грязное,маленькое складское помещение,похожее на гараж;
летом душно и много вредных испарений;
зимой очень холодно, меньше 10-13 градусов
зарплата 15-18 тыс.рублей(вместо заявленной от 30тыс,сейчас пишут 22-28)
вонь
огнеопасно
при пожаре просто не выбраться из помещения
зарплата сдельная, но по техническим причинам и из-за разного качества перчаток,заработать не получиться
начальник при собеседовании слишком мил и много обещает,после приёма уже по хамски себя ведет в приказном порядке,не обращая внимания на ТК РФ
Работать в такой организации-это наносить тяжкий вред своему здоровью,иногрда приходилось работать в задымлённом помещении

главный врач неудачник, нервный, неграмотный, пытается из кожи вон лезть. Постоянный обман с зарплатой, поиск способов ее удержания. При попытке получить целиком зарплату главный врач начал угрожать, дословно -"я тебя сейчас выкину в окно" , 2как ты смеешь ко мне приходить" и т.д. Коллектив целом неплохой

Наименование организации-работодателя: ООО «ДОН ПАК», ООО «ТРИАДА 2003» ВНИМАНИЕ МОШЕННИКИ!

Кациман Александр Трофимович, будучи директором ООО «ДОН ПАК» (код ЕГРПОУ 33691483, юридический адрес: 03045, г.Киев, улица Новопироговская, дом 50), заключил с типографией (код ЕГРПОУ 38391655) договор на выполнение полиграфических работ. Типография со своей стороны договорные обязательства по выполнению полиграфических работ выполнила. В свою очередь Кациман Александр Трофимович как директор ООО «ДОН ПАК» обязался оплатить выполненные работы. Вследствие невыполнения договорных обязательств ООО «ДОН ПАК» в лице мошенника Кациман Александра Трофимовича перед типографией образовался долг в размере 42 293, 64 грн. (сорок две тысячи двести девяносто три грн., 64 коп.). Признавая образовавшийся долг, ООО «ДОН ПАК» по состоянию на сегодняшний день выполненные работы так и не оплатило. Сегодня Кациман Александр Трофимович уже не является директором ООО «ДОН ПАК», а свою мошенническую деятельность осуществляет под другим именем - ООО «Триада 2003» (код ЕГРПОУ 32302926), являясь и учредителем и директором данной компании. Хотим предостеречь всех, кто столкнется с этим мошенником - Кациман Александром Трофимовичем, ООО «ДОН ПАК», а также с ООО «ТРИАДА 2003», прежде, чем иметь дело с таким аферистом, хорошо подумайте: стоит ли оно того?! В случае, если Вам известна информация о местонахождении либо средствах связи с Кациман Александром Трофимовичем, ООО «ДОН ПАК», а также с ООО «ТРИАДА 2003», просим связаться с директором типографии Натальей (тел.+380502855115). Кредиторы отличаются лучшей памятью, чем должники. (Б. Франклин)

1) обед 15 минут
2) оформляют по трудовой и с договором примерно через 5 месяцев фактической работы
3) могут уволить людей просто по настроению. Маленькая семейная компания, в которой, так называемое руководство, делает что сбредет в голову, не считаясь ни с трудовым кодексом, ни с элементарной этикой (это касается прежде всего отдел продаж)
4) руководитель отдела продаж женщина, мягко говоря, мало грамотная в управлении, считает что чем громче заорет, тем лучше
7) постоянные интриги между сотрудниками
5) есть практика в отделе продаж вызывать менеджера при невыполнении плана (который берется с потолка) и вдвоем (рук. отдела, так называемый, и тренер продаж) угрожать увольнением, касаться личности, пытаться задеть за живое
6) Отпроси хоть на 30 минут исключены (чтобы это сделать, нужно за три дня писать бумагу о том, что берешь полдня за свой счет)

Красивый офис с псевдо эгологическими материалами (под дерево)и на этом все плюсы заканчиваются! работают одни женщины.зарплата только на 30% белая остальное-серый нал! мёд покупают в китае (потому что дешево) и фасуют руками гостей из средней азии в березовске! а вы думали вам его с экологически чистых районов алтая поставляют?)) ходят все с фальшивыми улыбками изображающие счастье - а на самом деле за спиной говорят и шепчут гадости! Не рекомендую работать там и иметь с ними дел.менеджер по персоналу- постоянно обманывает,ходит с натянутой улыбкой , нагло врёт-с целью завлечь на работу.-ведь долго там никто не задерживается!

