Не место красит человека, как говорится...а какашков, пардон, и в варенье наковырять можно...если захотеть.... Мир вам, земляне!

Полное нарушение всех законов, подделка документов и дипломов студентов, предварительные сговоры по выгону неугодных по личной антипатии, а не двоечников, которые готовы платить; вымогательства, запугивание, насилие над студентами, обыски на предмет записывающих устройств, порядки зоны, мат и оскорбления от ректора Валентины Фёдоровны Максимович, ненависть ректора к молодым студенткам (ректору 70), полная невозможность трудоустройства студентов (куда вы пойдете даже с красным дипломом кружевницы?), диплом служит волчьим билетом в мир искусства т.к. данный институт уже опустил все заведения культуры СПб и Москвы - в конфликте со всеми, чрезмерная дискриминация не православных, собирание ректором сплетен о личной жизни студентов и обсуждение на пед. советах, запрет интернета в общежитии, общежитие - бывшее для неквалифицированных рабочих (ночевка по 7 чел. в комнате), ректор врывается и обыскивает комнаты, швыряет вещи и орет матом.

ТОВ «Енерджі Менеджмент Проджектс Юкрейн" ТОВ "ЄМП Україна" ТОВ "EMP Україна" ООО "ЭМП Украина" ТОВ "ЄМП" (даже не понять как оно правильно называется) создано в октябре 2014 года. Создали эту компанию два человека Кучер Ярослав Александрович и Позолотин Владислав Львович. Хоть на своем сайте они и пищут, что создали они ее давно и компания имеет огромный опыт в сфере энергосбережения. Изначально уже лгут. А создана эта компашка на украденные с ООО "Альянс Инжиниринг" (Ботез Александр Сергеевич и Трушенко Игорь Николаевич) деньги. С сентября 2014 года Ботез Александр Сергеевич 4 месяца лежал в больнице, лечил поврежденный в автоаварии позвоночник. Эти два "деятеля" были заместителями директора - Душина Дмитрия Александровича. Пока отсутствовал Александр Сергеевич(учредитель фирмы), Кучер Ярослав Александрович(финансовый директор) подделал переуступку контракта "Альянс Инжиниринга" с Мариупольским водоканалом на свою вновь созданную фирму ООО "Енерджі Менеджмент Проджектс Юкрейн" ТОВ "ЕМП". С Позолотиным Владиславом Львовичем (коммерческий директор) они украли деньги со счета Альянс Инжиниринга и модульную насосную станцию, которая стоит много миллионов гривен. Она предназначалась для поставки на Мариупольский водоканал. Кучер Ярослав Александрович настолько обнаглел, что не стесняется пиарится с украденным оборудованием на роликах в интернете и на телевидении обещаю "осчастливить" мариупольцев энергосберегающими технологиями. Он везде рассказывает, что он Герой Майдана и хвастается покровительством Тимошенко Юлии Владимировны и Соболева Сергея Владиславовича. А на самом деле втерся в доверие к Ботезу Александру Сергеевичу прикрываясь именами этих уважаемых людей, а потом попытался рейдерским способом захватить Альянс Инжиниринг, но не подрассчитал свои силенки, в этот рейдерский процесс вмешался председатель наблюдательного совета Трушенко Игорь Николаевич и Кучер с Позолотиным с компании были выгнаны с позором. На последок еще и украли оргтехнику и проектную документацию на объекты, которые ведет наша компания, а теперь на своем сайте http://emp-ukraine.com.ua пиарятся, как будто это их проекты. Возникает вопрос, как такая молодая фирма за несколько месяцев сумела достичь таких результатов - просто "талантливые" негодяи и мошенники. Сейчас у нас на Альянс Инжиниринге идет внутренняя проверка хозяйственной деятельности и как уже видно, без помощи правоохранительных органов обойтись не удастся, уж больно большие аппетиты у "Героя Майдана" Кучера Ярослава Александровича и его "шестерки" Позолотина Владислава Львовича. Да и на украденные с компании деньги он создал свое ТОВ «Енерджі Менеджмент Проджектс Юкрейн" "ЕМР" и получил строительную лицензию, да и сразу себе машину купил, раньше на общественном транспорте ездил. И не стыдно Кучеру прикрываясь почетным и уважаемым званием "Герой Майдана" и именами Тимошенко Юлии Владимировны и Соболева Сергея Владиславовича творить такое беззаконие и клеветать на людей пустивших его в свою компанию. Он просто позорит тех людей которые стояли на Майдане, еще и является лидером молодежного движения БЮТ в Киевской области, какой пример он подает молодежи?
Компания создана ворами и лгунами, Кучер Ярослав Александрович еще и рейдер. Не ходите туда работать и ничего у них не заказывайте, обманут.

