Задержка зарплаты 4 месяца, скотские условия труда и отношение к людям, работают как рабы только за еду.

Ужасные условия труда, инструмент времён перестройки, техника середины 60-х. Абсолютный повсеместный пофигизм работников к выполняемой работе (мало платят = работают из рук вон плохо). Начальству же наплевать на все проблемы - главное ВЫПОЛНИТЬ ПЛАН. Так же огромная задержка зарплаты, вплоть до полугода, заставляют очень сильно нервничать, так как крайнего не найдёшь (выбивать деньги не из кого).

Задержки по зар.плате. Поймите у нас ведь тоже кредиты!!!

Информации нет

НА АСФАЛЬТЕ РАБОТАЛИ ПО 12 ЧАСОВ И ДОХОДИЛ ДО 20 ЧАСОВ ПОРОЙ, КОГДА ПЛАН НЕ УСПЕВАЛА ВНСС СДЕЛАТЬ В СРОК!!!!!! НАЧ.УЧАСТКА ГОВОРИТ:ЗАЧЕМ ТРАКТОР?НАДО БЕРЕЧЬ! ЛЮДИ - МЯСО ПУСТЬ ПАШУТ. ЛЕТОМ ПРОЖИВАНИЕ В БАЛКАХ, ИЗ КОТОРЫХ ВСЕ ТАЩАТ И ШАРЯТ КРЫСЫ ПО СУМКАМ!!! ДАГИ НА ОХРАНЕ СИДЯТ, СУМКИ ШАРЯТ - ЧЕГО ПРИНЕС?? ОТНОШЕНИЕ МЕСТНЫХ КАК К ЧЕРНИ И НАЧАЛЬСТВА НЕ ЛУЧШЕ. НЕ СОВЕТУЮ РАБОТАТЬ ТАМ Вас Наеб,,,т Со Страшной Силой(ВНСС)

Есть две быдлы,(Путилина и Смирнова),которые не дают работать.

Низкая организация труда. Большие амбиции не подкрепленный навыками и опытом руководителей среднего звена. Несогласованость отделов в производственном процессе.

Страшная текучка кадров в офисе и магазинах, на сотрудниках нереальный объем работы, сидят все голова на голове, никаких премий для офисных сотрудников не предусмотрено, з/п повышают только ТОПАМ! Питаться только за свой счет в ближайших не дешевых кафе вокруг, в офисе только куллер.
Частые судебные разбирательства и проверки со стороны проверяющих организаций, нарушение ТК РФ причем красиво скрываемые, порча трудовых книжек, не адекватная директор по персоналу Лесина Н.Б.
Менеджеры по подбору персонала обманом завлекают продавцов, которые и так не особо идут туда работать рассказывая какие там премии и совокупный доход до 25 000-27 000 тыс. руб., а на деле не более 17-18 тыс. руб., а те кто согласился убегают хорошо если месяц отработают!
Про склад я вообще промолчу....зарплаты срезали с 35 000 до 17 300, люди пашут там не вылезая, текучка страшенная!!! Условий нет!!!
Вообщем решайте сами, работать там или нет, но если Вам не жалко свои нервы и время, то милости просим!

Сборище дилетантов.

нет премий
маленький офис
ритм работы
нет льгот

График с 10 до 19, мне было неудобно, я привыкла работать до 6
Нет кухни, приходится ходить в Европейский

Суперкомфортно в компании работается прощелыгам на высоких постах - совещания, письма, размышлизмы о том, как бы разом да почти даром, а работу тянут обычные менеджеры. В компании проблемы со всем - бухгалтерской отчетностью (жуткие пробелы по первичке многолетней давности), постоянные проблемы с it-обеспечением то в магазинах, то в офисе. Все магазины по-разному оформлены, неряшливые. Работа в офисе построена по принципу "сегодня так, завтра с точностью наоборот". Всем заправляет учредитель, находящийся в состоянии творчества и казни "нерадивых" сотрудников. Директор по персоналу неадекватная на 100%, характер отвратительный! Третирует людей, собирает объяснительные, угрожает угрозами по статье, раздувает конфликты до небывалых масштабов. В общем, работы чрезмерно много, обстановка нервная. Не советую начинающим - слишком большой разброс в обязанностях, а состоявшимся специалистам там делать нечего.

Их уйма все не напишишь просто когда даже на собеседование В офис придешь там свое лицо компания уже покажет наглым настроем и без грамотности!!!!!!!!

Господа, политика руководства невменяема. От каждого вновь пришедшего сотрудника ожидают, что он будет тащить на себе чуть ли не всю компанию (а компания-то немаленькая - человек 500 примерно...). Так вот когда выясняется, что этот самый сотрудник не может чисто физически этого, то его попросту увольняют по какой-нибудь придуманной причине (ну если конечно он сам до этого не сбежал еще). Текучка в головном офисе - колоссальная, там почти не осталось специалистов, которые бы работали со дня основания компании - а это 2010 год - не так много времени прошло. Таких всего 5-8 человек. Все остальные сотрудники (а в головном офисе их 50-80) сменились по 2-3 раза за последние 2 года. Политика высшего менеджмента такова - малейший косяк (неважно, не знал ты, недопонял, не хватило опыта, по самым пустяковым причинам - тебя увольняют одним днем - т.е. сегодня они что-то решили, а завтра приходит приказ на тебя "По соглашению сторон", и ты об этом не узнаешь, пока тебе не сообщат, что надо забрать трудовую книжку из отдела кадров... Массовые увольнения по решению высшего руководства - ситуация в порядке вещей для Обувь Ком! Это все потому, что ребята просто не понимают, что делают... Разве можно выкидывать замечательных специалистов только потому, что руководство решило, что они где-то ошиблись и т.п.?? Но в Обувь Ком, к сожалению, политика руководства такова, что всех пугают какой-то аццкой ответственностью, что за фигню какую-то наступит расстрел/повешение/выживание/увольнение и тп, и все этого боятся и вместо того чтобы спокойно делать свою работу, пытаются с себя сбросить эту ответственность посредством докладов руководству, написанию дурацких никому не нужных регламентов, жалоб и т.п... Весб офис Обувь Ком давно работает на то, чтобы не быть ответственным за то, что происходит, а не за то, чтобы компания развивалась... Эти люди больны и заразили весь коллектив офиса - они все словно просто отравлены медленным ядом, вот и творят чудеса ((( А так это были когда-то хорошие милые приятные люди, пока не выпили этого йада....

Ну ребят, я об этом уже писала))