Если хотите бесцельно потратить время и нервы- вам в органик групп! Директор - хамло, процессы в компании построены так, что обычным сотрудникам работать невозможно, за то получать за это выговоры и штрафы - возможно вполне. Многих людей на выходе просто обсчитывают, вот так компания проявляет свою благодарность за работу. После увольнения я получила свой расчет только через две недели, кормили завтраками, после чего директор сказал что не даст расчет, пришлось пригрозить походом в прокуратуру, после чего услышав порцию оскорблений мне соизволили выдать расчет. За это ли я работала по 12 часов за 3 человек? И да, работа там не по 8 часов, а по 10-12, добровольно - принудительно конечно. Тебя никто не держит, но если не сделаешь то будешь виноват. Не сделаешь работу за другого сотрудника если надо - виноват. А за это никто не доплатит. При этом позиционируют кадровую политику как какое - то невероятное открытие. На самом деле это не так. Обидно и грустно тратить свое время на людей, которые ведут себя по свински. Если Вы думаете, что пойдете работать и вас это не коснется, наобещали золотые горы - не ведитесь!!! Каждый сотрудник там мечтает уволиться. И дело не только в недобросовестных руководителях, а в первую очередь в директоре, рыба-то, гниет с головы, и достается соответственно каждому. Шутя, спрашивают, как там на воле, мечтают уволиться все, а некоторым тупо некуда бежать, дети, семья, и приходится вкалывать за копейки и терпеть несправедливость и унижения.
Написала данный отзыв исключительно для того, чтобы люди с головой на плечах не шли портить свои нервы и растрачивать профессионализм на мелочи. То хамство, и неблагодарность, которую получает там каждый ответственный и работящий сотрудник, который не угождает директору - не заслужены.

