приоритет самоконтролю

Ничего плохого сказать не могу.

работа за спасибо, постоянная ротация кадров, никакого уважения к рядовым сотрудникам

По факту могу сказать только о Кравте в ТЦ Столица.
Для начала на собеседовании уж очень-очень сильно приукрасили как работу, так и з/п. Из обещанных от 4 до 8 млн даже давно работающие продавцы получают в лучшем случае 5 млн ( не относится к месяцам щедрым на праздники).
Практически нулевое обучение. "Вот брошюра, садись и читай. Только брошюру забирать из магазина нельзя, сиди и учи тут". Семинары по косметике ( о которых красиво рассказывали на собеседовании) только для элиты, то бишь, для тех, кто проработал достаточно долго. Потому рассказывать о дорогущих кремах ты можешь только то, что прочел в брошюрах.
Отсутствие ОГРОМНОЙ части брендового (типа Dior, Guerlain) ассортимента. Не один раз за день приходилось извиняться за то, что нет в наличии брендовой косметики ( на стенде тестеры имеются, а вот на продажу- нет), а из этого следует, что продажа не осуществилась и хороший процент, который ты мог бы получить, исчез.

никакого уважения, никакой организованности со стороны компании, только унижение и сводят все к тому, что это ты дурак, а не они! Сначала все рисуют красиво, а в итоге всем наплевать! Обещают одну з/п, а в итоге половина от нее! Чувствуешь себя постоянно в напряжении: разговаривать нельзя, опираться нельзя, читать информацию о товаре в торговом зале нельзя, хорошо, что дышать можно, спасибо компании хоть за это!!!

Директриса этого заведения единственное,что можно отнести к отрицательным сторонам работы.Еще на собеседовании мне показалось очень странным,что этому заведению "так не везет с сотрудниками-все сплошь и рядом ТУПОГОЛОВЫЕ И БЕЗОТВЕТСТВЕННЫЕ".Позже к их числу директор попыталась причислить и меня.Эта женщина деспотична,хаотична, агрессивна и, как на мой взгляд, недообследована.У нее есть люди,которые уже давно являются ее жертвами, а есть те которых она пытается сломать.Сама работа не сложна, но если бы не Татьяна Александровна,которая любит ежедневно устраивать публичные казни своих сотрудников.В ней попросту умерла актриса-каждый день для нее это спектакль с нецензурной бранью и унижениями подчиненных.Мазохистам смело сюда, тем же кто себя хоть капельку уважает не советую.Я не злопамятна, но ее забыть до сих пор не могу.

так как это государственное заведение- зарплата невелика

полное нару

отно

положительных сторон мало, а подчиненных действительно держат за рабов

1. Несоблюдение ТК РФ. 2. Не отработаны связи между подразделениями 3. Не всегда принимаются продуманные решения

