Добавить компанию Пресс-релизы Отзывы Зарплаты

Отзывы о работодателях

- Шизоидная компания - Совершенн...
Продавец
38%
Не увидел
- Шизоидная компания - Совершенно неадекватный hr - Немотивированный отказ (при том, что собеседование вел по сути я, а не hr, т.к. hr просто никакой; подозреваю, что и нанимающий менеджер не на много умнее:-)) В общем, обычная деревянная российская конторка с насупившимися идиотами и не конкурентными зарплатами.
--

Дата отзыва

2014-01-19

Рассказал работающий Продавец, Москва
HR на собеседование опоздала, н?...
Бухгалтер
36%
нет
HR на собеседование опоздала, ну так и быть с кем не бывает пропустила мимо себя, дождалась..
Собеседование проводила сама ,т.к. hr смог внятно задать всего один вопрос держа в руках мое резюме "Что можете рассказать о себе"...
О компании мне не рассказали ничего, единственное набросали структуру компании на листе бумаги.
Видимо мой спокойный внешний вид и умиротворенность лице повергли в шок hr менеджера молоденькую девушку лет 22 (Инга Шумелкина)...после краткой беседы мне сказали что я слишком "серьезная" для их компании, я бы смело перефразировала это высказывание и сказала-бы что слишком "представительная" ввиду того, что по роду работы приходилось сталкиваться с влиятельными мира сего, а такие люди любят когда все слажено и строго, без фамильярностей.
Кстати сказать основной критерий отбора людей на данную должность РОСТ, что тоже весьма удивило.
В целом компания представляет собой "тихую заводь", на стенах коридоров весят многочисленные фото с корпоративных мероприятий которые, судя по всему частенько проводятся в данной компании.
--

Дата отзыва

2014-02-04

Рассказал работающий Бухгалтер, Москва
Не увидел
Консультант
38%
Был на собеседовании в компании. Впечатления более чем позитивные.
Офис выполнен в строгом деловом стиле, чистый и ухоженный, без изъянов и безвкусицы. Стерильно чистые туалеты (очень важный признак!). Не увидел лиц, страдающих табакокурением, кофечаепьющих и занимающихся болтавней персон (важнейший признак). Атмосфера здоровая, деловая. Никакого застоя не ощущается.
Собеседование начали строго в назначенное время. hr менеджер Инга - приятная в общении девушка, ведет себя корректно, одета со вкусом и в офисном стиле (очень удивлен тому, что написано здесь ранее). Руководители, с которыми мы беседовали - весьма адекватные, позитивные и дружелюбные люди. Вопросы задавали исключительно касающиеся опыта и профессиональных качеств. В отличие от многих не пытались "валить" или "топить", а напротив, помогали ответить на вопрос или пояснить что - либо. О компании и вакансии рассказали коротко, но настолько исчерпывающе, что вопросов практически не возникло.
Общее впечатление положительное. Я бы с удовольствием работал в такой компании.
Не увидел
--

Дата отзыва

2014-07-05

Рассказал бывший Консультант, Москва
Настойчиво приглашавшая ме?...
Водитель
35%
Не заметил.
Настойчиво приглашавшая меня на собеседование Шумелкина Инга, стала отговаривать от заявленной вакансии "Инженер-регулировщик РЭА". Говорит, что там коллектив "специфический" - сьедят, лучше идти на конвеерную сборку. Удивился, но... пошел посмотрел. Конечно, сборка совсем не мой профиль. Впечатление такое, что ей лень было смотреть в резюме, увидела, что не первой молодости, и последовало неприемлемое предложение. Итог: я - потратил время, Инга и её коллега - потратили время, сборщики - потратили время.
Вывод: Инга непрофессионал, ехать к ней на собеседование - заведомо тратить время.
--

Дата отзыва

2014-07-30

Рассказал работающий Водитель, Москва
Единственное, что поведали на со...
Бухгалтер
37%
Своевременно выплачивали з/п.
Единственное, что поведали на собеседовании о компании было то, что она предлагает сотруднику: ДМС, корпоративы, дополнительные дни к отпуску, 3 дня в год можно использовать по собственному усмотрению и они будут оплачены, подарки ко дню рождения от компании.... и т.д. Да, действительно - это все присутствует, если вы прошли испытательный срок. В моем случае было так: недели через три после моего прихода в компанию начались повальные сокращения сотрудников, которые отработали более 5 лет и у которых был хороший карьерный рост в последнее время. При всем этом компания продолжала набирать новых сотрудников, вероятней всего с наименьшей оплатой труда. Через два месяца со словами " Так уж получилось, жребий пал на тебя, и выплаты в нашей компании не положены, но дело не в тебе- ты хороший сотрудник......" мне сообщили, что я работаю последнюю неделю. При этом начальник отдела кадров, услышав эту формулировку, заявила о том, что я не прошла испытательный срок, что они не хотят тратить время... собирать комиссию (проверять мою компетенцию)...а просто дают мне возможность уйти по собственному желанию и не испортить трудовую книжку записью о моей не компетенции. На сегодняшний день сокращения в компании продолжаются, новых сотрудников все так же набирают, а з/п была сокращена на 30-40% (информация от нынешних сотрудников). О том, что з/п совсем не белая я узнала уже в процессе работы, когда были первые перечисления на карту. Компания из тех, что "Мягко стелет, да жестко спать"!!!
--