ЛОХОТРОН - 500 рублей и вас начнут гонять по несусествующим адресам или адрес есть но про вакансию никто незнает

точно, лохотрон полный. 2 года назад пользовался услугами, ничем не помогли, в первый день прислали какие-то вакансии и все... Да и я потом ждал, так и не дождался... Сейчас решил еще раз попробовать, вновь искал новую работу. Заключил договор, оплатил 500 руб., как и тогда в первый день прислали пару вакансий и все!!! а потом нужно "УГОВАРИВАТЬ" присылать. Причем на сайте должности и зарплаты хорошие(40-45т.р.) а они потом присылают эти же должности а зарплата в 2 р. меньше. Пустая трата денег!!!

При приёме на работу директор Сизова Эльвира Алексеевна,тогда ещё Волкова Э.А. рассказала о волшебной зарплате и условиях труда,что конечно меня заинтересовало,а конкретно это зарплата свыше 35 000 ,оформление по ТК ,скидки на корпоративные услуги и всё в стандартной форме.ВЗДОР и ОБМАН зарплата после испытательного срока была 20 000-25 000,сотрудников не оформляют,отпуск и больничный не оплачивают,поют песни про оформление, забирают документы,а потом в трудовой ни одной записи и отчислений в пенсионный фонд никаких,условия ужасные:работы много(очень много),нужно вести две программы и заполнять кучу отчётов(нет времени и возможности сходить по нужде и нормально сесть и пообедать),мало того ,что Администратор ответственное материальное лицо,должна быть какая- то мотивация по зарплате,которой вовсе нет,что самое главное нет безопасности работы в данном месте(бывшую их сотрудницу обокрал грабитель с пистолетом).Постоянные проблемы пациенты нервные могут послать на х.. и угрожают по телефону,сотрудница по параллельной смене не справляется со своей работой вечно психует и оставляет после себя косяки,за которые она не несёт наказание,потому что Сизова Э.А. её подружка,очень много косяков в самой компании о которых необходимо сообщать в специальные органы.А что ещё самое главное это хамское,гадкое,без уважительное отношение ко всем сотрудникам,она приезжает каждый день в клинику и диктует поручения как рабам,обзывает и хамит,сначала первый месяц работы она так себя не ведёт ,потом выясняется,что хороших сотрудников не ценит,по зарплате и других предложениях и просьбах в улучшение условий труда посылает куда подальше,собственно по этому я и уволилась.Уважаемые соискатели и руководство прошу обратить внимание на данное поведение Сизовой Э.А,которое является не профессиональным совершенно,некорректно общается с людьми данная особа,информацией о данной деятельности компании не владеет.Поберегите себя от траты времени в пустую и траты нервов и здоровья.В компании текучка-это уже плохой показатель.Если нужны подробности пишите.

Заставляют максимально разводить пациентов на деньги, зарплата совсем не такая как обещали балом правят неумехи и дилетанты.Ни о каком "современном лечении" тут речи не идет .В сети встречаются неплохие специалисты но в основном это дилетанты которые хотят хапнуть побольше.

Да уж , ну и компашка, действительно разводят на деньги, а не лечат. Хочется посочувствовать таким людям, а особенно директору. Зарабатывает Э.А. Сизова, на всю семью как может, муж то не все деньги в дом несёт видимо, РОМАНЧИК ПРЕКРАСНО РАЗВИТ НА СТОРОНЕ. Видели друзья её супруга с рыженькой красоткой , опустим имя девушки, т.к. знакомы с ней через друзей. Она только отмалчивалась и ухмылялась.... Э.А. вы надуваете людей, а супруг надувает вас. Бумеранг прямо скажем ! Ляпота.

