Любой работодатель пытается выяснить причины ухода с предыдущих мест работы. Безопаснее опять же говорить правду. Воздержитесь от упреков в адрес бывшего руководства - у начальников своя солидарность. Если уж на прежней работе Вам было совсем тошно, и обругать всю эту шарашкину контору хочется нестерпимо, прибегните к помощи той же конструктивной критики. Так, по крайней мере, Вы заявите о себе как о человеке думающем и анализирующем.
Как повысить уверенность в себе, выработать и развить самооценку

Все из нас знают, что человек источающий уверенность в себе и своих действиях - легко заводит контакты, чаще положительно решает свои проблемы, быстрее продвигается по карьерной лестнице, полнее реализует себя и, как следствие - более счастлив. Поэтому нужно и очень важно развивать уверенность в себе. Для того что бы обрести уверенность, предлагаем 12 шагов, которые помогут Вам изменить самооценку и научат держаться уверенно в различных жизненных ситуациях.

Шаг 1. Решите что для вас именно ценность, во что вы верите, какой бы вы хотели видеть свою жизнь. Проанализируйте свои планы и оцените их с точки зрения сегодняшнего дня, чтобы воспользоваться этим, когда заметите определенные сдвиги.

Шаг 2. Простите самого себя за прошлые ошибки. Время от времени старайтесь анализировать свое прошлое, но не позволяйте ему завладеть вами. Освободите место для пусть и небольших , но приятных воспоминаний. Плохое прошлое будет жить в вашей памяти до тех пор, пока вы сами его не искорените.

Шаг 3. Чувство вины и стыда не помогут вам достичь успеха. Не позволяйте им завладеть вами.

Шаг 4. Ищите причины своих неудач в себе. Когда вы обвиняете в своих бедах и несчастьях государство, обстоятельства, других людей, вы отказываетесь от роли хозяина собственной жизни. Успешный человек занимает активную жизненную позицию и изменяется сам. И в любом случае найдет возможность прочно удержаться на ногах под ударом тех или иных обстоятельств.

Шаг 5. Не забывайте, что каждое событие можно оценить поразному. Благодаря такому взгляду на вещи, вы будете терпеливо относиться к людям и спокойно реагировать на отношение, которое раньше показалось вам необъективным.

Шаг 6. Никогда не говорите о себе плохо. А особенно избегайте приписывать себе отрицательные черты: «глупый», «неспособный», «несчастливый». Это может выработать в подсознании нежелательный устойчивый стереотип.

Шаг 7. Ваши действия можно оценить по разному. Если кто-нибудь конструктивно подвергает критике ваши поступки, воспользуйтесь этим в свою пользу, но не позволяйте другим подвергать критике себя как личность.

Шаг 8. Помните, что иногда поражение – это удача. Благодаря поражению вы можете сделать вывод, что во-первых, ставили перед собой ошибочные цели, которые не стоили усилий, а во-вторых, вам удалось избежать следующих , возможно, еще больших неприятностей.

Шаг 9. Ваше позитивное отношение к жизни – залог хорошего самочувствия и внутреннего равновесия, высокого духовного здоровья.Только от вас зависит то, каким вы видите этот мир. Жизнь чересчур короткая, чтобы расходовать ее на депрессию.

Шаг 10. Давайте себе время от времени возможность расслабиться, прислушивайтесь к своим мыслям, делайте то, что вам по душе, оставайтесь иногда наедине с собою. Так вы сможете лучше себя понять. Эти моменты дают возможность как бы аккумулировать энергию, чтобы совершить решительный или значительный шаг вперед.

Шаг 11. Выберете для себя несколько серьезных целей, на пути к которым нужно достичь более мелкие, промежуточные. Трезво взвесьте, какие средства вам понадобятся для достижения этих промежуточных целей. Не оставляйте без внимания ни один свой успешный шаг и не забывайте поощрять и хвалить себя.

Шаг 12. Будьте уверенны в себе. И запомните эти слова: Вы не пассивный объект, на которого сыплются неприятности, не травинка, которая с трепетом ждет, что на нее наступят. Вы – вершина эволюционной пирамиды, неповторимая личность, активный творец своей жизни, вы руководите событиями! Вы – вершитель собственной судьбы!

В нашей организации работаю люди, которые добросовестно выполняют свои обязанности и уважают друг друга. Хочу обратиться к БЫВШИМ сотрудникам, которые оставили свои отзывы с 2009 по 2012 г. Я очень рада тому, что у вас не хватило профессионализма, чтобы здесь задержаться.

Собеседование при приеме на работу нужно рассматривать как переговоры о потенциальном сотрудничестве
Выстраивая партнерские отношения с руководителем во время собеседования, важно преподносить себя как зрелую и сформировавшуюся личность, осознающую свою ценность и индивидуальность , что повышает Ваши шансы на успех.
Поведение на собеседовании
o Придя в офис, постарайтесь быть со всеми вежливы и терпеливы.
o Добросовестно заполняйте все анкеты и формуляры, которые Вам предложат.
o Представьтесь в начале собеседования. Поинтересуйтесь, как зовут собеседника.
o Держите зрительный контакт.
o Внимательно выслушивайте вопросы, не перебивая собеседника.
o Если Вы не уверены, что хорошо поняли вопрос, не стесняйтесь уточнить ("Правильно ли я понял, что...").
o Избегайте многословия, отвечайте по существу.
o Будьте объективны и правдивы, но не слишком откровенничайте.
o Задавая вопросы, прежде всего интересуйтесь содержанием работы и условиями ее успешного выполнения.
o Обязательно уточните, как Вы узнаете о результате собеседования, постарайтесь обговорить право позвонить самому.
o Завершая собеседование, не забудьте об обычных правилах вежливости.
Работодатель заинтересован в квалифицированных специалистах, профессионалах. Постарайтесь продемонстрировать свои соответствующие качества во время беседы.
И еще несколько советов как пройти собеседование при приеме на работу:
• Перед собеседованием продумайте, как Вы будете одеты. Внешний вид и манера держаться имеют очень большое значение и практически определяют первое впечатление.

Отличная стабильная компания, на рынке профессионально работает уже более 18 лет, что достигается благодаря опыту, ответственности и профессионализму руководства и коллектива компании. В компании работают люди, которые действительно ценят и любят свою работу, заботятся о дальнейшем процветании компании. А компания, в свою очередь, заботится о своих сотрудниках, предоставляя все трудовые и социальные гарантии, возможности профессионального и личностного развития.

Мы - одна БОЛЬШАЯ семья! 29 апреля 2015 г. нам 19 лет! Летим все вместе отдыхать в Турцию в отель Sungate Port Royal !!! Урааааа!!!

Небольшой поток покупателей. Можно не торопиться с приемом заказов. Далеко руководство. На работе можно посидеть.

С виду вполне отличный коллектив

Позитива нет... есть серость

нет!

.....

коллектив не плохой... если не сближаться.

не узнал

им надо всю оставшуюся жизнь презервативы бесплатно выдавать, чтобы не размножались.

Хороший коллектив, вменяемое руководство, демократичная атмосфера в офисе. Есть программа адаптации для новых сотрудников- когда пришел в компанию сразу выделили наставника, который водил за руку в течение всего испытательного срока и отвечал на все вопросы. Если не лениться, в компании есть реальные перспективы карьерного и финансового роста. Зарплату платят без задержек, всегда выплачивают бонусы.

нет