Добавить компанию Пресс-релизы Отзывы Зарплаты

Отзывы о работодателях

Серая, белая и черная зарплата, ...
Почтальон
40%
Оплачивают спортзал
Хорошие новогодние подарки для сотрудников и их детей
Серая, белая и черная зарплата, которую дают три раза в месяц Вот все открыто это пишут, странно, почему это безнаказанно.
Командировки... это отдельная песня. Посылают без обратного билета, и даже часто без денег на него. Нагло врут по срокам, говорят на неделю, сидишь 3- 4 недели. И праздники не праздники, сидишь в командировке. Причем ведь фирма информационными технологиями занимается, все по инету делать можно. Зачем командировки? Это вас не с лучшей стороны красит.
цените кадры, ведь именно они вам деньги делают.
--

Дата отзыва

2014-10-30

Рассказал бывший Почтальон, Красноярск
За все время работы было 2 незапланирова?...
Консультант
46%
дружественная атмосфера в коллективе, возможность учиться у более опытных коллег. Спасибо Вам за оплату обучения и получения сертификата MCSD (хоть и получилось сдать не с первого раза). Процессы разработки хорошо выстроены. Приятный офис, удобное месторасположение, спортзал в соседнем здании
За все время работы было 2 незапланированные (экстренные) командировки, но с оплатой проблем не возникало - билеты и проживание за счет компании + суточные в полном размере + компенсация дополнительных расходов. Когда пришел, "машина" была старая, постоянно тормозила. через месяц заказали новую - стало лучше.
--

Дата отзыва

2016-01-12

Рассказал работающий Консультант, Санкт-Петербург
Серая зарплата.
Самодур у ?...
Консультант
33%
Частичная компенсация обеда, спорта.
Серая зарплата.
Самодур у руля, с полным отсутствием доверия к сотрудникам как на руководящих позициях, так и рядовым. Топ-менеджмент меняется раз в полгода-год почти полным составом, потому что идут против воли правителя. Рядового сотрудника могут уволить, потому что "дерзит".
Задачи обычно ставятся по принципу "Придумай то, что еще никто не придумал" - "Не получилось? Да как тебе вообще на работу взяли такого неудачника, разогнать всю службу персонала".
Планы - в прошлом году выполнили план на 60%, значит в этом году план 120%. Ах, сотрудники уволены, ну справляйтесь теми, кто есть.
Экономически планы не обосновываются никак. Потребности рынка не рассматриваются, отдела, который по идее должен этим заниматься, даже не существует.
Если назвать компанию одним словом - болото.
--

Дата отзыва

2016-04-03

Рассказал работающий Консультант, Санкт-Петербург
Не стоит тратить время на собеседо...
Диспетчер
37%
Нет
Не стоит тратить время на собеседование... Странные вопросы про то, кем работают родители, какая была тема диплома и средний бал в школе... На вопрос о том, белая ли зарплата, начинают раздражаться. В конце просят пройти тест на IQ.
--

Дата отзыва

2016-04-06

Рассказал бывший Диспетчер, Москва
С 2007го ничего не изменилось - внача...
Продавец
43%
---
С 2007го ничего не изменилось - вначале ребусы, потом собеседование одновременно с пятью сотрудниками, иногда без знания ответов на собственные вопросы. Далее немаленькое задание на пару дней рабочего времени. В итоге - ответ через несколько недель "нам не понравилось, можете претендовать на вакансию уровнем ниже". В ответ на запрос более развернутого фидбека - кромешная тишина.
--

Дата отзыва

2016-08-19

Рассказал бывший Продавец, Санкт-Петербург
Согласен с предыдущими ...
Дизайнер
41%
Нет
Согласен с предыдущими отзывами. Оторванные от жизни тесты IQ. На собеседовании ставят одни сроки сроки и требования к выполнению тестового задания. В письме с тестовым заданием уже другие сроки. А после сдачи проверяют несколько дней, и вываливают кучу непринципиальных, очевидных придирок. Которые можно легко исправить при наличии большего времени. Или если бы они были солидной организацией уровня 1С, тогда бы стоило постараться в отведенное время. Такое подозрение , что канторка хотела получить законченное, отшлифованное решение. Не советую никому – пустая трата времени. Да кстати - и условия работы прошлый век, мебель старая, посадка сотрудников плотная.
--

Дата отзыва

2016-10-28

Рассказал работающий Дизайнер, Санкт-Петербург
Компания, занималась стро...
Няня
48%
нет
Компания, занималась строительством автомобильных дорог. Работникам не платят заработную плату длительный период времени, кормят только обещаниями выплатить каждую неделю, но соответственно зп нет и пояснения ни кто не дает о дальнейшем сотрудничестве. Уважения к работникам нет, социальный пакет отсутствует. Для трудоустройства лучше найти другую компанию!!!!!
--

Дата отзыва

2012-07-04

Рассказал бывший Няня, Москва
О компании "ПП АЛМА ТРАНС"
нет!
Бухгалтер
44%
Лояльное руководство,белая зарплата, дружный коллектив,
нет!
--

