Перечислю списком:
- Самодурство руководства. Человек, считает, что разбирается во всех областях права, налогового и бухгалтерского учета;
- отсутствие каких-либо полномочий у топ-менеджмента компании (глав. бух, фин. директор, директора, юрист), за исключением одной единственной персоны по совместительству участника и акционера;
- отсутствие четкой постановки задач от руководства и общий дефицит информации о целях этих задач, степени срочности;
- Любые действия совершаются ТОЛЬКО по служебной записке, которая может лежать неделями. Будь то запрос выписки из ЕГРЮЛ или нотариальное заверение. Платежи даже на 10 копеек так же осуществляются ТОЛЬКО по служебной записке. Вся работа замкнута на одном человеке, который ПОСТОЯННО занят и находится на встречах;
- Задания ставятся в авральном порядке и зачастую противоречат друг другу;
- База документов в электронном виде не предоставляется, п.э. все документы (доверенности, приказы, протоколы, уставы, Положения) делаются с 0. Это к вопросу о маниакальном отношении к коммерческой тайне руководства и доверия к персоналу. Работу в компании вы начинаете с пустым жестким диском, без представления о структуре компании и полномочиях сотрудников;
- не предоставляется доступ к документам, которые необходимы при выполнении своих должностных обязанностей, которые так же нигде не прописаны и по этому руководство этим умело пользуется, выставляя персонал круглыми дураками;
- Доносительство старичков компании - стандарт. Надо быть готовым. Раскрывать душу не стоит. Отсюда нервозная обстановка всеобщего недоверия.
- Постоянные намеки, что ваш профессиональный уровень не дотягивает до миропонимания руководства, которое рискует своими деньгами. Связь между рисками владельца-руководителя и пониманием в профессиональных областях подразумевается.
- увольнения под любыми предлогами за мало-мальскую претензию на усмотрение руководства, НО по собственному желанию. А в связи с тем, что оплата по серой схеме выплата компенсации всегда на милость руководству, которое доброе только при приеме на работу и даче обещаний.

В целом работа в этой компании на любителя. Если вы стремитесь достичь в профессии успехов, вам стоит обратить внимание на вакансии, где ценится ваш вклад и есть понимание профессионализма. С другой стороны это тоже опыт. Я, например, с тех пор более разборчив при выборе места работы.

отвечают вежливо

систематическая текучка и з-за не выплат зарплаты,база располрожена в долгопрудном у подножья свалки и напротив кладбища,на базе нет туалета воды и условий для прживания однако руководство в лице д евсина алексея алексеивича вынуждает людей жить на базе в этих условиях ,кидаают на деньги и ведут себя непотребным образом имеют другие документы на ооо фанкор система тически обманывают работников и...»

постоянно торчат на авито в поиске сотрудников (водители)кидают на зарплату ,отношение к работникам хуже некуда ,систематически фигурируют в судах

Не выплачивалась заработная плата несколько месяцев, или платили по 1000 руб в неделю. Заставили всех уволиться по собственному желанию, без выплаты зар. плат и пр. выплат. Руководство абсолютно не ценит сотрудников.

не очень удобно добираться в Клину

Хамство, доходящее до оскорблений. Директор Хорин АА производит впечатление нервного хама и принуждает выходить на работу с 8, хотя рабочий день с 9 и по выходным, естественно это не оплачивается. Полное отсутствие обязанностей - делай все что скажут и требуют нести ответственность за все и орут если что-то сделаешь не так, а как надо никто толком не знает. Обучение отсутствует. После собеседования с директором, он предлагает походить и посмотреть дня три, в реальности - неделя, в течении которой звонишь клиентам весь рабочий день с перерывом 30 минут на обед, вместо положенного часа, если что-то не так, то нарываешься на крик и оскорбления. Работать приходится в ужасной духоте от которой начинает болеть голова. К концу рабочего дня язык заплетается. Такая практика не оплачивается и гарантий того, что тебя возьмут на работу - ни каких и такие стажирующихся постоянно приходят, одни приходят, другим говорят, извини не подходишь и берут тут же следующего бесплатного работника.
Если вы себя не уважаете или хотите понизить самооценку, то приходите)

Переработка не оплачивается,приходится работать с 6 утра и до 8 или 9 вечера!!!!!!!!!Директор-самодур,зав.складом-пьяница,порядка на складе нет!!!Одним словом-каторга!!!!!!!!!!!!

