К людям относятся как к скотам , никакого уважения ... Работали с 7-30 и до 23 часов , даже по субботам . Чтобы получить нормальную зарплату нужно было работать просто без продыха. В течении 3 лет не ходил в отпуска (по их инициативе ) , а при увольнении компенсацию за не использованный отпуск вообще не выплатили.
Вообщем ,кидалово и плевать они хотели , что ты 5 лет вкладывался в их компанию, не видел как растут твои дети , потому что жил на работе .
Искренне верю , что всем за все зачтется и эти директора рано или поздно получат по заслугам в той или иной форме.

Не нормированный рабочий день, но цель оправдывает средства.

отсутствие соц пакета. Ушел только потаму, что заболел.Хочу вернуться.

руководство по образованию не строители зато умеют обналичивать деньги чем они и занимаются. интересно кто и для чего их принял на эту работу.рабочих за людей не считают,на еде даже деньги отмывают кормят капустой и проквашенными огурцами зато деньги вычитывают как за дельную еду.в организации полная анархия

Руководство всех кидает с зарплатой. Задержка зарплаты 3 месяца. Не идите туда работать.не делается запись в трудовой

Не заметил. Главное делать свое дело и тогда ни у кого не возникает вопросов.

Компания хоть и имеет объемы по строительству находится на уровне шаражкиной конторы. Систематические задержки зарплаты особенно рабочим, урезание выплат при том, что даже стабильно не платят (задержки в среднем 1,5-2 месяца). Серьезная текучка кадров. Руководство - набрано с hh, сами понимаете уровень генерального директора, который ищет работу на hh, туда же и технический директор, главный бухгалтер (как правило грамотные руководители всегда при деле так как компании ценят сильные кадры), исключение составляют финансисты компании, по ним хоть видно, что грамотные. В общим сброд с просторов интернета.
Много вранья. Везде кидают и обманывают. Посмотрите количество исков на эту компанию и их причину:

http://sudact.ru/arbitral/participant/E9QY3k5A0rl/

В общем сто раз подумайте стоит ли идти в эту компанию. Не теряйте время. И да иногда любят вбрасывать что у них все нормально. Хотите правды, поезжайте в Лужники найдите рабочих компании, они там везде слоняются и спросите напрямую. Ответят тоже самое.

Отзыв для потенциальных сотрудников офиса и менеджмента.

Полный Газмяс.

1. Задержки по зарплате, никакой стабильности
2. Систематически режут премию, при чем без нормального основания и процедуры
3. Царит текучка кадров и всеобщий обман
4. Зарплата состоят из маленького оклада и типа большой премии
5. Когда в отпуск ходишь отпускные начисляются только с окладной части, тоже самое и про больничные
6. Репутация крайне негативная
7. Хроническое отсутствие денег в компании

Генеральный директор - лгун, не порядочный человек, даже представить не могу откуда такого бездаря откопали, кроме как тупо орать ничего не знает и не умеет толком, личная репутация у Заказчиков по поводу этого персонажа сверх негативная - основная составляющая, что он постоянно врет. Главный бухгалтер вообще не понятно, что это и откуда. Финансовый директор до сих пор не может разобраться с начислениями рабочим по зарплате.
Совещания проводятся по 3 штуки в день, как правило все бесполезные и 2/3 времени народ слушает одни и те же истории от генерального директора какой типа он крутой "спец", а на самом деле все проще человек таким способом набивает себе цену, которой на самом деле не соответствует этому и опять же все, что рассказывает вранье. (ребята не поленились и уточнили где он работал и кем был, в двух словах - генеральным директором он никогда не был, был руководителем среднего звена, собственно отсюда и вся его не компетентность на должности генерального директора).

Если можно было бы поставил этой компании оценку 0.

