пригодятся).
Но кульминацией стало общение с директорами компании.
Все три директора не имели на руках моего резюме и не задавали ни одного профвопроса. Для меня, если бы я была директором, и вынуждена была искать нового человека, такой пофигизм мог быть логичным в 2-х случаях: мне наплевать, кто будет работь у меня, и я знаю, что этот человек работать не будет. Один из директоров на мой вопрос о том, когда будет принято решение, заявил, что он не может мне гарантировать, что это будет быстро. Откуда такая уверенность, если на данную должность я единственный кандидат, и, со слов рекрутера, конкурс больше не проводился? После возвращения мне обещали ответ на 2-3 день (со слов рекрутера, это обычный срок для принятия решения компанией). Когда этого не произошло, оказалось, что компания примет решение только через 2 недели (по каким-то техническим причинам), а потом оказалось, что они проверяют еще одного человека в службе безопасности (при этом рекрутер божилась, что это не может быть человек изнутри, хотя я ее об этом не спрашивала), но ни в коем случае не отвечают мне отказом. Через неделю эта вакансия ушла в архив, а отказ до сих пор не пришел ))))

Сначала позвонил сотрудник HR отдела(Vitaly Shemenev) и по телефону расспросил о прежней работе( кем работал,что не устраивает,какой вклад в развитие компании) сказал что они рассмотрят мое резюме( не сказал какая у них вакансия).
Через неделю перезвонил и договорились о собеседовании( что закажет пропуск, скинул официальное письмо местонахождения их и время собеседования).
У центральных ворот охранник не пустил мол на меня не заказан пропуск, телефон сломан тот что за углом, с мобильного позвонил секретарю и она уже заказала пропуск.
Прошло собеседование в хорошем настрое. После чего дали мне тест. Рисовать палочки и кружки на двух кадрах.
После чего забрали тест попрощались , и все уже 3 месяц тишина.

на производстве ужас работать людей гнобят

у нас на складе тоже полная жопа
изначально были и маркировщицы,контроллеры, грузчики,погрузчики и нач. смен...
щас ваще ппц

уволили маркировщиц,контроллеров и все их обязанности повесили на грузчиков без доплаты

10 лет склад работал 5 дней в неделю а тут видите ли персчитали и теперь не дорабатываем

сделали 5 дней 6 ночей


Мой вам совет не идите работать туда, это ДНО!

Если хотите быть рабом - вам в Мишлен! Ваше мнение это пустой звук. Будете работать как негры. Зарплаты низкие, условия работы кошмарные - летом в цехе + 40! сходить по нужде за смену можете 2 раза. Служба персонала- это кошмар. для руководства персонал - это мясо.
Компания гнилая. Прикрываются громкими фразами - у нас все честно, премии, защита рабочих. соцпакет. Зачем нужет этот соцпакет! ДМС ПЛАТНОЕ!!!! это как????

Сотрудница пресс-службы Крюкова Екатерина полностью не порядочная и лживая особа. Ради прикрытия своей пятой точки легко может оболгать и подставить любого человека. Верить ей нельзя! Берегите себя люди!!!!!

В августе начала работать с агентством, но получалось пока попадать только на разные презентативные (однодневные) мероприятия по выходным. Я позицианирую себя прежде всего ,как стендистка.У меня есть всё свободное время для работы.Только сегодня сообщили наконец-то,что меня выбрали на первую выставку Fashion Jewellery-2013 в Гостином дворе

Маленький оклад который предложили даже не доходил до 20 тысяч. Бонусы с продаж - 400 р с каждой проданной бытовки!!!! Очень много отрицательных отзывов в интернете о поставках их продукции.

набирают народ 20 человек в день примерно обещают постоянную работу, на самом деле отправляют с 2 мя тяжеленными сумками по парадным продавать кухонную утварь(по квартирам) и орать "ДЖУС" на самом деле тех кого они пригласили работают у них грузчиками .... или на следующий день выходят также торговать поодиночке... неведитесь на это собеседование зря время и деньги потеряете

Ну вот здесь я вам и расскажу что вас ждёт. Кристина Соколова
+7 (812) 987-46-84 вежливо пригласит вас на собеседование, попросит подъехать на Нарвскую ул. Ивана Черных 35 оф. 61
Я приехал по указанному адресу и увидел промышленную проходную. На входе у меня попросили паспорт. Далее прохожу в 3-х этажное кирпичное здание слада или цеха в нём офисное помещение 90 годов. В приёмной скамейки как в зале ожидания ))) не работающий комп с монитором ЭЛТ тож из 90ых Для понту на свалке найти можно лучше и поставить на стол. Далее анкета, ожидание в очереди 4-5 "челов-лопухов" таких же как я. И вот захожу, СИДИТ )))) кидатель мой. Втёр убедительно мне всё (золотые горы и т.д.) Втирал общими фразами и по сути почти не врал но информации 0%. Я задал 2 вопроса 1. Что за "мелкая бытовая техника и канцелярия" (эту мантру они все повторяют и секретарша Кристина и разводила интервьюер) Ответ: от иголки до танка. Всё понятно от ответа ушёл. 2. Интервьюер гнал что то про интернет-магазин. Что за магазин спрашиваю. Ответ: У нас много интернет сайтатов. В конце развода конрольный вопрос: Завтра сможешь выйти на работу на склад грузчиком? )))) Я говорю нет, и всё история закончилась.
P.S.
Выхожу через проходную, вижу рядом на здании на какой-то двери лист А4 и жирным шрифтом "Это не оф.61!!"

