Очень напряженный график - всего один выходной в неделю

русский стандарт плохой

---

ничего такого, о чем стоило бы упоминать

Не смотря на то, что мне пришлось работать в нескольких компаниях, это мой первый опыт написания отзыва о работодателе. Накипело... честно. Если вы в поисках разочарования и попадания в схему " лохотрон" Вам сюда. Если Вы ищите знания в сфере " как не надо работать" Вам сюда. Если вы ищите хамовитого, жлобного босса, который в свои 60 будет бросать Вам неоднозначные намеки из разряда активного потребителя виа-гры - Вам сюда.
И так по существу. Попалась я на Профитрейд в июне месяце, на позицию помощника руководителя. Меня уверяли в том, что мой оклад будет 500 долларов, что фирма сделает мне визу, так как открыла фирму в Польше и им нужен носитель языка. Мне показалось это интересным, хотя было много но:
1) Офис состоит из одной комнатушки в совковом бизнес центре. 2)Кондиционера нет,а жара 40 ))
3)КОМПЬЮТЕРОВ ТОЖЕ НЕТ(!) - у тебя должен быть свой ноутбук, который ты должен добросовестно таскать за собой ежедневно.
4) Из персонала, сидящего в этой клетке, только директор Таранченко Евгений Александрович и бухгалтер( У нее единственной есть старый допотопный компьютер, которого на свалке сложно найти)
В общем решила рискнуть ( на свою голову), показалась перспектива польского языка, который хочется применять на деле.
В итоге директор Таранченко Евгений Александрович, с каждым днем становился не адекватней и у меня тоже стали раскрываться глаза.
Фирмы в Польше никакой нет. Есть документы на нее, но это просто бумажка, которую из-за старческой тупости, руководитель не может применить, потому что каждое дело требует инвестиций, а вкладывать мы не любим и не хотим. Представьте ситуацию - "фирменный бланк" с измененным шрифтом в ворде, на котором указана: польская фирма, украинский сайт и корпоративная почта на мейл ру.)) - абсурд))) никто из людей в Польше, которые из-за вежливости не посылают этот хамовитый индивидуум сразу- не идут на дело с такой визуально ненадежной фирмой.
В процессе работы вы узнаете, что заработок зависит от вас, то есть те 500 дол. вы должны заработать, тем что вы должны найти продавца дров и покупателя дров в Европе, которые будут продаваться через его фирму))), чудненько, правда?
Нужно выполнять функции переводчика, консультанта, офис менеджера и т.д и это как-бы мелочи, ведь основной твой заработок зависит от того, что ты выполняешь функции менеджера по продажам)
А ЗАРПЛАТА 4000 ГРН. И НИ НА СОТНЮ БОЛЬШЕ)
ВИЗА.... визу вы должны делать на год(!) сами, С ЗАРПЛАТОЙ В 4000 ГРН. 4000, Карл!) и на объективное возражение, что как бы так не договаривались, и я прихожу сюда зарабатывать, а не тратить для большего комфорта дядьке... дядька отвечает, ЧТО ОКАЗЫВАЕТСЯ ФИРМА ПРОСТАИВАЕТ И ЕМУ НЕОТКУДА БРАТЬ МНЕ ДЕНЬГИ НА ЗАРПЛАТУ. То есть нужно ездить в интересах фирмы, переводить, водить псевдошефа по улицам ибо он ни бум-бум по польски и это все оплачивать самому... Естественно, стало понятно, что нужно уходить.
Если Вам интересно понять, кем является директор фирмы Таранчеко Евгений Александрович, я Вам отвечу - человек, который не имеет понятия о элементарной этике поведения в деловом общении. Человек, который не хочет вкладывать, но хочет получать выгоду.... и последнее.... жуткий матерщинник и похотливый дедушка.
За все время работы этот индивид делал неоднозначные предложения, типа, "поехали отдохнем в Одессу!", на отказ реагировал крайне болезненно, что выливалось в завале тупыми задачами. Потом кидал пошлые шуточки, рассказывал о своей любви к сексу... ну... тошнит прямо. Если Вас это не пугает... то Вы будете идеальным работником)
В общем, уходя, меня обвинили в том, что пришла в компанию для того чтобы они мне сделали визу -МАРАЗМ, что выполнение всех поставленных задач ( помимо дров) - показатель того, что я занималась своими делами)....заплатили мне 4000 грн, очень скрипя зубами)))... а теперь получаю смс с угрозами)