В Орловском филиале творится, черт знает что!!!!! Рыба гниет с головы!!!! Руководство никакое, на рабочем месте никогда нет. Гл. Бух. каждый день в налоговой, а директор где-то. Приезжают только чтобы офис открыть и закрыть. Директор и гл. бух. не может решить ни один вопрос профессионально, а как они общаются, как буд-то "быдло с рынка". Где проверки внезапные, а то по предупреждению проверки, естественно показуху наводят. Недовольных очень много, а "руководство" занято своими делами. Родственников понабрали в фирму с другими фамилиями, чтобы не заполиться, работать не кому. Отвратительный филиал. Директор и гл. бух. охреневшие совсем, наслаждаются жизнью, ни хрена не делают, всю работу на шестерок переложили. Гавно - работа!!!!! Особенно с таким РУКОВОДСТВОМ!

В такой как эта организации мне ещё не приходилось работать. Коллектив вообще никакой-каждый сам за себя и каждый же старается прикрыть свою ...опу за счёт своих коллег по цеху. это происходит на всех уровнях:и среди диспетчеров,и среди водителей,и среди более высокого управляющего персонала. Гл.бухгалтер вообще от куда то из деревни,которая ни хрена не понимает в бухгалтерском деле,а строит из себя черт знает что. Про директора отдельная история. Таких идиотов даже в зоопарке среди животных не найдёшь. Машины еле ползают,а он даже на элементарные запчасти не может раскошелиться,но если что то ломается,то виноватым,при любом раскладе,останешься ты.И ему не важно что запчастей нужных нет,долго приходится объяснять,но результат остаётся неизменным. Теперь о гл.бухе,которая по умолчанию приходится женой вышеописанного. Эта вообще нервная истеричка,без которой директор даже чихнуть боится. В принципе организацией рулит она. Как не подойдёшь-она всегда занята,её никогда нельзя беспокоить "по мелочам",сама же в это время пьёт кофе или чай и рассматривает фотки на компе с какого нибудь корпоратива. Существуют также постоянные не оплачиваемые переработки по 2-4 часа. Именно это начальство говорит всем что организация работает в убыток себе,хотя директор является учредителем ивановского филиала и постоянно открывает новые филиалы по городу и области и затаривает новые Мерседесы в Москве,за которые платит не маленькую аренду которая в разы превышает аренду на уже существующие автомобили. Говорят что объёмы падают,так зачем же тогда всё это творить. Работники живут от зарплаты до зарплаты,работают на износ,а начальство катается на последнем Крузаке,обедает в ресторанах,на работе не появляется,потому что детей не на кого оставить дома и получает постоянные проценты с каждого филиала,а водители и кладовщики потеют по поводу доставок,коих становится всё больше и больше. Гнилая организация,гнилое руководство,гнилой коллектив.

Воронежский филиал(груз украли)

При отправке двух грузов одновременно в Мурманск и в Воронеж,перепутали наклейки на грузах,воронежский уехал в Мурманск,Мурманский в Воронеж,в итоге не Воронежский получатель не может получить груз,который хоть нашли в Мурманске,а Мурманский груз в Воронеже ссылаются на то что вообще выдали по словам кладовщика тому кто на него откликнулся!!! Дозвониться в Воронеж просто не реально,трубку просто не берут!!! а если и берут то начинают друг другу передавать,что никто не помнит что кому выдавали и кто оформлял документы,все говорят разное,кладовщики одно,в офисе другое!!! Вообщем так ничего и не выяснилось,больше с этой компанией дел иметь не стоит,ещё и в суд подать на них надо за потраченное время и деньги на звонки по разным городам,но сначала надо разобраться с грузом!!!

Ужасные условия труда. Офис грязный, окна выходят на склад. Туалеты просто отвратительные. зайти страшно. Директор и управляющая офисом самодуры. Предпочитают винить во всем сотрудников, им проще постоянно увольнять людей, чем решать трудности. Хотя от этого проблемы не уходят. Переработка не оплачивается. Не существует ни какой корпоративной этики.

мне немного далеко ехать на работу.

мало выходных,их всегда не хватает!

для меня их нет!