Многие ругаются, что дорогое лечение. Но вопрос: Где вы сейчас хорошо вылечите зубы бесплатно? Подскажите мне.

Нет

нет

Ложь, подлость, развод на деньги пациентов, дилетантство, и еще раз лож. Тут не стоит ни работать(если ты порядочный человек) ни лечится(ну если ваш уровень макдональдс вам сюда.

Добрый день, собеседовала меня Яна Валерьевна . По манере поведения очень похожа из грязи в князи ...корона на уши давит конкретно.. такие обычно бывают "подругами " директоров работать с ней будет невозможно априори...

Низкая заработная плата, нерегулярные ее выплаты.

Итак начнем. Работал в администрации предприятия несколько лет поэтому ситуацию на предприятии знаю не по наслышке и сейчас постараюсь максимально правдиво рассказать вам про «Житомирский картонный комбинат» или сокращенно ЖКК (г. Житомир, бывшая Бумажная фабрика). Предприятие «входит» в группу компаний под названием «Эффективные инвестиции».
ЖКК через группу «прокладок» был куплен EFI в 2009 (2010) г. у житомирского горе-бизнесмена и депутата Карпеки Олега Александровича, которой к этому году успешно выжил с комбината своих партеров по бизнесу (как впоследствии оказалось более грамотных специалистов и хозяйственников) и довел предприятие «до ручки» выкачивая прибыль и не инвестируя ни копейки вследствие чего ему и пришлось продать долю ЖКК «однопартийцам» - младшему брату Лиски Вадиму Ивановичу, который занимает пост коммерческого директора. На комбинате всем заведует Рудковский Сергей Анатольевич, занимающий должность зам. генерального директора, именно он реально «руководит» предприятием.
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
Заработная плата на ЖКК низкая (намного ниже чем средняя по области или по Украине), выплаты не регулярные. Так зарплата за август выплачивается после 25 числа сентября. Хотя все отчисления в фонды проходят вовремя. На предприятии никто не знает когда будет зарплата, дадут премию или нет. Когда наступают 20-ые числа следующего месяца все руководство моментально разъезжается по командировкам для того что бы еще протянуть с выплатой. Авансы на ЖКК никогда не платились и не будут платиться, что естественно отображает общий уровень уважения к персоналу. Многие специалисты, особенно в администрации, предприятия получают «черную зарплату» в обход законодательства. Характерная черта что сначала задерживают «белую» зарплату, а потом еще пытаются придержать «премию» (для некоторых отделов она на 100% политься черным налом).
В цехах зарплата микроскопическая, ее нет даже смысла обсуждать, так как на долго люди там не задерживаются. Работа трудная, вредная и низкооплачиваемая. Текучка просто сумасшедшая. В основном набирают с близлежащих сел и молодежь. Высококлассные специалисты бумажники уже давно покинули фабрику и не думают возвращаться. Прекрасно знают и про низкую зарплату и задержки с ее выплатой.
В администрации есть некоторая «стабильность». Но за людей их тоже никто не считает. Зарплату задерживают по времени еще больше чем цеховщинам и часть денег платят через «черную кассу». Наибольшая текучка кадров в отделе сбыта и снабжении (плюс каждые пару месяцев появляется новый логист, которого «хватает» на 2-4 месяца после чего не задумываясь – увольняется), а также среди «варягов» (высококлассных специалистов которых переманивают с других предприятий на руководящие посты обещая высокие заработки и прочие блага и просто «кидая» их на деньги, рассчитывая на то что они смолчат и не уйдут. Хотя за последние несколько лет никто из новых «руководителей» не прижился. Почему текучка именно в сбыте и снабжении? Снабженцы являются самым неприкаянным и контролируемым отделом. Работают там все во-первых, за невысокую заработную плату, а во-вторых под постоянным контролем СБ. Которая устраивает регулярные скандалы по самым незначительным причинам, при этом виновных никто даже и не собирается искать. Главная цель СБ на ЖКК ИБД (Имитация бурной деятельности) устроить скандал или затеять разбирательство. А после того как у руководства предприятия пропадет к этому интерес – благополучно прекратить травлю и опять заняться ИБД. Откаты за макулатуру, от клиентов или перевозчиков СБ не интересует. Зачем напрягаться? А вот недогруз 2 гофроящиков, это международный скандал и прям 3 мировая война. Сбытовик на предприятии имеют зарплату среднюю по администрации. Не больше и не меньше. Основная причина увольнения как вы уже догадались это … правильно!!!, невыплата заработной платы и обман с уровнем оплат при трудоустройстве. Весь админ персонал проходит собеседование у Рудковского С.А. который в своем излюбленном стиле обещает золотые горы, карьерный и личностный рост и прочие блага цивилизации. А по факту пытается кинуть новичка уже в первый месяц испытательного срока. Проверить его. Если вместо обещанных 4000 выплатить 1800 что будет? Если человек смолчит – хорошо (с недалекими людьми легче работать, а большинство именно молчит не понимая, что этим ставят крест на своей зарплате и им просто никогда не будет платить больше того, что они получат в первый - второй рабочие месяцы). Если человек увольняется после нескольких «голодных» месяцев – тоже не проблема, найдут другого. Никто никогда не разбирал причины увольнения в администрации: ушел так ушел. На ЖКК людей не ценят!!! Ни рабочих, ни бухгалтеров ни менеджеров, ни начальников или директоров!!! Есть трио: Карпека-Лиски-Рудковский. ВСЕ. Все остальные рабы, которые обязаны жить на 1500 грн. и не жужжать. И еще мое любимое наблюдение. На ЖКК НИКОГДА И НИКОГО НЕ УВОЛЬНЯЮТ!!! Люди которые покидают комбинат делают это по собственному желанию. Вот так. Так что тот кто хочет иметь стабильные 2000 грн. зарплаты на всю оставшуюся жизнь. Милости просим на Житомирский картонный комбинат.
Условия труда.
Цеха предприятия ярко отображают картину технической и технологической отсталости предприятия от не то что бы европейских коллег, но даже и от обычных предприятий региона. Тех же: ЖЛ, Рудя, Изовата и пр. Постройки допотопные, тех коммуникации старые и изношенные, оборудование морально устаревшее. В последние годы была проведена модернизация бумагоделательной машины и установлена ВФМ в цехе литой тары. Но это все капля в море хаоса который именуется ЖКК. Так например в цехе литой тары последний капитальный ремонт был еще при Брежневе. И даже установка новой машины по производству лотка не дала импульс к началу ремонта цеха. И по факту получилось, что в сарае установили мерседес. Забыв при этим поменять трубы и прочие коммуникации что привело к постоянным поломкам и выпуску миллионов штук бракованной продукции (лотков под яйцо).
Условия труда адмиперсонала плохие. Здание допотопное, маленькое и душное. Людей набирают с каждым годом все больше и больше. Все сидят друг у друга на головах. Плюс - что есть в кабинетах кондиционеры. Минус это то что ЖКК жлобиться закупать питьевую воду для сотрудников. Отсутствует комната приема пищи, хотя в раене туалета есть микроволновка. В очереди к которой можно простоять весь обед.
99% всех проблем на предприятии не могут быть решены без санкции Рудковского С.А. Человек решает абсолютно все: от закупок многомиллионного оборудования и ценовой политики до цвета дверных ручек в туалете и того, кто в мужском туалете мочиться на пол (кстати последняя проблема была поднята начальником СБ предприятия Опрышко Ю.А. на совещании директоров (в 2011 или 2012 г. точно уже не помню) и которой было уделено аж 10 мин времени, что в двое больше чем тратил на доклад начальник отдела сбыта). Вот такие строгие порядки на ЖКК. Моча на полу в туалете намного важней чем проблемы сбыта или производства.
Рассматривайте то что я написал не как истину в последней инстанции (трудновато быть объективным когда тебя «кинули» на деньги), но как информацию к размышлению. Всем удачи!