Обучение 2 недели, вроде это и нужно, но хочется начать сразу работу и зарабатывать деньги.

СПД "Щербаков А.А." г.Бровары,бул.Независимости 3,корпус А,кв.1,в лице Ларисы (0978328832), Должны деньги. На связь не выходит,трубку не берёт..Работают они вместе с мужем( Андрей 0662882740).Он прячется за юбку жены. Тоже трубку не берёт.Они рейс-два оплачивают,так сказать входят в доверие, а потом кидают. Есть ЦМР, это и есть договор.Машина - просто металолом, сыпется на ходу, а виноватым делают тебя. За два месяца не заплатили зарплату, даже вещи из машины не дали забрать (дали выходной и перестали брать трубку.на стоянке машины нет)

директор Племянникова Т.Н. заворовалась, издевается над работниками. построила за счет предприятия себе дом и селит там отдыхающих забирая себе часть выручки! работников считает быдлом, хотя сама быдло и есть!

В компании- полный бардак. Каждый год меняются генеральные директора, собственники. Офис раз в год переезжает с места на место. В аптеках творится полный ужас! Месяцами не работает интернет, почта,телефона нет, все вопросы и проблемы решаем со своего мобильного за свой счёт. Нет товара необходимого для работы, а грузят заведомо висяки : дорогостой и неспрашиваемый товар огромными колличествами! Автозаказ на усмотрение офиса, сами ничего регулировать не в силах, от этого полный завал с ассортиментом.Аптеки под потолок завалены товаром , который никому не нужен!!! Сроки - как снежный ком! Никому в офисе не до чего нет дела. Проблемы не решаются - никакие!!! Реакции из офиса на письма , на звонки - НОЛЬ!!! Отношение работников офиса к сотрудникам аптек, как к людям низшего сорта, они все умные и всё знают, а мы - твари дрожжащие, не имеющие права слова и своего мнения. Тебя могут просто не слушать или оборать( от слова орать, кричать), а проще просто не брать трубку телефона и игнорировать письма на почту. А ещё проще - отключить офисный сервер от поступающей почты и заблокировать почту между аптеками, тогда и аптеки не могут поддерживать связь между собой и помочь в каких либо проблемах. Региональные директора , меняются каждые два месяца. Зачем они вообще нужны? От них помощи никакой, только тупизм ,амбиции и куча дополнительных проблем. Требования - огромные, условий для работы никаких. В отпуск можно уйти только тогда , если САМИ нашли человека, который будет за вас работать. Сами за свой счёт приобретаем чайники, вентиляторы, необходимую для удобства работы мебель, а часто и бумагу для документов , кассовую ленту, ломаем голову как и где выложить для покупателя товар - витрин нет в необходимом колличестве, а планограммы шлют каждый месяц с требуемой выкладкой и т.д. и т.п. ..... и стращают штрафами за невыполнение требований. А ТОВАР ДНЯ - это вообще ****... Мы должны каждому покупателю всучить упаковку того, что в данный момент ему не нужно. Бабуля покупает ВАЛИДОЛ за 8 рублей, а я ей должна всучить ещё и термальную воду за 250,00 или дезодорант ВИШИ за 500,00 рублей и если я не предложила ТОВАР ДНЯ меня опять ждёт штраф..... Короче, аптеку превратили в СКЛАД-БАЗАР, специалистов - в торгашей, не имеющих права на своё мнение и не на что... Обидно... Я начинаю ненавидеть свою профессию, хотя работаю уже более 20 лет и всегда с желанием шла на работу. :((((
Нет никаких скидок и льгот для сотрудников при покупке для себя и у себя же лекарственных препаратов.
В настоящее время опять грядут изменения. Меняется администрация, дислокация офиса... Что нас ждёт? Новая метла по новому метёт.... Неужели можно придумать ещё что-то ко всему тому кошмару который уже есть?

Полностью согласна с предыдущим откликом.Полный бардак и бедлам.Отношение офиса к проблемам аптек и рядовым сотрудникам просто ужас как к рабам .Единственное что их волнует это увеличение объема продаж и выручка. Территориальный менеджер даже не скрывая говорит нечего думать о людях которые пришли за нужными им лекарствами главное всем всучить товар дня и думать о компании. А тем кто техникой 'гипноза' не владеет тех ждут штрафы и прочие карательные меры.Отпуск практически не оплачивается больничный тоже да и взять его сложно нагоняй от начальства обеспечен. Подработчики прут все что плохо лежит при увольнении и инвентаризации Кру пытается повесить все мыслимые и не мыслимые недостачи за всех кто работал до вас но вовремя слинял.Скидок для сотрудников не вообще скидка по карте москвича 2 процента курам на смех просто. Очень много киргизов первостольников которые с трудом говорят по русски.Недорогие препараты месяцами отсутствуют так что недовольство среди покупателей обеспечено. Так что советую поберечь свои нервы и обходить эту компанию стороной!!!!!!

