бывают моменты когда люди приходящие с руководством не слаживают,но это от людей зависит,маленькая з/п у операторов,а обязанностей много,когда пришла и когда ушла з/п так и не поднимали,не справедливо считать их работу менее важной чем у других отделов

А по мне это минус.

Их нет

Сейчас в компании идёт целенаправленная борьба с собственными сотрудниками. Увольняют людей пачками. Тех, кто не хочет уходить по собственному желанию, переводят из смены в смену, из отдела в отдел. В первую очередь увольняют честных, сговорчивых и добросовестных сотрудников. Оставляют уголовников и гопоту, столь любимую ген. директором Пискуновым сотоварищи. Такое ощущение, что начальник склада...»

адский лохотрон

Частые принудительные переработки, которые адекватно не оплачиваются и соответственно идет большая текучка кадров, приходится тратить время на обучение новых людей, это вносит сбой в рабочий ритм. Когда говоришь об этом начальству, ответ простой: "Не нравится -- пиши заявление". А чтобы совсем рот закрыли- начинаются мелочные придирки, то сменная обувь не такая, то на обед не отметились, то за опоздание 100 руб/минута и т.д., и т.п.
Нет своей столовой. Или бери с собой "тормозок" или заказывай и тебе привезут (вычтут в з/п), но качество так себе.

HR Ольга Минибаева три недели кормила обещаниями о втором собеседовании с техническим представителем под разными предлогами (командировки, отпуска и пр), затем собеседование было ориентировочно назначено на "следующую неделю", после этого HR пропала, перестала отвечать на письма и скайп. Впечатление ужасное.

Владельцы, а их двое, как и во многих российских частных конторах, люди тяжелые, перфекционисты. Очень требовательные, подавляют своим авторитетом. В общем тяжело с ними быть часто в контакте. Хорошо, не часто доводилось. Действительно есть тякучка в определённых отделах, это связано с микроклиматом конкретных отделов, и спецификой их руководителей. Есть в руководстве действительно люди тяжелые в общении, но с которыми необходимо работать. Это стресс, не каждый выдержит.

Отработал в данной "конторке" несколько лет.Жаль потерянного времени.Система штрафов развита лучше всего.За каждый маленький проступок-штраф 3-5 тысяч рублей.И плевать всем на тебя,ты только работай и работай.Доп.выходы только тем кто хорошо себя ведёт:дружит с мастерами,выполняет их прихоти.даже если они не в твоих должностных обязанностях.Ты им должен все,они тебе ничего.Человеческий фактор играет главную роль.Рабство короче.

Пару дней назад была на собеседовании в данной компании, впечатления сложились очень нехорошие. Находятся метро Площадь Ленина, БЦ Ультрастар. Собеседование со мной проводила Наталья. Я поражаюсь как такие бестолковые HR могут работать в компании. Абсолютно никаких вопросов по работе, что умею, что знаю, что могу и т.д. - не задала. Стандартные вопросы - замужем, дети, почему ушли и т.д. Как можно создать профессиональный портрет кандидата если ты не задаешь вопросы по существу по профессии? Пока я ей рассказывала про свой опыт она перебивала, зевала, тянулась, терла глаза .... сложилось впечатление что еще чуть-чуть и она захрапит. Само собеседование длилось минут 10 не больше. При этом ничего существенного по мотивации она так и не сказала. Сумму на испытательный срок назвала меньшую тыс на 20 которую я запрашивала. Зачем спрашивается приглашать на собеседование если в резюме и в сопроводительном письме черным по белому указано какую сумму кандидат рассматривает на испытательный срок и какую после?! Далее - сотрудники особо там не нужны, сказала что будет кандидатов рассматривать еще месяца 1,5 - 2. Так что не тратьте свое время.