Исчерпывающий отзыв, копипаста!
Всем-всем, кого зовут на собеседование по этому адресу! Знайте - там подлые наё*щики! Действуют следующим образом - размещают в интернете объявления о поиске грузчиков, экспедиторов, кладовщиков и пр. с большой зарплатой( от 25 тысяч руб.). Далее, вы звоните по номеру и абсолютно тупейшая секретутка спрашивает банальные вопросы: "где живёте?", "У какой станции метро?". Свой уровень интеллекта, эта тупица продемонстрировала, спросив: "Где прописаны?" Я честно говорю "город Пермь". "- Это где? В России?" "-Нет, б*ядь, в Испании!" Зовут на собеседование, на следующий день, к определённому часу. Приезжаю. По адресу Ивана Черных 35, оказывается какое-то здание и рядом шлагбаум с охранником. Причём, на двери здания висит отпечатанный на принтере листок: "Офис 61 находится не здесь!!!"( уже наталкивает на определённые мысли, правда?). Подхожу к охраннику, нужно оформить пропуск на проходной. Когда я пришёл, там уже стоял парень - оформлялся. На мой вопрос у охранника: "А вообще много ходят в 61?" он пожал плечами( стало быть - до *уя). В офисе две комнаты - две *уёвые бабёнки. Я вообще-то прифигел, когда увидел разномастную очередь( человек 20) на собеседование. Заполняешь дебильную анкету( я тогда уже понял, что это какая-то *уйня, но решил посмотреть цирк до конца - не зря же ехал) и сидишь ждёшь. Причём, баба - секретутка сидит в контакте( привет тебе, если читаешь, курица некрасивая) и принимает звонки от желающих( и зовёт на новое собеседование) Радио в комнате играет так, что не слышно, что происходит за стеной. Плюс ещё везде понавешаны иконы и литература православного толка, мол, "мы никого не наёбываем." Периодически, в кабинет заходит жирный ублюдок в рубашке и галстуке, который с деловым видом, что-то там себе ищет( типа начальник и работает). В итоге - собеседование с каким-то лохом, который льстиво улыбается, шутит как Петросян и вообще, судя по роже, болен даунизмом. Во время собеседования, он улыбается, как проститутка богатому клиенту. На диване сидел второй, такой же льстивый мудо*б. Как мне поянил мужик из очереди( он уже ходил в эту контору и по причине плохой памяти припёрся второй раз, ну и решил уж досидеть до конца), суть в следующем: тебе говорят, что твоя вакансия пока(!) занята и не хочешь ли ты позаработать другим образом. Если говоришь да - тебя отсылают ходить по квартирам, продавать всякие у*бские уюги-чайники за 100500 бабла, всяким пенсионерам. Попросту - на*бывать.. Кто хочет так работать - милости прошу! Они вас ждут!
2
Все в точности как написано!!! только вот мне не сказали пиздрячить по квартирам, сказали завтра выйти, Ух блять я им устрою, если завтра будет подобное наебалово...
Сначало я охренел от несопостовимых требований и уровня з/п. Требования = никаких, зарплата 30.000-45.000руб. ладно, это пол беды, ну малоли люди идиоты, пофигу, позвонил, в итоге 2-3 дурацких вопроса и записался.
Приехал в эту шарашкину контору... тут начался цирк, "анкета" это нечто... какой даун ее составлял не понятно, абсолютно идиотские вопросы (серьезные фирмы, относятся к набору персонала, намного тчательнее)
Потом этот клоун в галстуке "типа начальник" провел "собеседование", вот тут то я точно понял что пиздец приплыли, ну не бывает столько совпадений...
Ехав домой, жопой чувствовал что это наебалово, и решил проверить... и как вижу не зря...
И все таки скатаюсь к ним на днях, чисто поугарать...
и 3
короче смотрите что дальше, всё так как написано, приезжаю утром, (уже как бы на испытательный срок 1 день) не рассчитал, приехал на 20 мин раньше, сижу жду и вдруг слышу "поработаем сегодня! эге гей!" начальник, тот который толстый, говорит "сделаем план и е!ать его в рот!!" дальше крики радости и воодушевления.. думаю "надо ехать домой, но любопытство взяло верх, да и как у каждого лоха теплилась надежда что может быть устроюсь на склад, (хотя пришел на вакансию охраны и толстый сказал что начальник охраны старый вояка и без опыта и лицензии не берет, ) тут вышла секретарша и пригласила в "офис", там кстати врубила радио очень громко, наверно что бы не переговаривались.. начал оглядывать кабинет и вижу на стене портреты двух пиндосов типа успешных и тут у меня пропадает всякая надежда и остается просто любопытство, новые лошары заполняют анкеты, я сижу жду что дальше, ни кому не скажешь же что здесь кидалово, не поверят ещё крайним останешься. где то через 30 минут заходит толстый и зовет меня. там меня ждал "Специалист" мы познакомились и вижу сумки с каким то дерьмом, короче нужно с этой преблудой ходить по первым попавшимся квартирам, в том район где еще не светился, . я до обеда с ним проболтался, он там изворачивался как мог, одним одна цена, другим другая и комплектом и по отдельности, когда отказывают испытывают чувство жалости и тут им подсовывают "Православный календарь" за 100р. потом мне это надоело и я ушел. он еще и обиделся на меня, наверно если бы я устроился то он бы с моих продаж % имел бы, . кстати перед уходом он пытался меня обнадеживать, типа я сейчас побегаю с ним, а потом в охрану, так что не видитесь в этой ситуации... и последнее, все время что я с ним ходил, он якобы не заметно пытался меня подкармливать "обнадеживающей инфой" типа как у них кто то заработал, в какие он рестораны ходит и на что и какие суммы тратит.. теперь анонимус, можешь не ехать на следующий день :)