Дата отзыва

2015-01-05

Рассказал бывший Бухгалтер, Москва
нет ничего конкретного, в...
Офис-менеджер
41%
не нашла для себя положительные стороны, только обещания, что после испытательного срока будет ДМС.
нет ничего конкретного, все расплывчато,высылают на почту анкету,чтобы заполнили все поля, кому и для чего нужна анкета? не понятно...
--

Дата отзыва

2015-01-29

Рассказал работающий Офис-менеджер, Москва
После нескольких месяцев р...
Консультант
40%
Работал в данной компании, конкретно в центре разработки и исследований.
Пригласили на собеседование, прошло прям как по правилам :) заполнение анкеты, тесты, знакомство с непосредственными руководителями. Разработка располагалась почти на крыше дома, но хороший ремонт, своя кухонька были кстати, даже мини тренажерка была. Вся работа фиксировалась в определенной системе, поэтому все отработанное время учитывалось без проблем. Про коллектив скажу так: ребята все молодые, перспективные, интересные. Все оборудование для работы есть. Сверхсложная система подсчета выплат, но всегда вовремя и полностью. Поработал бы и дальше, но в связи с ростом доллара, не стабильной ситуации с продажами попал под сокращение.
После нескольких месяцев работы заметил текучку кадров. Вроде все условия есть, но было непонятно причин ухода. Компания большая, поэтому говорить про другие отделы не буду.
От сокращении никто не защищен, но все что не случилось, то к лучшему
--

Дата отзыва

2015-05-02

Рассказал бывший Консультант, Москва
Долгая стажировка разве что. Есть некоторы...
Продавец
45%
Работал не долго, т.к. вскоре нашел другую работу, более подходящую по специальности. Но впечатление сложилось неплохое. Множество коллег помогали мне обучиться, всегда в трудной ситуации давали дельные советы. Начальство вменяемое, разве что вечно занято. Технологи, как и положено технологам - знают и могут всё. Твердая четверка.
Долгая стажировка разве что. Есть некоторые организационные трудности в работе, но где сейчас их нет...
--

Дата отзыва

2015-07-16

Рассказал работающий Продавец, Москва
Оказалась абсолютно не нужной для ру...
Бухгалтер
41%
Проработала в компании 3 года. Из плюсов ДМС, обустроенное рабочее место, чай, кофе. Офис в шаговой доступности.
Оказалась абсолютно не нужной для руководства после декретного
отпуска. Обещали, что смогу вернуться обратно. Но по факту оказалось, что если ты рядовой сотрудник то ты не кому не нужен. Так что если придя работать в эту компанию собиретесь в декрет, то шансов выйти из него на прежнее место очень малы. Так же очень не нравилось, что президент компании позволял себе орать матом на сотрудников. Сама лично слышала, причем не однократно. Считаю это крайним не уважением к людям с которыми ты работаешь.
--

Дата отзыва

2015-10-04

Рассказал работающий Бухгалтер, Москва
Был на двух собеседованиях. с гене?...
Няня
40%
ДМС
Был на двух собеседованиях. с генеральным директором было последнее, он спрашивал, как конкретно продвигать их продукт. после того, как я назвал пути продвижения, генеральный потребовал конкретики. т.к. я не работал с данным сегментом рынка, то не смог без погружения и изучения этого рынка дать конкретику, которую хотел услышать генеральный, в итоге он сказал, что я не подхожу. Генеральный расстроился, что я не раскрыл тайну продвижения их чуда продукта и сказал, что я работал в компаниях шаблонах...что является полным бредом, т.к. он не задал ни один вопрос по моему опыту. Я считаю, что если ты приходишь работать в компанию с другим сегментом рынка, то тебе должны дать время на изучение этого рынка, потребителя, для того, чтобы ты предоставил план продвижения. Если не справишься, то увольняйте за не пройденный испытательный срок. НО! хотеть получить результат на первом собеседовании мне кажется бредом. Хорошо, что я не попал туда, буду работать в адекватной компании, а не тут.
--

Дата отзыва

2016-03-11

Рассказал бывший Няня, Москва
Отвратительное поведение...
Няня
35%
Нет.
Отвратительное поведение специалистов подбора персонала.
Откликнулась на вакансию. Через некоторое время прислали приглашение с просьбой связаться в рабочее время. HR Михайлова Мария. Позвонила в компанию. Никто не ответил. После мне перезвонила специалист. Назвала компанию, сказала у нее пропущенный. Я представилась, сказала на какую вакансию откликнулась. От специалиста тишина. Я начала сама задавать вопросы. После сама себя пригласила на собеседование. Договорились. Мария сказала что вышлет всю информацю в письме. Через несколько часов письма все еще нет. Я перезваниваю. Берут трубку но ни просьбы подождать или перезвонить. Просто держат на линии, а я слушаю как она говорит с кем-то из сотрудников. После нескольких "алло" в напоминании о себе, трубку повесили.
Специалисты HR - лицо компании. И так позорят ее.
На слбеседование не поехала.
--