Когда устраивалась на работу, мною чётко было сформулированно требование официальной работы ( т.е. наличие трудовой книжки / договра и т.д ) я с Украины и мне нужен был легальный статус в Москве. Хозяйка магазина Мария Пузанова охала и ахала, говорила что мы землячки и обещала все оформить и помочь всячески. Я шла на ЗП 15000 рублей + % за оформление и распределение заказов среди курьеров - должность называлась Администратор Интернет Магазина yellowtrunki.ru . По факту мне платили 10тыс рублей а через месяц 15тыс , потом опять 10 , потом 15 , платили переводом на карточку которую мне выдала тоже Мария, на фамилию Леонова Анастасия Сергеевна и ни о какой официальном оформлении разговра не было, % мне не платили первые 5 месяцев . На все мои обращения Мария Юрьевна Пузанова отнекивалась и кормила завтраками, в итоге к декабрю 2014 года задолженность по моей зарплате составила 22 тыс рублей и по % 34тыс рублей, официально я так и не была оформлена, по этой же причине не сомгла утроить сынулю в детсикй садик и решила уволится, после чего на меня посыпались угрозы, оскорбления и обвинения. Не связыввайтсь с этим магазином, потому что и магазина то никакого нет, товар выкупается буквально с колес у 2-3 поставщиков которым уже должны, деньги принимаются без кассовго чека или на карточку сбербанка, гарантий никаких нет т.к. у меня были инструкции как посылать клиентов с таким обращениями. Как я знаю помимо меня от этих yellowtrunki уволилось еще какое количество обманутых сотрудников.

Работала почтовым оператором, т.е. принимала на свой почтовый московский адрес посылки с товарами из Китая. Пузанова Мария она Мария Легостай отправляла мне номенклатуру, ссылки, а я делала заказ. Изначально нужную сумму мне присылали на карту, но несколько раз Мария просила оплатить самостоятельно, а деньги мол завтра-после завтра пришлет, я отнекивалась что карту завела только для работы и денег там нет и это была правда. За каждую полученную и переупакованную посылку мне обещали платить 1200рублей, работать я отказалась после того как мне не оплатили 5 посылок. От Марии начались звонки и угрозы, работать с ней люди не хотели , потому что знали, что она обманщица. В её магазине yellowtrunki продает подделки из Китая, будьте аккуратны.

Нет!!!

нет

Мария Пузанова перекупает товар, своего не упустит! Старается закупить самые самые дешевые китайские товары: игрушки, пуховики, формы различные, бустеры в авто и продает эти товары в регионы, подальше от Москвы. У Пузановой Марии она же Мария Легостай есть магазин yellowtrunki отзывы обманутых покупателей уже во всем интернете.

Отрицательных сторон не выявила

Отрицательной работы -нет

Сейчас Пузанова заставляет писать отзывы о yellowtrunki , всех своих помощников, но платит не по 150 рублей, как было обещано вначале, а уже по 90 руб. Я работаю с Марией Пузановой, и копирую для неё контент с разных сайтов и картинки, а она решает что вешаем а что переделываем. По зарплате платит очень плохо, я так поняла , что она недавно уволила много людей, и что даже кто-то написал жалобу на yellowtrunki в налоговую.

Супер большая текучка кадров (думаю, это уже о много говорит)
Плохая организация.. нет взаимоуважения, унижать это норма ..переучёты приводят в постоянные минусы от 5000 в месяц и это в понятии сотрудников очень хорошо! а вообще и сумма в 20 000 их уже не смущает( .. эти деньги возвращаться с зарплат сотрудников.. регулярные штрафы по поводу и без забирают от 5 до 10 % ЗП..(ставка консультанта 1500грн.! А нового флориста 2500грн)... хорошие управляющее отказываться идти в этот салон.. а мало опытные задерживаться не на долго ..полный сбой системы все шатко и не продуманно (но, возможно владельцев, это устраивает тогда в чем счастье?! за 20 лет усилий открыть 3 магазина(опт я не считаю) и 1 из который реально себя окупает - смешно) нет позитива в коллективе нет и правильное атмосферы а нет правильной атмосферы нет нормально прибыли ) а выживать за счет сотрудников..!
у людей есть желанье работать, но нет желанья, быть униженным и испытывать чувство ежемесячного обмана... Лариса и Виктор не нужно искать себе прислужников (шестёрок) и слабохарактерных
вам нужен -Сотрудник— Соработник— Помощник— Товарищ— Коллега .
не жадничайте и вам вернётся в верхом ..
О качестве товара и цветах добавят другие сотрудники …

При недостачи какого-либо товара или поломке ( если не знают кто виноват), то снимают деньги со всего колектива( и это при огромном количестве камер!!! зачем тогда они вообще?). Текучка кадров очень большая. Если все чисто и работы по факту нет, то нужно создавать видимость работы (по 10 раз натирать чистые вазы, к примеру). Продавцам- консультантам нужно каждый день выносить и заносить очень Тяжелую витрину (флористы им помогают).