надеюсь мой опыт будет полезен.
я хотела бы рассказать о организации Техстройконтракт(www.t-s-c.ru).
организация принимает на работу персонал с испытательным сроком 2 месяца и платит зарплату по серому- 5000-8000 по белому ,остальное в конверте.
учитывая ,что на испытательный срок работник официально НЕ ПРИНИМАЕТСЯ и в штат НЕ ЗАЧИСЛЯЕТСЯ (запись в трудовой появляется только через 62 дня после начала работы).
учитывая высочайшую текучку персонала у соискателя всегда есть очень реальный шанс поработать до 2 месяцев "на дядю" ,причём есть на то реальные примеры.
люди проработав от недели до восьми недель с различной степенью успеха пытается получить расчёт.
удачно расчитаться получается не у всех.я счастливое исключение:-).
более того в коллективе культивируется невыносимая атмосфера связаная с бесконечными придирками руководства по откровенным пустякам и разветвлённой системой штрафов ,не прописаных ни в одном приказе по организациии , а назначаемых по принципу "я сказал".
"Дядя" кому всем этим обязаны сотрудники ,который увольняет персонал по своему усмотрению и решает расчитать или нет и когда расчитать , который штрафует всех неугодных это БЯТЕЦ АНДРЕЙ ЮРЬЕВИЧ, финансовый директор ТСК.
Сей высококласный финансист доведя до известных событий сеть "ООО Эльдорадо" (http://top.rbc.ru/society/02/04/2008/154454.shtml) последние несколько месяцев доводит до анологичного состояния и ТСК.
конечно ,решать хазяевам ,но ставка на аутсайдера ,довёдщего организацию до серьёзнейших налоговых притензий мягко говоря непонятна.
именно Бятец А.Ю. волен решать сутьбы персонала.(я отдаю себе отчёт ,что руководство наверняка вкурсе линии ,проводимой финансовым директором, и действует он так именно с их согласия или попустительства)
как результат деятельности Бятеца А.Ю стали участившиеся проверки налоговых органов , заведение дела ОБЭП.
возвращаясь к "горькому опыту": я работала главным бухгалтером в одном из подразделений холдинга.
насмотревшись на происходящее и не в силах больше терпеть условия анологичным тюремным (в помещении без кондиционера работает 36 человек под неусыпным взором Бятеца А.Ю. с демонстрацией всеми возможными способами принципа "я начальник - ты дурак") я подала заявление о уходе по собственному желанию.
в последний день подписав обходной ,получив на руки трудовую и выяснив ,что ко мне притензий нет я долго и безуспешно пыталась получить расчёт.Бятец А.Ю. разрешения расчитать не давал.
и только после грандиозного скандала устроенного мной с угрозами пойти в трудовую комиссию и прокуратуру руководство (поверив в серьёзность моих угроз) преодолело сопротивление Бятеца А.Ю. и я получила расчёт.
скандал был не минутным- я была доведена до истерики и в течении 2 часов после окончания рабочего дня теряла последнюю надежду на расчёт вообще (или как минимум на полный расчёт).
однако руководство решило видимо не рисковать и доводить меня до похода по инстанциям.
однако и извеняться никто не подумал.
подводя итог:
дорогие соискатели!
Вы надеетесь попасть на работу в большую компанию с дружным персоналом?
ВАМ НЕ в Техстройконтракт!
пока там верховодит БЯТЕЦ АНДРЕЙ ЮРЬЕВИЧ вас с большой долей вероятности обманут!
вы "на шару" проработаете и или не получите ничего или получите "белый" огрызок!
а быть главным бухгалтером и знать достаточно ,чтоб наказать недобросовестного работодателя посчастливится не каждому.
НЕ ВЕРЬТЕ В ПОСУЛЫ!
поищите работу в более достойном месте!
УДАЧИ ВАМ!
Ольга.уже там не работаю.и СЧАСТЛИВА этим.

1) Компания работает в "черную" - фнс и гос.труд.инспеция о ней не знают видимо...
2) Авторитарный стиль учредителей взваливших на себя все вопросы, руководители на местах ничего без них не могут решить сами. Даже отпроситься по нужде.
3) БЮРОКРАТИЯ
4) БАРДАК
5) При увольнению нет никакой уверенности что Вам что либо заплатят. Если белые 5-8тыс. считайте это счастьем.
6) В компании высокий процент низкоквалифицированных сотрудников и низкие зарплаты. Причем первое выходит из 2-го, т.к. на такие копейки идут работать или тех кого никуда кроме ТСК не взяли(но они еще в состоянии ходить) или иногородние(подчас без прописки и РЕГИСТРАЦИИ!!!).

В итоге почти полностью поганый коллектив,жрутся все,и за всё,за полгода работы-одна более или менее нормальная зарплата,с испытательным сроком-дурдом(2 месяца в подарок фирме).РАБОТУ ЗДЕСЬ НИКОМУ "НОРМАЛЬНОМУ" НЕ РЕКОМЕНДУЮ,ДЛЯ "НЕНОРМАЛЬНЫХ"-прошу к нам

Все уже и так сказано, но что б так кидали по зарплате, такую котор даже в условиях кризиса поискать надо