Добрый день!
Не пожалею потраченного времени и напишу чуть более подробный отзыв. Для экономии времени будущих желающих поработать там!!! Пришел в ЧП Берестова в конце лета 2015, проработал несколько месяцев, в итоге сбежал оттуда бегом. Итак начнем:
1. Берестов это просто название зарегистрированного товарного знака. Никаких "частных пасек" у Берестова нет. Безусловно, есть частные пасеки у их собственников в разных местах России, но к Берестову они никакого отношения не имеют. Весь бизнес сводиться к покупке готового сырья (меда) в бочках и разливке его на "производстве" в банки. Причем скупается мед по 80-90 руб за 1 кг. Продается за 400-800 руб за 1 кг. Мед скупается по телефону, поэтому качество сами понимаете, когда как, удалось хорошее найти – отлично, не удалось – подмешают в другое и все.
2. На собеседовании говорят красиво, о перспективах компании, о подходе к делу, о твоих личных перспективах и возможностях. Собеседований обычно несколько, все выше и выше с разным уровнем людей. По сути на собеседованиях вы и увидите весь топ персонал, т.к. других людей больше и нет. Они просто не остаются – сбегают.
3. Итак, вы прошли собеседования, несколько штук. Для профанации вам устроят поединки с другими кандидатами, и в итоге вас выберут. Идти этот процесс может 2-4 недели. Наберитесь терпения, будьте целеустремленным и все-таки, если вам не везет пока в поиске работы, вас позовут на стажировку… ДА, да, именно не повезет!!!
4. Когда выходите на стажировку, начинаются небольшие и не существенные сюрпризы, а именно: первые 1-2 недели стажировки не оплачиваются. Я не ошибся, не оплачиваются вообще. Т.е. за них вы получите 0 руб. 0 коп. Далее когда вам принесут трудовой договор, то окажется что официальная зарплата у вас в районе 7 000 – 10 000 руб в мес. Вопрос как же так, вроде на собеседовании другие цифры называли!?!?!? Все мило улыбаются и говорят, что именно столько вы и будете потом получать. Но в ведомостях и в отчетность, которые влияют на ваши пенсию и прочие текущие вещи, вы увидите 7 000 – 10 000 руб.
5. Забывая о мелочах, указанных в пункте 4, вы начинаете вникать в процесс адаптации и набираться новых знаний. Как таковой адаптации не ждите. Вам скажут где взять инструкции и посадят их изучать. Если обратите внимание, то инструкциям уже по 3-5 лет. Но тут все просто, ими некому заниматься, т.к. люди не держатся, просто пользуются старыми. Через 2-3 дня стажировки, вас начнут спрашивать что уже полезного вы сделали для компании. Через 2-3 недели настойчиво и удивленно задавать вопросы, где же продажи от вас, где новые клиенты (я работал в отделе продаж). Примерно из 4-5 стажеров, 2-3 уходят уже на 2-3 день работы. Некоторые не доживают и до этого, не выходят уже на следующий день. Я проработал 5 мес, за мое время не прижился никто, хотя на стажировку и полноценную работу выходило около 10 чел!!! В итоге все сбежали.
6. Блин, надоело писать, далее быстро. Итак, ВЫ РАБОТАЕТЕ, ВАМ ПОСТОЯННО МЕНЯЮТ ЗАДАЧИ Т.К. У САМОГО РУКОВОДСТВА ОНИ МЕНЯЮТСЯ ОТ СОБРАНИЯ К СОБРАНИЮ. Сразу говорю, собраний будет много. + к много собраний еще будут рабочие группы, поэтому особо работать будет некогда. Это никак не влияет на постоянно меняющийся результат, который вы должны показывать.
7. Допустим, вы все прошли, и даже вдруг прошли испытательный срок. Да, да, именно прошли т.к. есть сотрудники, которые по 6-7 мес сидят на испыт сроке!!! Идете в комнатку получать зарплату и опаньки, а сумма к выдаче не совпадает с вашим представлением о вашей результативности. Вот тут и начинается самое интересное, вам начинают объяснять, что на первоначальных собеседованиях вы не так поняли. И оклад то у вас другой, разумеется меньше ожидаемого и премия то у вас маленькая т.к. ваши представления о вашей результативности и мнения руководства сильно расходятся. При этом вам могут в течение месяца ставить задачи, имеющий абстрактное представление о их достижении. А сравнивать то вам оклад и премии не с чем т.к. у вас в трудовом договоре цифры официальные, надеюсь не забыли!! А то что вам говори на собеседовании уже никто и не помнит, кроме вас.
Еще можно много писать, но надоело.
В общем, контора очееень странная, так я и не понял как они еще существуют столько времени. Сотрудников нормальных практически нет, они просто сбегают и потом удивляются как могли в таком бреде работать. В отделе продаж куча вакансий, в других отделах примерно такая же картина. Идите туда работать в крайнем случае, но сразу предупреждаю, на декларируемое на собеседовании вознаграждение не рассчитывайте.