-Увольняют по собственному желанию (причем желание не работника а работодателя)
-Постоянные задолжености по маркетинговым обязательствам (приходится выплачивать из своего кармана)
-Задержка зарплаты
-Если человек не устраивает начальство у него нет шансов остаться, несмотря на ТК РФ
-Мало кто задерживается больше года (проверенно)
-Неоправданно высокие планы
-Не советую брать долгосрочные кредиты и ипотеку (сам обжегся)

1. Отсутствие ДМС.
2. Денег, кот. выделяют на бензин, не хватает.
3. Вознаграждение аптекам за увеличение закупки препаратов, выплачивается с задержкой 2-3 месяца, отсюда негатив со стороны клиентов...
4. Отсутствие карьерного роста.
5. Отсутствие рекламной поддержки препаратов

автомобиль предоставляется далеко не всем, денег, выделяемых на ГСМ катастрофически не хватает, приходится заправляться за свой счет,
Отсутствие ДМС, обещанного при собеседовании,
ЗП не индексируются для старых сотрудников, а новых принимают уже на более высокие оклады,
В разы завышенные планы квартальные и годовые бонусы, которые так обещают при приеме на работу, получить нереально!
Кидают клиентов на деньги по акциям, порой чтобы сохранить отношения с клиентом, приходится отдавать свои, но не удосуживается возвращать долги.
Компания зарекомендовала себя среди сетей как ненадежная, очень многие не хотят даже общаться с мп Шреи.

Отдельно хотелось бы отметить работу РД Сывороткиной Анфисы:
1. Человек полностью не владеет инфо по своему региону и не знает рынка, ни знает даже названий крупных сетевиков, дистрибьюторов, и кто в каком регионе находится! Все договора, сроки которых истекли не перезаключает, теряется база клиентов
2. Вся ее работа проявляется в слежке за МП и доносами к вышестоящему руководству. Научить ничему не может.
3. Авторитета среди коллектива не имеет никакого. За первые месяцы ее работы уволилась добрая часть коллектива, проработавшего более года в компании - остальные на грани.
4. Позволяет себе оскорбления в адрес МП, с переходом на личность и умственные способности человека, особенно девушек.
5. Отчеты повторяют друг друга, что приходится выполнять тройную работу. При чем требуется все это делать в нерабочее время.
Перспективы карьерного роста нет, в эту компанию приходят для того, чтобы набраться опыта.

Если работать вахтой и жить в общаге, то нужно покупать воду для питья из- за того что качество воды не очень хорошее. Хотя над этим уже работают, возможно и этой проблемы скоро не будет Пришлось уволиться по причине переезда в г. Краснодар.

Большие задержки по заработной плате (до 6 месяцев!!!!). Большой объем работ, штат не полный, работаешь за 3-их.

практически куда не каснись везде отрицательные стороны. Проживания на участках, (быт рабочего) очень низкий. Условия работы на уровне первопроходцев открывателя севера. Задержки зароботной платы. Выплоты ованса проктически не производится. За всеми справками приходится ходить самому, а не по заявлению в администрацию компании для подготовки всех нужных тебе документов, без отрыва от работы.

Вице-президент (мажор) Сергеев А.С. берет на работу ИТР только на сезон, хотя при приеме уверяет, что работа есть круглый год и даже есть перспективы карьерного роста. Постоянно требуются мастера, прорабы и геодезисты в начале года (убедитесь, посмотрев объявления в интернете). Он их увольняет в конце сезона, потому что не может правильно обеспечить их работой. Последствия своих необдуманных решений выдает за неопытность подчиненных, а их нужные идеи за свои. Плюс к этому ведет себя на объектах эмоционально несдержанно (не для слабонервных). Задерживают зарплату более 2-х месяцев. Остальное более-менее терпимо, механизаторы опытные, в работе не подводят. Если Вы в поисках сезонной вахтовой работы для ИТР и обожаете публичное оскорбление руководителем на объекте (ор такой, что люди в окна выглядывать начинают), то работа в подразделении ССУ для ВАС!!!