Серая ЗП

Много

Только без иллюзий, друзья. Это японцы на сами догадались. Это им помог какой-то сильно обиженный сотрудник ТКС. Безусловно, хочется пожать ему руку. Сема жадный и больше всего на свете любит оскорблять и унижать своих сотрудников, но в этот раз он так кого-то достал, что в итоге трахнул сам себя. Феерический идиот.
Японцы тоже молодцы, они не послали к нему нинзю, который вскарабкался бы на 3 этаж по тополю и побрил бы ему китаной с подоконника... не будем здесь говорить что...
Просто факсом: "а кому не нравится... пи...з...йте отсюда..."

Не кому, не посоветую это предприятие, руководства нет, сидят две неадекватные дамы, которые не знают, чем заняться, когда берут на работу, обещаю золотые горы, а на самом деле зарплату не платят, клиентам не платят, предоплату берут, а товар не поставляют УЖАС, не предприятие

Это развод на деньги.
Вот пример письма

Наша компания Ukrainian Media Brand основана в 2006 году. Сегодня мы предоставляем полный спектр PR и рекламных услуг. Ukrainian Media Brand специализируется на разработке и реализации комплексных решений по эффективному продвижению на рынок, организации PR-кампаний и построению персонального имиджа. Мы умело проектируем и выполняем побеждающие стратегии для политических объединений и коммерческих структур, успешно реализовав более 50-ти кампаний всеукраинского и регионального уровня.

Ukrainian Media Brand тщательно разрабатывает информационную стратегию с учетом сегодняшних целей и глобальных планов. При решении поставленных задач используються влиятельные каналы для достижения максимально быстрых и эффективных результатов.

Главное правило в работе с клиентами – качество и конфиденциальность. Среди наших клиентов по исследованию общественного мнения – органы государственной власти, политические партии, региональные политические лидеры и международные корпорации

Для своей компании мы ищем ответственных и целеустремленных сотрудников, которые нацелены на результат и готовы работать в дружном коллективе. Мы предлагаем конкурентную заработную плату, которая будет зависеть от вашей ответственности и трудолюбия. Теперь давайте приступим к описанию самой работы.

Данная вакансия рассчитана на удаленную работу. Для этого вам необходим компьютер, интернет и телефон, для постоянной связи. Так как мы работаем с уважающими себя компаниями и государственными учреждениями, то у нас существуют жесткие сроки сдачи заказов, и по этой причине срок сдачи работы сотрудником четко регламентирован. Шаг влево, шаг вправо – расстрел (я конечно утрирую). Так как вы начинающий сотрудник, то вы не будете допущены к выполнению серьезных заказов. На первом этапе ваша работа сводится к обработке социологических анкет. Анкеты предоставляются вам в отсканированном виде в формате PDF, вы должны ввести их в таблицу Excel, после этого вы отправляете материал нам, мы его проверяем. Лишь после этого вы производите перенесение таблиц в общую базу данных, которая и будет предоставляться заказчику. Оплата за ввод данных варьируется от 0,70 грн. за простую анкету из 10-15 пунктов, до 2 грн за анкету состоящую из 25-60 пунктов. Так как вы начинающий сотрудник, то в течении первого месяца вы будете получать ограниченное число заданий, это будет ваш испытательный срок. Если вы успешно проходите испытательный срок, то вы переводитесь в первый разряд, и допускаетесь к работе над более серьезными проектами. Всего в нашей компании 3 разряда. По среднестатистическим данным, работник на испытательном сроке получает 1500-2000 грн. при условии занятости не менее 3-4 часов в день, работник первого разряда 2200-2700 грн., работник второго разряда 2700-3500 грн., работник третьего разряда 3500-4500 грн. Однако для того, что бы перейти на второй разряд, нужно пройти курс переквалификации. Автоматический перевод сотрудника осуществляется лишь с испытательного срока на первый разряд. Поэтому перспективы карьерного роста видны вам сразу.

Я еще раз хочу заметить – мы не ищем однодневных сотрудников, которые завтра могут просто испариться. Нам нужны ответственные и исполнительные работники. Если вас устраивают предложенные мною условия, то заполните небольшую анкету, ее заполнение будет подтверждением того, что вы готовы с нами сотрудничать. В анкете необходимо указать:

1) Ваше имя и фамилию;

2) Ваш возраст (полных лет);

3) Номер кошелька любой электронной платежной системы (или банковские реквизиты);

4) Ваш мобильный или домашний телефон (они должны быть рабочими, после получения вами первого задания с вами свяжутся, для того, чтобы вы подтвердили получение вакансии);

5) Ваше семейное положение;

6) Имя вашего поручителя.