Генеральный директор Рождественский Андрей Всеволодович – хам, каких ещё поискать. Его поведение совершенно не соответствует поведению руководителя. Когда я вспоминаю его, мне представляется какое-то ничтожное затюканное быдло, которое переносит свои личные проблемы и комплексы на других людей. Ему уже за 60, пора бы начать соответствовать имиджу «приятного доброго деда», но нет, в его профиле вконтакте есть видео-приколы про секретарей, сами догадайтесь, какой направленности… С чувством такта этот человек совершенно не знаком – он строит из себя современного непосредственного начальника, который, КАК ЕМУ КАЖЕТСЯ, ведет неформальный диалог с подчиненным, но в итоге он просто в открытую унижает всем своим видом, всеми своими словами. Он совсем не пытается создать ХОТЯ БЫ видимость уважительного отношения к сотруднику, как будто кто-то ему сказал, что все ему должны, удивительная завышенная самооценка. Этот человек считает, что ему все дозволено, потому что у него есть статус и деньги. Но за всем этим стоит говнистая сущность, после общения с которой хочется отмыться и вспомнить поскорее, как же хорошо, что в твоем окружении нет такого дерьма. Рождественский – в отставке. Бывший военный. Вот и отыгрывается на молодых подчиненных, как может, считая их своим скотом. Хотя всем, кто у него работает прекрасно известно, кто тут скот!

Основная работа заключается в том что бы варить кофе начальству, ужасные условия труда, полная анти санитария (по всюду бегают тараканы), официальная з/п - минималка, начальство ничего не предпринимает что бы это исправить, вообщем гиблое дело работать там!!!!!

К моему сожалению, отзыв о руководителе-хозяине и его правой руке, видимо, бывшей или действующей пассии, соответствует действительности. Непоследовательность, некомпетентность в менеджменте, хвастовство, преувеличение своих достоинств и заслуг. Не помнит, что сам вчера говорил и приказывал. Короче, если уж совсем плохо с работой - попробуйте...И держитесь подальше от приемной. И говорите как можно меньше...(а лучше вообще не говорите).

Проработал в компании 4 дня, то что обещают на собеседование не совпадает с действительностью. Будьте готовы работать в полуподвальном помещении без окон, причём рядом курилка и все ароматы тянет к вам при открытой двери, с закрытой дверью дышать не чем. Совмещать должность снабженца с кладовщиком, сметчиком, грузчиком и курьером, возить ТМЦ на собственном авто. Подобного хамства я ещё не встречал, отобрали трудовой договор и сказали я собственно и не работал у них, а проходил стажировку на волонтерских начала, на мои возмущения про Зп пригрозили службой безопасности. Будьте готовы слушать оскорбления в свой адрес от госпожи Светланы Викторовны, которую бояться все сотрудники без исключения. Не советую выбирать данную компанию в качестве работодателя, кинут на деньги даже и глазом не моргнут.

1. З.п. хоть и белая, но состоит из оклада и надбавок (которые обещают якобы постоянно платить), надбавок лишают всех кого не лень и за все что угодно: плохо ответил, плохо посмотрел, а если увольняешься вообще не жди надбавок. Причем на некоторый должностях оклад минимальный а все остальное надбавки.
2. Отношение к людям. Собственник и он же генеральный любит показательные совещания, на которых все обзывает "олигофренами в крайней степени дЭбильности". В открытую говорит что не ценит ни одного сотрудника, Считает себя компетентным совершенно во всех вопросах, поэтому "если все уйдут, то справлюсь сам" (это цитаты! Чтобы меня не обвинили в многословности)
3. Так называемые корпоративы. Это сборище таких же стариков как и генеральный, которых нужно молодым девочкам развлекать, танцевать и слушать их пьяный бред.
4. С недавних пор поставили нового исполнительного директора. Это кричащий, злой и весьма не компетентный руководитель. Но генеральному такие нравятся. В этой компании ценят не профессионализм, а подхалимство, сплетни и умение плести интриги.
До недавнего времени был очень неплохой коллектив, но от этих горе-руководителей ушли все. С начала года раза 2-3 обновился весь коллектив.
Кто уходит получают большое удовлетворение.

Для тех кто будет читать мой отзыв, хочу отметить, что это не слова "обиженного" сотрудника, а реальные обстоятельства, происходящие в ЛДМ.

Берегите свои нервы!