Дата отзыва

2016-04-04

Рассказал работающий Няня, Москва
Отвратительное поведение специалистов по...
Консультант
47%
Нет.
Отвратительное поведение специалистов подбора персонала.
Откликнулась на вакансию. Через некоторое время прислали приглашение с просьбой связаться в рабочее время. HR Михайлова Мария. Позвонила в компанию. Никто не ответил. После мне перезвонила специалист. Назвала компанию, сказала у нее пропущенный. Я представилась, сказала на какую вакансию откликнулась. От специалиста тишина. Я начала сама задавать вопросы. После сама себя пригласила на собеседование. Договорились. Мария сказала что вышлет всю информацю в письме. Через несколько часов письма все еще нет. Я перезваниваю. Берут трубку но ни просьбы подождать или перезвонить. Просто держат на линии, а я слушаю как она говорит с кем-то из сотрудников. После нескольких "алло" в напоминании о себе, трубку повесили.
Специалисты HR - лицо компании. И так позорят ее.
На собеседование не поехала. Не хочется работать в компании, где неуважительное отношение с самого начала.
--

Дата отзыва

2016-04-04

Рассказал работающий Консультант, Москва
1) Ресепшен: маленький диванчи...
Менеджер
41%
не работала в этой компании, потому не знаю.
1) Ресепшен: маленький диванчик (на двоих) был занят сотрудником и его бумагами: он сосредоточенно заполнял документы. Меня в упор не замечал. Секретарей совершенно не смущала ситуация - не предложили мне присесть ни разу. Через 15 минут спросила, могу ли я присесть в конце коридора: сказали - нет, т.к. сюда за мной придут. Офис начинается с секретарей!
2) После почти полуторачасового собеседования о своем опыте работы получила задание на дом, на профпригодность. Выкладываю ниже - это явно не тест на компетентность, а работа для штатного маркетолога:

Вводная инфа от Атолл:
- конкуренты: Штрих М; Кристал сервис; Сервис плюс; Пилот;
RRS по теме продуктов auto-id; СканСити тоже по теме auto-id
- канал продаж - 90% Партнеры и 10% Корпоративные клиенты (МТС, Мегафон, Почта России, Магнит и д.р.).

Задание:
1) Найдите лучший на ваш взгляд сайт конкурента и расскажите почему он выбран лучшим.
2) Посмотрите продуктовую линейку АТОЛ (прайс и перечень сайта) и предложите ее оптимизацию: что лишнее и чего не хватает? Почему?
3) По данным Госкомстата высчитайте, сколько появиться новых потребителей касс после отмены ЕНВД (или отмены права не использовать кассы для ЕНВД).
4) Через какие каналы коммуникаций можно будет достучаться до этой целевой аудитории, которым нужны будут кассы. Как?
5) Предложите мероприятия для привлечения крупных конечных клиентов в портфель АТОЛ (партнерские продажи составляют 90%).
6) В 2016-2017 грядут изменения в Федеральной законе 54, применения Контрольно- кассовой техники, произойдет перераспределение рынка.
7)Соберите данные по конкурентным производителям ККТ (производители в РФ).
8) Соберите данные по емкости рынка (оцените емкость рынка).
9) Предложите политику продаж решений под изменения рынка.
10) Предложите рекламные материал для продвижения и улучшения сбыта продукта.
11) Предложите мероприятия для привлечения крупных конечных клиентов (ранее 90% продаж через Партеров).
--

Дата отзыва

2016-05-05

Рассказал работающий Менеджер, Москва
0%

Дата отзыва

2016-06-22

Рассказал ,
Менеджер по продажам, не ходите в это кон?...
Грузчик
44%
Нет
Менеджер по продажам, не ходите в это контору!!! Пригласили на собеседование, контак отдела кадров Бочарова Анастасия, я всегда задаю вопросы согласно мотивации что бы не трать зря время, спрашиваю какой фикс? Ответ в вакансии всё написано, в вакансии написано от 60 000 р, так пишут многие но по факту эта сумма идёт с % и kpi! Спрашиваю какой %? Эту инфу. мы не говорим по телефону а озвучиваем после успешного прохождения собеседования))) о как! Если Вам изначально врут то что же будет дальше? Кстати очень грубая Анастасия и не тактичная! Видимо климат там тот ещё! Выводы делайте!
--

Дата отзыва

2016-07-22

Рассказал работающий Грузчик, Москва

Категории работодателей

Новые компании

ООО
ООО
ООО Аганнефтетранс
Золотые Руки
Интернет магазин часов Watcheshop
Strawbusta
Стайерпак гофротара
Сталер
Кабельный Завод «РусЭлектроКабель»
Рольштор защита от Солнца
Завод пиломатериалов
Веселая затея Краснознаменск
Окна Москва ОкнаМастер
Нижегородец
Производитель террасной доски МастерДек
Автостекло Бор
Кровельная материалы в Екатеринбурге
Наркологический центр в Спб
Хомутофф
Студия продвижения сайтов Be1st.pro