Кто такой поручитель и что мне делать, если у меня его нет. Поручитель – человек, работающий в нашей компании, имеющий более пяти выполненных заданий и прошедший испытательный срок. Для чего нужен поручитель? Поручитель страхует нас от риска того, что взятое вами задание может быть не выполнено в срок или не выполнено вообще. Наши клиенты не будут ждать, и вы это должны понимать. После того, как вы указали поручителя (если он у вас есть) мы связываемся с ним, получаем от него подтверждение его поручительства и снимаем с его счета 100 грн., которые будут возвращены ему лишь после выполнения вами первого задания. Поэтому я вас еще раз прошу – подумайте, хорошо подумайте, для того, чтобы не подставлять своего знакомого.

Что мне делать, если у меня нет поручителя? Если у вас нет поручителя, то вы должны внести 50 грн. на ваш аккаунт, на котором они будут храниться в течении вашего испытательного срока, и будут возвращены вам лишь по истечению его. Многие компании, занимающиеся сходной деятельностью, просят по 200-250 грн. в качестве блокирующего платежа. Но мы хорошо понимаем, что вы ищите работу, и вполне логично, что у вас нет таких денег. Именно поэтому мы решили установить сумму платежа на уровне 50 грн.

Компания не имеет права присвоить блокирующий платеж, он является собственностью клиента.

В ходе ознакомления с нашей компанией вы можете посетить наш сайт:

http://ukrainianmediabrand.ru/ (http://ukrainianmediabrand.ru/index.html )

Если вы согласны с теми условиями работы, которые я вам перечислил, то я жду от вас письмо с заполненной анкетой. В теме письма необходимо обязательно написать “СОГЛАСЕН”. Письма с иной темой не будут рассматриваться. Если вы согласны на сотрудничество, то отсылайте мне письмо, я вам объясню систему, по которой вы будете сдавать работу, и мы будем с вами связываться. Надеюсь на наше долговременное и взаимовыгодное сотрудничество.


С Уважением Вадим

Менеджер по персоналу

Компания “ Ukrainian Media Brand ”

http://ukrainianmediabrand.ru/ (http://ukrainianmediabrand.ru/index.html )

нет

Процент за монтажи можно и побольше.

Оставляю отзыв везде о данной компании что бы те кто её вырал знал с чем может столкнуться!
Первой компанией с которой пришлось познакомится по натяжным потолкам стала ООО "Стандарт-Европа". Хочу отметить, все тут хвалят Игоря, но кроме того что он хорошо "вешает" на уши про якобы немецкие потолки больше ничего. Почему то вызвав замерщика из ООО "Стандарт Европа" приезжает Игорь с договором на ответственное лицо ИП Ермаков Артем Сергеевич...Очень интересно почему?! Но мы с мужем так устали от поисков нормальной компании, что решили подписать договор, нам были даны гарантии хороших мастеров. Что в итоге?! Вместо БРИГАДЫ один мастер который как оказалось вовсе не имеет никакого отношения к данной компании и почти семь часов установки китайского потолка в 17 кв.м. ещё в подарок две дырки в 3-4 мм. Теперь и думайте стоит ли сюда обращаться!

Компания на грани банкроства. Чем они уже только не занимаются и потолками и фильтрами,теперь еще и эвакуаторами.
Два молодых спортсмена-типа хозяева. Но рулит совсем другой человек. Есть там такая госпожа-директор по персоналу-Медведева. Вот кто в скором времени приберет компанию к своим рукам. Есть достоверная инфа.
А эти два ничего там не решают, а только смотрят ей в рот. Сотрудники пытаются им это донести,но все мимо ушей

не увидела

Так как офис находится в начале пром. зоны иногда не удобно добираться до места работы (от автобусной остановки необходимо пройти 5-7 минут). Для работников, имеющий авто, этот минус не актуален.

Смена-15 часов,задержки авансов1000руб. в неделю,расчёт за вахту 60 смен-15000руб.и то не сразу,а через месяц.Большинство "сотрудников"и этого не получают,поскольку,многие имеют судимости и их просто запугивают.Поэтому контингент работающий вместе с вами "славный"-уголовники и гастрабайтеры.Доход "серый",хотя и первично вам обещают и прописывают в договоре отчисления налогов,но их не платят.

Задержка по з./п.-3 месяца,обратились в Прокуратуру,может быть помогут?Ген.директорЛизогубов И.А. "бегает",на звонки неотвечает.В офисе на Ленина ул.146,офис 208-постоянно никого нет!

Долго и упорно разговаривали. Затем владелец Этой самой сети розничных магазинов - 3 палаточки стоящих рядом и одно отдельно стоящее здание взятое в аренду, попросил составить бизнес план и после его получения скажет когда я выхожу. Итог - трое суток спал по 2 часа, куча отправленной писанины - скупой ответ спасибо. И самое главное - человек владелец (Альберт) открытым текстом сказал, что все круто. Буду делать именно так как ты сказал, но скорее всего возьму фриланс))))))))) так что люди есть и настолько наглые)