Итог таков, для работы в Профитрейд-ЛТД Вам нужно быть с визой, с личным компьютером, с деньгами на случай командировки. Вам нужно любить пошлые анекдоты и слушать их бесперебойно весь рабочий день. Вы должны любить копейки, которые зарабатываете. От вас должна исходить инициатива, которая не будет иметь воплощение. Вас не должно воротить от приставашек дедушки... и вообще, Вы просто хотите ощутить на себе все волшебство лохотрона.
Я очень надеюсь на то, что данная запись поможет многим искренним, честным ребятам в поисках работы, и сэкономит их время.
Поверьте, в фирме, в которой нет денежного оборота - ловить нечего, даже не имея опыта, можно устроиться в нормальную фирму, с порядочными людьми.
Всем спасибо, Всем удачи!!!!

Трохи збентежена, адже надана інформація повністю збігається з ЕВА, ООО МП НПКФ,+380503589739 від якої отримала запрошення на співбесіду, на посаду асистента керівника зі знанням польської мови. Виходить, що керівник замовчує справжню назву свого підприємства ще при знайомстві.
Сьогодні мала нещастя піти на співбесіду. Так, опис робочого місця, із вищезазначеного коментаря повністю збігається: брудне приміщеня, майже немає орг.техніки, дуже душно.
Розмова з керівником вийшла дуже не конструктивною, з неї я абсолютно не зрозуміла на якому небі знаходиться підприємство. Збентежило те, що офіційного працевлаштування немає, також мені сказали що підпиємство керівника не може надати документів, на підставі яких можна отримати робочу візу у Польщу.
Оформлення візи, також, залишило в мене безліч питань, адже мені повідомили що віза оплачується частково. На запитання, що означає "частково"?-відповіді не отримала.
Щодо моїх обов"язків, також, не отримала конструктивної відповіді.
Заробітня платня 4000грн ( це було вказано і в вакансії) але транспортні витрати не покривають і зарплата за роботу в Польщі буде 1700 злотих, але коли саме вона буде, керівництво не знає.
Все дуже абстрактно, на мій погляд, фірма не дуже перспективна.
Мені, як носію 2-х мов (англійської та польської) дуже неприємно, що деякі роботодавці не бажають за потрібне оформлювати комфортні робочі місця і вимагають високої кваліфікації за маленьку платню.
Наразі багато надійних фірм пропонують хороші умови навіть без досвіду роботи, але зі знанням мов. Тому я вирішила не зв"язуватись із таким сумнівним підприємством і нікому не раджу.

Кидают на деньги. Обещают оплату только по закрытии проектов, когда проект закрывается выплачивают не всё, а только часть, мотивируя отсутствием денег. Со следующим проектом - то же самое. В результате набегает приличная сумма.

ну не много

нет

Не платят зарплату, задержки по зарплате по 3-6 месяцев. Им люди нужны до тех пор, пока они не начнут просить зарплату. Очень часто случаются производственные травмы с сотрудниками, но деньги делают свое дело, вуаля и семья Вьюшковых в дамках, а также вместе с ними клан алкоголиков и тунеядцев - Вермус Елена и Вермус Игорь. Господин Морозов врет не только своей жене, но и своим подчиненным. Кому жизненно необходимо безвозмездное волонтерство на благо вышеперечисленных особей, а также свинское отношение к вашей персоне, то эта компания для вас.