Всем привет! Итак, спустя некоторое время после ухода из Органика, собрался я-таки написать отзыв. Если кратко - никогда ни под каким предлогом не советую там работать. П...ЕЦ - это второе имя компании. Девиз компании: если вам не хватает г..на, милости просим к нам. Ну, начнем..
1. Подбор и работа. Попал я туда в 2014 году, очень понравился офис, наобещали пипец как много. Даже конфет вкусных дали. Начали работать. Первое время ниче так, а потом началось.. непонятные штрафы, подставы и тд. Из 14 зарплат я получил полными только 3-4 и был отмечен самыми высокими штрафами в компании. Хотя работал не в продажах.
2. Задачи и процессы. Задачи в этой компании - это п...ец №2. Процессы - их вообще нет. Полнейший хаос. Главная задача персонала - тушить пожары на всех участках. И так каждый день.
3. Руководство. Миссия компании чрезвычайно "важная" . Чуть ли не мировых масштабов: нести мед в массы, даже если он нахер никому не нужен. Никаких собственных пасек нет, хотя по описанию у них сверхпчелы, которым каждый день для эффективности их работы делают массаж тибетские девственницы. Так вот, отвлекся я. Руководство. У директора Корона на голове исполинских размеров, в высоту где-то как расстояние от Земли до Нептуна и продолжает расти. "Умудренный" жизненным и профессиональным опытом мужик в упор не видит, с какими темными личностями работает. Но об этом ниже. Хотя сам он хам редкостный.
4. Стратегия и некоторые личности. Производство находится в Монетном, что под Екатеринбургом. И каждый житель Монетного успел поработать в этой конторе за жалкие 7000 рублей в месяц с переработками, по 12 часов в день месяц без выходных. Как следствие - работать некому. Но пропаганда все равно работает: чего стоит только торжественное награждение персонала 1000 рублей каждому! Тем временем, руководство считает, что лучше создать новый отдел, нанять ТОПа за сотку в месяц, который вместе со своим отделом будет заниматься полной херней, чем повысить людям зп на производстве. Результат: каждый житель Монетного, проходя мимо предприятия плюется в его сторону, а ТОПы меняются как перчатки в них вбухиваются большие деньги, результатов нет, есть только печаль в глазах гендиректора. Причем, зачастую брались откровенные паразиты, вредящие предприятию. Но усилиями директора они ублажались, потом разоблачались и публично поролись. В общем, опять странно. Благо, все основные вредительские морды были уволены к моменту моего ухода. Есть на свете справедливость.
5. Отделы и люди. Самый укомплектованный отдел - бухгалтерия. Вообще коллектив в Органике - единственный плюс этой конторы, но все хотят уволиться. В остальных отделах хаос и разброд. Все держится на костяке изрядно потрепанных людей, которые почему-то еще там.
6. Зарплата. Чернющая компания. 7-10 официал, остальное по принципу "как хочу, так и верчу", "кризис в Замбии, а наша зп привязана к их валюте" и прочие отговорки, лишь бы оштрафовать всех и вся и побольше.
Итог: хаосная контора, которая не заинтересована в устранении хаоса. Усложнение процессов, тушение пожаров на всех участках и выжимание соков из людей. Последних, кстати, там не ценят. Одним словом, полный П...ЕЦ. Самые черные воспоминания об Органике, дергающийся глаз (еще месяц после ухода дергался) и ощущение, что ты не человек, а скотина. Не советую, берегите свои нервы, уважайте себя.

Если не умеешь работать в режиме многозадачности, то надолго в Компании не задержишься.

Часто проходят собрания, гораздо чаще, чем хотелось бы. Штрафуют периодически, но надо признать, что за дело. А еще минус, что кухни не было в офисе.

нет

Зарплату задерживают по несколько месяцев. Да и откуда зарплате взяться, если заказов почти нет, а и те что есть вовремя сделать не могут. Весь цех завален всяким хламом - ноги можно сломать. Директор Свердлик Григорий - все всем только обещает, дела не видно. Люди приходят, какое-то время работают и уходят.

Если хотите работать даром, то это в «Промэкспресс». Задержки по зарплате до полугода. Директор Г. Свердлик просто болтун. Все за что берется, все заваливает, ничего нормально сделать не может.

Фирму развалили, зарплату не платят. Люди увольнялись с задолженностью по зарплате до года и свои деньги не могли получить.

Такой дерьмовой конторы вряд ли когда либо встретите!!!Это ваще!!!!