Дата отзыва

2015-06-18

Рассказал работающий Бухгалтер, в Московской области
В принципе, не вижу.
Няня
33%
Работаю в компании почти 2 года. За время работы сомнений в правильности выбора компании не возникло.
Национальный бренд, всеми узнаваемый, высокое качество по приемлемым ценам, сервис на уровне, постоянные акции, гибкая система оплаты, уникальность ряда коллекций. Всё это поддерживает стабильный потребительский спрос.
Лояльное, адекватное и грамотное руководство, с вниманием и пониманием относящееся к сотрудникам, всегда готово пойти навстречу в ряде вопросов. Белая (своевременная) зарплата, гибкий график, постоянное профессиональное совершенствование, компетентные тренинг-менеджеры, возможность достойно зарабатывать и, надеюсь, подняться по карьерной лестнице.
В принципе, не вижу.
--

Дата отзыва

2015-06-19

Рассказал работающий Няня, Москва
Существенных недостатков нет.
Грузчик
32%
Работаю в компании «Шатура» около 2-х лет. За это время стала старшим продавцом. Работа очень нравится. Магазин находится недалеко от дома. График удобный. ЗП не задерживают. Работа творческая. Совмещает работу продавца с работой дизайнера. Мебель очень узнаваемая покупателями, поэтому удается ее хорошо продавать, тем самым получать высокую ЗП и хорошие отпускные. Коллектив дружный, а работа стабильная.
Существенных недостатков нет.
--

Дата отзыва

2015-06-19

Рассказал бывший Грузчик, Москва
http://orabote.net/feedback/list/company/19650 - ...
Консультант
39%
http://orabote.net/feedback/list/company/19650 - ВСЯ ПРАВДА ТУТ!!!
http://orabote.net/feedback/list/company/19650 - ВСЯ ПРАВДА ТУТ!!!
--

Дата отзыва

2013-06-18

Рассказал бывший Консультант, Санкт-Петербург
Удивительный директор (про?...
Почтальон
34%
Легко найти язык с коллегами, так как оказавшись в реальной жопе, уже не до сплетен и шуточек над новичками.
Удивительный директор (просит называть его шефом), за словами "да", "конечно" скрывается "мне на тебя насрать, поработай еще чуть-чуть бесплатно и иди подальше..."
Видела много клиентов, приезжавших из серьезных компаний разных городов. У всех один вопрос, "когда отдадите наш заказ?" сроки нарушаются очень сильно.
Просто понять не могу, как продолжается все это, почему никто не засудил или по голове не настучал?
Неудобно добираться без машины, пешком по дороге с грузовиками, по лужам((
--

Дата отзыва

2013-07-23

Рассказал работающий Почтальон, Санкт-Петербург
некомпетентность сотрудников...
Диспетчер
37%
не довелось увидеть
некомпетентность сотрудников отдела персонала: резюме не читают, сразу дают отказ без объяснения причины. Это говорит о непрофессионализме, имитации своей работы. Отношение к такой компании крайне негативное.
--

Дата отзыва

2013-02-04

Рассказал работающий Диспетчер, Москва
Официальная зарплата даже у топ-м?...
Консультант
43%
Типичная российская IT компания родом из 90х годов. С вертикальным управлением, крепкой хваткой и слабой креативностью. Работает на ритейл-рынке, который сам по себе очень консервативный.

Пишу это как плюс, потому что для кого то это наоборот создаст window of opportunity.
Официальная зарплата даже у топ-менеджеров 40 тыс. рублей, остальная в конверте. На собеседовании об этом не скажут, но напишут прямым текстом в оффере(!). При предложении платить белую зарплату отзывают оффер и вообще ведут себя неадекватно.

Плюс к этом предлагается еще несколько мелких нарушений Трудового кодекса типа продолжительности исп. срока, срока уведомления об увольнении и тд.
--

Дата отзыва

2013-06-11

Рассказал бывший Консультант, Москва
Слишком долгая процедура собес?...
Дизайнер
39%
Развеселил пункт о состоянии здоровья. В частности это было в тот момент, когда увидел одного из начальников - вид его был таким словно он давеча проглотил шар для игры в боулинг.
Слишком долгая процедура собеседований в итоге отказ по непонятной причине. Неприятный осадок от того, что потратил 8 часов своего времени на тестовое без возможности подачи апелляции. Более чем уверен, что выполнил его достойно, т.к. являюсь профессионалом, однако, могу только полагать, что это не ключевой фактор для принятия решения со стороны работодателя.

Достаточно много ненужных пунктов в анкете кандидата. Начальство показалось немного совковым (субъективно).
--

Дата отзыва

2013-08-08

Рассказал бывший Дизайнер, Москва

Категории работодателей

Новые компании

ООО
ООО
ООО Аганнефтетранс
Золотые Руки
Интернет магазин часов Watcheshop
Strawbusta
Стайерпак гофротара
Сталер
Кабельный Завод «РусЭлектроКабель»
Рольштор защита от Солнца
Завод пиломатериалов
Веселая затея Краснознаменск
Окна Москва ОкнаМастер
Нижегородец
Производитель террасной доски МастерДек
Автостекло Бор
Кровельная материалы в Екатеринбурге
Наркологический центр в Спб
Хомутофф
Студия продвижения сайтов Be1st.pro