Проработав 1,5 года в этой компании могу только посочувствовать тем людям, которые туда желают устроиться. Не тратье время даже на собеседование. Работа на торговой точке была веселой, но тогда у меня не было семьи и я могла себе позволить целый день работать на ногах (что в последствии очень отрицательно сказалось на моем здоровье). Облокачиваться ни на что было нельзя, к функциям продавца присовокупятся функции уборщика, охранника, кассира, приемщика товара и все это за копеечную оплату труда. У Связного стартовая оплата (6900 р была в 2008-ом году) считается классной мотивацией для того чтобы заработать. Но это ничтожная оплата труда по сравнению с тем функционалом который вам придется выполнять! Постоянные визиты ОМов с чек листами, Умов, иногда приходит ДТО. Никого не увольняет, но ищет изо всех сил кого лишить премии. Обходы КО, которые как будто специально ставят самый низкий балл. Потом странным образом стали "испарятся" деньги из кассы. Проблему решили увольнением переводом управляющего магазином.Но это мелочи. Мне нравилось там работать пока не закрыли нашу точку и не попросили инвентаризировать весь товар. Точка был стажерская и оттуда то ли стажеры (которые не мат ответственны), или посетители свистнули кое-какой товар, плюс при закрытии точки обнаружилась некая проблема: упаковки от всех брелков были утилизированы, за это снималось 30% стоимости. Итого на каждого работника ТТ получилась неплохая сумма для удержания: по 20 т.р. на каждое лицо. После закрытия точки ее состав раскидали кого куда. (Работала я на Горбушке), меня перевели не далеко, оставили там же на Горбушке, но на плохо проходимой точке, а планы задрали не реальные. Выполнить под силу только человеку который может не есть, не спать и не уставать, с механизмом типа "Енерджайзер". Но и это цветочки. Получилась ситуация что осталось на точке работать трое (!) человек (при норме 6). Администратор ушла в отпуск и я осталась работать в двоем (без выходных) с менеджером по финансовым услугам. В итоге за работу за месяц без выходных мы получили по 12 т.р. На наше возмущение ОМ хлопал глазами и ничем помочь не мог. По моей просьбе меня и мою подругу (менеджера по финансовым услугам) перевели в интернет магазин на должность "Специалист по учету". Вот тут и начался настоящий ад! Дело в том что выручка Интернет магазина за сутки превосходит раз в 10-15 выручки обычной ТТ, плюс кассовые чеки выбиваются на весь товар, отданный курьеру. Вечером, по возвращении курьера, деньги принимаются, а если покупатель отказался от товара, делается возврат по кассе. Из-за этого в ИМ постоянный бардак, до не достаток, то переисбыча денежных средств. Коллектив просто отвратный! Одни бабы истерички, которые постоянно ругаются по поводу и без. И там нас решили сделать козами отпущения. Руководитель ИМ и сотрудник СБ. Выдумали липовую историю о том что мы взяли 300 тр из кассы, а потом вложили (зачем?) их обратно. На просьбу продемонстрировать запись с тем как мы берем деньги из кассы отказались, мотивируя это тем, что в случае "засвета" важной пленки необходимо будет увольнять нас по статье и заводить дело (большего бреда и придумать нельзя). И еще не в нашу смену кто-то из добавки украл коробку с плеерами на общую сумму 80 тр, которую при увольнении с удовольствием с нас поровну удержали.Больше мне добавить нечего. Читайте и делайте выводы.

отрицательных просто нет.

Варикоз вен - сидеть можно только в обед. Полное отсутствие обучения технике продаж и проч. Заставляют подходить и надоедать каждому покупателю. Личных продаж нет. Нереальные планы. Забудьте о бонусах и своевременных выплатах. получите отпускные после отпуска. дай Бог. Отсутствие поставок неделями. Приходит одно г, мятое, воняет сыростью... Могут в принудительном порядке заставить работать ночью после отработанной дневной смены. И в др, и 8 марта. Карьерный рост быстр, но при условии дружбы с админом, менеджером и выше. Желательно курить с начальством - верный шанс быть замеченным. постоянные инвентаризации и угрозы вычесть часть убытка из зп. Бешеная Плотникова, после ее визитов пол дня админы в себя приходят и что то вновь удерживает их от ухода из нл. Часто можно встретить гнилых людей. Покупатели постоянно воруют, становиться грустно( охранники остолопы, склеивают новеньких девочек, как правило. Не все конечно. Но масса плюсов тоже была) ушла из магаза, тк уехала из Москвы.

В Город-2 вообще не ходите работать. Персонал там просто "клуб подружек-сплетниц". Все было бы отлично, если бы не повысили одного из админов до менеджера, хабалка еще та, может отчитать как бешеная воспитательница детского сада и довести до слез, может и матом обложить (вообщем всегда перебарщивает в своих полномочиях), к тому же, является подружкой одного из региональщиков. Есть даже такие крысы которые у своих же деньги воруют со склада, там где камера не видит. Приезжие кассиры с говором, шибко "умные" кладовщики-укурки и ленивые продавцы. Повышают там только тех кто умеет подмазываться, а не действительно хорошо работать.

Искал работу на HH, позвонила менеджер по персоналу.Пригласила в магазин на собеседование. Приехал, а там мне заявляют, что у них идет сокращение по моей вакансии, вежливо сказали, что это недоразумение и все тут. Позвонил тому самому менеджеру по персоналу, она говорит что это ошибка, разберется в чем дело и перезвонит мне, прождал звонка до вечера, ответа так и не получил.
Вывод: в компании видно бардак и на людей им все равно, если они с первых дней уже допускают такие ошибки. Если компания стабильная, в ней все звенья работают слажено!